標準工時和綜合計算工時

物流管理員的工時計算方案分析

標準工時與綜合計算工時2021/6/271標準工時現(xiàn)時公司所有崗位實行的是標準工時，即按照加班費結(jié)算方式法定要求8小時/天*5天=40小時/周班后：1.5倍休息日：2倍法定節(jié)假日：3倍保證每周休息一天，每月加班時間不超36小時2021/6/272綜合計算工時綜合計算工時可針對某些崗位的工作性質(zhì)，靈活調(diào)整，但需經(jīng)勞動部門審批后才能執(zhí)行加班費結(jié)算方式法定要求8小時/天*250天=2000小時/年按季度結(jié)算工時，即500小時/季，超出部分按1.5倍法定節(jié)假日：3倍平均每月加班不超36小時2021/6/273綜合計算工時由企業(yè)按照本單位的工資制度和工資分配辦法，分別以月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。也就是說，在綜合計算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實際工作時間可以超過8小時（或40小時），但綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按勞動法的規(guī)定支付報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按勞動法的規(guī)定支付報酬。而且，延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時。如果在整個綜合計算周期內(nèi)的實際平均工作時間總數(shù)不超過該周期法定標準工作時間總數(shù)，只是該綜合計算周期內(nèi)的某一具體日（或周、或月、或季）超過法定標準工作時間，其不超過部分不應視為延長工作時間。根據(jù)勞動者的實際工作時間和完成勞動定額情況計發(fā)。2021/6/274營業(yè)部物流組的實際工作時間作兩種工時計算的加班費分析2013年7月-2013年9月2021/6/275標準工時加班情況主機廠姓名7月8月9月合計廣本黃埔何智榮423638116廣本黃埔彭文堅423438114廣本增城林錦韶403234106廣本增城馮奕儉403228100乘用車梁思想423636114乘用車江朗儀423638116主機廠姓名7月8月9月合計廣本黃埔何智榮826842廣本黃埔彭文堅1642866廣本增城林錦韶018826廣本增城馮奕儉2018846乘用車梁思想05060110乘用車江朗儀204670136班后休息日2021/6/276標準工時加班情況班后休息日2021/6/277標準工時加班費統(tǒng)計班后加班費合計11484休息日加班費合計9793第二季度加班費總計212772021/6/278綜合計算工時加班情況主機廠姓名7月工作時數(shù)（21/20/21）8月工作時數(shù)（18/17/18）9月工作時數(shù)（22/24/19）合計加班時數(shù)平均每月加班時數(shù)廣本黃埔何智榮21820622264614648.7廣本黃埔彭文堅22622022266816856廣本增城林錦韶20018623462012040廣本增城馮奕儉22018622863413444.7乘用車梁思想21023024868818862.7乘用車江朗儀21622626070220267.32021/6/279綜合計算工時加班情況2021/6/2710綜合計算工時加班費統(tǒng)計加班時數(shù)合計958小時加班費合計165172021/6/2711標準工時與綜合計算工時對比加班時間減少134小時加班費節(jié)省47606/2712標準工時與綜合計算工時分析結(jié)果在相同的時間下，采用綜合計算工時由于不需要計算休息日2倍的加班費，所有加班費都是按照班后加班計算，所以只需要按照1.5倍支付。綜合計算工時可以有效避免由于主機廠臨時調(diào)整排班或者各主機廠的排班差異導致的休息日加班費增加問題。綜合計算工時還能根據(jù)實際工作情況調(diào)動員工的上下班時間，避免生產(chǎn)淡季或臨時停工等情況的額外工資支付。2021/6/2713建議營業(yè)部物流組人員全部采取綜合計算工時。三個主機廠的月平均加班時數(shù)均超過40小時，且加班時數(shù)為避免長期加班時間過多影響物流組人員的工作注意力及疲勞導致的安全隱患，還有平衡三個主機廠物流組人員的加班差異，建議在乘用車增加一名物流管理員。增員后每月人均加班時間可以控制在36小時以內(nèi)。乘用車﹥廣本黃埔﹥廣本增