汽車行業(yè)勞資管理實(shí)施辦法

汽車行業(yè)勞資管理實(shí)施辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方的試用期為__________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。1.3乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。1.4乙方的工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。第二條勞動保護(hù)和勞動條件2.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.4甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供休息、休假、培訓(xùn)、晉升等權(quán)益。第三條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德3.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德。3.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。3.4乙方在勞動合同期內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第四條勞動合同的解除和終止4.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知對方。4.2除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，甲方解除勞動合同應(yīng)提前__________天通知乙方。4.3乙方解除勞動合同，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。4.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方違反勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條其他約定6.1本勞動合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。6.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.工資條6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作場所安全衛(wèi)生評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有違反，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，如有違反，視為違約。3.乙方未按時(shí)上下班、遲到、早退、曠工：按照甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有違反，視為違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，如有違反，視為違約。5.乙方在勞動合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作：按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，乙方在勞動合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，如有違反，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗(yàn)期。3.工資：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)益而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同：用人單位需核實(shí)解除勞動合同的原因，如無正當(dāng)理由，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并向社會保險(xiǎn)管理部門投訴。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.乙方在勞動合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲