2024版企業(yè)內(nèi)部股權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓及員工股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)內(nèi)部股權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓及員工股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核合同本合同目錄一覽1.合同簽訂背景與目的1.1企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)概述1.2員工股權(quán)激勵(lì)方案概述1.3績(jī)效考核制度概述2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓雙方當(dāng)事人2.1出讓方基本信息2.2受讓方基本信息3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓標(biāo)的3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格及支付方式3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的生效條件4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的登記與變更4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記的辦理4.2股權(quán)變更登記的辦理5.股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核5.1股權(quán)激勵(lì)方式及條件5.2績(jī)效考核指標(biāo)體系5.3績(jī)效考核結(jié)果與應(yīng)用6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵(lì)的關(guān)聯(lián)6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵(lì)的關(guān)系6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵(lì)的約束條件7.股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制7.1股權(quán)激勵(lì)的解除條件7.2股權(quán)激勵(lì)的終止條件8.股權(quán)激勵(lì)的分紅權(quán)益8.1股權(quán)激勵(lì)分紅權(quán)益的確認(rèn)8.2股權(quán)激勵(lì)分紅權(quán)益的分配9.股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核的監(jiān)督與審計(jì)9.1股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核的監(jiān)督機(jī)制9.2股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核的審計(jì)程序10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的解除條件12.合同的解除后的處理12.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的恢復(fù)12.2股權(quán)激勵(lì)的恢復(fù)13.合同的附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案13.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同的其他約定14.1通知送達(dá)方式14.2合同的附件效力14.3合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景與目的1.1企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)概述本合同所涉及的企業(yè)，其股權(quán)結(jié)構(gòu)如下：甲方持有公司X%的股份，乙方持有公司Y%的股份，其他股東持有公司剩余股份。1.2員工股權(quán)激勵(lì)方案概述為激勵(lì)員工，提高員工積極性，促進(jìn)公司發(fā)展，甲方制定本股權(quán)激勵(lì)方案，旨在將公司部分股權(quán)分配給符合激勵(lì)條件的員工。1.3績(jī)效考核制度概述甲方已建立完善的績(jī)效考核制度，旨在通過(guò)量化指標(biāo)對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，為股權(quán)激勵(lì)提供依據(jù)。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓雙方當(dāng)事人2.1出讓方基本信息甲方名稱：X有限公司法定代表人：X注冊(cè)地址：X2.2受讓方基本信息乙方名稱：X員工身份證號(hào)碼：X聯(lián)系方式：X3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓標(biāo)的3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例乙方受讓甲方持有的公司Z%的股份。3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格及支付方式股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格為每股份人民幣元，乙方應(yīng)在合同簽訂之日起日內(nèi)支付全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的生效條件股權(quán)轉(zhuǎn)讓自乙方支付全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓款且股權(quán)變更登記手續(xù)辦理完畢之日起生效。4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的登記與變更4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記的辦理乙方應(yīng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓生效之日起日內(nèi)，協(xié)助甲方辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。4.2股權(quán)變更登記的辦理甲方應(yīng)在收到乙方提供的全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)后日內(nèi)，辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。5.股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核5.1股權(quán)激勵(lì)方式及條件股權(quán)激勵(lì)采用股權(quán)期權(quán)形式，激勵(lì)對(duì)象為符合激勵(lì)條件的員工。5.2績(jī)效考核指標(biāo)體系績(jī)效考核指標(biāo)體系包括：工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力、工作態(tài)度等。5.3績(jī)效考核結(jié)果與應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)，具體應(yīng)用方式由甲方另行制定。6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵(lì)的關(guān)聯(lián)6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵(lì)的關(guān)系股權(quán)轉(zhuǎn)讓與股權(quán)激勵(lì)相互關(guān)聯(lián)，股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，乙方享有相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓與激勵(lì)的約束條件乙方應(yīng)遵守公司章程及相關(guān)規(guī)定，履行股東義務(wù)，否則甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)。8.股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制8.1股權(quán)激勵(lì)的解除條件（1）員工因違反公司規(guī)章制度被解雇或辭職；（2）員工因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給公司造成重大損失而被解雇；（3）員工因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)公司批準(zhǔn)離職；（4）員工違反合同約定，未經(jīng)公司同意擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)；（5）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除股權(quán)激勵(lì)的情形。8.2股權(quán)激勵(lì)的終止條件（1）員工達(dá)到法定退休年齡或因退休而離職；（2）員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)公司批準(zhǔn)離職；（3）公司因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因解散、破產(chǎn)或清算；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致終止股權(quán)激勵(lì)的情形。9.股權(quán)激勵(lì)的分紅權(quán)益9.1股權(quán)激勵(lì)分紅權(quán)益的確認(rèn)股權(quán)激勵(lì)分紅權(quán)益的確認(rèn)以公司年度財(cái)務(wù)報(bào)表為準(zhǔn)，具體分紅比例由公司董事會(huì)決定。9.2股權(quán)激勵(lì)分紅權(quán)益的分配股權(quán)激勵(lì)分紅權(quán)益按照股權(quán)比例分配給激勵(lì)對(duì)象，分配時(shí)間及方式由公司另行規(guī)定。10.股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核的監(jiān)督與審計(jì)10.1股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核的監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)和績(jī)效考核的執(zhí)行情況。10.2股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核的審計(jì)程序股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核的審計(jì)程序按照公司內(nèi)部審計(jì)制度執(zhí)行，確保其公正、公平、公開(kāi)。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更，變更后的合同與本合同具有同等法律效力。12.3合同的解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.合同的解除后的處理13.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的恢復(fù)合同解除后，如需恢復(fù)股權(quán)轉(zhuǎn)讓，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。13.2股權(quán)激勵(lì)的恢復(fù)合同解除后，如需恢復(fù)股權(quán)激勵(lì)，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。14.合同的其他約定14.1通知送達(dá)方式本合同項(xiàng)下的通知，除法律另有規(guī)定外，均應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址。14.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方的范圍第三方可以是在股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)激勵(lì)、績(jī)效考核等環(huán)節(jié)中提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，也可以是在合同履行過(guò)程中提供協(xié)助的其他第三方。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則，不得泄露任何一方當(dāng)事人的商業(yè)秘密。（2）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作。（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因造成的違約責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲方、乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方、乙方提供必要的資料和協(xié)助。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的條件（1）甲方、乙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。4.2第三方介入的程序（1）甲方、乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。（2）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。（3）甲方、乙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)結(jié)果，履行合同約定的義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，接受甲方的監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)，接受乙方的監(jiān)督。5.3第三方與合同其他方的關(guān)系第三方應(yīng)與合同其他方保持獨(dú)立關(guān)系，不得泄露其他方的商業(yè)秘密，不得損害其他方的合法權(quán)益。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力等原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定。6.2責(zé)任限額的適用責(zé)任限額的適用范圍包括但不限于：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、第三方泄露商業(yè)秘密、第三方因疏忽或過(guò)失造成的損失等。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方費(fèi)用的支付第三方費(fèi)用的支付按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。7.2第三方費(fèi)用的爭(zhēng)議若甲方、乙方對(duì)第三方費(fèi)用的支付產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入的合同解除條件（1）第三方違反服務(wù)協(xié)議，嚴(yán)重?fù)p害甲方、乙方利益；（2）第三方因自身原因無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議；（3）甲方、乙方協(xié)商一致解除第三方介入。8.2第三方介入的合同解除程序（1）甲方、乙方書面通知第三方解除合同；（2）第三方收到通知后，應(yīng)立即停止履行服務(wù)協(xié)議；（3）合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明轉(zhuǎn)讓的股權(quán)比例、價(jià)格、支付方式、生效條件等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的核心文件，雙方需簽字蓋章。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)包括激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、績(jī)效考核指標(biāo)、分紅權(quán)益等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施文件，需符合公司相關(guān)制度。3.附件三：績(jī)效考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：績(jī)效考核指標(biāo)體系應(yīng)包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力、工作態(tài)度等指標(biāo)的設(shè)定和權(quán)重。說(shuō)明：本附件為績(jī)效考核的基礎(chǔ)文件，用于評(píng)估員工績(jī)效。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件為第三方介入時(shí)的合同文件，需雙方及第三方簽字蓋章。5.附件五：通知送達(dá)證明詳細(xì)要求：通知送達(dá)證明應(yīng)包括通知內(nèi)容、送達(dá)時(shí)間、送達(dá)方式、送達(dá)對(duì)象等信息。說(shuō)明：本附件用于證明通知已送達(dá)至相關(guān)方。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為解決合同爭(zhēng)議的指導(dǎo)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款；未按時(shí)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)；未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)分紅權(quán)益；違反合同約定，擅自修改股權(quán)激勵(lì)方案。乙方違約行為：未按時(shí)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款；未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)；違反合同約定，擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)；未按時(shí)完成績(jī)效考核。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付款項(xiàng)的%。甲方未按時(shí)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付款項(xiàng)的%。乙方未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反合同約定，擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付款項(xiàng)的5%。乙方未按時(shí)完成績(jī)效考核，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如扣除部分股權(quán)激勵(lì)分紅權(quán)益。全文完。2024版企業(yè)內(nèi)部股權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓及員工股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本條款2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的背景2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格2.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓的支付方式2.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓的生效條件3.員工股權(quán)激勵(lì)的基本條款3.1員工股權(quán)激勵(lì)的背景3.2員工股權(quán)激勵(lì)的標(biāo)的3.3員工股權(quán)激勵(lì)的分配比例3.4員工股權(quán)激勵(lì)的分配條件3.5員工股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制4.績(jī)效考核的基本條款4.1績(jī)效考核的背景4.2績(jī)效考核的內(nèi)容4.3績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)4.4績(jī)效考核的實(shí)施流程4.5績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)用5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的履行與變更5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的履行期限5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的履行方式5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的變更條件5.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓的變更程序6.員工股權(quán)激勵(lì)的履行與變更6.1員工股權(quán)激勵(lì)的履行期限6.2員工股權(quán)激勵(lì)的履行方式6.3員工股權(quán)激勵(lì)的變更條件6.4員工股權(quán)激勵(lì)的變更程序7.績(jī)效考核的履行與變更7.1績(jī)效考核的履行期限7.2績(jī)效考核的履行方式7.3績(jī)效考核的變更條件7.4績(jī)效考核的變更程序8.違約責(zé)任8.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的違約責(zé)任8.2員工股權(quán)激勵(lì)的違約責(zé)任8.3績(jī)效考核的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議11.2附件二：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)方案11.3附件三：績(jī)效考核方案12.合同簽署日期13.合同簽署地點(diǎn)14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：X有限公司乙方：1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方住所地甲方住所地：某市某區(qū)某街道某號(hào)乙方住所地：某市某區(qū)某街道某號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本條款2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的背景鑒于甲方需要籌集資金擴(kuò)大業(yè)務(wù)，乙方同意將其持有的甲方公司10%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的乙方持有的甲方公司10%的股權(quán)，股權(quán)登記在乙方名下。2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格為人民幣100萬(wàn)元整。2.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓的支付方式股權(quán)轉(zhuǎn)讓款分兩次支付，首次支付50萬(wàn)元，在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付；第二次支付50萬(wàn)元，在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后支付。2.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓的生效條件股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂且轉(zhuǎn)讓款支付完畢后，股權(quán)轉(zhuǎn)讓正式生效。3.員工股權(quán)激勵(lì)的基本條款3.1員工股權(quán)激勵(lì)的背景為激勵(lì)員工，提高員工的工作積極性和公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.2員工股權(quán)激勵(lì)的標(biāo)的激勵(lì)計(jì)劃涉及的股權(quán)為甲方公司5%的股權(quán)，股權(quán)登記在激勵(lì)員工名下。3.3員工股權(quán)激勵(lì)的分配比例激勵(lì)員工按照其崗位、績(jī)效等因素，分配相應(yīng)的股權(quán)比例。3.4員工股權(quán)激勵(lì)的分配條件激勵(lì)員工需滿足公司規(guī)定的績(jī)效考核要求，并在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間保持在職。3.5員工股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制激勵(lì)員工在離職或不符合激勵(lì)條件時(shí)，其持有的股權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行回購(gòu)。4.績(jī)效考核的基本條款4.1績(jī)效考核的背景為提高員工的工作效率，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，甲方?jīng)Q定建立績(jī)效考核制度。4.2績(jī)效考核的內(nèi)容績(jī)效考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。4.3績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況制定。4.4績(jī)效考核的實(shí)施流程績(jī)效考核每年進(jìn)行一次，分為自我評(píng)估、上級(jí)評(píng)估、綜合評(píng)估等環(huán)節(jié)。4.5績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將作為員工晉升、薪酬調(diào)整、股權(quán)激勵(lì)等的重要依據(jù)。5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的履行與變更5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的履行期限股權(quán)轉(zhuǎn)讓款支付完畢后，股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成。5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的履行方式股權(quán)轉(zhuǎn)讓通過(guò)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)完成。5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的變更條件股權(quán)轉(zhuǎn)讓不得隨意變更，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓的變更程序股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更需經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章，并報(bào)公司備案。6.員工股權(quán)激勵(lì)的履行與變更6.1員工股權(quán)激勵(lì)的履行期限員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自實(shí)施之日起，有效期為5年。6.2員工股權(quán)激勵(lì)的履行方式員工股權(quán)激勵(lì)通過(guò)辦理股權(quán)登記手續(xù)完成。6.3員工股權(quán)激勵(lì)的變更條件員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不得隨意變更，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.4員工股權(quán)激勵(lì)的變更程序員工股權(quán)激勵(lì)變更需經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章，并報(bào)公司備案。7.績(jī)效考核的履行與變更7.1績(jī)效考核的履行期限績(jī)效考核每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。7.2績(jī)效考核的履行方式績(jī)效考核通過(guò)線上平臺(tái)進(jìn)行，員工和上級(jí)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成評(píng)估。7.3績(jī)效考核的變更條件績(jī)效考核制度可根據(jù)公司發(fā)展需要和行業(yè)變化進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知員工。7.4績(jī)效考核的變更程序績(jī)效考核變更需經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，并通知所有員工。8.違約責(zé)任8.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的違約責(zé)任若甲方未按約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付款項(xiàng)的5%。若乙方未按約定完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格的5%。8.2員工股權(quán)激勵(lì)的違約責(zé)任若甲方未按約定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)向受激勵(lì)員工支付違約金，違約金為應(yīng)激勵(lì)金額的5%。若員工未按約定履行股權(quán)激勵(lì)相關(guān)義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)激勵(lì)金額的5%。8.3績(jī)效考核的違約責(zé)任若甲方未按約定實(shí)施績(jī)效考核，應(yīng)向受考核員工支付違約金，違約金為考核金額的5%。若員工未按約定參與績(jī)效考核，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為考核金額的5%。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交某市某區(qū)人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為某市某區(qū)人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，按照訴訟程序進(jìn)行。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于股權(quán)變更登記、激勵(lì)計(jì)劃終止等。11.合同附件11.1附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議11.2附件二：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)方案11.3附件三：績(jī)效考核方案12.合同簽署日期本合同簽署日期為2024年4月1日。13.合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為某市某區(qū)某街道某號(hào)。14.合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方是指在股權(quán)轉(zhuǎn)讓、員工股權(quán)激勵(lì)和績(jī)效考核過(guò)程中，根據(jù)本合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的類型包括但不限于：a)會(huì)計(jì)師事務(wù)所：負(fù)責(zé)股權(quán)價(jià)值評(píng)估、財(cái)務(wù)審計(jì)等；b)法律事務(wù)所：負(fù)責(zé)合同起草、法律咨詢、糾紛解決等；c)評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)股權(quán)價(jià)值評(píng)估、資產(chǎn)評(píng)估等；d)人力資源咨詢公司：負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)、員工激勵(lì)方案制定等；e)中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)股權(quán)轉(zhuǎn)讓中介、員工招聘等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：a)第三方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。b)第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c)若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2權(quán)利：a)第三方有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。b)第三方有權(quán)獲得合同一方提供的必要信息和資料。c)第三方有權(quán)要求合同一方協(xié)助其完成服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)工作。2.3義務(wù)：a)第三方應(yīng)保守合同一方的商業(yè)秘密和隱私。b)第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成服務(wù)。c)第三方應(yīng)配合合同一方進(jìn)行合同履行和變更。3.第三方介入時(shí)的額外條款3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓中的第三方介入：a)甲方或乙方在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，可引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行股權(quán)價(jià)值評(píng)估。b)第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地評(píng)估股權(quán)價(jià)值。3.2員工股權(quán)激勵(lì)中的第三方介入：a)甲方在實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，可引入人力資源咨詢公司提供激勵(lì)方案設(shè)計(jì)。b)人力資源咨詢公司應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求，制定合理的激勵(lì)方案。c)激勵(lì)方案應(yīng)經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后實(shí)施。3.3績(jī)效考核中的第三方介入：a)甲方在實(shí)施績(jī)效考核時(shí)，可引入評(píng)估機(jī)構(gòu)提供績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)。b)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工崗位要求，制定合理的績(jī)效考核方案。c)績(jī)效考核方案應(yīng)經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后實(shí)施。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：a)第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由雙方在合同中約定。b)若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同一方遭受損失超過(guò)責(zé)任限額的，超出部分由合同一方自行承擔(dān)。c)第三方責(zé)任限額不適用于因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：a)第三方作為獨(dú)立第三方，與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。b)第三方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的要求，獨(dú)立履行服務(wù)義務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系：a)第三方作為獨(dú)立第三方，與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。b)第三方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的要求，獨(dú)立履行服務(wù)義務(wù)。5.3第三方與其他各方的關(guān)系：a)第三方與合同各方之間不存在股權(quán)、債權(quán)或其他利益關(guān)系。b)第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得泄露合同一方的商業(yè)秘密和隱私。c)第三方在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：a)詳細(xì)記載股權(quán)轉(zhuǎn)讓的雙方信息、股權(quán)比例、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、支付方式、生效條件等；b)明確約定雙方的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任；c)由雙方法定代表人簽字蓋章。2.附件二：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)方案要求：a)詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、適用對(duì)象、激勵(lì)方式、分配比例、退出機(jī)制等；b)明確約定激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程和考核標(biāo)準(zhǔn)；c)由公司管理層簽字蓋章。3.附件三：績(jī)效考核方案要求：a)詳細(xì)說(shuō)明績(jī)效考核的背景、目的、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施流程等；b)明確約定績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)用和獎(jiǎng)懲措施；c)由公司管理層簽字蓋章。4.附件四：第三方評(píng)估報(bào)告要求：a)由第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)出具，對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)評(píng)估等提供專業(yè)意見(jiàn)；b)包含評(píng)估依據(jù)、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果等；c)由第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)蓋章。5.附件五：第三方咨詢服務(wù)協(xié)議要求：a)詳細(xì)記載第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等；b)明確約定違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式；c)由雙方法定代表人簽字蓋章。6.附件六：?jiǎn)T工績(jī)效考核記錄要求：a)記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果、考核周期、考核依據(jù)等；b)由考核人簽字確認(rèn)。7.附件七：股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更登記申請(qǐng)書要求：a)申請(qǐng)變更股權(quán)登記，由雙方共同提交；b)包含變更原因、變更內(nèi)容、變更后股權(quán)結(jié)構(gòu)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方未按約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款；b)乙方未按約定完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓；c)甲方未按約定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；d)員工未按約定履行股權(quán)激勵(lì)相關(guān)義務(wù)；e)甲方未按約定實(shí)施績(jī)效考核；f)員工未按約定參與績(jī)效考核；g)第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為未履行義務(wù)部分的5%；b)若違約導(dǎo)致合同一方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)若第三方違約，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但甲方或乙方有權(quán)要求違約方承擔(dān)連帶責(zé)任。示例說(shuō)明：a)若甲方未按約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣5萬(wàn)元，并賠償因此造成的損失；b)若員工未按約定履行股權(quán)激勵(lì)相關(guān)義務(wù)，甲方有權(quán)要求員工支付違約金人民幣1萬(wàn)元；c)若第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)未按約定提供專業(yè)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求違約方賠償因此造成的損失。全文完。2024版企業(yè)內(nèi)部股權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓及員工股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓主體2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格2.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式2.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)2.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)3.員工股權(quán)激勵(lì)3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)期限3.5激勵(lì)股份來(lái)源3.6激勵(lì)股份分配4.績(jī)效考核4.1績(jī)效考核主體4.2績(jī)效考核指標(biāo)4.3績(jī)效考核周期4.4績(jī)效考核結(jié)果4.5績(jī)效考核與股權(quán)激勵(lì)的關(guān)系4.6績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)先權(quán)5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓優(yōu)先權(quán)5.2股權(quán)激勵(lì)優(yōu)先權(quán)5.3優(yōu)先權(quán)沖突的解決6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬主體7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益分配8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同變更與解除的程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效的法律效力12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除的法律效力13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止的法律效力14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽署日期14.4合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方在2024版企業(yè)內(nèi)部股權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓及員工股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部股權(quán)的合理流轉(zhuǎn)，激發(fā)員工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于公司內(nèi)部員工股權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓及員工股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核，適用于公司所有涉及股權(quán)激勵(lì)和績(jī)效考核的員工。1.3合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。1.4合同期限本合同期限自生效之日起至2024年12月31日止。1.5合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)改正；（2）一方因重大過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓主體股權(quán)轉(zhuǎn)讓主體為公司及員工。2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例根據(jù)員工在公司的工作年限、崗位、業(yè)績(jī)等因素確定。2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格按照市場(chǎng)評(píng)估價(jià)或雙方協(xié)商確定。2.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式包括現(xiàn)金支付、股票支付等。2.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂、股權(quán)變更登記等。2.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，由轉(zhuǎn)讓方承擔(dān)。3.員工股權(quán)激勵(lì)3.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司核心員工、關(guān)鍵崗位員工及對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工。3.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票等。3.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括工作年限、崗位、業(yè)績(jī)、公司業(yè)績(jī)等。3.4激勵(lì)期限激勵(lì)期限為3年，自激勵(lì)協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。3.5激勵(lì)股份來(lái)源3.6激勵(lì)股份分配激勵(lì)股份分配根據(jù)激勵(lì)條件及員工對(duì)公司貢獻(xiàn)程度確定。4.績(jī)效考核4.1績(jī)效考核主體績(jī)效考核主體為公司及員工。4.2績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.3績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為年度。4.4績(jī)效考核結(jié)果績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.5績(jī)效考核與股權(quán)激勵(lì)的關(guān)系績(jī)效考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)的重要依據(jù)，直接影響員工股權(quán)激勵(lì)的獲得。4.6績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用于員工薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面。5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)先權(quán)5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓優(yōu)先權(quán)在公司進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，員工享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。5.2股權(quán)激勵(lì)優(yōu)先權(quán)在公司進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)時(shí)，員工享有優(yōu)先受激勵(lì)權(quán)。5.3優(yōu)先權(quán)沖突的解決若股權(quán)轉(zhuǎn)讓與股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)先權(quán)發(fā)生沖突，由雙方協(xié)商解決。6.保密條款6.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后3年。6.3違約責(zé)任若違反保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬主體知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬主體為公司。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用需經(jīng)公司授權(quán)。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益分配知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益歸公司所有。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）未按時(shí)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款或股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)；（2）違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；（3）未履行合同約定的股權(quán)變更手續(xù)；（4）違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（5）其他違反合同約定的行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為未履行義務(wù)金額的20%；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除后的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為中華人民共和國(guó)有管轄權(quán)的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.合同變更與解除10.1合同變更（1）合同任何一方提出變更請(qǐng)求，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，變更內(nèi)容作為合同附件。10.2合同解除（1）如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（2）如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同；（3）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止合同約定的權(quán)利和義務(wù)。10.3合同變更與解除的程序合同變更與解除的程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽署并加蓋公章后生效。11.2合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。11.3合同生效的法律效力本合同自生效之日起具有法律約束力。12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同解除程序合同解除程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.3合同解除的法律效力合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。13.2合同終止程序合同終止程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.3合同終止的法律效力合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股權(quán)激勵(lì)協(xié)議、績(jī)效考核方案等。14.2合同解釋本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.4合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為中華人民共和國(guó)。14.5合同語(yǔ)言本合同采用中文書寫，如有英文或其他語(yǔ)言版本，以中文版本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)或參與合同相關(guān)事宜的獨(dú)立第三方。1.2第三方介入情形（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓或股權(quán)激勵(lì)的評(píng)估、定價(jià)；（2）合同糾紛的調(diào)解或仲裁；（3）合同執(zhí)行過(guò)程中的技術(shù)咨詢或管理；（4）法律法規(guī)或政策要求第三方介入的情形。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因提供專業(yè)服務(wù)或參與合同相關(guān)事宜所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、賠償責(zé)任等。2.2責(zé)任限額確定（1）第三方專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)和范圍；（2）第三方提供服務(wù)的預(yù)期效果；（3）第三方專業(yè)服務(wù)的市場(chǎng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（4）法律法規(guī)或政策規(guī)定。2.3責(zé)任限額承擔(dān)（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)或參與合同相關(guān)事宜時(shí)，應(yīng)確保其行為符合法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方因自身原因造成合同一方或多方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額超出其自身承擔(dān)能力的，由其所在機(jī)構(gòu)或保險(xiǎn)公司承擔(dān)。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求合同各方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)要求合同各方配合其履行職責(zé)。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守合同各方商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方，其權(quán)利義務(wù)由甲方與第三方另行約定。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方，