2024年員工試用期勞動(dòng)合同與試用期勞動(dòng)保障與獎(jiǎng)懲規(guī)定范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工試用期勞動(dòng)合同與試用期勞動(dòng)保障與獎(jiǎng)懲規(guī)定范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1試用期期限2.2正式合同期限3.試用期內(nèi)工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.試用期工資及福利待遇4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)4.2基本工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.試用期工作考核標(biāo)準(zhǔn)5.1考核內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果6.試用期轉(zhuǎn)正條件6.1轉(zhuǎn)正條件6.2轉(zhuǎn)正程序7.試用期解除合同的條件及程序7.1解除合同的條件7.2解除合同的通知期限7.3解除合同的程序8.試用期工資支付及爭議處理8.1工資支付方式8.2工資支付時(shí)間8.3爭議處理方式9.試用期勞動(dòng)保障9.1工作時(shí)間及休息休假9.2工作條件及安全衛(wèi)生9.3勞動(dòng)保護(hù)用品及職業(yè)健康檢查10.獎(jiǎng)懲規(guī)定10.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)10.2懲罰條件及標(biāo)準(zhǔn)10.3獎(jiǎng)懲程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任條款11.2違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密期限12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任13.合同解除后的處理13.1合同解除后的工資結(jié)算13.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移13.3其他相關(guān)事宜14.合同的生效、變更、解除和終止14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同解除條件14.4合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[公司名稱]1.1.2乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人/授權(quán)代表：[法定代表人姓名]（簽字）1.2.2乙方代表：[員工簽字]1.3聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[公司地址]，[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[員工住址]，[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.合同期限2.1試用期期限2.1.1乙方自[入職日期]起進(jìn)入試用期，試用期期限為[試用期月數(shù)]個(gè)月。2.2正式合同期限2.2.1試用期期滿，若乙方符合轉(zhuǎn)正條件，則雙方將簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為[正式合同期限月數(shù)]個(gè)月。3.試用期內(nèi)工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.1.1乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位]。3.2工作內(nèi)容3.2.1.1[具體工作內(nèi)容1]3.2.1.2[具體工作內(nèi)容2]3.2.1.3[具體工作內(nèi)容3]3.3工作地點(diǎn)3.3.1乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。4.試用期工資及福利待遇4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[試用期工資]元/月。4.2基本工資4.2.1試用期基本工資為人民幣[基本工資]元/月。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.1乙方在試用期內(nèi)享有公司規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4.1甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.試用期工作考核標(biāo)準(zhǔn)5.1考核內(nèi)容5.1.1乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。5.2考核方式5.2.1甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方轉(zhuǎn)正的依據(jù)。5.3考核結(jié)果5.3.1甲方將在試用期結(jié)束后對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)定結(jié)果分為合格與不合格。6.試用期轉(zhuǎn)正條件6.1轉(zhuǎn)正條件6.1.1乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)良好，符合甲方要求。6.2轉(zhuǎn)正程序6.2.1甲方將根據(jù)考核結(jié)果，決定乙方是否轉(zhuǎn)正。7.試用期解除合同的條件及程序7.1解除合同的條件7.1.1.1違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益；7.1.1.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；7.1.1.3試用期工作考核不合格；7.1.1.4甲方因經(jīng)營需要，需調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。7.2解除合同的通知期限7.2.1甲方應(yīng)在[通知期限]日內(nèi)以書面形式通知乙方解除合同。7.3解除合同的程序7.3.1甲方應(yīng)在解除合同前，與乙方進(jìn)行溝通，并告知解除合同的原因。7.3.2甲方應(yīng)在解除合同后，按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.試用期工資支付及爭議處理8.1工資支付方式8.1.1甲方將在每月[具體日期]前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。8.1.2工資支付時(shí)間8.1.2.1試用期工資將在乙方入職后的第一個(gè)月內(nèi)支付。8.1.3爭議處理方式8.1.3.1若雙方對(duì)工資支付存在爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.試用期勞動(dòng)保障9.1工作時(shí)間及休息休假9.1.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日[具體工作時(shí)間]小時(shí)，每周工作[具體工作日]天。9.1.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、休息日、年休假等。9.2工作條件及安全衛(wèi)生9.2.1甲方保證乙方的工作條件和環(huán)境符合國家規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。9.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場所進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查，并及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問題。9.3勞動(dòng)保護(hù)用品及職業(yè)健康檢查9.3.1甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品。9.3.2甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。10.獎(jiǎng)懲規(guī)定10.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)10.1.1乙方在工作中取得顯著成績或突出貢獻(xiàn)，可獲得公司規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)。10.1.2獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、榮譽(yù)稱號(hào)等。10.2懲罰條件及標(biāo)準(zhǔn)10.2.1乙方違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰。10.3獎(jiǎng)懲程序10.3.1獎(jiǎng)懲由公司相關(guān)部門提出建議，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任條款11.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)11.2.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為和損失情況由雙方協(xié)商確定。12.保密條款12.1保密信息范圍12.1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。12.2保密期限12.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至[具體保密期限]止。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同解除后的處理13.1合同解除后的工資結(jié)算13.1.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移13.2.1合同解除后，甲方負(fù)責(zé)辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3其他相關(guān)事宜13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同解除相關(guān)的其他事宜。14.合同的生效、變更、解除和終止14.1合同生效條件14.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，本合同自[具體日期]起生效。14.2合同變更程序14.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同解除條件14.3.1合同的解除需符合本合同約定的解除條件。14.4合同終止條件14.4.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入范圍包括但不限于合同簽訂、履行監(jiān)督、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方的選擇與授權(quán)16.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，甲方或乙方均可獨(dú)立或共同選擇第三方。16.2第三方一經(jīng)選定，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：17.1.1協(xié)助甲乙雙方簽訂合同；17.1.2監(jiān)督合同履行；17.1.3提供咨詢服務(wù)；17.1.4協(xié)助解決合同爭議。17.2第三方的權(quán)利包括：17.2.1獲得甲乙雙方支付的合理報(bào)酬；17.2.2依法維護(hù)自身合法權(quán)益。17.3第三方的義務(wù)包括：17.3.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.3.2按照約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量；17.3.3對(duì)因自身原因造成甲乙雙方損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。18.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方的其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）進(jìn)行溝通，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面授權(quán)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。19.2如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。19.3第三方的責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。20.2第三方介入后的合同變更不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。21.2第三方介入后的爭議解決方式，應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方協(xié)議中約定的合同終止條件成就，合同終止。22.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況。2.附件二：試用期工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于評(píng)估乙方在試用期的工作表現(xiàn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：列出繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。4.附件四：工資支付憑證要求：包含工資支付日期、支付金額、銀行賬戶等信息。說明：用于證明甲方已按照約定支付乙方工資。5.附件五：工作考核結(jié)果通知要求：通知乙方考核結(jié)果，并說明不合格原因及改進(jìn)措施。說明：用于告知乙方考核結(jié)果，促進(jìn)其改進(jìn)工作。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等。說明：用于記錄合同變更情況。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除原因、解除日期、解除程序等。說明：用于記錄合同解除情況。8.附件八：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2乙方違反公司規(guī)章制度；1.3甲方未按時(shí)支付乙方工資；1.4甲方未按約定提供工作條件；1.5第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、記過、降職等處罰；2.2乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰；2.3甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；2.4甲方未按約定提供工作條件，應(yīng)立即改正，并賠償乙方因此遭受的損失；2.5第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約示例說明：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)給予乙方警告，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作；3.2乙方違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退，甲方有權(quán)給予乙方警告，并要求其改正；3.3甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因工資拖欠而遭受的生活費(fèi)用；3.4甲方未按約定提供工作條件，如未提供必要的安全防護(hù)用品，甲方應(yīng)立即改正，并賠償乙方因此遭受的醫(yī)療費(fèi)用；3.5第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，如未按時(shí)完成監(jiān)理工作，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年員工試用期勞動(dòng)合同與試用期勞動(dòng)保障與獎(jiǎng)懲規(guī)定范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.試用期勞動(dòng)合同期限2.1試用期起止時(shí)間2.2試用期限3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工作內(nèi)容和任務(wù)4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作任務(wù)4.3工作成果要求5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.試用期勞動(dòng)保障7.1試用期工資待遇保障7.2試用期工作條件保障7.3試用期休息休假保障8.試用期考核8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核程序8.4考核結(jié)果處理9.試用期轉(zhuǎn)正9.1轉(zhuǎn)正條件9.2轉(zhuǎn)正程序9.3轉(zhuǎn)正時(shí)間10.試用期解除合同10.1解除合同的條件10.2解除合同的通知10.3解除合同的補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任處理12.勞動(dòng)爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決期限13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止13.5合同附件14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址]；[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工住址]；[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.試用期勞動(dòng)合同期限2.1試用期起止時(shí)間甲方同意與乙方簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.2試用期限試用期期限為[試用期月數(shù)]個(gè)月。3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱乙方在甲方處擔(dān)任[崗位名稱]。3.2崗位職責(zé)描述[具體職責(zé)1][具體職責(zé)2][具體職責(zé)3]3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。3.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體為[工作時(shí)間]。4.工作內(nèi)容和任務(wù)4.1工作內(nèi)容概述乙方的主要工作內(nèi)容為[工作內(nèi)容概述]。4.2具體工作任務(wù)[具體工作任務(wù)1][具體工作任務(wù)2][具體工作任務(wù)3]4.3工作成果要求乙方應(yīng)按照甲方要求，確保工作成果達(dá)到[工作成果要求]。5.工資待遇5.1基本工資乙方在試用期間的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1][獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼2][獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3]5.3工資支付方式甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。5.4工資支付時(shí)間甲方將于每月[支付日期]前支付乙方當(dāng)月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方將按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納甲方將按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為乙方繳納住房公積金。7.試用期勞動(dòng)保障7.1試用期工資待遇保障甲方保證乙方在試用期內(nèi)享有不低于同崗位正式員工80%的工資待遇。7.2試用期工作條件保障甲方保證乙方在試用期內(nèi)享有正常的工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)。7.3試用期休息休假保障甲方保證乙方在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。8.試用期考核8.1考核內(nèi)容試用期考核內(nèi)容包括但不限于：工作能力與技能工作態(tài)度與責(zé)任心團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力工作成果與質(zhì)量8.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)具體如下：工作能力與技能：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]工作態(tài)度與責(zé)任心：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]工作成果與質(zhì)量：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]8.3考核程序考核程序如下：甲方于試用期結(jié)束前一個(gè)月通知乙方進(jìn)行考核。乙方需提交[提交材料]。甲方組織考核小組，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。考核結(jié)果將以書面形式通知乙方。8.4考核結(jié)果處理考核結(jié)果分為合格與不合格兩種：合格：乙方將轉(zhuǎn)為正式員工。不合格：甲方有權(quán)解除與乙方的試用期勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.試用期轉(zhuǎn)正9.1轉(zhuǎn)正條件考核成績達(dá)到或超過考核標(biāo)準(zhǔn)。服從工作安排，無嚴(yán)重違紀(jì)行為。按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到工作要求。9.2轉(zhuǎn)正程序轉(zhuǎn)正程序如下：甲方在考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方轉(zhuǎn)正結(jié)果。乙方在接到通知后，需在3個(gè)工作日內(nèi)與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。9.3轉(zhuǎn)正時(shí)間乙方轉(zhuǎn)正時(shí)間為[轉(zhuǎn)正日期]。10.試用期解除合同10.1解除合同的條件乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。乙方因工作需要被公司裁減。乙方因自身原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。10.2解除合同的通知甲方解除合同需提前[通知期限]日以書面形式通知乙方。10.3解除合同的補(bǔ)償合同解除前[補(bǔ)償月數(shù)]個(gè)月的工資。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義違約行為包括但不限于：乙方違反勞動(dòng)合同約定。甲方違反勞動(dòng)合同約定。11.2違約責(zé)任承擔(dān)支付違約金。恢復(fù)原狀或賠償損失。11.3違約責(zé)任處理違約責(zé)任處理如下：雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.勞動(dòng)爭議解決12.1爭議解決方式勞動(dòng)爭議解決方式包括但不限于：協(xié)商解決。勞動(dòng)仲裁。訴訟。12.2爭議解決程序爭議解決程序如下：雙方協(xié)商。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[解決期限]。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除合同解除需按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。13.4合同終止合同終止情形包括但不限于：合同期滿。雙方協(xié)商一致解除合同。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.5合同附件本合同附件包括：甲方提供的崗位職責(zé)說明書。甲方提供的考核標(biāo)準(zhǔn)。乙方提供的個(gè)人簡歷。14.合同簽署日期及地點(diǎn)本合同于[簽署日期]在[簽署地點(diǎn)]簽訂。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方、擔(dān)保方等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額。具體如下：第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額為人民幣[責(zé)任限額數(shù)額]元。2.2責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確定新的責(zé)任限額。3.第三方介入條款3.1第三方介入的條件需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。需要第三方進(jìn)行中介、擔(dān)保或咨詢服務(wù)。需要第三方參與合同履行，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)。甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。第三方在合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。在約定的范圍內(nèi)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分甲方責(zé)任：甲方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。乙方責(zé)任：乙方應(yīng)按照合同約定，接受第三方提供的服務(wù)，并配合第三方履行職責(zé)。第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1第三方權(quán)利收取約定的服務(wù)費(fèi)用。在合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立履行職責(zé)。要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。6.第三方與其他各方的權(quán)利劃分甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。7.第三方退出機(jī)制7.1第三方退出條件合同履行完畢。合同解除。第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2第三方退出程序第三方退出程序如下：第三方向甲乙雙方發(fā)出退出通知。甲乙雙方在收到退出通知后，協(xié)商確定后續(xù)事宜。第三方在協(xié)商一致后，退出合同。8.第三方保密條款8.1第三方保密義務(wù)第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。8.2第三方保密責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。9.第三方爭議解決9.1第三方爭議解決方式第三方與其他各方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2第三方爭議解決程序第三方爭議解決程序如下：雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任崗位的職責(zé)和任務(wù)。包含崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)要求。明確崗位的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：甲方提供的考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和流程。包含工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的考核指標(biāo)。考核結(jié)果用于試用期轉(zhuǎn)正和績效考核。3.附件三：乙方提供的個(gè)人簡歷要求：包括乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。個(gè)人簡歷需真實(shí)準(zhǔn)確，不得有虛假信息。4.附件四：甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議說明：當(dāng)合同需要變更或補(bǔ)充時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)與合同條款相一致，并經(jīng)雙方簽字蓋章。5.附件五：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。約定第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。確定第三方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間履行工作職責(zé)。乙方未按照合同約定的工作內(nèi)容完成工作任務(wù)。乙方違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。甲方未按照合同約定支付乙方工資。甲方未按照合同約定提供工作條件和保障。第三方未按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定以合同約定和實(shí)際情況為準(zhǔn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。乙方違反公司規(guī)章制度，應(yīng)接受公司處罰。甲方未支付工資，應(yīng)支付違約金及賠償金。甲方未提供工作條件和保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，延誤項(xiàng)目進(jìn)度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償金。甲方未按照合同約定提供工作場所，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第三方未按照合作協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目無法正常進(jìn)行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年員工試用期勞動(dòng)合同與試用期勞動(dòng)保障與獎(jiǎng)懲規(guī)定范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱及地址1.2.員工姓名及身份證號(hào)碼1.3.合同簽訂日期2.合同期限2.1.試用期期限2.2.正式勞動(dòng)合同期限3.崗位職責(zé)3.1.崗位職責(zé)描述3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作時(shí)間4.工作內(nèi)容及目標(biāo)4.1.工作內(nèi)容4.2.工作目標(biāo)5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.住房公積金繳納7.試用期勞動(dòng)保障7.1.試用期工資及福利待遇7.2.試用期工作環(huán)境及條件7.3.試用期離職規(guī)定8.試用期考核8.1.考核標(biāo)準(zhǔn)及方法8.2.考核結(jié)果及處理9.員工獎(jiǎng)懲9.1.獎(jiǎng)勵(lì)制度9.2.懲罰制度10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密10.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.保密條款11.違約責(zé)任11.1.用人單位違約責(zé)任11.2.員工違約責(zé)任12.合同解除及終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件13.合同爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1用人單位名稱：科技有限公司1.2用人單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3員工姓名：1.4員工身份證號(hào)碼：110101199003072.合同期限2.1試用期期限：自2024年4月1日起至2024年6月30日止，共計(jì)3個(gè)月。2.2正式勞動(dòng)合同期限：試用期結(jié)束后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定正式勞動(dòng)合同期限，但不得少于1年。3.崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述：擔(dān)任公司市場部經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場策劃、營銷推廣等工作。3.2工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)公司總部3.3工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。4.工作內(nèi)容及目標(biāo)5.工資待遇5.1基本工資：試用期基本工資為人民幣10,000元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司制度，在試用期內(nèi)無獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位為繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），個(gè)人部分由承擔(dān)。6.2住房公積金繳納：用人單位和員工共同繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。7.試用期勞動(dòng)保障7.1試用期工資及福利待遇：試用期工資及福利待遇與正式員工相同。7.2試用期工作環(huán)境及條件：提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及條件，保障的身心健康。7.3試用期離職規(guī)定：在試用期內(nèi)，如提出離職，需提前30天書面通知用人單位。用人單位有權(quán)在試用期內(nèi)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.試用期考核8.1.1工作完成情況8.1.2工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作8.1.3職業(yè)技能及知識(shí)掌握考核方法包括定期匯報(bào)、工作成果評(píng)估、同事及上級(jí)評(píng)價(jià)等。8.2考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為合格與不合格。不合格者，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.員工獎(jiǎng)懲9.1獎(jiǎng)勵(lì)制度：員工表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得如下獎(jiǎng)勵(lì)：9.1.1優(yōu)秀員工獎(jiǎng)9.1.2創(chuàng)新獎(jiǎng)9.1.3表彰獎(jiǎng)9.2懲罰制度：員工違反公司規(guī)章制度，將受到如下懲罰：9.2.1警告9.2.2記過9.2.3離職10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：員工在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。10.2保密條款：員工同意在任職期間及離職后遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密。11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任：如用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2員工違約責(zé)任：如員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.合同解除及終止12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度12.1.3用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整崗位或裁員12.2.1試用期結(jié)束后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同12.2.2合同期限屆滿13.合同爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)或人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.4本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更、解除或終止合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及實(shí)現(xiàn)合同目的。16.第三方介入條款16.1第三方介入方式：第三方介入應(yīng)通過書面協(xié)議進(jìn)行，協(xié)議中應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方選擇：合同雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽(yù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失時(shí)，對(duì)合同雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和市場行情等因素進(jìn)行合理設(shè)定，并在第三方協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額適用：第三方責(zé)任限額適用于第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е碌娜炕虿糠謸p失。18.第三方職責(zé)18.1第三方應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)包括但不限于：18.1.1按照合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)等服務(wù)；18.