科技公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度

安全生產(chǎn)規(guī)章制度

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審核：____________________

批準(zhǔn)：____________________

字（2022）9號

關(guān)于發(fā)布《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》的通知

公司各部門、車間：

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l

例》、《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》及其他安全相

關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求，結(jié)合公司安全管理工作實(shí)際，對原有《安

全生產(chǎn)規(guī)章制度》進(jìn)行了修訂和完善，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議審

查通過，現(xiàn)予以發(fā)布，自2022年1月1日起開始實(shí)施。

各部門、車間認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行。

某有限公司

2022年1月1日

主題詞：發(fā)布安全制度通知

某有限公司2022年1月1日印發(fā)

目錄

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度...............................................1

二、安全機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度.....................................3

三、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度.............................................7

四、安全生產(chǎn)費(fèi)用投入管理制度...........................................8

五、工傷保險管理制度..................................................10

六、安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度..........................................11

七、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度..........................................13

八、規(guī)章制度和操作規(guī)程評審、修訂和發(fā)布制度............................15

九、公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)現(xiàn)場帶班管理規(guī)定..................................17

十、班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度..............................................19

十一、文件和檔案管理制度..............................................21

十二、安全培訓(xùn)教育制度................................................23

十三、特種作業(yè)人員管理制度............................................25

十四、設(shè)備設(shè)施管理制度................................................26

十五、建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時〃管理制度................29

十六、生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收管理制度......................................31

十七、生產(chǎn)設(shè)施拆除和報廢管理制度......................................32

十八、施工和檢（維）修管理制度........................................33

十九、設(shè)備設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)制度..........................................35

二十、危險物品及重大危險源管理制度....................................37

二十一、相關(guān)方及外用工（單位）管理制度................................38

二十二、勞動防護(hù)用品和保健品管理制度..................................41

二十三、安全生產(chǎn)檢查制度..............................................43

二十四、事故應(yīng)急救援管理制度..........................................46

二十五、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核與管理評定制度..........................50

二十六、消防安全管理制度..............................................52

二十七、變更管理制度..................................................55

二十八、承包商管理制度................................................57

二十九、供應(yīng)商管理制度................................................59

三十、安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控制度........................................62

三十一、隱患排查治理制度..............................................66

三十二、危險源管理制度................................................70

三十三、能源介質(zhì)安全作業(yè)管理制度......................................73

三十四、職業(yè)衛(wèi)生管理制度..............................................74

三十五、生產(chǎn)安全事故報告、救援、調(diào)查處理制度..........................90

三十六、“三違〃行為管理制度............................................93

三十七、安全警示標(biāo)志管理制度..........................................95

三十八、安全防護(hù)管理制度..............................................96

三十九、危險作業(yè)管理制度..............................................98

四十、安全生產(chǎn)會議制度...............................................104

2IH■?一、安全工資制度.................................................106

四十二、安全生產(chǎn)獎懲制度.............................................107

四十三、安全生產(chǎn)承諾制度.............................................108

四十四、安全用電管理制度.............................................109

四十五、電氣臨時線審批制度...........................................110

四十六、特種設(shè)備管理制度.............................................111

四十七、廠內(nèi)交通安全管理制度.........................................114

四十八、安全設(shè)施和設(shè)備管理制度.......................................115

四十九、起重機(jī)使用維護(hù)保養(yǎng)制度.......................................116

五十、危險化學(xué)品安全管理制度.........................................119

五-一、傷亡事故管理制度.............................................122

五十二、防塵防毒設(shè)施管理制度.........................................123

五十三、女工健康保護(hù)管理制度.........................................125

五十四、安全生產(chǎn)〃五同時〃管理制度.....................................126

五十五、勞動合同安全監(jiān)督管理制度.....................................128

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

一、目的

為貫徹《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，

堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，建立安全生產(chǎn)控制指標(biāo)體系，落

實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)對事故的預(yù)防、治理，降低事故和職業(yè)病的發(fā)生率，保障

員工安全健康，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核。

二、適用范圍

企業(yè)所屬各部門。

三、制定原則與依據(jù)

應(yīng)堅持科學(xué)預(yù)測原則、職工參與原則、方案選優(yōu)原則、信息反饋原則，依據(jù)法

律、法規(guī)方針、政策，制定符合企業(yè)實(shí)際安全生產(chǎn)需要的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。

安全生產(chǎn)目標(biāo)是由各級管埋層根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管埋方針、企業(yè)安全管埋要求、

國家法律法規(guī)制定在一定時期內(nèi)的一致的奮斗目標(biāo)和任務(wù)。安全生產(chǎn)指標(biāo)是對安全

生產(chǎn)管理目標(biāo)的具體量化。

四、職責(zé)

4.L1總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)制定工作的組織工作，以及安全生產(chǎn)目標(biāo)

與指標(biāo)的批準(zhǔn)。

4.1.2安全科負(fù)責(zé)每年安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的信息收集、備選方案制定工作；負(fù)

責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的分解、考核以及評估、修訂工作。

4.1.3安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)備選方案的確定工作。

4.L4各部門負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的分解、落實(shí)和考核工作。

4.1.5全體員工負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的反饋工作

4.2制定流程

4.2.1提出問題，即圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定，通過科學(xué)預(yù)測和調(diào)查研究,

收集安全管理系統(tǒng)內(nèi)外的有關(guān)信息，從各個方面為安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定提供依據(jù)。

4.2.2制定方案，即根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)所應(yīng)解決的問題和收集到的各種安

全信息，制定兩個以上的安全目標(biāo)備選方案。

4.2.3確定方案，即通過科學(xué)決策和可行性研究，在諸多的備選方案中選取一個

滿意的方案。此時，安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)基本確定。

4.2.4目標(biāo)調(diào)整與修正，即在安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)基本確定的情況下，或再交由

職工討論，廣泛收集意見，以使安全生產(chǎn)目標(biāo)不斷得到修正和完善。安全科每年底

1

組織各部門對安全目標(biāo)與指標(biāo)的完成情況進(jìn)行評估并保留報告，并根據(jù)評估結(jié)果為

下一年度安仝生產(chǎn)目標(biāo)制定提供依據(jù)并及時修訂安仝目標(biāo)與指標(biāo)及安仝工作計劃。

4.2.5制定或修訂后的安全管理目標(biāo)需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。

4.3分解與實(shí)施

4.3.1安全科負(fù)責(zé)將已制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解到各部門。

4.3.2企業(yè)各部門必須堅持“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則，采取簽定責(zé)任狀等

形式，把安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)層層分解下達(dá)到每個班組和每個員工，實(shí)行分級管理、

逐級負(fù)責(zé)、量化分解，每一級都要通過對下級的強(qiáng)化管理，來確?？傮w安全目標(biāo)與

指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.3.3各部門嚴(yán)格遵守有關(guān)職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)要求，完善所管轄區(qū)內(nèi)

安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和考核體系，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。

4.3.4各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全目標(biāo)與指標(biāo)管理負(fù)全面責(zé)

任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)日常監(jiān)督管理工作，按期保質(zhì)地完成相應(yīng)的工作目標(biāo)與指標(biāo)任務(wù)。

4.3.5安全科作為企業(yè)安全生產(chǎn)日常工作的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)安全目標(biāo)與指標(biāo)的考

核工作。

4.3.6各部門積極采取對策措施，建立各類安全管理防范體系，根據(jù)企業(yè)《安全

生產(chǎn)工作計劃》開展安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)危險源管理，組織開展安全檢查和專項(xiàng)整

治工作，按規(guī)定組織安全教育、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，提高各類人員的安全意識和業(yè)

務(wù)水平，杜絕各類事故的發(fā)生，完成企業(yè)年度安全目標(biāo)與指標(biāo)。

4.4考核評定

4.4.1對部門月度、年度安全生產(chǎn)工作效果全面考核，重點(diǎn)考核各部門履行安全

生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)管理職責(zé)情況及各項(xiàng)安全的工作完成情況。

4.4.2月度考核采取百分制（每分值50元）。

4.4.3目標(biāo)與指標(biāo)考核內(nèi)容分為：安全生產(chǎn)管理工作目標(biāo)與指標(biāo)考核和日常安全

管理工作目標(biāo)與指標(biāo)考核兩大部分。

（1）安全生產(chǎn)管理工作目標(biāo)與指標(biāo)包括：對各類事故控制指標(biāo)、含工傷事故次

數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失指標(biāo)等，滿分為50分。

（2）日常安全管理工作目標(biāo)與指標(biāo)包括：

1）安全教育措施包括教育的內(nèi)容、時間安排、參加人員規(guī)模、宣傳教育場地。

2）安全檢查措施包括部門安全巡查、班組綜合安全檢查、員工崗位自檢自查。

3）勞動安全衛(wèi)生措施計劃完好率、隱患整改率、設(shè)施完好率，保證措施。

4）危險因素的控制和整改對危險因素和危險點(diǎn)要采取有效的技術(shù)和管理措施進(jìn)

行控制和整改，并制定整改期限和完成率。

2

5）安全控制點(diǎn)的管理要求制度落實(shí)無漏洞、設(shè)備無隱患、人員無違章等滿分為

50分。

4.4.4各部門嚴(yán)格按照企業(yè)《安全檢查、隱患治理與考核管理制度》及《安全生

產(chǎn)考核管理制度》進(jìn)行安全生產(chǎn)自檢自查，采取月考核與平時抽查方式進(jìn)行考核評

分。

4.4.5根據(jù)企業(yè)每月安全生產(chǎn)檢查的情況，依據(jù)目標(biāo)與指標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)打

分，對事故控制指標(biāo)的評分項(xiàng)目，按照每月下發(fā)的隱患整改單進(jìn)行評定。

4.4.6安全科負(fù)責(zé)安全目標(biāo)與指標(biāo)的考核，年終考核工作結(jié)束后，將各部門的考

核情況予以通報，并根據(jù)考核與評價的結(jié)果，按照獎優(yōu)罰劣的辦法進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。

五、相關(guān)文件

5.1《安全生產(chǎn)考核管理制度》

5.2《安全檢查與隱患整改管理制度》

六、相關(guān)記錄

6.1《安全生產(chǎn)檢查考核表》

6.2《安全績效考核表》

6.3《培訓(xùn)記錄》

二、安全機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度

1日的

為進(jìn)一步提高企業(yè)的安全管理水平，按照法律法規(guī)要求設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)和配

備安全管理人員，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的逐級落實(shí)，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理

水平，根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)制定本規(guī)定。

2范圍

本制度適用于企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置與安全管理人員的配備。

3職責(zé)

總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和安全管理人員的配備。

4內(nèi)容與要求

4.1安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置

4.1.1企業(yè)根據(jù)自身的狀況和需求，設(shè)立符合下列要求的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組（可

簡稱安全領(lǐng)導(dǎo)小組）：

1）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長、成員均應(yīng)書面任命，并明確其相應(yīng)職責(zé)。

3

2）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員接受安全管理培訓(xùn)，具備必要的安全知識和能力。

3）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員中包括員工代表和職業(yè)衛(wèi)牛管理人員。

安全領(lǐng)導(dǎo)小組每季度應(yīng)至少召開一次安全專題會，審查安全工作進(jìn)展和確定發(fā)

展方案，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題，形成會議紀(jì)要并由組長簽發(fā)。

4.1.2成立安全管理部門

4.1.2.1企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，并履行下列主要職責(zé)：

1、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

2、組織制定并督促安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的落實(shí)；

3、確定符合條件的分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人；

4、依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并配備安全生產(chǎn)管理人員，落實(shí)本單位技術(shù)管理

機(jī)構(gòu)的安全職能并配備安全技術(shù)人員；

5、定期研究安全生產(chǎn)工作，向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全

生產(chǎn)情況，接受工會、從業(yè)人員、股東對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督；

6、保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，依法履行建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)設(shè)

施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的規(guī)定；

7、組織建立安全生產(chǎn)風(fēng)險管控機(jī)制，督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)

安全事故隱患；

8、組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；

9、依法開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全文化建設(shè)和班組安全建設(shè)工作；

10、組織實(shí)施職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；

11、組織制定并實(shí)施事故應(yīng)急救援預(yù)案；

12、及時、如實(shí)報告事故，組織事故搶救；

13、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

4.1.2.2企業(yè)依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定并結(jié)合自身的實(shí)際情況，設(shè)置安全科為

公司安全生產(chǎn)管理部門，履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行國家及公司的安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司領(lǐng)

導(dǎo)和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)、消防安全、職業(yè)危害防治

等監(jiān)督、管理工作。

2、組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程；檢查各項(xiàng)安全管理

制度的執(zhí)行情況，對直接作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)安全監(jiān)督。

4

3、參與本單位涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議，督促

本單位其他機(jī)構(gòu)、人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)：

4、組織制定本單位安全生產(chǎn)管理年度工作計劃和目標(biāo)，并進(jìn)行考核；

5、組織本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況。負(fù)

責(zé)對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，新入職員工的公司級安全教育；歸口管理主要負(fù)責(zé)

人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)；組織開展各種安全活動；辦好安全

教育室；制定班組安全活動計劃；對領(lǐng)導(dǎo)參加基層安全活動進(jìn)行檢查考核。

6、監(jiān)督本單位安全生產(chǎn)資金投入和技術(shù)措施的落實(shí)；

7、監(jiān)督檢查本單位對承包、承租單位安全生產(chǎn)資質(zhì)、條件的審核工作，督促檢

查承包、承租單位履行安全生產(chǎn)職責(zé)；

8、督促落實(shí)本單位重大危險源的安全管理，組織重大隱患治理項(xiàng)目的評估、立

項(xiàng)、申報及項(xiàng)目實(shí)施的檢查監(jiān)督工作。監(jiān)督勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用和管

理，按國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制定員工勞動防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放

標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。會同有關(guān)部門搞好職業(yè)衛(wèi)

生和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件。

9、組織落實(shí)安全生產(chǎn)風(fēng)險管控措施，檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查事

故隱患，制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實(shí)安

全生產(chǎn)整改措施；

10、組織或者參與本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的制定、演練。按規(guī)定要求對

應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行備案；定期組織演練并做好記錄；配備應(yīng)急救援器材，并定期檢

查其維護(hù)保養(yǎng)狀況。

11、負(fù)責(zé)對進(jìn)入廠區(qū)進(jìn)行施工、維修的單位和個人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議，確

定雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

12、參加新建、擴(kuò)建、改建及大修技措工程的“三同時”監(jiān)督，負(fù)責(zé)組織建設(shè)

項(xiàng)目的安全、職業(yè)衛(wèi)生（預(yù)）評價工作，使其符合職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)要求。

13、負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作；主管人身傷亡、放射事故的調(diào)查處理;

參加各類事故的調(diào)查、處理；協(xié)助地方政府主管部門做好工傷認(rèn)定工作；組織進(jìn)行

事故匯報。

14、負(fù)責(zé)安全工作考核和評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻(xiàn)者或有責(zé)任者，提出獎

懲意見。會同生產(chǎn)車間等部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)

5

經(jīng)驗(yàn)；開展安全生產(chǎn)技術(shù)研究，推廣安全研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法。

15、建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全工作，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)，定期召

開安全專業(yè)人員會議。

16、法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他職責(zé)。

4.2安全生產(chǎn)管理人員的配備

4.2.1配備要求

1）安全科作為安全科配備符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的專職安全生產(chǎn)管理人

員，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。其他單位按照規(guī)定配備專（兼）職安全管

理人員，生產(chǎn)班組配備兼職安全員。

2）專職安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)由具備大專以上學(xué)歷、具有相應(yīng)的安全生產(chǎn)專業(yè)

知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)并能適應(yīng)現(xiàn)場工作環(huán)境的人員擔(dān)任，經(jīng)過具有相應(yīng)資質(zhì)的

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格，并取得安全管理資格證書方可上崗。

3）兼職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)由具有相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的

人員擔(dān)任，經(jīng)過安全生產(chǎn)管理知識培訓(xùn)合格方可上崗。

4.2.2專職安全管理人員職責(zé)

1）負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄；

2）現(xiàn)場監(jiān)督危險性較大施工安全專項(xiàng)施工方案的實(shí)施情況；

3）對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或查處；

4）對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責(zé)令立即整改；

5）對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應(yīng)向安全生產(chǎn)管理部門報告；

6）對于不能解次的安全隱患或問題，應(yīng)立即向上級安全生產(chǎn)管理部門報告；

7）按照程序報告生產(chǎn)安全事故情況。

4.2.3車間兼職安全管理人員職責(zé)

1）負(fù)責(zé)所屬車間現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄；

2）現(xiàn)場監(jiān)督本車間危險性較大施工安全專項(xiàng)施工方案的實(shí)施情況；

3）對本車間作業(yè)人員的違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或查處；

4）對本車間生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責(zé)令立即整改；

5）對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)向車間領(lǐng)導(dǎo)報告，并協(xié)調(diào)整改；

6）對于本車間不能解決的安全隱患或問題，應(yīng)立即向安全生產(chǎn)管理部門報告；

7）按照程序報告生產(chǎn)安全事故情況；

6

8）組織建立本車間安全管理檔案資料。

5附則

5.1本制度與國家法律法規(guī)及上級文件不一致時，執(zhí)行國家法律法規(guī)及上級文件

規(guī)定。

5.2本制度由公司安全科負(fù)責(zé)解釋。

5.3本制度自公布之日起施行。

6未盡事宜

本制度未盡事宜按國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

1目的

根據(jù)國家安仝生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章及安仝生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，為貫徹落實(shí)各項(xiàng)

安全法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)國家財產(chǎn)和職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，保證公

司生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、長周期運(yùn)行，特制定本制度。

2范圍

本制度適用于公司各級員工。

3職責(zé)

3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定、簽發(fā)本企業(yè)各級責(zé)任制，對本公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分

管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評估。

3.2主任和管理層人員要明確對公司安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并以實(shí)際行動表明對

安全生產(chǎn)的承諾。

3.3安全科負(fù)責(zé)編制《安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編》。

3.4安全科負(fù)責(zé)在年終對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審和績效測量。

4內(nèi)容與要求

4.1制定

4.1.1公司安全科負(fù)責(zé)組織制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，并有專門的管理人員來保障；

4.1.2公司領(lǐng)導(dǎo)層、職能部門、安全管理人員、從業(yè)人員均需制定適用的安全生

產(chǎn)責(zé)任制，覆蓋所有崗位；

4.1.3建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制需要達(dá)到如下要求：

①使用并滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，并適時修訂；

7

②要與管理制度協(xié)調(diào)一致；

③要根據(jù)本單位、部門、班組、崗位實(shí)際情況，責(zé)任制內(nèi)容要描述明確、具體、

可操作性，能考核。

④制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)以正式文件的形式下發(fā)。

4.2溝通

企業(yè)應(yīng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行詳細(xì)說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安

全生產(chǎn)責(zé)任充分理解，特別是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員。

4.3培訓(xùn)

對公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、職能部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員和各崗位

的作業(yè)人員，均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)。

4.4評審

每年評審與更新，保持適宜性：

4.4.1與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性；

4.4.2與公司管理體制的協(xié)調(diào)性；

4.4.3所有責(zé)任制的可操作性。

4.5修訂

公司安全科根據(jù)評審情況對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行修訂，修訂周期為一年。

四、安全生產(chǎn)費(fèi)用投入管理制度

1目的

為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保證安全資金的有效投入，改善勞動條件，防止事

故的發(fā)生，保障職工生命和身體健康，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)

法律法規(guī)和《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)月提取和使用管理辦法》（財企12012）16號）等國家

有關(guān)法律法規(guī)，制定本管理制度。

2安全生產(chǎn)費(fèi)用定義

安全生產(chǎn)費(fèi)用（以下簡稱安全費(fèi)用）是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取在成本中列支,

專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)或者項(xiàng)目安全生產(chǎn)條件的資金。

3內(nèi)容與要求

3.1安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用范圍主要包括：

（一）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備支出（不含“三同時”要求初期投

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入的安全設(shè)施），包括生產(chǎn)作業(yè)場所的防火、防爆、防墜落、防毒、防靜電、防腐、

防塵、防噪聲與振動、防輻射或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備支出，大型起重機(jī)械安裝安

全監(jiān)控管理系統(tǒng)支出；

（二）配備、維護(hù)、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)備支出和應(yīng)急演練支出；

（三）開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出；

（四）安全生產(chǎn)檢查、評價（不包括新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目安全評價）、咨詢和

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出；

（五）安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出；

（六）配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出；

（七）安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用；

（八）安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗(yàn)支出；

（九）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。

3.2安全生產(chǎn)投入提取標(biāo)準(zhǔn)

本企業(yè)參照（財企（2012）16號）的相關(guān)要求，根據(jù)公司實(shí)際情況，以上年度

實(shí)際營業(yè)收入為計提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標(biāo)準(zhǔn)平均逐月提?。?/p>

（一）營業(yè)收入不超過1000萬元的，按照2%提??；

（二）營業(yè)收入超過1000萬元至1億元的部分，按照K提取：

（三）營業(yè)收入超過1億元至10億元的部分，按照0.2%提?。?/p>

（四）營業(yè)收入超過10億元至50億元的部分，按照0.1%提??；

（五）營業(yè)收入超過50億元的部分，按照0.05%提取。

3.3企業(yè)提取的安全費(fèi)用專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用，不得擠占、挪用。年度結(jié)

余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用，當(dāng)年計提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道

列支。

3.4公司對財務(wù)出納與安全科專項(xiàng)資金投入與使用的情況，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)、安

全科負(fù)責(zé)人、財務(wù)出納負(fù)責(zé)人每季度進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容如下：

3.4.1檢查安全科安全費(fèi)用使用臺賬等。

3.4.2實(shí)物與臺賬是否相符。

3.4.3報銷手續(xù)是否齊全，報銷憑證是否有效。

3.4.4財務(wù)出納設(shè)置科目與列入科目、記賬是否符合要求。

對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求相關(guān)責(zé)任人及時予以調(diào)整整改，如屢次違反，公司

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將對責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

五、工傷保險管理制度

1目的

為保障勞動者權(quán)益，維護(hù)企業(yè)利益，使工傷處理作業(yè)有所遵循，特制定本制度。

2范圍

適用于企業(yè)工傷事故之處理。

3名詞定義

3.1工傷：指因工作意外而引致身體傷害。

4權(quán)責(zé)

4.1各相關(guān)部門：負(fù)責(zé)工作安全的教導(dǎo)及工傷事故的及時報告、預(yù)防對策的制定。

5作業(yè)程序

5.1工傷及責(zé)任事故的界定

5.1.1對工傷的界定原則上按《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.1.2違章作業(yè)、工作不負(fù)責(zé)任或精神渙散造成的事故由公司酌情處理。

5.1.3安全責(zé)任事故按照安全生產(chǎn)責(zé)任保險的合同內(nèi)容界定。

5.2事故的報告

5.2.1發(fā)生事故要及時上報，發(fā)生工傷事故部門必須立即通知安全科有關(guān)人員

并在4小時內(nèi)以《工傷事故報告》書面通知安全科。

5.2.2安全科接報告后，可進(jìn)行必要的調(diào)查核實(shí)，核實(shí)后搜集工傷者身份證復(fù)印

件等有關(guān)資料，在20小時內(nèi)報告當(dāng)?shù)厣鐣ｋU所，并在15日內(nèi)出具正式的工傷報

告書。

5.2.3對重大工傷事故有關(guān)部門應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場。

5.3工傷治療及其費(fèi)用

5.3.1發(fā)生工傷事故后，部門及安全科有關(guān)人員應(yīng)立即將傷者送往社保機(jī)構(gòu)的指

定醫(yī)院就診，若因特殊情況需到其他醫(yī)院治療的，需經(jīng)得社會保險部門的同意或總

經(jīng)理同意，否則，其醫(yī)療費(fèi)由員工本人承擔(dān)。

5.3.2發(fā)生事故時，需乘出租車或先在非指定醫(yī)院進(jìn)行簡單處理者，其費(fèi)用亦由

公司支付。

5.3.3工傷治療期間醫(yī)療費(fèi)可由員工本人先行支付，若員工本人暫無力支付，則

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可向財務(wù)借支，待工傷治療結(jié)束后向社會保險機(jī)構(gòu)報銷并與公司財務(wù)結(jié)清賬款。

5.3.4工傷治療期間住院者，公司有義務(wù)對傷者予以慰問，并贈送一定價值的慰

問品。

5.3.5安全生產(chǎn)責(zé)任事故的賠償費(fèi)用由公司與保險公司根據(jù)合同內(nèi)容協(xié)商解決。

5.4工傷護(hù)理

5.4.1若傷者治療期間不能照顧自己的日常起居而需要護(hù)理的，可由企業(yè)派人護(hù)

理，護(hù)理者視為正常上班，若傷者要求自己的親屬護(hù)理，企業(yè)給予其每天30元的補(bǔ)

貼，且只能有一人享受補(bǔ)貼，此費(fèi)用由企業(yè)支付。

5.5工傷休假

5.5.1符合工傷條件且工傷手續(xù)齊全者，可憑醫(yī)院證明向企業(yè)申請工傷假，請假

手續(xù)與其他請假手續(xù)相同。

5.5.2休假期滿仍未康復(fù)的，安全科有關(guān)人員與工傷者到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，并

按復(fù)診建議酌情處理。

5.5.3工傷休假為有薪假期，企業(yè)支付傷者休假期間基本底薪。

5.6工傷事故善后處理

5.6.1對重大工傷事故，發(fā)生事故部門及安全科應(yīng)對工傷事故進(jìn)行分析，總結(jié)事

故原因及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。

5.6.2經(jīng)對事故原因的調(diào)查，若屬機(jī)器、設(shè)備維護(hù)不周或工作教導(dǎo)不夠造成，

核實(shí)后應(yīng)追究有關(guān)部門及人員之責(zé)任。

5.6.3傷者治療期間的有關(guān)檢驗(yàn)報告、單據(jù)、就診證明應(yīng)搜集完整，以利向社會

保險機(jī)構(gòu)報銷，須由企業(yè)承擔(dān)部分由企業(yè)財務(wù)報銷。

5.6.4安全科應(yīng)在傷者醫(yī)療終結(jié)后一個月內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)償事宜。

工傷補(bǔ)償按《工傷保險條例》執(zhí)行。

5.6.5若因工致殘，在社會保險部門給予傷殘賠償后，企業(yè)沒有任何責(zé)任給予其

他補(bǔ)償，但出于人道主義考慮，是否給予資助由公司領(lǐng)導(dǎo)討論決定。

六、安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度

1目的

為維護(hù)企業(yè)利益，保障企業(yè)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)哪芰Γ构軌虻玫接行Ш图皶r

的賠償，特制定本制度。

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2范圍

適用于輔助企業(yè)工傷事故之處理。

3名詞定義

3.1安全生產(chǎn)責(zé)任險：是指以被保險企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中因過失二發(fā)生的生產(chǎn)

安全事故造成從業(yè)人員、第三者等受害人的人身傷亡或者財產(chǎn)損失時依法應(yīng)承擔(dān)的

經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任為保險標(biāo)的，按照保險合同約定的企業(yè)賠償責(zé)任確定依據(jù)及方式確定

賠償責(zé)任額，在保險賠償限額范圍內(nèi)進(jìn)行賠償?shù)囊幌盗胸?zé)任保險險種，主要包括雇

主責(zé)任險，團(tuán)體人身意外傷害險和公眾責(zé)任險等三個險種。

4權(quán)責(zé)

各相關(guān)部門：負(fù)責(zé)工作安全的教導(dǎo)及工傷事故的及時報告、預(yù)防對策的制定。

5作業(yè)程序

5.1賠償范圍

5.1.1公司應(yīng)將所有員工納入安全生產(chǎn)責(zé)任險的保險范圍。

5.1.2凡被保險人所聘用的員工，于本保險有效期內(nèi)，在受雇過程中（包括上下

班途中），從事與本保險單所載明的被保險人的業(yè)務(wù)工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)

的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，對被保險人根據(jù)勞動合同和中華人

民共和國法律、法規(guī)，須承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險人依據(jù)本保險單的規(guī)

定，在約定的賠償限額內(nèi)予以賠付。

5.2保險限額

5.2.1保險人按照與被保險人約定的限額對被保險人所聘用員工發(fā)生保險責(zé)任

范圍內(nèi)的事故造成的損失予以賠償。

5.3保險費(fèi)

5.3.1保險人按照被保險人具體的風(fēng)險情況參照費(fèi)率表確定具體適用的費(fèi)率，以

賠償限額乘以費(fèi)率計算出被保險人應(yīng)交納的保險費(fèi)。

5.4保險期限

5.4.1保險期限為一年，自起保日的零時起到期滿日的二十四時止。期滿時，另

辦理續(xù)保手續(xù)。

5.5賠償處理

5.5.1被保險人在向保險人申請賠償時，應(yīng)提交保險單、有關(guān)事故證明書、保險

人認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療證明、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用的原始單據(jù)及保險人認(rèn)為必要的

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有效單證材料。保險人應(yīng)當(dāng)迅速審定核實(shí)，保險賠款金額一經(jīng)保險合同雙方確認(rèn)，

保險人應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)一次支付賠款結(jié)案。

5.5.2在保險有效期內(nèi)，發(fā)生保險責(zé)任范圍內(nèi)的事件，保險人根據(jù)被保險人提供

的雇員名冊，對發(fā)生傷、殘、亡的雇員按下列標(biāo)準(zhǔn)賠償：

死亡：按保單規(guī)定每人最高賠償額度賠付。

傷殘：A.永久喪失全部工作能力：按保單規(guī)定每人最高賠償額度賠付。B.永久

喪失部分工作能力：按醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷殘程度證明以本保單所附傷殘賠償額度表

規(guī)定的百分比乘以每人賠償限額賠付。C.暫時喪失工作能力超過五天（不包括五天）

的，在此期間，經(jīng)醫(yī)院證明，每人/天按當(dāng)?shù)卣嫉淖畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)賠償工傷津貼,

工傷醫(yī)療期滿或確定傷殘程度后停發(fā)，最長不超過1年。如經(jīng)過診斷被醫(yī)療機(jī)構(gòu)確

定為永久喪失全部（部分）工作能力，按A或B確定賠付金額，多退少補(bǔ)予以賠償。

醫(yī)療費(fèi)用：保險人賠償包括掛號費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、床位費(fèi)、檢查費(fèi)、非自

費(fèi)藥費(fèi)部分。不承擔(dān)陪護(hù)費(fèi)、伙食費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、取暖費(fèi)、空調(diào)費(fèi)及安裝假

肢、假牙、假眼和殘疾用具費(fèi)用。除緊急搶救外，受傷員工均應(yīng)在縣級以上醫(yī)院或

政府有關(guān)部門或承保公司指定的醫(yī)院就診。注：保險人對被保險人所聘用員工個人

的上述各項(xiàng)總的賠償金額，最高不超過本保險單規(guī)定的每人的賠償金額。死亡和傷

殘賠償不得兼得，且與醫(yī)療費(fèi)用限額不能相互調(diào)劑使用。

5.5.3在發(fā)生本保險單項(xiàng)下的索賠時，若另有其他保障性質(zhì)相同的保險存在，不

論該保險賠償與否，保險人對醫(yī)療費(fèi)、工傷津貼、訴訟費(fèi)用僅負(fù)比例賠償責(zé)任；當(dāng)

實(shí)際保障人數(shù)超過投保人數(shù)時，保險人應(yīng)按比例對被保險人所聘用員工進(jìn)行賠償。

5.5.4索賠期限，從發(fā)生事故之日起算，不超過二年。

七、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度

1目的

為了認(rèn)識和了解與企業(yè)生產(chǎn)活動相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求,

并將這些信息及時傳達(dá)給從業(yè)人員和相關(guān)方，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于企業(yè)對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的獲取、更新、適

用性識別和管理。

3職責(zé)

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3.1安全科負(fù)責(zé)獲取相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，識別其適用性，追蹤

新的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求并及時對從業(yè)人員講行宣傳和培訓(xùn)。

3.2相關(guān)部門負(fù)責(zé)獲取本部門適用的安全標(biāo)準(zhǔn)并將適用的安全標(biāo)準(zhǔn)及時傳達(dá)給

相關(guān)方。

3.3安全科應(yīng)建立本部門適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)清單，并存檔。

3.4安全科將安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求和各部門的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)清單

匯總后應(yīng)建立安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求庫，并定期進(jìn)行更新。

3.5各部門負(fù)責(zé)將“企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求清單”傳達(dá)

給員工并監(jiān)督其遵照執(zhí)行。

3.6安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)每年至少一次對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其

他要求進(jìn)行符合性評價，消除違規(guī)現(xiàn)象和行為。

4控制程序

4.1識別和獲取途徑

4.1.1國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求通過官方網(wǎng)站、行業(yè)報刊、數(shù)

據(jù)庫和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體及上級有關(guān)部門等渠道識別和獲取。

4.1.2地方性安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求從各級安全監(jiān)督行政管理部

門識別和獲取。

4.2識別適用性

4.2.1安全科根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，識別安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求的適用性。

4.2.2相關(guān)部門根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)識別本部門生產(chǎn)、服務(wù)過程

中各類安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的適用性。

4.2.3安全科應(yīng)將獲取的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、及其他要求中的適用條款對

相關(guān)部門進(jìn)行傳達(dá)。

4.2.4當(dāng)現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求更新時，應(yīng)重新對相應(yīng)的

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行識別。

4.2.5安全科應(yīng)隨時獲取適用于企業(yè)的法律、法規(guī)及其他要求，并每年進(jìn)行一次

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求的適用性評審工作。

4.3評審和更新

4.3.1各職能部門根據(jù)以下條件評審確認(rèn)獲得的法律、法規(guī)及其他要求的適用

性，評審方式為安全科或者安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門通過安全會議集體討論：

14

(1)是否與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全有關(guān)；

(2)是否為最新的版本。

4.3.2由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織，各部門配合，根據(jù)收集到的法律、法規(guī)及其他

要求確認(rèn)結(jié)果，制定企業(yè)相關(guān)“企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求清

單”經(jīng)總經(jīng)理審核，并發(fā)放到相關(guān)部門。

4.3.3各部門負(fù)責(zé)保存與本部門有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求。

4.3.4當(dāng)上述法律、法規(guī)及其他要求更新時，應(yīng)及時修正清單，將新的內(nèi)容補(bǔ)發(fā)

到相關(guān)部門，并對舊的文件做相應(yīng)的處理。

4.4安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的管理。

4.4.1相關(guān)部門應(yīng)對本部門獲取和識別的安全標(biāo)準(zhǔn)妥善保管并建立臺賬，負(fù)責(zé)跟

蹤其變化。

4.4.2安全科應(yīng)對各部門已獲取和識別的安全標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他

要求進(jìn)行匯總建立安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求庫，并監(jiān)督檢查各部門執(zhí)

行情況。

4.4.3安全科應(yīng)將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)

部門，相關(guān)部門應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，并傳達(dá)給相關(guān)方(相關(guān)方及外用工

(單位)、供應(yīng)商等)。

4.4.4安全科和各部門應(yīng)經(jīng)常性地進(jìn)行識別和獲取安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要

求和安全標(biāo)準(zhǔn)，安全科每年監(jiān)督檢查各部門安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求

的執(zhí)行情況，編制符合性評價報告。

八、規(guī)章制度和操作規(guī)程評審、修訂和發(fā)布制度

1目的

為了明確評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的時機(jī)和頻次，定期評

審和修訂，確保其有效性和適用性，保證崗位所使用的為最新有效版本，特制定本

制度。

2適用范圍

本程序適用于企業(yè)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審和修訂。

3職責(zé)

3.1安全科應(yīng)負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成評審組對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安

15

全操作規(guī)程進(jìn)行評審。

3.2各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織編制本部門安全操作規(guī)程,由安全生產(chǎn)副主任審

核,總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4控制程序

4.1評審和修訂的時機(jī)和頻次

4.1.1國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求廢止、修訂或新頒布時。

4.1.2安全生產(chǎn)行政管理部門發(fā)放安全管理相關(guān)文件、通知時。

4.1.3企業(yè)新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品、新方法的投入使用時，安全科應(yīng)

有針對性的對生產(chǎn)工藝和設(shè)備的安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂。

4.1.4當(dāng)發(fā)生事故時，工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時，由安全科組織相關(guān)部門

人員對安全管理制度進(jìn)行修訂，確保安全管理制度的適用性和有效性。

4.1.5當(dāng)安全檢查、風(fēng)險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度層面的問題時。

4.1.6當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時。

4.1.7安全科應(yīng)每一年年底或次年年初組織相關(guān)部門進(jìn)行一次安全生產(chǎn)規(guī)章制

度和安全操作規(guī)程的適用性評審工作。

4.2評審、修訂和發(fā)布

4.2.1制度、規(guī)程評審和修訂的原則。

4.2.1.1制度、規(guī)程評審的內(nèi)容包括：目的、適用范圍、術(shù)語、責(zé)任、控制要點(diǎn)

及方法。

4.2.1.2注意把企業(yè)制度、規(guī)程評審與部門制度評審相結(jié)合，招企業(yè)制度、規(guī)程

和部門制度、規(guī)程評審相結(jié)合，將企業(yè)制度、規(guī)程和部門制度、規(guī)程評審結(jié)合起來,

做到“審點(diǎn)帶面”，從而推動企業(yè)制度、規(guī)程的健全有效和經(jīng)營管理手段的科學(xué)完善。

4.2.1.3注意制度、規(guī)程評審意見的建設(shè)性，不僅要找出制度、規(guī)程制定、執(zhí)行

中的漏洞，更關(guān)鍵的是要提出客觀、科學(xué)的建設(shè)性意見，要體現(xiàn)遵守相關(guān)法律、法

規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。

4.2.1.4注意制度、規(guī)程評審的科學(xué)性。評審組成員應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識和理

論水平，要根據(jù)國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行評審，完善制度、規(guī)程。

4.2審核

4.2.1評審組根據(jù)評審結(jié)果對企業(yè)相關(guān)制度、規(guī)程出具修訂草案，提交公司主管

領(lǐng)導(dǎo)審核。

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4.2.2公司領(lǐng)導(dǎo)審核后，評審組將相關(guān)制度、規(guī)程制定成冊，并下發(fā)各部門組織

實(shí)施。

4.3發(fā)布

評審修訂完成后以文件形式發(fā)布到企業(yè)各有關(guān)單位。新的生產(chǎn)規(guī)章制度和安全

操作規(guī)程自發(fā)布之日起實(shí)施，同時舊的生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程作廢。

九、公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)現(xiàn)場帶班管理規(guī)定

1目的

為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)過程管理中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步改迅和加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場

管理，更好地落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)

工作的通知》（國發(fā)（2010）23號）的要求，特制定本規(guī)定。

2適用范圍

本制度適用于企業(yè)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)帶班管理。

3術(shù)語、定義

3.1領(lǐng)導(dǎo)：是指企業(yè)主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)的其他成員。

3.2現(xiàn)場帶班：是指企業(yè)值班領(lǐng)導(dǎo)對本班內(nèi)所有作業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行

現(xiàn)場全過程的監(jiān)督和管理。

3.3值班：是指公司領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)假日期間為有效處置各類突發(fā)事件而專門進(jìn)行的值

守和監(jiān)督的管理行為。

4職責(zé)

4.1安全科負(fù)責(zé)本規(guī)定的制訂和公司領(lǐng)導(dǎo)值班與現(xiàn)場帶班表編排；負(fù)責(zé)本規(guī)定的

具體開展情況的監(jiān)督落實(shí)；負(fù)責(zé)對違反本規(guī)定人員的考核。

4.2企業(yè)負(fù)責(zé)本單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班、值班表的編制；本單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)帶班

值班工作的安排和監(jiān)督落實(shí)。

4.3帶班領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)：

（1）監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實(shí)情況；

（2）檢查、糾正作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)的“物”的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理

缺陷及作業(yè)環(huán)境不良的狀況；

（3）督促檢查現(xiàn)場出現(xiàn)的事故隱患的整改情況；

（4）針對本班次的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行合理的安排布置。

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（5）組織處置本班次中出現(xiàn)的緊急情況和生產(chǎn)安全事故，遇到險情時第一時間

下達(dá)停產(chǎn)撤人的命令。

5管理內(nèi)容

5.1值班和現(xiàn)場帶班的工作形式

5.2公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班制，是由負(fù)責(zé)帶班的領(lǐng)導(dǎo)，對本單位全過程所有作業(yè)活動

進(jìn)行現(xiàn)場巡查與監(jiān)督管理。

5.3公司領(lǐng)導(dǎo)值班，是由負(fù)責(zé)值班的領(lǐng)導(dǎo)，在節(jié)假日，在規(guī)定的辦公地點(diǎn)進(jìn)行值

守，檢查指導(dǎo)、協(xié)助解決問題及信息收集和反饋。

5.4正常情況下領(lǐng)導(dǎo)值班和現(xiàn)場帶班時間不應(yīng)超過8小時。值班或帶班結(jié)束后應(yīng)

給予相同工時的換休。

6公司領(lǐng)導(dǎo)帶班制的具體規(guī)定

6.1安全科負(fù)責(zé)每月27日前編制完成下月的現(xiàn)場帶班表（標(biāo)注帶班領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)號

碼和安全科電話號碼），經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報送公司安全科備案。

6.2帶班表必須明確規(guī)定每個工作時段的帶班領(lǐng)導(dǎo)，不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。

6.3安全科建立并保管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班記錄，由帶班人員填寫在帶班過程中發(fā)現(xiàn)并

處置的有關(guān)事項(xiàng)。

6.4領(lǐng)導(dǎo)帶班必須規(guī)定時間上班、下班，不得遲到、早退或中途離崗。

6.5每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須與下工作日值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作交接，并做好記錄，簽字確

認(rèn)。

6.6嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)帶班空崗。確有特殊原因無法當(dāng)班時，必須向總經(jīng)理請假，并由安

全科安排其他領(lǐng)導(dǎo)值班，同時向安全科通報變動信息。

6.7當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格履行工作職責(zé)，認(rèn)真做好當(dāng)班中的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。

7考核

7.1安全科未按時編排帶班表或有遺漏、空缺的；或未按時報送備案的，考核責(zé)

任人50元。

7.2未安排領(lǐng)導(dǎo)帶班，考核單位主要負(fù)責(zé)人200元。

7.3現(xiàn)場帶班人員出現(xiàn)以下事項(xiàng)的，考核責(zé)任人100元。

（1）遲到、早退或中途離崗的；

（2）無故不帶班或因故無法帶班但未請假導(dǎo)致空班的；

（3）未進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)帶班工作交接的；

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(4)不填寫相應(yīng)記錄的；

(5)不認(rèn)真履行帶班和值班工作職責(zé)的：

7.4因未履行安全生產(chǎn)職責(zé)導(dǎo)致事故發(fā)生的；或因指揮實(shí)施現(xiàn)場應(yīng)急處置措施不

當(dāng)導(dǎo)致事故擴(kuò)大的按公司有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

7.5發(fā)生事故而沒有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班的，按照國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生

產(chǎn)工作的通知》國發(fā)(2010)23號第5條的規(guī)定對責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。

十、班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度

1范圍

1.1本規(guī)范適用于生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核。

1.2本規(guī)范對班組崗位達(dá)標(biāo)活動的內(nèi)容、檢查、考核及驗(yàn)收作出了規(guī)定。

2引用文件

2.1《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評分細(xì)則》

3術(shù)語和定義

3.1班組安全管理

班組安全管理就是為保障班組每個成員在勞動過程中的安全健康，保護(hù)班組所

使用的公司房、設(shè)施、設(shè)備、工具等財產(chǎn)不受意外損失而采取的綜合性措施。

3.2班組安全管理目標(biāo)

不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害，各類事故為零。

4管理職責(zé)

4.1生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)對本單位班組崗位達(dá)標(biāo)活動進(jìn)行檢查、管理和考核。

4.2安全科負(fù)責(zé)對班組崗位達(dá)標(biāo)活動的開展情況進(jìn)行監(jiān)督、管理和驗(yàn)收。

5管理內(nèi)容

5.1班組從基礎(chǔ)管理、安全教育、安全活動、遵章守紀(jì)、隱患整改和文明生產(chǎn)六

個方面開展班組崗位達(dá)標(biāo)活動。

5.2班組崗位達(dá)標(biāo)活動的項(xiàng)目、指標(biāo)值、扣分標(biāo)準(zhǔn)按照《班組崗位達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)》

(見附錄A)進(jìn)行

5.3生產(chǎn)班組參賽率為100%,達(dá)標(biāo)率為85%以上。

6檢查考核

6.1生產(chǎn)班組開展班組崗位達(dá)標(biāo)活動，要求班組長做到每日三查，即班前講安全,

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班中查安全，班后評安全；每周組織班組成員進(jìn)行本班組安全生產(chǎn)大檢查；每月組

織本班組成員開展班組崗位達(dá)標(biāo)活動。

6.2車間（部門）主任每月對所有班組開展班組崗位達(dá)標(biāo)活動的情況進(jìn)行一次全

面檢查和管理。

6.3安全科對班組崗位達(dá)標(biāo)活動按月進(jìn)行檢查和考核。

7驗(yàn)收

7.1安全科對本單位的班組崗位達(dá)標(biāo)活動進(jìn)行年度自評驗(yàn)收，年度驗(yàn)收評分結(jié)果

應(yīng)為本年度十二個月平均分，評比結(jié)果上報安全科。驗(yàn)收條件按7.3項(xiàng)執(zhí)行。

7.2安全科組織進(jìn)行安全模范班組、安全先進(jìn)班組的年度評比、驗(yàn)收；驗(yàn)收條件

按7.3項(xiàng)執(zhí)行。

7.3驗(yàn)收條件：

a.得分：95?100分的班組具備評為安全模范班組的條件

b.得分：90?95分（不含95分）的班組具備評為安全先進(jìn)班組的條件；

c.得分：80?90分（不含90分）的班組具備評為安全達(dá)標(biāo)班組的條件；

d.得分低于80分的班組為安全不達(dá)標(biāo)班組。

凡有下列情形之一者不達(dá)標(biāo)：

a.無班組崗位達(dá)標(biāo)活動記錄的；

b.月無車間檢查記錄的；

c.生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理不達(dá)標(biāo)的。

凡有下列情形之一者否決：

a.班組出現(xiàn)嚴(yán)重違章的；

b.發(fā)生輕傷以上事故或瞞報事故的；

c.發(fā)現(xiàn)安全隱患長期不排除的；

d.受到安全科處罰的。

7.4不達(dá)標(biāo)班組不能參加安全先進(jìn)班組、安全模范班組的評比。

8獎懲

8.1年度評為安全模范班組、安全先進(jìn)班組由公司進(jìn)行表彰。

附錄A：班組崗位達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)分值

20

。

0分

，扣1

安全科

1.無

科。

安全

兼職

內(nèi)有

1.班

基

科

安全

現(xiàn)代

應(yīng)用