2024年度人力資源委托代理招聘合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源委托代理招聘合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1招聘方2.2代理方3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3任職資格4.招聘數(shù)量及時(shí)間安排4.1招聘人數(shù)4.2招聘時(shí)間5.招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘流程5.2招聘標(biāo)準(zhǔn)6.代理費(fèi)用及支付方式6.1代理費(fèi)用6.2支付方式7.代理服務(wù)內(nèi)容7.1招聘信息發(fā)布7.2招聘渠道7.3簡(jiǎn)歷篩選7.4面試安排7.5背景調(diào)查8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署及生效14.1簽署時(shí)間14.2生效條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“招聘方”指委托代理招聘的甲方。1.1.2“代理方”指接受委托進(jìn)行代理招聘的乙方。1.1.3“招聘崗位”指招聘方委托代理方招聘的具體職位。1.1.4“招聘人數(shù)”指招聘方委托代理方招聘的崗位數(shù)量。1.1.5“代理費(fèi)用”指代理方因提供招聘代理服務(wù)而收取的費(fèi)用。1.1.6“保密內(nèi)容”指雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和縮寫(xiě)，除非有特殊說(shuō)明，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1招聘方2.1.1名稱(chēng)：____________________2.1.2法定代表人：__________________2.1.3注冊(cè)地址：__________________2.1.4聯(lián)系人：__________________2.1.5聯(lián)系電話(huà)：__________________2.2代理方2.2.1名稱(chēng)：____________________2.2.2法定代表人：__________________2.2.3注冊(cè)地址：__________________2.2.4聯(lián)系人：__________________2.2.5聯(lián)系電話(huà)：__________________3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱(chēng)3.1.1崗位一：____________________3.1.2崗位二：____________________3.2崗位職責(zé)3.2.1崗位一：（1）負(fù)責(zé)工作；（2）負(fù)責(zé)工作；3.2.2崗位二：（1）負(fù)責(zé)工作；（2）負(fù)責(zé)工作；3.3任職資格3.3.1崗位一：（1）學(xué)歷要求：（2）工作經(jīng)驗(yàn)：3.3.2崗位二：（1）學(xué)歷要求：（2）工作經(jīng)驗(yàn)：4.招聘數(shù)量及時(shí)間安排4.1招聘人數(shù)4.1.1崗位一：4.1.2崗位二：4.2招聘時(shí)間4.2.1崗位一：4.2.2崗位二：5.招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘流程5.1.1信息發(fā)布：5.1.2簡(jiǎn)歷篩選：5.1.3面試安排：5.1.4背景調(diào)查：5.1.5發(fā)放錄用通知：5.2招聘標(biāo)準(zhǔn)5.2.1學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等基本條件；5.2.2專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)；5.2.3其他要求：6.代理費(fèi)用及支付方式6.1代理費(fèi)用6.1.1招聘方應(yīng)支付代理方代理費(fèi)用人民幣_(tái)_________________元。6.2支付方式6.2.1招聘方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，將代理費(fèi)用支付至代理方指定的賬戶(hù)。6.2.2代理方在收到代理費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。7.代理服務(wù)內(nèi)容7.1招聘信息發(fā)布7.1.1代理方負(fù)責(zé)在合法渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于7.2招聘渠道（1）（2）7.3簡(jiǎn)歷篩選7.3.1代理方將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步確定符合招聘要求的候選人。7.4面試安排7.4.1代理方將根據(jù)招聘方要求，安排候選人與招聘方進(jìn)行面試。7.5背景調(diào)查7.5.1代理方將對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人信息的真實(shí)性。7.6跟進(jìn)服務(wù)7.6.1代理方在招聘過(guò)程中，將及時(shí)向招聘方匯報(bào)招聘進(jìn)展情況。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過(guò)程中，對(duì)對(duì)方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密信息包括但不限于：（1）公司內(nèi)部管理資料；（2）客戶(hù)信息；（3）技術(shù)方案；（4）市場(chǎng)策略；（5）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；（6）其他涉及商業(yè)秘密的信息。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)采取合理措施，防止保密信息泄露。8.2.3合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1招聘方未按時(shí)支付代理費(fèi)用的；9.1.2代理方未按約定完成招聘任務(wù)的；9.1.3雙方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息的；9.1.4其他違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的情形。9.2違約責(zé)任9.2.1對(duì)于違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）采取補(bǔ)救措施。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并采取必要措施防止損失擴(kuò)大。10.2.2雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)，書(shū)面通知對(duì)方爭(zhēng)議情況。10.2.3雙方協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行的，雙方可以解除本合同。11.2合同終止條件11.2.1招聘方支付全部代理費(fèi)用后，合同終止。11.2.2雙方履行完合同約定的義務(wù)后，合同終止。12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同的有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。13.1.2通知應(yīng)以?huà)焯?hào)信、特快專(zhuān)遞或雙方約定的其他方式送達(dá)。13.2不可抗力13.2.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.3合同附件13.3.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效14.1簽署時(shí)間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效條件14.2.1雙方在本合同上簽字蓋章，且合同內(nèi)容完整、明確，無(wú)爭(zhēng)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方一致同意介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入的目的應(yīng)是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)或?qū)崿F(xiàn)合同目標(biāo)。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。15.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）第三方因自身原因?qū)е碌恼衅甘』蛘衅覆划?dāng)所造成的損失；（2）第三方違反保密義務(wù)所導(dǎo)致的損失；（3）第三方因違約行為導(dǎo)致的損失。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同中的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)合同約定，獲得必要的信息和資料；（3）根據(jù)合同約定，獲得必要的配合和支持。15.3.2第三方在合同中的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）遵守合同約定的保密條款；（3）按照合同約定，履行其他相關(guān)義務(wù)。15.3.3第三方在合同中的責(zé)任：（1）對(duì)因自身原因?qū)е碌恼衅甘』蛘衅覆划?dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）對(duì)因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）對(duì)因違約行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)和成果負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任；（2）甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，支付義務(wù)不因第三方的介入而免除。15.4.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)和成果負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任；（2）乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，支付義務(wù)不因第三方的介入而免除。15.4.3第三方與甲乙雙方的劃分：（1）第三方僅對(duì)合同約定的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任，對(duì)合同約定之外的內(nèi)容不承擔(dān)責(zé)任；（2）甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入條件、介入方式及介入時(shí)間。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。16.3甲乙雙方應(yīng)要求第三方簽署保密協(xié)議，確保第三方對(duì)合同內(nèi)容保密。16.4甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告或成果，以證明其履行了合同約定的義務(wù)。16.5甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方責(zé)任限額，以明確第三方的責(zé)任范圍。16.6甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方違約責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償損失等。16.7甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入后的費(fèi)用結(jié)算方式。16.8甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款、責(zé)任限制等。說(shuō)明：此協(xié)議為第三方介入的詳細(xì)約定，與主合同具有同等法律效力。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。3.招聘信息發(fā)布文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包含招聘崗位的詳細(xì)信息、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。說(shuō)明：此文件用于發(fā)布招聘信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.面試安排表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、候選人信息等。說(shuō)明：此表格用于安排和管理面試過(guò)程。5.背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、推薦人信息等。說(shuō)明：此報(bào)告用于評(píng)估候選人的真實(shí)性和可靠性。6.錄用通知書(shū)詳細(xì)要求：通知書(shū)應(yīng)包含錄用崗位、薪資待遇、報(bào)到時(shí)間、試用期等信息。說(shuō)明：此通知書(shū)為正式錄用候選人的文件。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效時(shí)間等。說(shuō)明：此協(xié)議用于處理合同履行過(guò)程中的變更事宜。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、生效時(shí)間、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于處理合同解除事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付代理費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)支付違約金，違約金金額為未支付費(fèi)用的____%。示例：若招聘方應(yīng)支付代理費(fèi)用人民幣10萬(wàn)元，未按時(shí)支付，則應(yīng)支付違約金1萬(wàn)元。2.代理方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定完成招聘任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：代理方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償招聘方因招聘失敗而遭受的損失。示例：若因代理方原因?qū)е抡衅甘。衅阜皆馐芙?jīng)濟(jì)損失人民幣5萬(wàn)元，則代理方應(yīng)賠償5萬(wàn)元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因泄露信息而給對(duì)方造成的損失。示例：若第三方泄露保密信息，導(dǎo)致招聘方遭受經(jīng)濟(jì)損失人民幣10萬(wàn)元，則第三方應(yīng)賠償10萬(wàn)元。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額由雙方在合同中約定。示例：若一方違反保密條款，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失人民幣2萬(wàn)元，則違約方應(yīng)支付違約金2萬(wàn)元。全文完。2024年度人力資源委托代理招聘合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同當(dāng)事人定義1.2合同術(shù)語(yǔ)定義2.招聘范圍與職責(zé)2.1招聘崗位與數(shù)量2.2招聘人員職責(zé)3.招聘流程與時(shí)間表3.1招聘流程概述3.2時(shí)間表安排4.招聘費(fèi)用與支付4.1招聘費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式5.招聘人員信息保密5.1信息保密原則5.2信息保密措施6.招聘結(jié)果確認(rèn)與交接6.1結(jié)果確認(rèn)方式6.2交接流程與責(zé)任7.招聘人員培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序12.2補(bǔ)充條款13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同當(dāng)事人定義1.2合同術(shù)語(yǔ)定義1.2.1招聘崗位：指甲方委托乙方招聘的具體職位。1.2.2招聘人員：指經(jīng)乙方招聘后，符合甲方要求的擬錄用人員。1.2.3招聘費(fèi)用：指乙方在招聘過(guò)程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、人力成本等。2.招聘范圍與職責(zé)2.1招聘崗位與數(shù)量2.1.1甲方委托乙方招聘的崗位及數(shù)量，詳見(jiàn)附件一《招聘崗位及數(shù)量表》。2.2招聘人員職責(zé)2.2.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員進(jìn)行篩選、面試、背景調(diào)查等工作。2.2.2乙方確保招聘人員的素質(zhì)、能力及經(jīng)驗(yàn)符合甲方要求。3.招聘流程與時(shí)間表3.1招聘流程概述3.1.1乙方根據(jù)甲方要求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘時(shí)間等。3.1.2乙方通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引應(yīng)聘者。3.1.3乙方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，安排面試。3.1.4乙方對(duì)面試合格者進(jìn)行背景調(diào)查，并向甲方提交候選人名單。3.2時(shí)間表安排3.2.1招聘信息發(fā)布時(shí)間：自合同簽訂之日起15個(gè)工作日內(nèi)。3.2.2面試安排：自招聘信息發(fā)布之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成。3.2.3背景調(diào)查：自面試合格者名單提交之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成。3.2.4候選人名單提交：自背景調(diào)查完成之日起5個(gè)工作日內(nèi)提交給甲方。4.招聘費(fèi)用與支付4.1招聘費(fèi)用構(gòu)成4.1.1乙方根據(jù)實(shí)際招聘費(fèi)用，向甲方開(kāi)具正式發(fā)票。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1甲方在合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付招聘費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。4.2.2乙方提交候選人名單后，甲方在5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%費(fèi)用。5.招聘人員信息保密5.1信息保密原則5.1.1乙方對(duì)在招聘過(guò)程中獲取的甲方及招聘人員的個(gè)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。5.2信息保密措施5.2.1乙方對(duì)參與招聘的工作人員進(jìn)行保密培訓(xùn)。5.2.2乙方建立健全信息管理制度，確保信息不泄露。6.招聘結(jié)果確認(rèn)與交接6.1結(jié)果確認(rèn)方式6.1.1甲方對(duì)乙方提交的候選人名單進(jìn)行審核，確定最終錄用人員。6.2交接流程與責(zé)任6.2.1乙方在確定錄用人員后，將相關(guān)資料及人員信息完整地移交給甲方。6.2.2乙方對(duì)交接過(guò)程中出現(xiàn)的信息錯(cuò)誤或遺漏承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1甲方在合同期限內(nèi)，如因特殊原因需提前解除合同，應(yīng)書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)比例的招聘費(fèi)用。8.1.2乙方在合同期限內(nèi)，如因甲方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致招聘工作無(wú)法繼續(xù)，有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2終止條件8.2.1合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，合同自然終止。8.2.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付招聘費(fèi)用的千分之五，每日累加。9.1.2乙方未按合同約定完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付招聘費(fèi)用的千分之五，每日累加。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院解決。11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2合同期限11.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序12.1.1合同任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于《招聘崗位及數(shù)量表》。14.合同簽署與生效14.1簽署14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效14.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義1.1.1第三方指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，為招聘工作提供協(xié)助、咨詢(xún)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立主體。1.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。1.2介入條件1.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。1.2.2第三方介入需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》收取合理的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.第三方與其他各方的劃分3.1第三方與甲方的關(guān)系3.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定。3.1.2甲方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方與乙方的關(guān)系3.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定。3.2.2乙方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，協(xié)助第三方完成相關(guān)工作。3.3第三方與招聘人員的關(guān)系3.3.1第三方對(duì)招聘人員的行為負(fù)責(zé)，但招聘人員的招聘、錄用、薪酬等事宜由甲方負(fù)責(zé)。3.3.2第三方不得干預(yù)甲方與招聘人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額4.1.1第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過(guò)程中，因自身原因造成甲方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的責(zé)任限額。4.2責(zé)任限額的確定4.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定。4.2.2責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素。5.第三方介入后的合同修改5.1合同修改5.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行必要的修改。5.1.2修改后的合同應(yīng)包括第三方的介入條款，以及第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。5.2修改程序5.2.1合同修改需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2.2修改后的合同具有同等法律效力。6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1第三方介入后，甲乙雙方及第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.2.1甲乙雙方及第三方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院解決。7.第三方介入后的合同終止7.1合同終止條件7.1.1第三方介入后的合同，如出現(xiàn)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的終止條件，合同終止。7.1.2如出現(xiàn)本合同約定的合同終止條件，合同同時(shí)終止。7.2合同終止程序7.2.1合同終止需經(jīng)甲乙雙方及第三方書(shū)面同意。7.2.2合同終止后，甲乙雙方及第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《招聘崗位及數(shù)量表》要求：詳細(xì)列出甲方委托乙方招聘的各個(gè)崗位的名稱(chēng)、數(shù)量、職責(zé)要求等信息。說(shuō)明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確招聘的具體崗位和要求。2.附件二：《第三方服務(wù)協(xié)議》要求：詳細(xì)規(guī)定第三方在招聘過(guò)程中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入后的具體事項(xiàng)，包括第三方與甲乙雙方的關(guān)系。3.附件三：《招聘費(fèi)用明細(xì)》要求：詳細(xì)列出招聘過(guò)程中各項(xiàng)費(fèi)用的名稱(chēng)、金額及支付方式。說(shuō)明：本附件用于明確招聘費(fèi)用的構(gòu)成，確保費(fèi)用透明。4.附件四：《招聘人員信息表》要求：詳細(xì)記錄招聘過(guò)程中候選人的基本信息、面試結(jié)果、背景調(diào)查情況等。說(shuō)明：本附件用于記錄招聘過(guò)程中的關(guān)鍵信息，便于后續(xù)管理和追溯。5.附件五：《合同變更及補(bǔ)充協(xié)議》要求：詳細(xì)記錄合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的變更及補(bǔ)充內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于記錄合同履行過(guò)程中的變更和補(bǔ)充，確保合同的完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付招聘費(fèi)用的千分之五，每日累加。示例：若甲方應(yīng)在合同約定的支付日期支付10萬(wàn)元招聘費(fèi)用，但逾期10天支付，則甲方需支付違約金5000元。2.違約行為：乙方未按合同約定完成招聘工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付招聘費(fèi)用的千分之五，每日累加。示例：若乙方應(yīng)在合同約定的完成招聘工作的日期前完成招聘，但實(shí)際延遲10天，則乙方需支付違約金5000元。3.違約行為：第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過(guò)程中造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方損失。示例：若第三方在招聘過(guò)程中泄露甲方商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。示例：若乙方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е抡衅腹ぷ鳠o(wú)法繼續(xù)，乙方需賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源委托代理招聘合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱(chēng)1.2招聘單位地址1.3招聘單位法定代表人或授權(quán)代表1.4代理招聘機(jī)構(gòu)名稱(chēng)1.5代理招聘機(jī)構(gòu)地址1.6代理招聘機(jī)構(gòu)法定代表人或授權(quán)代表2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱(chēng)2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位工作地點(diǎn)3.招聘條件及要求3.1學(xué)歷要求3.2專(zhuān)業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4其他特殊要求4.招聘程序4.1發(fā)布招聘信息4.2報(bào)名及資格審查4.3面試及考核4.4體檢及背景調(diào)查4.5簽訂勞動(dòng)合同5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式及時(shí)間6.招聘時(shí)間安排6.1招聘開(kāi)始時(shí)間6.2招聘結(jié)束時(shí)間6.3各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.代理招聘機(jī)構(gòu)職責(zé)7.1招聘信息發(fā)布7.2資格審查7.3面試及考核組織7.4體檢及背景調(diào)查7.5合同簽訂8.招聘單位職責(zé)8.1招聘崗位需求提出8.2招聘條件及要求確定8.3招聘費(fèi)用支付8.4面試及考核參與8.5合同簽訂及履行9.合同履行及變更9.1合同履行期限9.2合同變更條件9.3合同解除條件10.違約責(zé)任10.1招聘單位違約責(zé)任10.2代理招聘機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1招聘崗位信息表14.2招聘費(fèi)用明細(xì)表14.3合同簽訂及履行相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱(chēng)：科技有限公司1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3招聘單位法定代表人或授權(quán)代表：1.4代理招聘機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：人力資源服務(wù)有限公司1.5代理招聘機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.6代理招聘機(jī)構(gòu)法定代表人或授權(quán)代表：2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱(chēng)：軟件工程師2.2招聘崗位數(shù)量：5人2.3招聘崗位工作地點(diǎn)：省市區(qū)3.招聘條件及要求3.2專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)4.招聘程序4.1發(fā)布招聘信息：通過(guò)招聘網(wǎng)站、校園招聘等渠道發(fā)布招聘信息4.2報(bào)名及資格審查：報(bào)名者需提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料，代理招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格審查4.3面試及考核：通過(guò)資格審查的報(bào)名者參加面試及專(zhuān)業(yè)技能考核4.4體檢及背景調(diào)查：面試及考核合格者進(jìn)行體檢及背景調(diào)查4.5簽訂勞動(dòng)合同：體檢及背景調(diào)查合格者與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用總額：人民幣10萬(wàn)元5.2費(fèi)用構(gòu)成：招聘信息發(fā)布費(fèi)、資格審查費(fèi)、面試及考核費(fèi)、體檢及背景調(diào)查費(fèi)5.3支付方式及時(shí)間：招聘費(fèi)用分階段支付，具體支付時(shí)間和方式雙方另行協(xié)商確定6.招聘時(shí)間安排6.1招聘開(kāi)始時(shí)間：2024年3月1日6.2招聘結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日6.3各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)：報(bào)名截止時(shí)間、面試時(shí)間、體檢時(shí)間等具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)雙方另行協(xié)商確定7.代理招聘機(jī)構(gòu)職責(zé)7.1招聘信息發(fā)布：負(fù)責(zé)在指定渠道發(fā)布招聘信息7.2資格審查：對(duì)報(bào)名者提交的材料進(jìn)行資格審查7.3面試及考核組織：組織面試及專(zhuān)業(yè)技能考核7.4體檢及背景調(diào)查：協(xié)助招聘單位進(jìn)行體檢及背景調(diào)查7.5合同簽訂：協(xié)助招聘單位與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同8.招聘單位職責(zé)8.1招聘崗位需求提出：招聘單位根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提出招聘崗位及人數(shù)要求8.2招聘條件及要求確定：招聘單位根據(jù)崗位需求，確定招聘條件及要求8.3招聘費(fèi)用支付：招聘單位按合同約定支付招聘費(fèi)用8.4面試及考核參與：招聘單位指派相關(guān)人員參與面試及考核環(huán)節(jié)8.5合同簽訂及履行：招聘單位與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)合同的履行管理9.招聘費(fèi)用及支付方式9.1招聘費(fèi)用總額：人民幣10萬(wàn)元9.2費(fèi)用構(gòu)成：招聘信息發(fā)布費(fèi)、資格審查費(fèi)、面試及考核費(fèi)、體檢及背景調(diào)查費(fèi)9.3支付方式及時(shí)間：招聘費(fèi)用分階段支付，具體支付時(shí)間和方式雙方另行協(xié)商確定10.招聘時(shí)間安排10.1招聘開(kāi)始時(shí)間：2024年3月1日10.2招聘結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日10.3各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)：報(bào)名截止時(shí)間、面試時(shí)間、體檢時(shí)間等具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)雙方另行協(xié)商確定11.代理招聘機(jī)構(gòu)職責(zé)11.1招聘信息發(fā)布：負(fù)責(zé)在指定渠道發(fā)布招聘信息11.2資格審查：對(duì)報(bào)名者提交的材料進(jìn)行資格審查11.3面試及考核組織：組織面試及專(zhuān)業(yè)技能考核11.4體檢及背景調(diào)查：協(xié)助招聘單位進(jìn)行體檢及背景調(diào)查11.5合同簽訂：協(xié)助招聘單位與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同12.合同履行及變更12.1合同履行期限：自合同簽訂之日起至招聘任務(wù)完成之日止12.2合同變更條件：因不可抗力或其他雙方協(xié)商一致的原因，可以變更合同內(nèi)容12.3合同解除條件：任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，有權(quán)解除合同13.違約責(zé)任13.1招聘單位違約責(zé)任：如招聘單位未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向代理招聘機(jī)構(gòu)支付違約金13.2代理招聘機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：如代理招聘機(jī)構(gòu)未按約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)向招聘單位支付違約金14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方未約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，可提交省市仲裁委員會(huì)仲裁14.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)按照其規(guī)定程序進(jìn)行審理，并作出裁決14.4裁決的效力：雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果，不得提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指非合同雙方的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供招聘服務(wù)、進(jìn)行背景調(diào)查、提供法律咨詢(xún)、進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估等。16.第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)16.1第三方介入申請(qǐng)：任何一方如需引入第三方，應(yīng)向另一方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入批準(zhǔn)：另一方應(yīng)在收到申請(qǐng)后7個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1第三方職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和雙方要求，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量和時(shí)效。17.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保守商業(yè)秘密，不得泄露合同雙方信息。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，指第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的違約責(zé)任，不得超過(guò)合同總金額的10%。18.2責(zé)任限額計(jì)算：責(zé)任限額的計(jì)算以合同簽訂時(shí)的貨幣價(jià)值為準(zhǔn)。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1招聘單位責(zé)任：招聘單位對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)，包括但不限于招聘決策、合同簽訂和履行。19.2代理招聘機(jī)構(gòu)責(zé)任：代理招聘機(jī)構(gòu)對(duì)招聘服務(wù)的整體質(zhì)量負(fù)責(zé)，包括但不限于招聘流程的執(zhí)行和第三方選擇的監(jiān)督。19.3第三方責(zé)任：第三方對(duì)其提供的具體服務(wù)負(fù)責(zé)，按照合同約定和雙方要求履行職責(zé)。20.第三方介入的合同簽訂20.1第三方介入合同：第三方介入時(shí)，應(yīng)與合同雙方或其中一方簽訂單獨(dú)的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。20.2合同關(guān)系：第三方介入合同與主