服裝品牌CEO聘用合同

服裝品牌CEO聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方服裝品牌CEO，全面負(fù)責(zé)甲方品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方品牌在國(guó)內(nèi)外的知名度和市場(chǎng)份額不斷提升，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪資待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元（稅前）；（3）股權(quán)激勵(lì)：根據(jù)甲方董事會(huì)審批通過(guò)的股權(quán)激勵(lì)方案，乙方可獲得甲方____%的股權(quán)激勵(lì)。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方如因特殊情況需要辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。甲方應(yīng)在收到乙方辭職申請(qǐng)之日起一個(gè)月內(nèi)辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本7.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖8.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表9.甲方公司產(chǎn)品目錄10.甲方公司市場(chǎng)份額證明文件11.甲方公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃文件12.甲方公司市場(chǎng)推廣計(jì)劃文件13.甲方公司產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃文件14.甲方公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃文件15.股權(quán)激勵(lì)方案及相關(guān)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行CEO職責(zé)，導(dǎo)致甲方品牌業(yè)績(jī)下滑。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息。3.乙方提前解除合同，未支付甲方約定的違約金。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。6.甲方未按照合同約定履行保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。5.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其持有的公司股權(quán)授予員工，使員工在公司發(fā)展過(guò)程中分享公司收益的一種激勵(lì)方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響甲方品牌業(yè)績(jī)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容，直至解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪資，否則乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。4.甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境，否則乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任CEO，負(fù)責(zé)甲方品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)