玩具企業(yè)副總勞動合同范本

玩具企業(yè)副總勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方副總事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。3.雙方應(yīng)在合同期滿前____個月協(xié)商是否續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方副總，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，并向甲方總經(jīng)理匯報工作。2.乙方應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，提高公司經(jīng)營效益。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方享受甲方規(guī)定的社會保險和公積金待遇。4.乙方因工作需要的加班工資、出差補貼等，按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的機密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方應(yīng)向乙方支付保密費，保密費標準為每月人民幣____元。五、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除或終止合同，但需提前____天通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或嚴重違反本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.乙方保密協(xié)議簽字版5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方社會保險和公積金相關(guān)政策7.勞動合同解除和終止通知書模板8.經(jīng)濟補償計算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)濟損失的，構(gòu)成違約。2.乙方泄露、披露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，構(gòu)成違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職的，構(gòu)成違約。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或本合同約定的，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、出差補貼等，構(gòu)成違約。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.保密費：為保守合同中約定的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，支付給對方的費用。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的補償。5.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：及時溝通，明確乙方職責(zé)，加強績效考核。2.問題：乙方泄露、披露或利用甲方機密信息。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部信息安全管理。3.問題：乙方擅自離崗或兼職。解決辦法：明確乙方在職期間不得離崗或兼職，違約者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費、出差補貼等。解決辦法：甲方按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。5.問題：甲方未按約定提供乙方福利待遇。解決辦法：甲方按照國家和地方法律法規(guī)，提供乙方應(yīng)有的福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為玩具企業(yè)，需要聘請一名副總負責(zé)日常經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗和能力，愿意擔(dān)任甲方副總。3.雙方就合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、保密協(xié)議等事