2024版學(xué)術(shù)講座教授聘任與人才培養(yǎng)及科研資助合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版學(xué)術(shù)講座教授聘任與人才培養(yǎng)及科研資助合同本合同目錄一覽1.聘任條件與資格要求1.1學(xué)歷與學(xué)位要求1.2學(xué)術(shù)成就與榮譽(yù)1.3科研經(jīng)驗(yàn)與成果1.4人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)2.聘任期限與合同類型2.1聘任期限2.2合同類型2.3合同續(xù)簽條件3.薪酬與福利待遇3.1基本薪酬3.2獎(jiǎng)金與津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4其他福利待遇4.學(xué)術(shù)講座與課程安排4.1講座主題與內(nèi)容4.2講座時(shí)間與地點(diǎn)4.3講座頻率與數(shù)量4.4講座組織與宣傳5.人才培養(yǎng)計(jì)劃與目標(biāo)5.1培養(yǎng)對(duì)象與范圍5.2培養(yǎng)目標(biāo)與方向5.3培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施5.4培養(yǎng)效果評(píng)估6.科研資助與支持6.1科研項(xiàng)目申請(qǐng)與立項(xiàng)6.2科研經(jīng)費(fèi)使用與管理6.3科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.4科研獎(jiǎng)勵(lì)與表彰7.專利與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1專利申請(qǐng)與授權(quán)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與維權(quán)7.3專利成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.學(xué)術(shù)交流與合作8.1學(xué)術(shù)會(huì)議與論壇8.2學(xué)術(shù)訪問(wèn)與交流8.3國(guó)際合作與項(xiàng)目9.職責(zé)與義務(wù)9.1教學(xué)與科研職責(zé)9.2人才培養(yǎng)職責(zé)9.3學(xué)術(shù)交流職責(zé)9.4合同履行義務(wù)10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用與爭(zhēng)議解決13.2合同語(yǔ)言與版本13.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署主體與代表14.2簽署時(shí)間與地點(diǎn)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘任條件與資格要求1.1學(xué)歷與學(xué)位要求1.1.1被聘任者應(yīng)具有博士學(xué)位或相當(dāng)于博士學(xué)位的學(xué)術(shù)水平。1.1.2學(xué)歷背景應(yīng)與應(yīng)聘崗位相關(guān)，具有國(guó)內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)的學(xué)歷背景者優(yōu)先。1.2學(xué)術(shù)成就與榮譽(yù)1.2.1被聘任者應(yīng)在相關(guān)領(lǐng)域有顯著的研究成果，包括但不限于發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文、主持或參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目等。1.2.2獲得國(guó)家級(jí)或省部級(jí)學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。1.3科研經(jīng)驗(yàn)與成果1.3.1被聘任者應(yīng)具備豐富的科研經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于主持或參與科研項(xiàng)目、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、申請(qǐng)專利等。1.3.2科研成果應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值和應(yīng)用前景。1.4人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)1.4.1被聘任者應(yīng)具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)研究生進(jìn)行科研工作。1.4.2在人才培養(yǎng)方面有顯著成績(jī)，如培養(yǎng)出優(yōu)秀研究生等。2.聘任期限與合同類型2.1聘任期限2.1.1本合同聘任期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。2.1.2合同期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果可續(xù)簽。2.2合同類型2.2.1本合同為全職聘任合同。2.2.2被聘任者應(yīng)全職從事教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)工作。3.薪酬與福利待遇3.1基本薪酬3.1.1被聘任者的基本薪酬為年薪人民幣萬(wàn)元。3.1.2薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資和績(jī)效工資。3.2獎(jiǎng)金與津貼3.2.1根據(jù)被聘任者的科研業(yè)績(jī)和教學(xué)成果，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。3.2.2獎(jiǎng)金和津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.3.1被聘任者應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。3.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體繳納比例由雙方另行協(xié)商確定。3.4其他福利待遇3.4.1被聘任者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。3.4.2提供必要的辦公設(shè)施和科研設(shè)備。4.學(xué)術(shù)講座與課程安排4.1講座主題與內(nèi)容4.1.1講座主題應(yīng)與被聘任者的研究方向和學(xué)術(shù)專長(zhǎng)相關(guān)。4.1.2講座內(nèi)容應(yīng)具有學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐意義。4.2講座時(shí)間與地點(diǎn)4.2.1講座時(shí)間由雙方協(xié)商確定，每年至少舉辦兩次。4.2.2講座地點(diǎn)為被聘任者所在單位或雙方約定的其他場(chǎng)所。4.3講座頻率與數(shù)量4.3.1講座頻率為每年至少兩次。4.3.2每次講座時(shí)長(zhǎng)一般為2小時(shí)。4.4講座組織與宣傳4.4.1講座組織工作由被聘任者所在單位負(fù)責(zé)。4.4.2講座宣傳由雙方共同負(fù)責(zé)，包括海報(bào)、網(wǎng)站等渠道。5.人才培養(yǎng)計(jì)劃與目標(biāo)5.1培養(yǎng)對(duì)象與范圍5.1.1培養(yǎng)對(duì)象為我校研究生，包括碩士研究生和博士研究生。5.1.2培養(yǎng)范圍涵蓋被聘任者所在學(xué)科領(lǐng)域及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域。5.2培養(yǎng)目標(biāo)與方向5.2.1培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高層次人才。5.2.2培養(yǎng)方向應(yīng)與被聘任者的研究方向和學(xué)術(shù)專長(zhǎng)相一致。5.3培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施5.3.1制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、科研指導(dǎo)、學(xué)術(shù)交流等。5.3.2被聘任者負(fù)責(zé)指導(dǎo)研究生進(jìn)行科研工作，并參與研究生課程教學(xué)。5.4培養(yǎng)效果評(píng)估5.4.1定期對(duì)培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)生的科研成果、學(xué)術(shù)水平等。5.4.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃。6.科研資助與支持6.1科研項(xiàng)目申請(qǐng)與立項(xiàng)6.1.1被聘任者應(yīng)積極申請(qǐng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目。6.1.2被聘任者所在單位應(yīng)提供必要的科研條件和支持。6.2科研經(jīng)費(fèi)使用與管理6.2.1科研經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度。6.2.2被聘任者應(yīng)合理使用科研經(jīng)費(fèi)，確?？蒲泄ぷ鞯捻樌M(jìn)行。6.3科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.3.1被聘任者應(yīng)積極推動(dòng)科研成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。6.3.2學(xué)校將提供必要的政策和資源支持。6.4科研獎(jiǎng)勵(lì)與表彰6.4.1對(duì)被聘任者的科研成果給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。6.4.2獎(jiǎng)勵(lì)和表彰的具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。7.專利與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1專利申請(qǐng)與授權(quán)7.1.1被聘任者應(yīng)以所在單位名義申請(qǐng)專利，并確保專利權(quán)的歸屬。7.1.2所有權(quán)歸所在單位所有的專利，被聘任者應(yīng)積極配合進(jìn)行申請(qǐng)和授權(quán)。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與維權(quán)7.2.1被聘任者應(yīng)遵守國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，保護(hù)所在單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2.2遇到知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，被聘任者應(yīng)配合所在單位進(jìn)行維權(quán)。7.3專利成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.3.1被聘任者應(yīng)積極推動(dòng)專利成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。7.3.2學(xué)校將提供必要的政策和資源支持，以促進(jìn)專利成果的轉(zhuǎn)化。8.學(xué)術(shù)交流與合作8.1學(xué)術(shù)會(huì)議與論壇8.1.1被聘任者應(yīng)積極參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議與論壇，提升學(xué)術(shù)影響力。8.1.2學(xué)校將支持被聘任者參加重要學(xué)術(shù)活動(dòng)，并提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持。8.2學(xué)術(shù)訪問(wèn)與交流8.2.1被聘任者可申請(qǐng)學(xué)術(shù)訪問(wèn)，進(jìn)行國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作。8.2.2學(xué)校將協(xié)助被聘任者安排學(xué)術(shù)訪問(wèn)，并提供必要的支持。8.3國(guó)際合作與項(xiàng)目8.3.1被聘任者應(yīng)積極推動(dòng)國(guó)際合作項(xiàng)目，提升學(xué)校在國(guó)際學(xué)術(shù)界的地位。8.3.2學(xué)校將提供國(guó)際合作項(xiàng)目的資金支持和政策優(yōu)惠。9.職責(zé)與義務(wù)9.1教學(xué)與科研職責(zé)9.1.1被聘任者應(yīng)按照所在單位的教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。9.1.2被聘任者應(yīng)積極開展科研工作，取得高水平科研成果。9.2人才培養(yǎng)職責(zé)9.2.1被聘任者應(yīng)擔(dān)任研究生導(dǎo)師，指導(dǎo)研究生進(jìn)行科研工作。9.2.2被聘任者應(yīng)參與研究生課程教學(xué)，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。9.3學(xué)術(shù)交流職責(zé)9.3.1被聘任者應(yīng)積極參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升學(xué)術(shù)影響力。9.3.2被聘任者應(yīng)協(xié)助所在單位開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。9.4合同履行義務(wù)9.4.1被聘任者應(yīng)全面履行合同約定的各項(xiàng)職責(zé)和義務(wù)。9.4.2被聘任者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1合同解除條件包括但不限于被聘任者嚴(yán)重違約、合同約定的解除條件成就等。11.1.2雙方協(xié)商一致也可解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿自然終止。11.2.2合同解除后，合同終止。11.3合同解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的清算和交接工作。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)簽署合同解除或終止協(xié)議。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1合同經(jīng)雙方簽署后生效。12.1.2合同簽署前，雙方應(yīng)就合同內(nèi)容達(dá)成一致。12.2合同修改程序12.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2.2修改后的合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用與爭(zhēng)議解決13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.1.2爭(zhēng)議解決方式同第10.2條。13.2合同語(yǔ)言與版本13.2.2如有其他語(yǔ)言版本，以中文版本為準(zhǔn)。13.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.3.1本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1簽署主體與代表14.1.1本合同由雙方授權(quán)代表簽署。14.1.2雙方代表應(yīng)在合同上簽字或蓋章。14.2簽署時(shí)間與地點(diǎn)14.2.1本合同于2024年X月X日在市簽署。14.2.2簽署地點(diǎn)為大學(xué)會(huì)議室。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、代理機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時(shí)，因特定需要引入的第三方提供服務(wù)或履行特定職責(zé)。15.2第三方介入的同意15.2.1任何第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的同意需以書面形式記錄，并作為本合同的附件。15.3第三方職責(zé)與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或履行特定職責(zé)。15.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方之間不存在雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。15.5.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策和利益分配。15.5.3第三方與其他各方的關(guān)系僅限于本合同約定的服務(wù)范圍。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響本合同的履行。16.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商，并在合同中明確。16.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確規(guī)定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：17.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。17.2.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.3第三方責(zé)任賠償程序17.3.1發(fā)生第三方責(zé)任事件后，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。17.3.2雙方應(yīng)共同采取必要的措施，減輕損失。17.3.3第三方責(zé)任賠償?shù)木唧w事宜，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。17.4第三方責(zé)任賠償?shù)臓?zhēng)議解決17.4.1若甲乙雙方與第三方就責(zé)任賠償無(wú)法達(dá)成一致，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.4.2爭(zhēng)議解決方式同第10.2條。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：學(xué)術(shù)講座教授聘任協(xié)議書要求：詳細(xì)列明聘任教授的個(gè)人信息、聘任條件、薪酬待遇、合同期限等。說(shuō)明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確聘任教授的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、導(dǎo)師職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)教授在人才培養(yǎng)過(guò)程中的具體操作。3.附件三：科研資助協(xié)議要求：明確科研項(xiàng)目的名稱、經(jīng)費(fèi)額度、使用范圍、成果歸屬等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范科研資助的管理和使用。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限制等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)限。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。6.附件六：違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明違約行為的種類、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。說(shuō)明：本附件用于明確違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制。7.附件七：合同履行情況報(bào)告要求：包括合同履行進(jìn)度、人才培養(yǎng)成果、科研資助使用情況等。說(shuō)明：本附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行職責(zé)和義務(wù)。1.2被聘任者未按照人才培養(yǎng)計(jì)劃完成培養(yǎng)任務(wù)。1.3被聘任者未按照科研資助協(xié)議使用科研經(jīng)費(fèi)。1.4第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)或履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)。2.2違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況和合同約定進(jìn)行。2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約行為的影響、損失程度、違約方的主觀過(guò)錯(cuò)等。3.違約責(zé)任：3.1甲乙雙方未履行合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.3被聘任者未按科研資助協(xié)議使用科研經(jīng)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)費(fèi)損失、支付違約金等。3.4第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：甲乙雙方在合同中約定，被聘任者需在一年內(nèi)培養(yǎng)出一名優(yōu)秀碩士研究生。若被聘任者未能完成該目標(biāo)，則需承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任認(rèn)定如下：被聘任者未能培養(yǎng)出碩士研究生，導(dǎo)致學(xué)校聲譽(yù)受損。學(xué)校遭受一定的經(jīng)濟(jì)損失，包括招本、培養(yǎng)成本等。全文完。2024版學(xué)術(shù)講座教授聘任與人才培養(yǎng)及科研資助合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同當(dāng)事人4.合同生效條件5.合同期限二、聘任條件與職責(zé)1.聘任條件2.職責(zé)范圍3.教學(xué)任務(wù)4.科研任務(wù)5.社會(huì)服務(wù)6.學(xué)術(shù)交流三、薪酬待遇1.基本工資2.津貼與補(bǔ)貼3.獎(jiǎng)勵(lì)制度4.休假制度四、人才培養(yǎng)1.培養(yǎng)目標(biāo)2.培養(yǎng)計(jì)劃3.指導(dǎo)學(xué)生4.學(xué)術(shù)指導(dǎo)5.學(xué)術(shù)成果五、科研資助1.科研項(xiàng)目申請(qǐng)2.科研經(jīng)費(fèi)管理3.科研成果轉(zhuǎn)化4.科研獎(jiǎng)勵(lì)5.科研合作六、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.解除條件4.解除程序5.解除責(zé)任七、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任4.保密期限八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止責(zé)任4.合同終止后的處理十一、附則1.合同附件2.合同生效日期3.合同簽署4.合同附件清單十二、合同附件1.學(xué)術(shù)講座教授聘任書2.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.科研資助申請(qǐng)表4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署當(dāng)事人4.簽署單位5.簽署代表十四、合同備案1.備案機(jī)關(guān)2.備案手續(xù)3.備案時(shí)間4.備案費(fèi)用5.備案后的效力合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景a.根據(jù)我國(guó)高等教育事業(yè)發(fā)展的需要，為提高學(xué)術(shù)水平，促進(jìn)人才培養(yǎng)和科學(xué)研究，特制定本合同。b.聘請(qǐng)某教授擔(dān)任學(xué)術(shù)講座教授，負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)講座、人才培養(yǎng)及科研資助等工作。2.合同目的a.提升我校學(xué)術(shù)氛圍，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)。b.培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提高學(xué)生創(chuàng)新能力。c.促進(jìn)科研工作，提升我?？蒲兴?。3.合同當(dāng)事人a.聘請(qǐng)方：某大學(xué)b.被聘請(qǐng)方：某教授4.合同生效條件a.雙方簽署合同。b.經(jīng)聘請(qǐng)方審核批準(zhǔn)。5.合同期限a.合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。b.合同期滿后，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。二、聘任條件與職責(zé)1.聘任條件a.具有博士學(xué)位，具備教授職稱。b.在國(guó)內(nèi)外享有較高學(xué)術(shù)聲譽(yù)。c.具有豐富教學(xué)、科研和管理經(jīng)驗(yàn)。2.職責(zé)范圍a.擔(dān)任學(xué)術(shù)講座，傳授學(xué)術(shù)知識(shí)。b.指導(dǎo)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)術(shù)素養(yǎng)。c.參與科研項(xiàng)目，推動(dòng)科研工作。3.教學(xué)任務(wù)a.每學(xué)期至少進(jìn)行4次學(xué)術(shù)講座。b.指導(dǎo)碩士研究生、博士研究生。4.科研任務(wù)a.參與至少1項(xiàng)科研項(xiàng)目。b.發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。5.社會(huì)服務(wù)a.參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。b.為社會(huì)提供技術(shù)咨詢和服務(wù)。6.學(xué)術(shù)交流a.定期參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議。b.與國(guó)內(nèi)外同行建立合作關(guān)系。三、薪酬待遇1.基本工資a.按照教授職稱標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本工資。2.津貼與補(bǔ)貼a.根據(jù)工作性質(zhì)和業(yè)績(jī)，發(fā)放相應(yīng)津貼和補(bǔ)貼。3.獎(jiǎng)勵(lì)制度a.對(duì)在學(xué)術(shù)、教學(xué)、科研等方面取得突出成績(jī)的教授，給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.休假制度a.享有國(guó)家規(guī)定的休假制度。四、人才培養(yǎng)1.培養(yǎng)目標(biāo)a.培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才。2.培養(yǎng)計(jì)劃a.制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)和措施。3.指導(dǎo)學(xué)生a.對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)術(shù)指導(dǎo)，關(guān)注學(xué)長(zhǎng)。4.學(xué)術(shù)指導(dǎo)a.引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，提高學(xué)術(shù)水平。5.學(xué)術(shù)成果a.鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)表學(xué)術(shù)論文，參與學(xué)術(shù)競(jìng)賽。五、科研資助1.科研項(xiàng)目申請(qǐng)a.協(xié)助申請(qǐng)科研項(xiàng)目，爭(zhēng)取科研經(jīng)費(fèi)。2.科研經(jīng)費(fèi)管理a.合理使用科研經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)安全。3.科研成果轉(zhuǎn)化a.推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化。4.科研獎(jiǎng)勵(lì)a.對(duì)取得科研成果的教授給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.科研合作a.與國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)開展合作研究。六、合同變更與解除1.合同變更a.雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.合同解除a.發(fā)生合同約定的解除條件時(shí)，可解除合同。3.解除條件a.被聘請(qǐng)方嚴(yán)重違反合同約定。b.發(fā)生不可抗力因素。4.解除程序a.雙方協(xié)商一致，簽署解除合同協(xié)議。5.解除責(zé)任a.解除合同后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、保密條款1.保密范圍a.包括但不限于學(xué)校內(nèi)部信息和科研項(xiàng)目信息。2.保密義務(wù)a.被聘請(qǐng)方應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露保密信息。3.違約責(zé)任a.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.保密期限a.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬a.被聘請(qǐng)方在履行合同過(guò)程中所創(chuàng)作的學(xué)術(shù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。b.被聘請(qǐng)方在履行合同過(guò)程中所獲得的專利權(quán)、著作權(quán)等，歸學(xué)校所有。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用a.學(xué)校有權(quán)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等。b.被聘請(qǐng)方在履行合同過(guò)程中，需遵守國(guó)家相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)a.學(xué)校應(yīng)采取必要措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。b.被聘請(qǐng)方有權(quán)要求學(xué)校采取措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛a.發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。2.爭(zhēng)議解決程序a.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。b.仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)境內(nèi)的仲裁機(jī)構(gòu)。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用a.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十、合同終止1.合同終止條件a.合同期滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.發(fā)生合同約定的解除條件。2.合同終止程序a.雙方應(yīng)在合同終止前30日書面通知對(duì)方。3.合同終止責(zé)任a.合同終止后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.合同終止后的處理a.雙方應(yīng)妥善處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科研項(xiàng)目等事宜。十一、附則1.合同附件a.本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。2.合同生效日期a.本合同自雙方簽字之日起生效。3.合同簽署a.雙方授權(quán)代表在本合同上簽字。4.合同附件清單a.附件一：學(xué)術(shù)講座教授聘任書b.附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃c.附件三：科研資助申請(qǐng)表d.附件四：保密協(xié)議e.附件五：其他相關(guān)文件十二、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十三、合同簽署（此處列出合同簽署的具體信息，包括日期、地點(diǎn)、當(dāng)事人等）十四、合同備案1.備案機(jī)關(guān)a.本合同需向當(dāng)?shù)亟逃姓块T備案。2.備案手續(xù)a.雙方需提交相關(guān)備案材料。3.備案時(shí)間a.自合同生效之日起30日內(nèi)完成備案。4.備案費(fèi)用a.備案費(fèi)用按相關(guān)規(guī)定繳納。5.備案后的效力a.備案后的合同具有法律效力。（此處為合同雙方簽字部分，包括姓名、職務(wù)、日期等）甲方（聘請(qǐng)方）簽字：姓名：________________職務(wù)：________________日期：________________乙方（被聘請(qǐng)方）簽字：姓名：________________職務(wù)：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)下的科研方向與項(xiàng)目選擇a.甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，主導(dǎo)科研方向和項(xiàng)目選擇。b.乙方應(yīng)積極配合甲方確定的科研方向，參與相關(guān)科研項(xiàng)目。2.甲方提供科研設(shè)施與資源a.甲方應(yīng)提供乙方開展科研工作的必要設(shè)施和資源。b.甲方應(yīng)確保乙方在科研過(guò)程中所需的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、場(chǎng)地等得到保障。3.甲方在人才培養(yǎng)中的主導(dǎo)權(quán)a.甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)方案進(jìn)行審核和指導(dǎo)。b.乙方在指導(dǎo)學(xué)生時(shí)應(yīng)遵循甲方的相關(guān)規(guī)定和教學(xué)大綱。4.甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估a.甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果等。b.評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)。5.甲方在合同解除時(shí)的責(zé)任a.若甲方解除合同，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。b.甲方解除合同需有正當(dāng)理由，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)下的科研方向與項(xiàng)目選擇a.乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長(zhǎng)，提出科研方向和項(xiàng)目建議。b.甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，并在必要時(shí)給予支持和指導(dǎo)。2.乙方在科研經(jīng)費(fèi)使用上的自主權(quán)a.乙方在符合學(xué)校規(guī)定的前提下，有權(quán)自主決定科研經(jīng)費(fèi)的使用。b.乙方應(yīng)確?？蒲薪?jīng)費(fèi)的合理使用，并定期向甲方報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。3.乙方在人才培養(yǎng)中的主導(dǎo)權(quán)a.乙方有權(quán)根據(jù)自身教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，制定教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)方案。b.甲方應(yīng)尊重乙方的教學(xué)自主權(quán)，并提供必要的支持。4.乙方在合同解除時(shí)的權(quán)利a.若乙方因甲方原因解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。b.乙方解除合同需提前一個(gè)月通知甲方，并說(shuō)明原因。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.第三方中介的職責(zé)與權(quán)限a.第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行。b.第三方中介有權(quán)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的咨詢和指導(dǎo)。2.第三方中介的費(fèi)用與支付a.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)。b.費(fèi)用支付方式及金額由甲乙雙方與第三方中介協(xié)商確定。3.第三方中介的保密義務(wù)a.第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。b.第三方中介在合同履行過(guò)程中，不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密謀取私利。4.第三方中介的爭(zhēng)議解決a.若甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，第三方中介應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。b.若協(xié)調(diào)不成，第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方尋求其他爭(zhēng)議解決途徑。5.第三方中介的合同解除a.若第三方中介無(wú)法履行職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。b.解除合同后，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.學(xué)術(shù)講座教授聘任書2.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.科研資助申請(qǐng)表4.保密協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按照合同約定提供科研設(shè)施和資源。b.乙方未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)和科研工作。c.任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。d.任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用。e.任何一方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方或乙方未履行合同義務(wù)，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍不改正。b.任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等無(wú)形財(cái)產(chǎn)權(quán)。2.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償損失、支付違約金等法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能及時(shí)提供科研設(shè)施和資源。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后30日內(nèi)予以解決。2.問(wèn)題：乙方未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并協(xié)助乙方解決問(wèn)題。3.問(wèn)題：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高等院校與學(xué)術(shù)講座教授之間的聘任合同。2.高校內(nèi)部教授的科研資助合同。3.高校與第三方中介機(jī)構(gòu)合作的服務(wù)合同。4.高校與校外專家或?qū)W者的學(xué)術(shù)交流與合作合同。全文完。2024版學(xué)術(shù)講座教授聘任與人才培養(yǎng)及科研資助合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（聘任方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（被聘任教授）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)教育事業(yè)的快速發(fā)展，高等教育在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)等方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。為促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)校教學(xué)水平和科研實(shí)力，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任學(xué)術(shù)講座教授，共同開展人才培養(yǎng)及科研資助工作。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的有效實(shí)施。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“學(xué)術(shù)講座教授”指具備較高學(xué)術(shù)造詣、豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和科研成果的專家、學(xué)者，由甲方聘請(qǐng)，擔(dān)任學(xué)校學(xué)術(shù)講座教授。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才培養(yǎng)：指乙方在甲方所在學(xué)校開展的教學(xué)、科研等活動(dòng)，旨在提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。（2）科研資助：指甲方為乙方開展科研項(xiàng)目提供資金支持，包括項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、實(shí)驗(yàn)材料費(fèi)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)聘請(qǐng)乙方擔(dān)任學(xué)術(shù)講座教授，對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的科研經(jīng)費(fèi)支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)在甲方所在學(xué)校開展學(xué)術(shù)講座、指導(dǎo)學(xué)生等工作。（2）乙方有義務(wù)按照合同約定，完成甲方提出的各項(xiàng)任務(wù)。（3）乙方有義務(wù)保守甲方單位的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方所在學(xué)校開展學(xué)術(shù)講座、指導(dǎo)學(xué)生等工作，具體地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)參加甲方組織的學(xué)術(shù)講座、指導(dǎo)學(xué)生等活動(dòng)，并完成甲方提出的各項(xiàng)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方同意終止合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（3）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，仍不履行合同義務(wù)。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的辦公場(chǎng)所、科研設(shè)備等歸還甲方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未盡事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）聘任費(fèi)：甲方按照合同約定向乙方支付聘任費(fèi)，用于補(bǔ)償乙方在學(xué)術(shù)講座、人才培養(yǎng)及科研資助等方面的工作。（2）科研資助費(fèi)：甲方為乙方提供的科研資助經(jīng)費(fèi)，用于支持乙方開展科研項(xiàng)目。（3）差旅費(fèi)：乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）聘任費(fèi)：甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。（2）科研資助費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方提交科研項(xiàng)目申請(qǐng)并通過(guò)審批后，按照項(xiàng)目進(jìn)度分期支付。（3）差旅費(fèi)：乙方在出差前向甲方提交出差申請(qǐng)，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付差旅費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）聘任費(fèi)：甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）科研資助費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方提交科研項(xiàng)目申請(qǐng)并通過(guò)審批后，按照項(xiàng)目進(jìn)度分期支付。（3）差旅費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方提交出差申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付章件甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行學(xué)術(shù)講座、人才培養(yǎng)及科研資助等職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付賠償金額，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方單位的商業(yè)秘密。（2）乙方在學(xué)術(shù)講座、人才培養(yǎng)及科研資助過(guò)程中獲得的相關(guān)信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、武裝沖突。（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并在必要時(shí)對(duì)合同條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方學(xué)術(shù)講座、人才培養(yǎng)及科研資助工作的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方科研成果的優(yōu)先使用權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。（2）甲乙雙方應(yīng)互相提供必要的支持和幫助，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件。2.乙方學(xué)術(shù)講座、人才培養(yǎng)及科研資助的相關(guān)材料。3.甲方提供的科研設(shè)備和辦公場(chǎng)所清單。4.乙方提交的科研項(xiàng)目申請(qǐng)及審批文件。5.甲方支付費(fèi)用的憑證。6.合同修改和補(bǔ)充文件。7.爭(zhēng)議解決的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付費(fèi)用。甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方未按合同約定履行學(xué)術(shù)講座、人才培養(yǎng)及科研資助等職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未支付費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。甲方未履行合同義務(wù)，經(jīng)乙方催告后仍不履行的，視為違約。乙方未履行合同職責(zé)，經(jīng)甲方催告后仍不履行的，視為違約。乙方泄露商業(yè)秘密，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克