2025年專業(yè)人事外包服務(wù)協(xié)議

2025年專業(yè)人事外包服務(wù)協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將其專業(yè)人事外包服務(wù)業(yè)務(wù)委托乙方提供，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方將其專業(yè)人事外包服務(wù)業(yè)務(wù)委托乙方提供的相關(guān)事宜，確保雙方在業(yè)務(wù)合作中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，保障雙方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

鑒于甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，需要將部分專業(yè)人事外包服務(wù)業(yè)務(wù)委托給專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，以優(yōu)化資源配置，提高工作效率。乙方具備專業(yè)的人事外包服務(wù)能力，經(jīng)雙方充分溝通，達(dá)成一致意見，簽訂本協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

（一）乙方根據(jù)甲方要求，提供專業(yè)人事外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

（二）甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)業(yè)務(wù)資料，配合乙方開展人事外包服務(wù)工作。

（三）雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

（四）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

四、合同生效與終止

（一）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（二）合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

（三）合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

五、違約責(zé)任

（一）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（二）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接損失。

六、爭(zhēng)議解決

（一）雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

（二）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

（一）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

（二）本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供以下人事外包服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。

（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供在職員工培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)等。

（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定和調(diào)整薪酬福利政策，處理員工薪酬福利事宜。

（4）績(jī)效考核：協(xié)助甲方制定績(jī)效考核制度，執(zhí)行績(jī)效考核流程。

（5）勞動(dòng)關(guān)系管理：處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等勞動(dòng)關(guān)系事宜。

二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）招聘服務(wù)：確保招聘流程規(guī)范、高效，招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才。

（2）培訓(xùn)服務(wù)：培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實(shí)用，提高員工素質(zhì)和工作能力。

（3）薪酬福利管理：確保薪酬福利政策公平、合理，滿足員工需求。

（4）績(jī)效考核：績(jī)效考核結(jié)果準(zhǔn)確、公正，為員工提供有針對(duì)性的發(fā)展建議。

（5）勞動(dòng)關(guān)系管理：確保勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，減少勞動(dòng)糾紛。

三、價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：

（1）招聘服務(wù)：按照招聘成功人數(shù)或招聘費(fèi)用總額支付。

（2）培訓(xùn)服務(wù)：按照培訓(xùn)課程或培訓(xùn)項(xiàng)目支付。

（3）薪酬福利管理：按照甲方實(shí)際發(fā)生的薪酬福利支出支付。

（4）績(jī)效考核：按照績(jī)效考核項(xiàng)目或周期支付。

（5）勞動(dòng)關(guān)系管理：按照甲方實(shí)際發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系管理支出支付。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違約責(zé)任：

（1）未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付服務(wù)費(fèi)用總額的____%計(jì)算。

（2）未按約定提供相關(guān)資料的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按實(shí)際損失計(jì)算。

5.2乙方違約責(zé)任：

（1）未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)費(fèi)用總額的____%計(jì)算。

（2）泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1有下列情形之一的，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施，或者違約情形致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)。

（2）一方被依法宣告破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事外包服務(wù)。

（2）有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

（3）有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整人事外包服務(wù)的范圍和內(nèi)容。

（4）有權(quán)在乙方違反合同約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）按約定支付乙方提供人事外包服務(wù)的費(fèi)用。

（2）向乙方提供與人事外包服務(wù)相關(guān)的資料和必要的信息。

（3）配合乙方開展人事外包服務(wù)工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保提供的人事外包服務(wù)符合相關(guān)要求。

（5）在合同履行過程中，對(duì)乙方提供的服務(wù)提出合理意見和建議。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按約定支付人事外包服務(wù)費(fèi)用。

（2）有權(quán)要求甲方提供與人事外包服務(wù)相關(guān)的資料和信息。

（3）有權(quán)在甲方違反合同約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）按照甲方要求，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人事外包服務(wù)。

（2）在提供服務(wù)過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容合法合規(guī)。

（3）根據(jù)甲方需求，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

（4）對(duì)甲方提供的人事外包服務(wù)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，提高服務(wù)質(zhì)量。

（5）在合同履行過程中，對(duì)甲方提出的合理意見和建議予以采納和實(shí)施。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會(huì)議，討論人事外包服務(wù)的實(shí)施情況，協(xié)調(diào)解決問題。

3.2甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方溝通，乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與甲方溝通，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

3.3雙方應(yīng)通過電子郵件、電話、書面函件等方式進(jìn)行溝通，并在必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)會(huì)面。

3.4雙方在合作過程中應(yīng)保持誠信，遵守合同約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

3.5雙方應(yīng)共同制定人事外包服務(wù)的實(shí)施計(jì)劃，明確服務(wù)目標(biāo)、時(shí)間表、責(zé)任人和預(yù)期成果。

四、合同變更與解除

4.1雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定處理，并有權(quán)解除合同。

4.3如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。

五、合同終止

5.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

5.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料交接等。

5.3合同終止不影響雙方因違約而產(chǎn)生的索賠權(quán)利。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。

1.2本合同有效期限屆滿前，雙方應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商是否續(xù)簽本合同。

二、合同變更

2.1雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改。

三、合同終止條件

3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽本合同，合同自動(dòng)終止。

3.2發(fā)生以下情形之一的，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施，或者違約情形致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)。

（2）一方被依法宣告破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

3.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料交接等。

四、合同解除

4.1雙方協(xié)商一致解除本合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。

4.2除雙方協(xié)商一致解除合同外，任何一方單方面解除合同應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，并說明解除原因。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，避免爭(zhēng)議擴(kuò)大，影響合同履行。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密條款：合同中約定當(dāng)事人對(duì)特定信息保密的條款。

3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

6.破產(chǎn)：指?jìng)鶆?wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，依法被宣告破產(chǎn)的狀態(tài)。

7.解散：指法人或非法人組織因法定事由而終止其存在的行為。

8.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照：指行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違反法律法規(guī)的企業(yè)或個(gè)體工商戶吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照的行為。

9.補(bǔ)充協(xié)議：在原有合同基礎(chǔ)上，就某些內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。

10.終止條件：指合同因特定原因而不再具有法律效力的條件。

11.爭(zhēng)議解決機(jī)制：指解決合同爭(zhēng)議的具體方法和程序。

12.法律適用：指合同糾紛應(yīng)適用的法律。

13.管轄法院：指有權(quán)受理和審判特定案件的法院。

14.合同效力：指合同的法律約束力，即合同對(duì)當(dāng)事人具有法律上的強(qiáng)制力。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：合同履行過程中，乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定。

注意事項(xiàng)：確保服務(wù)質(zhì)量是合同履行的重要環(huán)節(jié)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提出書面意見，要求乙方采取措施改進(jìn)。若乙方在合理期限內(nèi)未能改進(jìn)，甲方有權(quán)要求賠償損失或解除合同。

2.問題：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：及時(shí)支付費(fèi)用是合同履行的基本要求。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付費(fèi)用。若甲方逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。

3.問題：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

注意事項(xiàng)：不可抗力事件可能對(duì)合同履行造成重大影響。

解決辦法：雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，協(xié)商解決合同無法履行的問題。如合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并免除責(zé)任。

4.問題：合同解除后，資料交接和財(cái)務(wù)結(jié)算出現(xiàn)爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：合同解除后的資料交接和財(cái)務(wù)結(jié)算應(yīng)清晰明確。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同解除前，明確約定資料交接和財(cái)務(wù)結(jié)算的具體方式和時(shí)間。如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向法院提起訴訟。

5.問題：合同履行過程中，一方違反保密條款。

注意事項(xiàng)：保密條款的履行對(duì)雙方商業(yè)秘密的保護(hù)至關(guān)重要。

解決辦法：違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。

6.問題：合同履行過程中，因溝通不暢導(dǎo)致誤解。

注意事項(xiàng)：良好的溝通是合同履行順利的關(guān)鍵。

解決辦法：雙方應(yīng)建立暢通的溝通渠道，定期召開會(huì)議，及時(shí)溝通解決問題。如有誤解，應(yīng)立即澄清，避免爭(zhēng)議擴(kuò)大。

7.問題：合同履行過程中，因政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

注意事項(xiàng)：關(guān)注政策變化對(duì)合同履行的影響。

解決辦法：雙方應(yīng)密切關(guān)注政策變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。如政策變化導(dǎo)致合同無法履行，可協(xié)商解除合同，并依法處理相關(guān)事宜。

8.問題：合同履行過程中，雙方對(duì)合同條款存在爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：合同條款的明確性對(duì)避免爭(zhēng)議至關(guān)重要。

解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解無誤。如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向法院提起訴訟。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或組織將其人事管理業(yè)務(wù)外包給專業(yè)人事服務(wù)公司，以優(yōu)化人力資源配置，提高管理效率。

2.企業(yè)或組織在招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面需要專業(yè)的第三方服務(wù)支持。

3.企業(yè)或組織因業(yè)務(wù)擴(kuò)張或內(nèi)部資源限制，無法自行承擔(dān)全部人事管理職能。

4.雙方希望通過合同形式明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保人事外包服務(wù)的質(zhì)量和效果。

5.企業(yè)或組織希望與人事服務(wù)公司建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)發(fā)展。

6.企業(yè)或組織在合同解除、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等方面需要明確的法律依據(jù)和操作流程。

7.企業(yè)或組織希望保護(hù)自身商業(yè)秘密，確保人事外包服務(wù)過程中的信息安全。

8.企業(yè)或組織需要應(yīng)對(duì)政策變化、不可抗力等因素對(duì)人事管理業(yè)務(wù)的影響。

9.企業(yè)或組織希望通過合同規(guī)范人事外包服務(wù)的價(jià)格、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等關(guān)鍵細(xì)節(jié)。

10.企業(yè)或組織希望通過合同明確雙方在合同履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制。

所需附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.雙方法定代表人或授權(quán)代表的有效身份證件復(fù)印件

4.甲方指定負(fù)責(zé)本合同執(zhí)行人員的授權(quán)委托書

5.乙方提供的服務(wù)資質(zhì)證明文件

6.乙方過往服務(wù)案例或成功案例介紹

7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）

8.雙方簽訂的保密協(xié)議（如有）

9.雙方約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程文件

10.雙方約定的財(cái)務(wù)結(jié)算方式和時(shí)間表