2024年度導(dǎo)購(gòu)員職業(yè)培訓(xùn)與勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度導(dǎo)購(gòu)員職業(yè)培訓(xùn)與勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)目的與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)時(shí)間安排1.4培訓(xùn)地點(diǎn)1.5培訓(xùn)師資第二條培訓(xùn)方式與考核2.1培訓(xùn)方式2.2培訓(xùn)考核2.3考核結(jié)果認(rèn)定2.4考核不合格的處理第三條培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷3.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)3.2費(fèi)用報(bào)銷流程3.3費(fèi)用報(bào)銷時(shí)間3.4費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)第四條勞動(dòng)合同期限4.1勞動(dòng)合同簽訂4.2勞動(dòng)合同期限4.3勞動(dòng)合同解除條件4.4勞動(dòng)合同續(xù)簽第五條工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位5.2職責(zé)描述5.3工作時(shí)間5.4工作地點(diǎn)第六條工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付時(shí)間6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第七條培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升機(jī)制7.3晉升條件7.4晉升流程第八條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.2培訓(xùn)成果應(yīng)用8.3培訓(xùn)成果考核8.4培訓(xùn)成果獎(jiǎng)勵(lì)第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.4違約賠償流程第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任10.4違反保密責(zé)任的處理第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序11.4合同解除與終止后的處理第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十三條其他約定13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同附件修改13.4合同附件補(bǔ)充第十四條合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同修改效力14.4合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目的為提高導(dǎo)購(gòu)員的專業(yè)技能和服務(wù)水平，提升顧客滿意度，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃。1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.2.1導(dǎo)購(gòu)員基本素質(zhì)培訓(xùn)1.2.2產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)1.2.3銷售技巧培訓(xùn)1.2.4客戶關(guān)系管理培訓(xùn)1.2.5顧客服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)1.3培訓(xùn)時(shí)間安排2024年第一季度為集中培訓(xùn)期，每月安排2次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為2天。1.4培訓(xùn)地點(diǎn)公司總部培訓(xùn)室及各門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)。1.5培訓(xùn)師資由公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀導(dǎo)購(gòu)員、銷售經(jīng)理及外部專業(yè)講師組成。第二條培訓(xùn)方式與考核2.1培訓(xùn)方式采用理論講解、案例分析、角色扮演、實(shí)操演練等多種形式。2.2培訓(xùn)考核2.2.1理論考核：通過(guò)書(shū)面考試評(píng)估學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.2.2實(shí)操考核：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演練評(píng)估學(xué)員的實(shí)際操作能力。2.3考核結(jié)果認(rèn)定考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.4考核不合格的處理考核不合格的學(xué)員需重新參加培訓(xùn)，直至考核合格。第三條培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷3.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)等。3.2費(fèi)用報(bào)銷流程學(xué)員參加培訓(xùn)后，向人力資源部提交費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，經(jīng)審核后予以報(bào)銷。3.3費(fèi)用報(bào)銷時(shí)間培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成費(fèi)用報(bào)銷。3.4費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷，不超過(guò)公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)合同期限4.1勞動(dòng)合同簽訂培訓(xùn)合格后，雙方簽訂勞動(dòng)合同。4.2勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限為三年，自簽訂之日起生效。4.3勞動(dòng)合同解除條件根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.4勞動(dòng)合同續(xù)簽勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第五條工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位導(dǎo)購(gòu)員。5.2職責(zé)描述5.2.1負(fù)責(zé)接待顧客，提供商品咨詢和推薦。5.2.2維護(hù)商品陳列，保持門(mén)店環(huán)境整潔。5.2.3跟進(jìn)顧客需求，提供售后服務(wù)。5.2.4完成銷售任務(wù)，提升銷售業(yè)績(jī)。5.3工作時(shí)間每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.4工作地點(diǎn)公司指定門(mén)店。第六條工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)工資+提成+獎(jiǎng)金。6.2工資支付時(shí)間每月10日前支付上個(gè)月工資。6.3福利待遇6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納。6.3.2帶薪年假根據(jù)工作年限享受相應(yīng)天數(shù)帶薪年假。6.3.3節(jié)假日福利按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利。第七條培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修等。7.2晉升機(jī)制根據(jù)員工表現(xiàn)和公司需要，設(shè)立晉升通道。7.3晉升條件7.3.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀7.3.2培訓(xùn)成績(jī)良好7.3.3具備相應(yīng)崗位技能7.4晉升流程員工提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)考核合格后，由公司審批晉升。第八條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.1.1學(xué)員需將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。8.1.2公司將定期對(duì)學(xué)員培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，包括銷售業(yè)績(jī)、顧客滿意度等指標(biāo)。8.2培訓(xùn)成果應(yīng)用8.2.1學(xué)員需在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，提交培訓(xùn)成果應(yīng)用報(bào)告。8.3培訓(xùn)成果考核8.3.1公司將設(shè)立培訓(xùn)成果考核標(biāo)準(zhǔn)，包括知識(shí)掌握、技能運(yùn)用、業(yè)績(jī)提升等方面。8.3.2考核結(jié)果將作為員工績(jī)效評(píng)估和晉升的重要依據(jù)。8.4培訓(xùn)成果獎(jiǎng)勵(lì)8.4.1對(duì)于培訓(xùn)成果顯著的員工，公司將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。8.4.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司實(shí)際情況和培訓(xùn)成果的顯著程度進(jìn)行制定。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為認(rèn)定9.1.1學(xué)員未經(jīng)公司同意擅自離職，或違反保密協(xié)議的行為。9.1.2學(xué)員在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成不良影響的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1學(xué)員違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1學(xué)員違約導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失的，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。9.3.2學(xué)員違約導(dǎo)致公司聲譽(yù)受損的，賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.4違約賠償流程9.4.1學(xué)員違約后，公司向?qū)W員發(fā)出違約通知。9.4.2學(xué)員收到違約通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與公司協(xié)商賠償事宜。9.4.3協(xié)商不成，公司可依法向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他未公開(kāi)信息。10.2保密期限10.2.1自合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年。10.3保密責(zé)任10.3.1學(xué)員有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。10.4違反保密責(zé)任的處理10.4.1學(xué)員違反保密責(zé)任，公司有權(quán)要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1學(xué)員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司教育后仍不改正。11.1.2學(xué)員因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除與終止程序11.3.1學(xué)員提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知公司。11.3.2公司收到解除通知后，應(yīng)予確認(rèn)并辦理相關(guān)手續(xù)。11.4合同解除與終止后的處理11.4.1學(xué)員離職前，需完成工作交接。11.4.2公司將根據(jù)實(shí)際情況支付學(xué)員相應(yīng)工資和福利。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決期限12.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.4.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十三條其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。13.1.2附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同附件效力13.2.1附件內(nèi)容為本合同不可分割的一部分。13.3合同附件修改13.3.1合同附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.4合同附件補(bǔ)充13.4.1如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效與修改14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效。14.2合同修改程序14.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.3合同修改效力14.3.1修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.4合同解除與終止后的處理14.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)，并處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)提供、合同履行監(jiān)督、爭(zhēng)議解決協(xié)助等。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系由本合同約定，并遵循相關(guān)法律法規(guī)。2.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立性和公正性，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.1.3不得泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。3.1.4不得利用介入機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.1.2第三方在介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.1.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。5.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人等基本信息。5.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。5.2.3第三方的責(zé)任與義務(wù)。5.2.4第三方的責(zé)任限額。5.2.5第三方介入的終止條件。第六條第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估6.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方介入的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.2第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供相關(guān)資料和報(bào)告。6.3甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方介入的結(jié)果提出意見(jiàn)和建議。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或終止條件成就時(shí)，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明9.1第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。9.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、顧客等）之間的關(guān)系由各自合同約定。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年。第十一條第三方介入的法律法規(guī)遵守11.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。11.2第三方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條第三方介入的合同附件12.1本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、保密協(xié)議等。12.2附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是確保培訓(xùn)效果的重要文件，需明確培訓(xùn)目標(biāo)和具體實(shí)施步驟。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核的內(nèi)容、形式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及合格分?jǐn)?shù)線。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是衡量培訓(xùn)成果的重要依據(jù)，需確?？己说墓院涂陀^性。3.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利保障、違約責(zé)任等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利義務(wù)的法律憑證，需詳細(xì)約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.培訓(xùn)成果應(yīng)用報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)成果的具體表現(xiàn)、應(yīng)用情況、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：培訓(xùn)成果應(yīng)用報(bào)告是檢驗(yàn)培訓(xùn)效果的重要文件，需真實(shí)反映培訓(xùn)成果。5.費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括費(fèi)用明細(xì)、報(bào)銷金額、報(bào)銷時(shí)間等。說(shuō)明：費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表是員工報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用的依據(jù)，需確保費(fèi)用的合理性和準(zhǔn)確性。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件，需確保保密內(nèi)容的范圍和期限。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方職責(zé)和權(quán)利的重要文件，需確保協(xié)議的合法性和有效性。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的重要依據(jù)，需確保爭(zhēng)議解決的公正性和效率。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)員違約行為1.1未經(jīng)公司同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：學(xué)員需賠償公司因離職造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括培訓(xùn)費(fèi)用、工資損失等。示例：學(xué)員未提前一個(gè)月書(shū)面通知公司，直接離職，需賠償公司培訓(xùn)費(fèi)用及一個(gè)月工資。1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：學(xué)員需承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，并賠償公司因此遭受的損失。示例：學(xué)員在工作期間打架斗毆，被公司開(kāi)除，需承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分并賠償損失。2.第三方違約行為2.1服務(wù)不符合合同約定責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，需賠償損失。2.2泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露公司客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，需賠償損失。3.公司違約行為3.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：公司需支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：公司未按時(shí)支付員工工資，需支付滯納金并承擔(dān)法律責(zé)任。3.2未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定：公司需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因此遭受的損失。示例：公司未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致員工技能提升受阻，需賠償損失。全文完。2024年度導(dǎo)購(gòu)員職業(yè)培訓(xùn)與勞動(dòng)合同1合同目錄第一章總則1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同履行地1.5合同變更和解除1.6合同爭(zhēng)議解決方式第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)師資及教材2.5培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)2.6培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方式第三章培訓(xùn)人員3.1培訓(xùn)人員資格要求3.2培訓(xùn)人員選拔與錄用3.3培訓(xùn)人員權(quán)益保障3.4培訓(xùn)人員管理3.5培訓(xùn)人員考核與晉升第四章勞動(dòng)合同4.1勞動(dòng)合同期限4.2工作崗位與工作內(nèi)容4.3工作時(shí)間與休息休假4.4工資待遇4.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.6勞動(dòng)合同解除與終止4.7違約責(zé)任第五章培訓(xùn)與勞動(dòng)合同關(guān)系5.1培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)性5.2培訓(xùn)成果與勞動(dòng)合同的銜接5.3培訓(xùn)期間勞動(dòng)合同的履行5.4培訓(xùn)結(jié)束后的勞動(dòng)合同續(xù)簽第六章培訓(xùn)效果評(píng)估6.1培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2培訓(xùn)效果評(píng)估方法6.3培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.4培訓(xùn)效果持續(xù)改進(jìn)第七章違約責(zé)任與賠償7.1違約情形及處理7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法7.4賠償程序第八章保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理第十章合同附件10.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃10.2附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：勞動(dòng)合同范本10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章合同簽署與生效11.1合同簽署11.2合同生效11.3合同備案第十二章合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同補(bǔ)充條款第十三章?tīng)?zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十四章其他14.1合同附件的效力14.2合同解釋14.3合同份數(shù)與保管14.4合同生效日期合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂目的為提高導(dǎo)購(gòu)員的專業(yè)技能和服務(wù)水平，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)提升，特簽訂本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度公司導(dǎo)購(gòu)員的職業(yè)培訓(xùn)與勞動(dòng)合同。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同履行地合同履行地為公司所在地。1.5合同變更和解除1.5.1合同變更在合同履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更。1.5.2合同解除1.5.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；1.5.2.2違反合同約定，經(jīng)催告后仍未改正；1.5.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除合同的情形。1.6合同爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)合同履行地人民法院訴訟解決。第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提升導(dǎo)購(gòu)員的專業(yè)知識(shí)水平；2.1.2培養(yǎng)導(dǎo)購(gòu)員的銷售技巧和服務(wù)意識(shí)；2.1.3提高導(dǎo)購(gòu)員的工作效率和工作質(zhì)量。2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.2.1產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；2.2.2銷售技巧培訓(xùn)；2.2.3客戶服務(wù)培訓(xùn)；2.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.3.1培訓(xùn)時(shí)間為2024年全年，共計(jì)X天；2.3.2培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.4培訓(xùn)師資及教材2.4.1培訓(xùn)師資由公司內(nèi)部或外部專業(yè)講師擔(dān)任；2.4.2培訓(xùn)教材由公司統(tǒng)一提供。2.5培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)2.5.1培訓(xùn)考核分為筆試和實(shí)操兩部分；2.5.2考核成績(jī)作為培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的依據(jù)。2.6培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方式2.6.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)；2.6.2培訓(xùn)期間產(chǎn)生的食宿、交通等費(fèi)用由公司承擔(dān)。第三章培訓(xùn)人員3.1培訓(xùn)人員資格要求3.1.3具備一定的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.2培訓(xùn)人員選拔與錄用3.2.1公司根據(jù)培訓(xùn)需求，制定選拔標(biāo)準(zhǔn)；3.2.2對(duì)符合選拔標(biāo)準(zhǔn)的員工進(jìn)行面試、筆試等選拔程序。3.3培訓(xùn)人員權(quán)益保障3.3.1公司保障培訓(xùn)人員的人身安全；3.3.2公司保障培訓(xùn)人員的合法權(quán)益。3.4培訓(xùn)人員管理3.4.1公司對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考勤管理；3.4.2公司對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。3.5培訓(xùn)人員考核與晉升3.5.1培訓(xùn)結(jié)束后，公司對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核；3.5.2根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行晉升。第四章勞動(dòng)合同4.1勞動(dòng)合同期限4.1.1勞動(dòng)合同期限與培訓(xùn)期限一致；4.1.2勞動(dòng)合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2工作崗位與工作內(nèi)容4.2.1崗位：導(dǎo)購(gòu)員；4.2.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、客戶服務(wù)等工作。4.3工作時(shí)間與休息休假4.3.1工作時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況確定；4.3.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4工資待遇4.4.1基本工資：根據(jù)公司薪酬制度確定；4.4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。4.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.5.1公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.5.2公司為員工提供帶薪年假、病假等福利。4.6勞動(dòng)合同解除與終止4.6.1合同解除條件同第一章1.5.2；4.6.2合同終止條件同第一章1.5.2。第五章培訓(xùn)與勞動(dòng)合同關(guān)系5.1培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)性培訓(xùn)成果作為勞動(dòng)合同履行的依據(jù)之一。5.2培訓(xùn)成果與勞動(dòng)合同的銜接培訓(xùn)結(jié)束后，公司將根據(jù)培訓(xùn)成果對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。5.3培訓(xùn)期間勞動(dòng)合同的履行培訓(xùn)期間，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。5.4培訓(xùn)結(jié)束后的勞動(dòng)合同續(xù)簽培訓(xùn)結(jié)束后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第六章培訓(xùn)效果評(píng)估6.1培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.1.1培訓(xùn)課程完成率；6.1.2培訓(xùn)考核合格率；6.1.3培訓(xùn)后業(yè)績(jī)提升率。6.2培訓(xùn)效果評(píng)估方法6.2.1統(tǒng)計(jì)分析；6.2.2面談?wù){(diào)查。6.3培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.3.1優(yōu)化培訓(xùn)課程；6.3.2提升培訓(xùn)效果。6.4培訓(xùn)效果持續(xù)改進(jìn)6.4.1定期進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；6.4.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)。第七章違約責(zé)任與賠償7.1違約情形及處理7.1.1違約情形：7.1.1.1違反合同約定；7.1.1.2違反國(guó)家法律法規(guī)；7.1.1.3侵犯公司或他人合法權(quán)益。7.1.2處理方式：7.1.2.1責(zé)令改正；7.1.2.2按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；7.1.2.3依法追究法律責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失；7.2.2違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。7.3賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法7.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)：7.3.1.1實(shí)際損失；7.3.1.2預(yù)期收益；7.3.1.3違約金。7.3.2計(jì)算方法：7.3.2.1實(shí)際損失計(jì)算；7.3.2.2預(yù)期收益計(jì)算；7.3.2.3違約金計(jì)算。7.4賠償程序7.4.1雙方協(xié)商解決；7.4.2協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟解決。第八章保密條款8.1保密信息范圍8.1.1公司的商業(yè)秘密；8.1.2客戶信息；8.1.3公司的經(jīng)營(yíng)策略；8.1.4其他任何可能對(duì)公司的利益產(chǎn)生不利影響的非公開(kāi)信息。8.2保密義務(wù)8.2.1培訓(xùn)人員對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2未經(jīng)公司書(shū)面同意，培訓(xùn)人員不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1培訓(xùn)人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2公司有權(quán)要求培訓(xùn)人員賠償因其違約行為造成的全部損失。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1培訓(xùn)人員嚴(yán)重違反合同約定；9.1.2公司因經(jīng)營(yíng)需要或法律、法規(guī)變化等原因，單方面解除合同；9.1.3培訓(xùn)人員因個(gè)人原因提出解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2合同解除；9.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同解除與終止程序9.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十章合同附件10.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃10.1.1培訓(xùn)時(shí)間表；10.1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容；10.1.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)。10.2附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)10.2.1筆試考核標(biāo)準(zhǔn)；10.2.2實(shí)操考核標(biāo)準(zhǔn)；10.2.3綜合考核標(biāo)準(zhǔn)。10.3附件三：勞動(dòng)合同范本10.3.1勞動(dòng)合同范本；10.3.2勞動(dòng)合同附件。10.4附件四：其他相關(guān)文件10.4.1公司規(guī)章制度；10.4.2公司薪酬制度；10.4.3公司福利制度。第十一章合同簽署與生效11.1合同簽署11.1.1雙方代表在合同上簽字或蓋章；11.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同生效11.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3合同備案11.3.1雙方應(yīng)將合同提交相關(guān)部門(mén)備案。第十二章合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2出現(xiàn)法律、法規(guī)變化；12.1.3公司經(jīng)營(yíng)需要。12.2合同變更程序12.2.1雙方書(shū)面提出變更申請(qǐng)；12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。第十三章?tīng)?zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1友好協(xié)商；13.1.2仲裁；13.1.3訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1雙方協(xié)商；13.2.2提交仲裁機(jī)構(gòu)；13.2.3向人民法院提起訴訟。第十四章其他14.1合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管。_________________________甲方（公司）代表：________________乙方（培訓(xùn)人員）：________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整；1.1.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整前至少提前一個(gè)月通知乙方；1.1.3乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整。1.2培訓(xùn)時(shí)間變動(dòng)權(quán)1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，對(duì)培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行合理變動(dòng)；1.2.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)時(shí)間變動(dòng)前至少提前一個(gè)月通知乙方；1.2.3乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)間的變動(dòng)。1.3培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)用1.3.1培訓(xùn)考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)；1.3.2甲方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)；1.3.3甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。1.4培訓(xùn)期間工資支付1.4.1培訓(xùn)期間，乙方正常享受公司規(guī)定的工資待遇；1.4.2如培訓(xùn)期間甲方安排乙方參與公司日常工作，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。1.5培訓(xùn)成果歸屬1.5.1培訓(xùn)期間，乙方所獲得的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)歸甲方所有；1.5.2乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的任何作品，其著作權(quán)歸甲方所有。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1培訓(xùn)內(nèi)容選擇權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出培訓(xùn)內(nèi)容選擇意見(jiàn)；2.1.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見(jiàn)，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃；2.1.3乙方有權(quán)拒絕不符合自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)內(nèi)容。2.2培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整權(quán)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人時(shí)間安排，向甲方提出調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間的請(qǐng)求；2.2.2甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)求后，及時(shí)給予答復(fù)；2.2.3如因乙方個(gè)人原因?qū)е屡嘤?xùn)時(shí)間調(diào)整，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3培訓(xùn)考核結(jié)果申訴2.3.1乙方對(duì)培訓(xùn)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后七個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴；2.3.2甲方應(yīng)在收到乙方申訴后七個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給出處理意見(jiàn)。2.4培訓(xùn)期間權(quán)益保障2.4.1乙方在培訓(xùn)期間享有合法權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障；2.4.2甲方不得因乙方參加培訓(xùn)而降低其工資待遇或解除勞動(dòng)合同；2.4.3乙方在培訓(xùn)期間如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)活動(dòng)；3.1.2第三方中介應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3.1.3第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)；3.2.2第三方中介費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并在合同簽訂前支付。3.3第三方中介變更3.3.1如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；3.3.2新的第三方中介應(yīng)具備與原中介相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和實(shí)力。3.4第三方中介責(zé)任3.4.1第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.4.2第三方中介應(yīng)依法承擔(dān)因其違約行為給甲方和乙方造成的損失。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃2.附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：勞動(dòng)合同范本4.附件四：其他相關(guān)文件（包括公司規(guī)章制度、薪酬制度、福利制度等）5.第三方中介資質(zhì)證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方：未按照合同約定提供培訓(xùn)內(nèi)容或時(shí)間；未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或工資；未按照合同約定履行保密義務(wù)；未按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方：未按照合同約定參加培訓(xùn)；違反合同約定泄露公司秘密；未按照合同約定履行工作職責(zé)；未按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商認(rèn)定或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容或者相關(guān)事項(xiàng)負(fù)有保守秘密的義務(wù)。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過(guò)審判解決爭(zhēng)議的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)時(shí)間與乙方工作時(shí)間沖突。解決辦法：協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，或?yàn)橐曳教峁┘影噘M(fèi)或調(diào)休。2.問(wèn)題：乙方對(duì)培訓(xùn)考核結(jié)果有異議。解決辦法：設(shè)立申訴機(jī)制，由第三方機(jī)構(gòu)或公司內(nèi)部委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查，給出處理意見(jiàn)。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可更換中介或采取法律手段。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。2.公司與第三方中介合作，共同開(kāi)展導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)項(xiàng)目。3.公司與導(dǎo)購(gòu)員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.公司對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。全文完。2024年度導(dǎo)購(gòu)員職業(yè)培訓(xùn)與勞動(dòng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求日益增加。為提高導(dǎo)購(gòu)員的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，甲方?jīng)Q定開(kāi)展2024年度導(dǎo)購(gòu)員職業(yè)培訓(xùn)，旨在培養(yǎng)一批具備高素質(zhì)、高技能的導(dǎo)購(gòu)員隊(duì)伍。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度導(dǎo)購(gòu)員職業(yè)培訓(xùn)及勞動(dòng)合同中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，促進(jìn)合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）導(dǎo)購(gòu)員：指在商場(chǎng)、超市、專賣店等銷售場(chǎng)所，為顧客提供商品咨詢、銷售服務(wù)、售后服務(wù)等工作的專業(yè)人員。（2）職業(yè)培訓(xùn)：指乙方在甲方提供的場(chǎng)所、設(shè)施、師資等條件下，接受專業(yè)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的過(guò)程。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等事項(xiàng)簽訂的書(shū)面協(xié)議。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場(chǎng)所、設(shè)施、師資等條件。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的紀(jì)律、考勤、學(xué)習(xí)成果等進(jìn)行管理和考核。（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，決定是否與其簽訂勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（2）乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加相關(guān)考核，接受甲方對(duì)培訓(xùn)成果的評(píng)估。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度導(dǎo)購(gòu)員職業(yè)培訓(xùn)結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。5.3合同履行方式：甲方組織專業(yè)講師進(jìn)行授課，乙方參加培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同履行完畢；（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面通知；（2）雙方就解除合同達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂解除合同協(xié)議；（3）解除合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)退還乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，完成培訓(xùn)期間的各項(xiàng)任務(wù)；（3）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中涉及的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于教材費(fèi)、講師費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等。（2）考試費(fèi)用：包括但不限于考試組織費(fèi)、試卷印刷費(fèi)、監(jiān)考費(fèi)等。（3）證書(shū)費(fèi)用：包括但不限于證書(shū)制作費(fèi)、證書(shū)郵寄費(fèi)等。（4）其他費(fèi)用：因培訓(xùn)產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。（2）考試費(fèi)用：乙方應(yīng)在參加考試前支付相應(yīng)的考試費(fèi)用。（3）證書(shū)費(fèi)用：乙方應(yīng)在獲得證書(shū)后支付相應(yīng)的證書(shū)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前10個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）考試費(fèi)用：乙方應(yīng)在參加考試前5個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）證書(shū)費(fèi)用：乙方應(yīng)在獲得證書(shū)后5個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)將費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票。（3）如乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停乙方的培訓(xùn)、考試和證書(shū)發(fā)放。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）退還乙方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）承擔(dān)因違約行為給乙方造成的其他合理費(fèi)用。8.2乙方違約（1）支付甲方已發(fā)生的合理費(fèi)用。（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）承擔(dān)因違約行為給甲方造成的其他合理費(fèi)用。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償，賠償金額以雙方協(xié)商確定或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決為準(zhǔn)。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束后的五年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）對(duì)保密內(nèi)容采取保密措施，確保其不被泄露、篡改或損壞。（3）在保密期限屆滿后，應(yīng)及時(shí)銷毀或歸還保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件。（3）政府政策、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）及時(shí)通知對(duì)方不可抗力事件的發(fā)生。（2）積極采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情爆發(fā)導(dǎo)致的培訓(xùn)場(chǎng)所封鎖。（2）地震導(dǎo)致的培訓(xùn)場(chǎng)所損毀。（3）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致的培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：向雙方認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。（2）仲裁：向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容。（2）合同中約定的特定權(quán)利和義務(wù)。（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、課程設(shè)置、講師安排等方面的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取相應(yīng)措施的權(quán)利，包括但不限于暫停培訓(xùn)、解除合同等。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成培訓(xùn)任務(wù)，包括但不限于場(chǎng)地協(xié)調(diào)、物資準(zhǔn)備、信息交流等。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，討論培訓(xùn)相關(guān)事宜。（2）及時(shí)溝通，解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（3）按照合同約定，履行各自的職責(zé)和義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________日期：____