2024年年度委托招聘服務合同（含員工入職培訓）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年年度委托招聘服務合同（含員工入職培訓）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1委托方名稱及聯(lián)系方式1.2受托方名稱及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位要求2.3招聘崗位人數(shù)2.4招聘崗位地點3.員工入職培訓3.1培訓內容3.2培訓時間3.3培訓地點3.4培訓講師3.5培訓費用4.招聘流程及時間安排4.1招聘流程4.2報名時間4.3資格審查時間4.4面試時間4.5錄用通知時間4.6入職時間5.員工薪酬及福利5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.員工招聘及培訓費用6.1招聘費用6.2培訓費用6.3其他相關費用7.費用支付方式及時間7.1支付方式7.2支付時間7.3逾期支付責任8.合同解除及違約責任8.1合同解除條件8.2違約責任8.3違約金9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同變更11.3合同附件12.合同生效及附件12.1合同生效12.2附件13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.2簽署14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋權14.3合同爭議解決第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1委托方名稱：科技有限公司1.3受托方名稱：YY人力資源管理有限公司1.5合同簽訂日期：2024年3月15日1.6合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.7合同期限：自2024年4月1日至2025年3月31日第二條招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱：軟件工程師2.2招聘崗位要求：至少2年軟件開發(fā)經驗熟悉Java或Python編程語言2.3招聘崗位人數(shù)：5人2.4招聘崗位地點：上海市浦東新區(qū)第三條員工入職培訓3.1培訓內容：公司文化及價值觀軟件開發(fā)流程及規(guī)范團隊協(xié)作與溝通技巧軟件測試與調試3.2培訓時間：2024年4月15日至2024年4月19日，共計5天3.3培訓地點：科技有限公司培訓室3.4培訓講師：YY人力資源管理有限公司指定講師3.5培訓費用：人民幣10,000元第四條招聘流程及時間安排4.1招聘流程：1.發(fā)布招聘信息2.簡歷篩選3.初試4.復試5.錄用通知6.入職4.2報名時間：2024年4月1日至2024年4月30日4.3資格審查時間：2024年5月1日至2024年5月10日4.4面試時間：2024年5月11日至2024年5月20日4.5錄用通知時間：2024年5月21日至2024年5月31日4.6入職時間：2024年6月1日第五條員工薪酬及福利5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及提成：根據個人績效及項目獎金5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策繳納5.4福利待遇：五險一金帶薪年假員工體檢員工活動第六條員工招聘及培訓費用6.1招聘費用：人民幣30,000元6.2培訓費用：人民幣10,000元6.3其他相關費用：無第七條費用支付方式及時間7.1支付方式：1.招聘費用：合同簽訂后5個工作日內支付50%，剩余50%在員工入職后支付2.培訓費用：培訓結束后5個工作日內支付7.2支付時間：1.招聘費用：第一筆支付時間為合同簽訂后5個工作日內，第二筆支付時間為員工入職后5個工作日內2.培訓費用：培訓結束后5個工作日內支付7.3逾期支付責任：1.逾期支付，每逾期一天，應向受托方支付當期應付款金額的1%作為違約金2.如逾期支付導致合同無法履行，受托方有權解除合同，并要求委托方支付違約金第八條合同解除及違約責任8.1合同解除條件：1.委托方或受托方違反合同約定，給對方造成重大損失2.因不可抗力導致合同無法履行3.雙方協(xié)商一致解除合同8.2違約責任：1.委托方未按時支付費用的，應向受托方支付違約金，違約金為應付款項的1%按日計算2.受托方未按時完成招聘任務的，應向委托方支付違約金，違約金為合同金額的1%按日計算3.雙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任第九條保密條款9.1保密內容：1.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密2.雙方在合同履行過程中交換的任何技術、商業(yè)信息9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年9.3違約責任：1.違反保密義務，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律10.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條其他約定事項11.1不可抗力：1.因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任2.發(fā)生不可抗力事件時，一方應及時通知對方，并提供相關證明材料11.2合同變更：1.合同內容變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議11.3合同附件：1.本合同附件包括但不限于招聘計劃、培訓計劃、費用明細等第十二條合同生效及附件12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力第十三條合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)：本合同一式四份，委托方、受托方各執(zhí)兩份13.2簽署：1.委托方代表簽字：2.受托方代表簽字：第十四條其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于招聘計劃、培訓計劃、費用明細等14.2合同解釋權：本合同解釋權歸委托方和受托方共同享有14.3合同爭議解決：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由委托方或受托方邀請或委托，參與合同履行活動，但不是合同主體的一方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方、培訓服務方等。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成委托方或受托方損失的，其責任限額為人民幣10萬元。2.2第三方責任限額不包含因不可抗力、委托方或受托方自身原因導致的損失。第三條第三方介入的條件及程序3.1第三方介入需經委托方和受托方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入協(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。3.3第三方介入協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第四條第三方職責4.1第三方應按照委托方和受托方的要求，履行其職責，確保合同履行質量。4.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。4.3第三方應向委托方和受托方提供必要的技術支持和服務。第五條第三方權利5.1第三方有權要求委托方和受托方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其職責。5.2第三方有權在合同履行過程中，提出合理化建議，優(yōu)化合同履行方案。第六條第三方義務6.1第三方應按照合同約定，按時、保質、保量完成其職責。6.2第三方應保守委托方和受托方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.3第三方應承擔因其自身原因造成的損失，并承擔相應的法律責任。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與委托方、受托方之間的關系，由雙方簽訂的第三方介入協(xié)議約定。7.2第三方與委托方、受托方之間發(fā)生的爭議，應按照第三方介入協(xié)議約定解決。7.3第三方在履行職責過程中，如需與合同主體外的其他第三方進行合作，應取得委托方和受托方的書面同意。第八條第三方介入的額外條款及說明8.1第三方介入后，委托方和受托方應按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權利和義務。8.2第三方介入期間，如發(fā)生合同主體外的其他第三方責任，由該第三方承擔相應責任。8.3第三方介入期間，如發(fā)生委托方或受托方責任，仍由委托方或受托方承擔相應責任。8.4第三方介入期間，如發(fā)生不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。第九條第三方責任限額的調整9.1第三方責任限額可根據實際情況進行調整，但需經委托方、受托方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.2調整后的第三方責任限額作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十條本合同修正的生效10.1本合同修正自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同修正對本合同原有條款的修改，不溯及既往。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃詳細要求：包括招聘崗位、人數(shù)、要求、時間安排等。說明：用于指導招聘流程，確保招聘工作有序進行。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、時間、地點、講師等。說明：用于確保員工培訓質量，提升員工技能。3.費用明細詳細要求：包括招聘費用、培訓費用、其他相關費用等。說明：用于明確費用支付情況，確保財務透明。4.第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方職責、權利、義務、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方參與合同履行活動，明確各方責任。5.員工入職資料詳細要求：包括身份證、學歷證明、資格證書等。說明：用于核實員工身份，確保招聘信息的真實性。6.員工培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、內容、考核結果等。7.員工薪酬及福利明細詳細要求：包括基本工資、獎金、社會保險及公積金等。說明：用于確保員工薪酬福利的合理性和準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1委托方未按時支付費用1.2受托方未按時完成招聘任務1.3第三方泄露商業(yè)秘密1.4雙方未按合同約定履行權利義務2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，違約方應承擔違約責任。2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或參照合同約定。3.違約責任示例：3.1委托方未按時支付費用：違約責任：委托方應向受托方支付逾期付款的違約金，違約金為應付款項的1%按日計算。3.2受托方未按時完成招聘任務：違約責任：受托方應向委托方支付違約金，違約金為合同金額的1%按日計算。3.3第三方泄露商業(yè)秘密：違約責任：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償委托方和受托方因此遭受的損失。3.4雙方未按合同約定履行權利義務：違約責任：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年年度委托招聘服務合同（含員工入職培訓）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2委托方基本信息2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.2時間安排4.培訓內容與目標4.1培訓內容4.2培訓目標5.培訓方式及時間安排5.1培訓方式5.2培訓時間安排6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.2支付方式7.培訓師資及教材7.1培訓師資7.2培訓教材8.培訓考核及評估8.1考核方式8.2評估標準9.員工入職及培訓跟進9.1員工入職流程9.2培訓跟進10.合同期限及續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條款11.違約責任及處理11.1違約責任11.2處理方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定條款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：_______1.1.2招聘方地址：_______1.1.3聯(lián)系人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5法定代表人：_______1.2委托方基本信息1.2.1委托方名稱：_______1.2.2委托方地址：_______1.2.3聯(lián)系人：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5法定代表人：_______2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：_______2.1.2崗位職責：_______2.1.3崗位要求：_______2.2招聘人數(shù)：_______3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2簡歷篩選3.1.3面試安排3.1.4背景調查3.1.5錄用通知3.2時間安排3.2.1招聘信息發(fā)布時間：_______3.2.2簡歷篩選完成時間：_______3.2.3面試安排時間：_______3.2.4背景調查完成時間：_______3.2.5錄用通知時間：_______4.培訓內容與目標4.1培訓內容4.1.1崗位知識培訓4.1.2公司文化及規(guī)章制度培訓4.1.3業(yè)務技能培訓4.2培訓目標4.2.1熟悉崗位知識4.2.2了解公司文化及規(guī)章制度4.2.3提升業(yè)務技能5.培訓方式及時間安排5.1培訓方式5.1.1內部培訓5.1.2外部培訓5.2培訓時間安排5.2.1培訓總時長：_______5.2.2每周培訓時間：_______5.2.3培訓具體日期：_______6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.1.1培訓費用總額：_______6.1.2分項費用明細：_______6.2支付方式6.2.1預付款：_______6.2.2培訓結束后支付：_______6.2.3付款期限：_______8.培訓考核及評估8.1考核方式8.1.1理論考核：_______8.1.2實操考核：_______8.1.3日常工作表現(xiàn)評估：_______8.2評估標準8.2.1理論考核：_______8.2.2實操考核：_______8.2.3日常工作表現(xiàn)：_______9.員工入職及培訓跟進9.1員工入職流程9.1.1簽訂勞動合同9.1.2辦理入職手續(xù)9.1.3配置辦公設備9.2培訓跟進9.2.1培訓效果跟蹤9.2.2培訓反饋收集9.2.3培訓調整建議10.合同期限及續(xù)約10.1合同期限10.1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。10.2續(xù)約條款10.2.1雙方同意在合同到期前_______日內協(xié)商續(xù)約事宜。10.2.2續(xù)約條件：_______11.違約責任及處理11.1違約責任11.1.1招聘方未按時完成招聘工作，應向委托方支付_______元違約金。11.1.2委托方未按時支付培訓費用，應向招聘方支付_______元違約金。11.2處理方式11.2.1違約方應在收到違約通知之日起_______日內支付違約金。11.2.2如違約方未在規(guī)定期限內支付違約金，委托方有權解除合同并追究其法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1本合同爭議解決機構為_______。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方代表簽字蓋章后，本合同自_______年_______月_______日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3發(fā)生不可抗力導致合同無法履行。14.其他約定事項14.1其他約定條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附件14.2.1招聘崗位說明書14.2.2培訓計劃14.2.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓等服務的機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于招聘中介機構、培訓咨詢公司、法律顧問等。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入的具體事項、服務內容、費用及支付方式等應在合作協(xié)議中明確約定。17.第三方責任17.1第三方應按照合作協(xié)議及本合同的約定，履行其職責，并對自身的服務承擔相應的責任。17.2第三方的責任限額17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過_______元。17.2.2如第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，超出責任限額部分由甲乙雙方自行承擔。18.第三方權利18.1第三方有權根據合作協(xié)議及本合同的約定，收取相應的服務費用。18.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關信息、配合調查等。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲乙雙方的關系為委托服務關系，第三方不得直接與員工發(fā)生勞動關系。19.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.3第三方在提供服務過程中，如違反本合同或合作協(xié)議的約定，甲乙雙方有權要求其停止服務，并承擔相應的責任。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后發(fā)生的爭議，仍按本合同第12條“爭議解決”的約定執(zhí)行。21.2如第三方介入后與甲乙雙方發(fā)生爭議，爭議解決機構為_______。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入后，合同終止的條件及程序仍按本合同第13條“合同生效及終止”的約定執(zhí)行。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按本合同約定履行相應的義務。23.第三方介入后的保密條款23.1第三方在提供服務過程中，應遵守保密原則，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。23.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責、任職資格、工作地點、匯報對象等信息。說明：崗位說明書是招聘和培訓的重要依據，需清晰明確。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓師資、培訓費用等。說明：培訓計劃是確保培訓效果的關鍵，需詳細規(guī)劃。3.招聘信息發(fā)布文件詳細要求：包括招聘公告、職位描述、任職要求、聯(lián)系方式等。說明：招聘信息發(fā)布文件是吸引應聘者的關鍵，需真實、準確。4.簡歷篩選標準詳細要求：包括篩選條件、評分標準、篩選流程等。說明：簡歷篩選標準是確保招聘質量的重要環(huán)節(jié)，需客觀、公正。5.面試安排表詳細要求：包括面試時間、地點、面試官、應聘者名單等。說明：面試安排表是確保面試順利進行的重要工具，需提前準備。6.背景調查報告詳細要求：包括調查對象、調查內容、調查結果等。說明：背景調查報告是確保招聘人員素質的重要依據，需真實、全面。7.培訓效果評估報告詳細要求：包括培訓內容、培訓方式、培訓效果、改進建議等。8.員工入職手續(xù)清單詳細要求：包括勞動合同、身份證、學歷證明、健康證明等。說明：員工入職手續(xù)清單是辦理入職手續(xù)的依據，需完整、準確。9.培訓師資介紹詳細要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經驗等。說明：培訓師資介紹是確保培訓質量的重要環(huán)節(jié)，需專業(yè)、權威。10.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作內容、服務范圍、費用、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責任和義務的重要文件，需詳細約定。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成招聘工作責任認定：向委托方支付_______元違約金示例說明：招聘方未在約定的時間內完成招聘工作，導致委托方無法按時安排員工入職，招聘方需支付違約金。2.委托方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付培訓費用責任認定：向招聘方支付_______元違約金示例說明：委托方未在約定的時間內支付培訓費用，導致招聘方無法正常開展培訓工作，委托方需支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質量責任認定：向甲乙雙方支付_______元違約金，并承擔相應法律責任示例說明：第三方未按合作協(xié)議提供符合約定的服務質量，導致甲乙雙方遭受損失，第三方需支付違約金并承擔法律責任。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反保密條款責任認定：承擔相應法律責任示例說明：第三方在提供服務過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，需承擔相應法律責任。全文完。2024年年度委托招聘服務合同（含員工入職培訓）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2通用定義2.雙方基本信息2.1委托方2.2委托方聯(lián)系人2.3受托方2.4受托方聯(lián)系人3.招聘服務內容3.1招聘職位范圍3.2招聘數(shù)量及要求3.3招聘方式4.員工入職培訓4.1培訓內容4.2培訓時間4.3培訓費用5.服務期限5.1委托期限5.2延長條款6.服務費用6.1招聘費用6.2培訓費用6.3其他費用7.支付方式及期限7.1支付方式7.2付款期限7.3違約責任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責任12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更效力13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他條款14.1適用法律14.2通知方式14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“委托方”指委托招聘服務的甲方，即提供招聘需求的單位或個人。1.1.2“受托方”指接受委托招聘服務的乙方，即提供招聘服務的單位或個人。1.1.3“招聘服務”指受托方根據委托方的要求，提供的包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等招聘相關服務。1.1.4“員工入職培訓”指受托方為委托方新入職員工提供的崗位技能培訓、公司文化培訓等。1.2通用定義1.2.1“服務期限”指本合同約定的受托方提供招聘服務的時間范圍。1.2.2“服務費用”指委托方根據本合同約定支付給受托方的費用。1.2.3“違約責任”指任何一方違反本合同約定所應承擔的法律責任。2.雙方基本信息2.1委托方2.1.1名稱：_________________2.1.2地址：_________________2.1.3聯(lián)系人：_________________2.1.4聯(lián)系電話：_________________2.2委托方聯(lián)系人2.2.1姓名：_________________2.2.2職位：_________________2.2.3聯(lián)系電話：_________________2.3受托方2.3.1名稱：_________________2.3.2地址：_________________2.3.3聯(lián)系人：_________________2.3.4聯(lián)系電話：_________________2.4受托方聯(lián)系人2.4.1姓名：_________________2.4.2職位：_________________2.4.3聯(lián)系電話：_________________3.招聘服務內容3.1招聘職位范圍3.1.1職位名稱：_________________3.1.2職位描述：_________________3.1.3職位要求：_________________3.2招聘數(shù)量及要求3.2.1招聘人數(shù)：_________________3.2.2職位要求：_________________3.3招聘方式3.3.1網絡招聘3.3.2校園招聘3.3.3社會招聘4.員工入職培訓4.1培訓內容4.1.1崗位技能培訓4.1.2公司文化培訓4.1.3團隊合作培訓4.2培訓時間4.2.1培訓開始時間：_________________4.2.2培訓結束時間：_________________4.3培訓費用4.3.1培訓費用總額：_________________4.3.2付款方式：_________________5.服務期限5.1委托期限5.1.1委托服務開始時間：_________________5.1.2委托服務結束時間：_________________5.2延長條款5.2.1委托期限屆滿前，委托方有權根據實際需求提出延長委托期限。5.2.2延長委托期限的，雙方應另行簽訂補充協(xié)議。6.服務費用6.1招聘費用6.1.1招聘費用總額：_________________6.1.2付款方式：_________________6.2培訓費用6.2.1培訓費用總額：_________________6.2.2付款方式：_________________6.3其他費用6.3.1其他費用明細：_________________6.3.2付款方式：_________________7.支付方式及期限7.1支付方式7.1.1委托方應按照本合同約定支付服務費用。7.1.2服務費用支付方式為銀行轉賬。7.2付款期限7.2.1招聘服務費用應在招聘服務完成后10個工作日內支付。7.2.2培訓費用應在培訓結束后10個工作日內支付。7.3違約責任7.3.1委托方未按時支付服務費用的，應向受托方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。7.3.2受托方未按時提供服務的，應向委托方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本合同項下涉及的所有技術信息、商業(yè)秘密、客戶信息、員工信息等均為保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于：招聘計劃、面試記錄、候選人信息、薪資待遇、公司戰(zhàn)略等。8.2保密期限8.2.1本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.2.2即使合同終止，受托方對保密信息的保密義務仍應持續(xù)存在。8.3違約責任8.3.1任何一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形9.1.1委托方未按時支付服務費用的。9.1.2受托方未按時提供服務的。9.1.3雙方未按合同約定履行其他義務的。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體計算方式由雙方另行協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構：_________________10.2.2爭議解決機構的選擇需雙方協(xié)商一致。11.合同解除11.1解除條件11.1.1委托方有權在合同期限內，因特殊情況解除合同。11.1.2受托方在履行合同過程中嚴重違反合同約定的，委托方有權解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同需提前30日書面通知對方。11.3解除責任11.3.1解除合同后，因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任。12.合同變更12.1變更條件12.1.1合同雙方認為有必要變更合同內容的，可協(xié)商一致進行變更。12.2變更程序12.2.1變更合同需以書面形式進行。12.2.2變更后的合同具有同等法律效力。12.3變更效力12.3.1合同變更不影響已履行部分的效力。13.合同生效及終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。14.其他條款14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知方式14.2.1雙方之間的通知應以書面形式進行，并按照本合同約定的聯(lián)系方式發(fā)送。14.3合同附件14.3.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供特定服務或協(xié)助的獨立第三方機構、個人或其他實體。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應符合本合同的目的和原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方的要求，履行其合作協(xié)議中的義務。15.3.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于本合同約定的甲乙雙方責任限額。15.4.2第三方責任限額的約定應遵循公平、合理原則，并考慮第三方的業(yè)務范圍和風險承受能力。16.甲乙雙方權利義務16.1第三方介入時，甲乙雙方的權利義務如下：16.1.1甲方權利義務16.1.1.1甲方有權要求第三方按照合作協(xié)議和本合同的要求提供服務。16.1.1.2甲方有權監(jiān)督第三方的工作，并提出改進建議。16.1.1.3甲方有權要求第三方提供必要的報告和資料。16.1.2乙方權利義務16.1.2.1乙方有權要求第三方按照合作協(xié)議和本合同的要求提供服務。16.1.2.2乙方有權監(jiān)督第三方的工作，并提出改進建議。16.1.2.3乙方有權要求第三方提供必要的報告和資料。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系由合作協(xié)議約定，與本合同無關。17.1.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，應遵守甲方的要求，并接受甲方的監(jiān)督。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系由合作協(xié)議約定，與本合同無關。17.2.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，應遵守乙方的要求，并接受乙方的監(jiān)督。17.3第三方與甲乙雙方的關系17.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應同時遵守甲乙雙方的要求，并接受雙方的監(jiān)督。17.3.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同約定的