云和恩墨運(yùn)維工程師崗位筆試題目含筆試技巧

云和恩墨

運(yùn)維工程師崗位筆試題目（精選）

1.選擇題

1.1.在以下數(shù)據(jù)庫中，哪一個不是云服務(wù)提供商？

A.Oracle

B.AmazonRDS

C.MicrosoftAzureSQLDatabase

D.GoogleCloudSpanner

參考答案:A.Oracle

1.2.在以下軟件定義網(wǎng)絡(luò)（SDN）技術(shù)中，哪一個不是由OpenFlow協(xié)議實現(xiàn)

的？

A.流表

B.數(shù)據(jù)包

C.OpenFlow交換機(jī)

D.控制器參考答案：B.數(shù)據(jù)包

1.3.下列哪個不是云計算的部署模型？

A.公有云

B.私有云

C.共享云

D.混合云參考答案：C.共享云

1.4.在以下存儲類型中，哪一個不是基于對象的存儲的特點？

A.可擴(kuò)展性

B.持久性

C.共享性

D.虛擬化參考答案：C.共享性

1.5.在ITIL（IT服務(wù)管理）框架中，哪一個不是服務(wù)管理流程？

A.服務(wù)級別管理

B.服務(wù)臺管理

C,配置管理

D.風(fēng)險管理參考答案：D.風(fēng)險管理

1.6.在以下網(wǎng)絡(luò)協(xié)議中，哪一個不是用于遠(yuǎn)程桌面的協(xié)議？

A.RDP

B.SSH

C.VNC

D.RFB參考答案:B.SSH

1.7.在以下編程語言中，哪一個不是靜態(tài)類型的語言？

A.Java

B.C#

C.Python

D.C++參考答案：C.Python

1.8.在以下存儲技術(shù)中，哪一個不是分布式文件系統(tǒng)？

A.HadoopHDFS

B.AmazonS3

C.GoogleCloudStorage

D.OpenStackSwift參考答案：B.AmazonS3

1.9.在以下備份技術(shù)中，哪一個不是基于虛擬機(jī)的備份？

A.完整備份

B.增量備份

C.差異備份

D.鏡像備份參考答案：D.鏡像備份

1.10在以下云安全技術(shù)中，哪一個不是入侵檢測和防御系繳IDS/IPS購特性？

A.實時監(jiān)控

B.入侵警報

C.網(wǎng)絡(luò)流量分析

D.安全事件管理參考答案：D.安全事件管理

2.問答題

2.1請簡述負(fù)載均衡在云網(wǎng)絡(luò)中的作用和重要性。

參考答案：負(fù)載均衡是一種在云網(wǎng)絡(luò)中將流量分發(fā)到多個服務(wù)器的技術(shù)，以提高

應(yīng)用程序的性能和可用性。通過負(fù)載均衡，可以將進(jìn)入的網(wǎng)絡(luò)流量分配到多個服

務(wù)器上，使每個服務(wù)器都能夠在不超載的情況下處理請求。這有助于避免應(yīng)用程

序在用戶數(shù)量增加時變得緩慢或不可用。因此，負(fù)載均衡對于云網(wǎng)絡(luò)是非常重要

和必要的。

2.2請解釋什么是“五個九”可用性，并說明其對于云計算的重要性。

參考答案：“五個九”可用性是指一個系統(tǒng)或應(yīng)用程序在一年內(nèi)正常運(yùn)行的小時數(shù)，

也就是99.999%的時間。對于云計算來說，這種高可用性是非常重要的，因為

云計算服務(wù)提供商需要為客戶提供可靠和穩(wěn)定的服務(wù)。如果一個云計算服務(wù)在一

年內(nèi)有很少的時間是不可用的，那么用戶可能會對服務(wù)提供商失去信任，并且可

能會選擇其他更可靠的提供商。因此，“五個九”可用性是衡量云計算服務(wù)質(zhì)量的

關(guān)鍵指標(biāo)之一。

2.3清解釋公有云、私有云和混合云的概念，并比較它們的優(yōu)缺點。

企事業(yè)單位招聘筆試的題目類型和技巧

在人才激烈競爭的當(dāng)今社會，企業(yè)為了獲取所需人才，會通過各種途徑對求職者

進(jìn)行考核，而筆試就是其中一種非常普遍的途徑。本文將詳細(xì)介紹企業(yè)招聘環(huán)節(jié)

筆試的類型及答題技巧。

一、筆試的類型

專業(yè)知識考試

這類筆試主要針對技術(shù)性和專業(yè)性較強(qiáng)的職位，例如工程師、會計、醫(yī)生等。這

類考試主要測試的是求職者對本崗位專業(yè)知識的掌握程度，如對特定的程序語言、

設(shè)計理念、會計規(guī)則、醫(yī)療常識等的理解與應(yīng)用。

綜合素質(zhì)測試

許多企業(yè)為了考察求職者的綜合素質(zhì)，會進(jìn)行包括邏輯推理、數(shù)學(xué)計算、數(shù)據(jù)分

析等在內(nèi)的綜合素質(zhì)測試。這類測試既測試求職者的基本素質(zhì)，又考察其解決問

題的能力和思維途徑。

心理測試

部分企業(yè)會運(yùn)用心理測試來評估求職者的性格特點、職業(yè)傾向等。心理測試通常

包括性格測試、價值觀測試和壓力應(yīng)對測試等。

情境模擬

情境模擬是一種常見的面試形式，通常包括案例分析、問題解決、角色扮演等。

企業(yè)通過這種途徑來模擬實際工作場景，考察求職者在特定情境下的反應(yīng)和應(yīng)對

能力。

二、答題技巧

專業(yè)知識考試

(1)復(fù)習(xí)準(zhǔn)備：對專業(yè)知識進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，閱讀相關(guān)的教材和資料，對不懂

的問題進(jìn)行深入研究。

(2)練習(xí)：通過做大量的習(xí)題來加深理解和記憶，對經(jīng)常出現(xiàn)的考點要特別注

意。

(3)答題策略：時間管理是關(guān)鍵，遇到困難題目不要糾纏，先做容易的題目，

再回過頭來解決難題。

綜合素質(zhì)測試

(1)日常積累：綜合素質(zhì)測試考察的是一個人基本的思維能力和知識結(jié)構(gòu)，因

此日常的積累非常重要。這包括閱讀、寫作、數(shù)學(xué)等。

(2)做題技巧：合理安排時間，先做自己擅長的部分，再做不太熟悉的部分。

對于數(shù)學(xué)和邏輯推理等題目，要善于使用排除法、假設(shè)法等解題技巧。

(3)審題認(rèn)真：這類題目往往信息量大且復(fù)雜，所以一定要認(rèn)真審題，理解題

意后再作答。

心理測試

(1)真實回答：心理測試的目的是了解求職者的真實性格和想法，所以應(yīng)該根

據(jù)實際情況回答問題，不要為了追求高分而做出不真實的回答。

(2)注意引導(dǎo)：有些心理測試會對你的價值觀和態(tài)度進(jìn)行引導(dǎo)性的提問，這時

你需要明確自己的立場，不要被引導(dǎo)所影響。

(3)答題全面：心理測試一般要求對每個問題都進(jìn)行全面的回答，不要忽視某

些部分，也不要在某個問題上花費(fèi)過多的時間。

情境模擬

(1)理解題目：要仔細(xì)閱讀題目，明確情境模擬的具體背景和要求。對不理解

的名詞和概念，要主動查閱資料或?qū)で蠼忉尅?/p>

(2)列出方案：在明確題目的要求后，應(yīng)列出可能的解決方案，并對每個方案

進(jìn)行利弊分析。同時，也要考慮可能出現(xiàn)的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。

(3)角色扮演：如果是角色扮演的題目，要盡量將自己融入到角色中，按照角

色的思維和立場來考慮問題。同時，要注意表達(dá)清晰、態(tài)度明確。

(4)溝通技巧：在情境模擬中，往往需要與他人進(jìn)行溝通協(xié)商。因此，要注重

溝通技巧，包括傾聽、表達(dá)、反饋等。要善于理解他人的觀點，同時也要清晰地

表達(dá)自己的想法。

(5)答題策略：時間管理是情境模擬的關(guān)鍵。在答題過程中，要合理分配時間，

不要在一個問題上花費(fèi)過多的時間。同時，要注意題目的重要性和優(yōu)先級，優(yōu)先

回答較為重要的問題。

筆試環(huán)節(jié)高分獲得技巧

在求職過程中，筆試是大多數(shù)企業(yè)用來篩選候選人的重要環(huán)節(jié)。筆試成績往往是

決定求職者能否進(jìn)入下一輪面試的關(guān)鍵因素。因此，掌握一些筆試技巧，對于提

高求職者的競爭力非常重要。本文將為你提供一些建議，幫助你在筆試中取得好

成績。

提前了解筆試內(nèi)容和形式

為了在筆試中取得好成績，求職者需要提前了解筆試的內(nèi)容和形式。一般來說，

筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達(dá)等方面。此外，有些企業(yè)還會考察

求職者的心理素質(zhì)和應(yīng)對壓力的能力。求職者可以通過查閱企業(yè)的招聘信息、參

加宣講會等途徑，了解企業(yè)的筆試要求和重點。

制定合理的復(fù)習(xí)計劃

成功的筆試往往離不開充分的準(zhǔn)備。求職者應(yīng)根據(jù)筆試內(nèi)容制定合理的復(fù)習(xí)計劃，

確保在考試前能夠掌握所有必要的知識點。在復(fù)習(xí)過程中，求職者應(yīng)注重理論與

實踐相結(jié)合，通過做歷年真題、參加模擬考試等途徑，提高自己的應(yīng)試能力。

注重時間管理

在筆試中，時間管理至關(guān)重要。求職者應(yīng)在考試前熟悉試卷結(jié)構(gòu)，合理分配答題

時間。一般來說，考生應(yīng)該在開考前留出一定的時間預(yù)覽試卷，明確各題的難易

程度和分值，從而合理安排答題順序。在答題過程中，求職者應(yīng)避免在某一道題

上花費(fèi)過多時間，以免影響其他題目的完成。

保持冷靜和自信

面對筆試，求職者應(yīng)保持冷靜和自信。遇到難題時，不要盲目慌張，要學(xué)會調(diào)整

心態(tài)，迅速分析問題，運(yùn)用所學(xué)知識進(jìn)行解答。同時，求職者應(yīng)相信自己的實力，

積極應(yīng)對筆試挑戰(zhàn)。

注意答題技巧

在筆試中，答題技巧同樣重要。以下是一些建議：

仔細(xì)閱讀題目在答題前，求職者應(yīng)認(rèn)真閱讀題目確保自己理解了題目的要求。

在回答問題時，要注意把握關(guān)鍵詞，避免偏離主題。

條理清晰：在組織答案時，求職者應(yīng)保持條理清晰，使閱卷老師能夠輕松理解自

己的觀點?？梢允褂梅侄巍?biāo)號等途徑，使答案結(jié)構(gòu)更加明確。

舉例說明：在回答涉及理論知識的問題時，求職者可以適當(dāng)舉例說明，以增加自

己的得分機(jī)會。

保持簡潔明了：在回答問題時，求職者應(yīng)盡量使用簡潔明了的語言，避免冗長復(fù)

雜的句子。這樣既有利于閱卷老師的理解，也能節(jié)省自己的時間。

注意審題和檢查

在答題過程中，求職者應(yīng)注意審題和檢查。首先，要認(rèn)真審題，確保自己理解了

題目的要求。其次，在回答問題時，要注意檢查自己的答案是否符合題目要求，

避免出現(xiàn)偏題或漏題的情況。非常后，在考試結(jié)束前，求職者應(yīng)留出一定的時間

進(jìn)行檢查，糾正可能存在的問題。

保持良好的身心狀態(tài)

在筆試前，求職者應(yīng)保持良好的身心狀態(tài)。首先，要保證充足的睡眠，以保持頭

腦清晰。