足療店門衛(wèi)勞動合同模板

足療店門衛(wèi)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或續(xù)簽本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事足療店門衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)店內(nèi)的安全保衛(wèi)、顧客接待等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，具體班次根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準(zhǔn)時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。3.乙方享受節(jié)假日加班工資和法定節(jié)假日加班工資。五、福利待遇1.乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。2.乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方在工作期間，甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等機密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動合同。5.乙方達(dá)到法定退休年齡的，本勞動合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動合同書5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.加班工資制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，遲到、早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等機密信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時支付乙方工資、加班工資、福利待遇等。6.甲方未為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照甲方的規(guī)定，從事工作或提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因工作或提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.帶薪年休假：勞動者在一定條件下，享受的一年中固定期間的休假。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：與乙方進(jìn)行溝通，提醒其遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)重遲到早退的，根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，追究乙方的法律責(zé)任。4.甲方未按時支付乙方工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，考慮調(diào)整薪酬制度。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)：及時改進(jìn)工作環(huán)境，提供必要的工作設(shè)備和保護(hù)措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為足療店，需要招聘門衛(wèi)負(fù)責(zé)店內(nèi)安全保衛(wèi)和顧客接待。2.乙方為具備相關(guān)工作經(jīng)驗和能力的勞動者，尋求合法穩(wěn)定的工作崗