2024版勞務(wù)派遣與臨時(shí)工派遣合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞務(wù)派遣與臨時(shí)工派遣合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同雙方的基本信息1.3合同生效的條件與時(shí)間2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位的定義與職責(zé)2.2用工單位的定義與職責(zé)2.3雙方權(quán)利與義務(wù)3.派遣人員的基本信息3.1派遣人員的姓名、性別、年齡等基本信息3.2派遣人員的身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等3.3派遣人員的崗位、工作內(nèi)容等4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間的規(guī)定與計(jì)算4.2工作地點(diǎn)的確定與變更4.3工作時(shí)間的調(diào)整與加班規(guī)定5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2福利待遇的具體內(nèi)容5.3工資調(diào)整與福利待遇的變更6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納范圍與標(biāo)準(zhǔn)6.2公積金的繳納比例與方式6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的變更與終止7.休假與假期7.1法定休假的安排與執(zhí)行7.2事假、病假、產(chǎn)假等特殊假期的規(guī)定7.3休假期間的工資與福利待遇8.派遣人員的培訓(xùn)與考核8.1派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施8.2派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.3派遣人員的晉升與調(diào)整9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為的認(rèn)定與處理9.2爭(zhēng)議解決的方式與程序9.3爭(zhēng)議解決的法律適用10.合同解除與終止10.1合同解除的條件與程序10.2合同終止的原因與處理10.3合同解除或終止后的善后事宜11.合同的附件與補(bǔ)充11.1合同附件的名稱與內(nèi)容11.2合同補(bǔ)充條款的制定與執(zhí)行11.3合同附件與補(bǔ)充條款的效力12.合同的簽署與備案12.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)12.2合同備案的要求與程序12.3合同備案的法律效力13.合同的修改與變更13.1合同修改的條件與程序13.2合同變更的內(nèi)容與方式13.3合同修改或變更的法律效力14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜的處理14.2合同的解釋與適用14.3合同的附件與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于2024年1月1日在市區(qū)大廈會(huì)議室訂立。1.2合同雙方的基本信息：1.2.1派遣單位：勞務(wù)派遣有限公司，住所地：市區(qū)路號(hào)，法定代表人：。1.2.2用工單位：科技有限公司，住所地：市區(qū)路號(hào)，法定代表人：。1.3合同生效的條件與時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位的定義與職責(zé)：2.1.1派遣單位負(fù)責(zé)為用工單位提供符合要求的勞務(wù)派遣人員。2.1.2派遣單位負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、工資發(fā)放等事宜。2.2用工單位的定義與職責(zé)：2.2.1用工單位負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行使用、管理、考核等。2.2.2用工單位應(yīng)按約定支付勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)：2.3.1派遣單位有權(quán)要求用工單位按照約定支付勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇。2.3.2用工單位有權(quán)要求派遣單位提供符合要求的勞務(wù)派遣人員。3.派遣人員的基本信息3.1派遣人員的姓名、性別、年齡等基本信息：3.1.1姓名：，性別：男，年齡：25歲。3.1.2身份證號(hào)碼：X，聯(lián)系方式：138。3.2派遣人員的崗位、工作內(nèi)容等：3.2.1崗位：軟件工程師。3.2.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間的規(guī)定與計(jì)算：4.1.1工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)。4.1.2工作時(shí)間計(jì)算方式：按實(shí)際出勤時(shí)間計(jì)算。4.2工作地點(diǎn)的確定與變更：4.2.1工作地點(diǎn)：科技有限公司總部。4.2.2工作地點(diǎn)變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。4.3工作時(shí)間的調(diào)整與加班規(guī)定：4.3.1工作時(shí)間如需調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。4.3.2加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式：5.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣10,000元。5.1.2支付方式：每月10日支付上月工資。5.2福利待遇的具體內(nèi)容：5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。5.3工資調(diào)整與福利待遇的變更：5.3.1工資調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。5.3.2福利待遇的變更需按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納范圍與標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1派遣單位負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2公積金的繳納比例與方式：6.2.1派遣單位與用工單位按照國(guó)家規(guī)定繳納公積金。6.2.2公積金繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的變更與終止：6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的變更需按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3.2合同解除或終止時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的繳納按照國(guó)家規(guī)定處理。8.休假與假期8.1法定休假的安排與執(zhí)行：8.1.1派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。8.1.2用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排派遣人員的年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。8.2事假、病假、產(chǎn)假等特殊假期的規(guī)定：8.2.1事假：派遣人員因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向用工單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.2.2病假：派遣人員因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.2.3產(chǎn)假：派遣女員工生育，按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假。8.3休假期間的工資與福利待遇：8.3.1法定節(jié)假日休假期間，派遣人員享有正常工資待遇。8.3.2事假、病假期間，派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的最低工資保障。9.派遣人員的培訓(xùn)與考核9.1派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施：9.1.1派遣單位應(yīng)根據(jù)用工單位的需求，制定派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃。9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等。9.2派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：9.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。9.2.2考核方法可采用定期考核、項(xiàng)目考核、360度評(píng)估等。9.3派遣人員的晉升與調(diào)整：9.3.1派遣人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可根據(jù)用工單位需求進(jìn)行晉升。9.3.2派遣人員的工作崗位可根據(jù)工作需要和本人意愿進(jìn)行調(diào)整。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約行為的認(rèn)定與處理：10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭(zhēng)議解決的方式與程序：10.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決的法律適用：10.3.1本合同爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件與程序：11.1.1合同解除條件包括但不限于雙方協(xié)商一致、一方違約等。11.1.2合同解除程序需書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.2合同終止的原因與處理：11.2.1合同終止原因包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。11.3合同解除或終止后的善后事宜：11.3.1合同解除或終止后，派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等轉(zhuǎn)移至新單位或個(gè)人賬戶。11.3.2雙方應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)，包括工資、福利、違約金等。12.合同的附件與補(bǔ)充12.1合同附件的名稱與內(nèi)容：12.1.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單及基本信息。12.1.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果。12.2合同補(bǔ)充條款的制定與執(zhí)行：12.2.1合同補(bǔ)充條款需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式添加至合同。12.2.2補(bǔ)充條款與合同具有同等法律效力。12.3合同附件與補(bǔ)充條款的效力：12.3.1合同附件與補(bǔ)充條款作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.合同的簽署與備案13.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)：13.1.1合同簽署時(shí)間為2024年1月1日。13.1.2合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)大廈會(huì)議室。13.2合同備案的要求與程序：13.2.1合同備案需按照國(guó)家規(guī)定辦理。13.2.2雙方應(yīng)在合同簽署后15日內(nèi)完成備案手續(xù)。13.3合同備案的法律效力：13.3.1合同備案后，具有法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜的處理：14.1.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，可參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。14.2合同的解釋與適用：14.2.1本合同以中文文本為準(zhǔn)。14.2.2合同的解釋與適用應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)；15.2.2提供合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)；15.2.3提供合同履行所需的技術(shù)服務(wù)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的輔助服務(wù)。16.第三方的選擇與責(zé)任16.1第三方的選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其服務(wù)職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和配合。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.3第三方的責(zé)任限額：17.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。17.3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒舆t、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。18.第三方介入的合同條款18.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。18.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。18.1.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。18.1.4第三方的責(zé)任限額及違約責(zé)任。18.1.5甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入合同約定。19.1.2甲方與第三方的糾紛，應(yīng)通過(guò)第三方介入合同解決。19.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明：19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入合同約定。19.2.2乙方與第三方的糾紛，應(yīng)通過(guò)第三方介入合同解決。19.3第三方與派遣人員的劃分說(shuō)明：19.3.1第三方不直接與派遣人員發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。19.3.2派遣人員的權(quán)益保障由甲方負(fù)責(zé)。20.第三方介入的合同變更與解除20.1第三方介入的合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方介入合同進(jìn)行變更。20.2.1第三方無(wú)法履行合同約定的服務(wù)義務(wù)；20.2.2第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成重大損失；20.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入的爭(zhēng)議解決：甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2第三方介入的爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單及基本信息要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、工作內(nèi)容等基本信息。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息，以便甲乙雙方和第三方進(jìn)行管理。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果要求：詳細(xì)列出派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等，以及培訓(xùn)考核結(jié)果。說(shuō)明：此附件用于記錄派遣人員的培訓(xùn)情況和考核結(jié)果，以評(píng)估培訓(xùn)效果和派遣人員的勝任能力。3.附件三：第三方介入合同要求：詳細(xì)列出第三方介入合同的內(nèi)容，包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。4.附件四：合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件要求：收集并整理合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件，如會(huì)議紀(jì)要、工作匯報(bào)、溝通記錄等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同履行過(guò)程中的重要信息，以便后續(xù)查閱和核實(shí)。5.附件五：合同解除或終止后的善后事宜處理文件要求：記錄合同解除或終止后的善后事宜處理文件，如派遣人員轉(zhuǎn)移手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)等。說(shuō)明：此附件用于確保合同解除或終止后的善后事宜得到妥善處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定支付工資、福利待遇。1.2派遣單位未按合同約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員。1.3用工單位未按合同約定提供工作場(chǎng)所和必要的工作條件。1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.5甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。1.6甲乙雙方未按合同約定履行合同解除或終止后的善后事宜處理。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，判斷是否存在違約行為。2.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失情況，確定違約方的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲乙雙方未按合同約定支付工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣人員因未及時(shí)支付工資所造成的損失。3.2派遣單位提供不符合要求的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因人員不符合要求所造成的損失。3.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題所造成的損失。3.4甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露商業(yè)秘密所造成的損失。全文完。2024版勞務(wù)派遣與臨時(shí)工派遣合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同生效的條件與時(shí)間1.3合同的簽署與蓋章2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2用工單位的權(quán)利與義務(wù)2.3派遣單位與用工單位的合作關(guān)系3.派遣人員的基本信息3.1派遣人員的姓名、性別、年齡等基本信息3.2派遣人員的身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式3.3派遣人員的健康證明、學(xué)歷證明等材料4.派遣崗位與工作內(nèi)容4.1派遣崗位的名稱、職責(zé)、工作地點(diǎn)等4.2工作內(nèi)容的描述與要求4.3工作時(shí)間的安排與工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)5.工資與福利待遇5.1工資的計(jì)算方式與支付周期5.2基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間的規(guī)定與安排6.2休息休假的規(guī)定與安排6.3法定節(jié)假日與帶薪年假的安排7.工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律的要求與執(zhí)行7.2行為規(guī)范的要求與執(zhí)行7.3違反紀(jì)律與規(guī)范的處罰措施8.工作安全與勞動(dòng)保護(hù)8.1工作安全的要求與措施8.2勞動(dòng)保護(hù)的要求與措施8.3事故處理與賠償責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)9.2保密條款的內(nèi)容與要求9.3違反保密條款的處罰措施10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任的規(guī)定與承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決的方式與途徑10.3仲裁與訴訟的適用范圍11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與程序11.3合同解除后的善后處理12.合同的終止與清算12.1合同終止的條件與程序12.2合同清算的內(nèi)容與要求12.3合同終止后的法律效力13.合同的附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件的內(nèi)容與作用13.2補(bǔ)充條款的制定與效力13.3合同附件與補(bǔ)充條款的適用范圍14.合同的生效、解釋與管轄14.1合同生效的條件與時(shí)間14.2合同的解釋與適用14.3合同爭(zhēng)議的管轄法院與法律適用第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：本合同于2024年X月X日訂立。1.2合同訂立地點(diǎn)：本合同訂立地點(diǎn)為市區(qū)。1.3合同生效條件：本合同自雙方簽署并加蓋公章之日起生效。1.4合同生效時(shí)間：本合同自簽署之日起立即生效。2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位：甲方，全稱為勞務(wù)派遣有限公司。2.2用工單位：乙方，全稱為有限公司。2.3合作關(guān)系：甲方作為勞務(wù)派遣單位，乙方作為用工單位，雙方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。3.派遣人員的基本信息3.1姓名：3.2性別：男3.3年齡：25歲3.4身份證號(hào)碼：056783.5聯(lián)系電話：138xxxx56783.6健康證明：已提供體檢報(bào)告，身體健康。3.7學(xué)歷證明：已提供畢業(yè)證書(shū)，學(xué)歷為本科。4.派遣崗位與工作內(nèi)容4.1崗位名稱：行政助理4.2職責(zé)：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的處理，包括文件管理、會(huì)議組織等。4.3工作地點(diǎn)：市區(qū)大廈4.4工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件《行政助理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。5.工資與福利待遇5.1工資計(jì)算方式：基本工資為每月人民幣8000元，按月支付。5.2支付周期：每月支付一次工資。5.3福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。5.3.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假：每周休息2天，法定節(jié)假日休息。6.3加班工資：加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算和支付。7.工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。7.3違反紀(jì)律與規(guī)范的處罰：違反工作紀(jì)律與行為規(guī)范，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。8.工作安全與勞動(dòng)保護(hù)8.1工作安全要求：乙方應(yīng)確保工作場(chǎng)所安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。8.2勞動(dòng)保護(hù)措施：乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，確保派遣人員的人身安全。8.3事故處理：發(fā)生事故時(shí)，乙方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，并及時(shí)報(bào)告甲方。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：甲方派遣人員在工作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2保密條款：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。9.3違反保密條款處罰：違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.3仲裁與訴訟：仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。如一方不履行仲裁裁決，另一方有權(quán)向人民法院起訴。11.合同的變更與解除11.1合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2.1一方嚴(yán)重違反合同約定；11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序：解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定進(jìn)行清算。12.合同的終止與清算12.1合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.2清算內(nèi)容：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)清算，結(jié)清所有款項(xiàng)。12.3合同終止后的法律效力：合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同終止后的清算義務(wù)。13.合同的附件與補(bǔ)充條款13.1附件：本合同附件包括《行政助理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》等。13.2補(bǔ)充條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同的生效、解釋與管轄14.1合同生效：本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同解釋：本合同以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以甲方解釋為準(zhǔn)。14.3管轄法院：本合同爭(zhēng)議提交市區(qū)人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，除了派遣單位（甲方）和用工單位（乙方）之外的任何參與方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)方等。1.2第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、擔(dān)保、技術(shù)支持或其他與合同履行相關(guān)的輔助功能。2.第三方介入的條款2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：3.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方建立合作關(guān)系；3.1.2提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行；3.1.3提供技術(shù)服務(wù)，支持合同履行；3.1.4其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)與責(zé)任4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中約定，則第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額不得超過(guò)其注冊(cè)資本或約定金額。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議界定。6.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。6.3若協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。7.第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定進(jìn)行。7.2第三方變更或退出不影響本合同的效力。8.第三方介入對(duì)本合同的影響8.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。8.2第三方介入的協(xié)議與本合同不一致的，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。9.第三方介入的監(jiān)督與管理9.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行協(xié)議約定的職責(zé)。9.2甲乙雙方可指定專人負(fù)責(zé)第三方介入的日常管理工作。10.第三方介入的協(xié)議效力10.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽署之日起生效。10.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《行政助理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》：詳細(xì)說(shuō)明行政助理的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.《派遣人員個(gè)人信息表》：記錄派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。3.《工資支付明細(xì)表》：記錄派遣人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。4.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》：記錄派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。5.《住房公積金繳納明細(xì)表》：記錄派遣人員的住房公積金繳納情況。6.《工作時(shí)間和休息休假安排表》：記錄派遣人員的工作時(shí)間、休息休假時(shí)間等。7.《工作紀(jì)律與行為規(guī)范》：詳細(xì)說(shuō)明派遣人員應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和行為規(guī)范。8.《工作安全與勞動(dòng)保護(hù)措施》：記錄工作場(chǎng)所的安全規(guī)定和勞動(dòng)保護(hù)措施。9.《知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議》：詳細(xì)說(shuō)明知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保密條款。10.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。11.《補(bǔ)充協(xié)議》：記錄合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的補(bǔ)充條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的%計(jì)算。示例：甲方應(yīng)于每月X日前支付工資，如未支付，應(yīng)向乙方支付元違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定提供工作場(chǎng)所。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，如未提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣人員因此遭受的損失。示例：乙方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，導(dǎo)致派遣人員受傷，乙方應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)用元。3.違約行為：第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按協(xié)議提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失金額元。4.違約行為：派遣人員違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，如違反，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失金額元。5.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失金額元。全文完。2024版勞務(wù)派遣與臨時(shí)工派遣合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.派遣員工工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4福利待遇4.派遣員工的工作職責(zé)4.1工作職責(zé)描述4.2工作要求4.3工作考核5.派遣員工的工作培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.派遣員工的工作考核6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.派遣員工的工作交接7.1工作交接流程7.2工作交接時(shí)間7.3工作交接內(nèi)容8.派遣員工的勞動(dòng)合同8.1勞動(dòng)合同期限8.2勞動(dòng)合同內(nèi)容8.3勞動(dòng)合同變更9.派遣員工的離職手續(xù)9.1離職流程9.2離職時(shí)間9.3離職待遇10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同的生效及終止11.1合同生效時(shí)間11.2合同終止條件11.3合同終止流程12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議12.2附件二：用工單位管理制度12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明13.合同簽訂及修改13.1合同簽訂方式13.2合同修改程序13.3合同修改生效時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：___________1.2派遣單位地址：___________1.3派遣單位法定代表人：___________1.4用工單位名稱：___________1.5用工單位地址：___________1.6用工單位法定代表人：___________1.7派遣員工姓名：___________1.8派遣員工性別：___________1.9派遣員工出生日期：___________1.10派遣員工身份證號(hào)碼：___________2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：___________2.2工作內(nèi)容描述：___________2.3工作地點(diǎn)：___________2.4工作時(shí)間：___________3.派遣員工工資及福利待遇3.1基本工資：___________元/月3.2獎(jiǎng)金及津貼：___________3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納3.4福利待遇：___________4.派遣員工的工作職責(zé)4.1工作職責(zé)描述：___________4.2工作要求：___________4.3工作考核：每季度進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面5.派遣員工的工作培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容：___________5.2培訓(xùn)時(shí)間：___________5.3培訓(xùn)費(fèi)用：___________6.派遣員工的工作考核6.1考核方式：___________6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：___________6.3考核結(jié)果：___________7.派遣員工的工作交接7.1工作交接流程：___________7.2工作交接時(shí)間：___________7.3工作交接內(nèi)容：___________8.派遣員工的勞動(dòng)合同8.1勞動(dòng)合同期限：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止8.2勞動(dòng)合同內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等8.3勞動(dòng)合同變更：任何一方需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)提前___________日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議9.派遣員工的離職手續(xù)9.1離職流程：?jiǎn)T工提出離職申請(qǐng)，經(jīng)派遣單位同意后，按照用工單位規(guī)定辦理離職手續(xù)9.2離職時(shí)間：自員工提出離職申請(qǐng)之日起___________日內(nèi)完成離職手續(xù)9.3離職待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付員工離職待遇10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：合同簽訂地人民法院11.合同的生效及終止11.1合同生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行11.3合同終止流程：合同終止前，雙方應(yīng)按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議12.2附件二：用工單位管理制度12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明13.合同簽訂及修改13.1合同簽訂方式：本合同一式___________份，雙方各執(zhí)___________份，具有同等法律效力13.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面修改協(xié)議13.3合同修改生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中提及的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、保險(xiǎn)代理方等，是指除派遣單位、用工單位和派遣員工以外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1雙方同意并書(shū)面確認(rèn)第三方介入的必要性；15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同要求；15.2.3第三方同意并簽署本合同的附加條款。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行本合同時(shí)，對(duì)派遣單位、用工單位或派遣員工造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方簽署的附加條款中明確。16.2第三方責(zé)任范圍：第三方的責(zé)任范圍僅限于其提供的具體服務(wù)或產(chǎn)品，不包括因派遣單位、用工單位或派遣員工自身原因?qū)е碌膿p失。16.3.1因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失；16.3.2因派遣單位、用工單位或派遣員工違反合同規(guī)定導(dǎo)致的損失；16.3.3因第三方自身過(guò)失導(dǎo)致的損失，但派遣單位、用工單位或派遣員工已盡合理注意義務(wù)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求派遣單位、用工單位或派遣員工提供必要的配合和支持，包括但不限于提供資料、場(chǎng)地、人員等。17.2第三方權(quán)利限制：第三方在行使權(quán)利時(shí)，不得損害派遣單位、用工單位或派遣員工的合法權(quán)益，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與派遣單位、用工單位的關(guān)系：第三方作為合同的一方，與派遣單位、用工單位之間是合作關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的合同義務(wù)