新能源行業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)

新能源行業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)合同編號(hào)：__________新能源行業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為新能源行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的人力資源管理與開(kāi)發(fā)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條試用期3.1乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)互相了解對(duì)方的工作能力、工作表現(xiàn)等情況。3.3試用期內(nèi)，乙方享有勞動(dòng)報(bào)酬，但不符合轉(zhuǎn)正條件的，甲方有權(quán)終止合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條福利待遇（1）帶薪年假____天；（2）法定節(jié)假日加班工資；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（4）其他福利待遇，如免費(fèi)體檢、員工培訓(xùn)等。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方的工作安排，積極完成工作任務(wù)。（1）故意損害甲方利益；（2）違反職業(yè)道德，索要財(cái)物或接受賄賂；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）其他違反職業(yè)道德的行為。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。8.3甲方違反本合同規(guī)定，解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣_(tái)___元。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.工資條5.加班記錄6.請(qǐng)假記錄7.體檢報(bào)告8.培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反職業(yè)道德，屬于違約行為。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未按約定提供福利待遇，屬于違約行為。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。4.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理。3.甲方未按時(shí)支付工資：按時(shí)發(fā)放工資，如有延遲，及時(shí)解釋并補(bǔ)發(fā)。4.甲方未提供福利待遇：補(bǔ)發(fā)相應(yīng)待遇