2024威海市信息技術(shù)行業(yè)勞動(dòng)合同范本（含網(wǎng)絡(luò)安全）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024威海市信息技術(shù)行業(yè)勞動(dòng)合同范本（含網(wǎng)絡(luò)安全）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1甲方工作任務(wù)3.2乙方工作職責(zé)4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)確定4.2工作地點(diǎn)變更5.工作時(shí)間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.2加班時(shí)間6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.休假制度8.1年假8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假8.5陪產(chǎn)假9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2規(guī)章制度10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3競業(yè)限制補(bǔ)償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.解除與終止合同12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2爭議解決14.3合同生效與備案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：威海市信息技術(shù)有限公司法定代表人：注冊(cè)地址：威海市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：0531888888881.2乙方基本信息乙方姓名：身份證號(hào)碼：05678性別：男出生日期：1990年1月1日聯(lián)系電話：1385678住址：威海市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年2月1日2.2合同終止日期：2027年1月31日3.工作內(nèi)容3.1甲方工作任務(wù)甲方委托乙方擔(dān)任信息技術(shù)部門工程師，負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、維護(hù)及升級(jí)工作。3.2乙方工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的需求分析、方案設(shè)計(jì)；（2）負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試及部署；（3）負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的日常維護(hù)及故障排除；（4）參與公司信息化項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通。4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)確定乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，即威海市區(qū)路號(hào)。4.2工作地點(diǎn)變更如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。5.工作時(shí)間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。5.2加班時(shí)間如因工作需要，乙方加班應(yīng)提前與甲方溝通，經(jīng)甲方同意后方可加班。加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10000元。6.2獎(jiǎng)金與津貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%；（2）交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；（3）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣300元。6.3工資支付方式甲方于每月5日前將乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼支付至乙方指定銀行賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例為12%。8.休假制度8.1年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方在本公司的累計(jì)工作年限確定。8.2事假乙方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，乙方工資按國家規(guī)定執(zhí)行。8.3病假乙方因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方審核后，病假期間按國家規(guī)定享受病假工資。8.4產(chǎn)假乙方女員工生育，享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇，產(chǎn)假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行。8.5陪產(chǎn)假乙方男員工可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行。9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)公司利益。9.2規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、信息安全制度等。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的公司或企業(yè)任職，不得自行或協(xié)助他人從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的活動(dòng)。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同解除或終止后的一年。10.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方離職前三個(gè)月平均工資的30%。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.解除與終止合同12.1合同解除條件（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方退休、死亡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任甲方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2乙方違約責(zé)任乙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的獨(dú)立第三方實(shí)體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中，需要第三方對(duì)特定事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估或?qū)徍恕?5.3第三方選擇與授權(quán)（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署相關(guān)合作協(xié)議；（2）第三方應(yīng)在合作協(xié)議中明確其職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（3）甲方或乙方授權(quán)第三方代表其進(jìn)行合同相關(guān)的活動(dòng)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍（1）按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)及職業(yè)道德。16.2責(zé)任限額（1）第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定；（2）如第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分17.1責(zé)任劃分（1）第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)其他第三方承擔(dān)責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，第三方不得干預(yù)甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)。17.2權(quán)利劃分（1）第三方在介入本合同過程中，享有合作協(xié)議中約定的權(quán)利；（2）甲乙雙方應(yīng)尊重第三方在合同執(zhí)行過程中的合理權(quán)利。18.第三方變更18.1第三方變更條件如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。18.2第三方變更程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，說明變更第三方的理由；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署變更協(xié)議，并通知第三方；（3）第三方應(yīng)在接到變更通知后，按照變更協(xié)議履行職責(zé)。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)方式第三方介入本合同所產(chǎn)生的費(fèi)用，按照合作協(xié)議約定的方式承擔(dān)。19.2費(fèi)用承擔(dān)比例（1）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定的比例分擔(dān)費(fèi)用；（2）如無約定，甲乙雙方各承擔(dān)一半。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件（1）第三方完成協(xié)議約定的全部工作；（2）合作協(xié)議約定的其他終止條件。20.2合同終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，說明終止介入的原因；（2）雙方簽署終止協(xié)議，并通知第三方；（3）第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照終止協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式（1）甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決費(fèi)用第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議解決費(fèi)用，按照合作協(xié)議約定的方式承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋甲方公章，與原件一致。說明：用于證明甲方合法注冊(cè)和經(jīng)營狀況。2.乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋乙方簽名，與原件一致。說明：用于證明乙方身份信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供由社保機(jī)構(gòu)出具的繳納證明。說明：用于證明甲乙雙方已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.公積金繳納證明要求：提供由公積金管理中心出具的繳納證明。說明：用于證明甲乙雙方已按規(guī)定繳納住房公積金。5.勞動(dòng)合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)與雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章。說明：作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的法律依據(jù)。6.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同的行為。7.第三方變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確變更原因、變更內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說明：用于規(guī)范第三方變更行為。8.第三方終止協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確終止原因、終止內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說明：用于規(guī)范第三方終止介入行為。9.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確爭議解決方式、程序和費(fèi)用，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說明：用于規(guī)范爭議解決過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付乙方工資或津貼，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方損失。示例：甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金1000元，并賠償乙方因遲延支付造成的損失。（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。示例：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，如未按時(shí)繳納，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方損失。示例：乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，如未按時(shí)完成，應(yīng)支付違約金1000元，并賠償甲方因遲延造成的損失。（2）違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024威海市信息技術(shù)行業(yè)勞動(dòng)合同范本（含網(wǎng)絡(luò)安全）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱與職責(zé)2.2工作內(nèi)容與要求2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3休假工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.工作條件與保障4.1辦公環(huán)境與設(shè)施4.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)4.3休假制度5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密條款5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.離職與終止合同6.1離職條件6.2離職手續(xù)6.3終止合同7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.其他約定9.1法律適用9.2合同附件9.3合同變更與解除9.4合同解除后的處理10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工資待遇明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)11.4附件四：保密協(xié)議12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效13.合同履行與變更13.1合同履行13.2合同變更14.合同解除與終止14.1合同解除14.2合同終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息（1）甲方（用人單位）：威海市信息技術(shù)有限公司（2）乙方（勞動(dòng)者）：姓名：X；性別：男/女；出生年月日：____年__月__日；身份證號(hào)碼：____；住址：____；1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)（1）簽訂時(shí)間：____年__月__日（2）簽訂地點(diǎn)：威海市信息技術(shù)有限公司辦公室1.3合同期限（1）合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱與職責(zé)（1）崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)安全工程師（2）崗位職責(zé)：①負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的配置、維護(hù)和升級(jí)；②定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全漏洞掃描和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；③負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全事件的處理和應(yīng)急響應(yīng)；④參與公司網(wǎng)絡(luò)安全策略的制定和實(shí)施；2.2工作內(nèi)容與要求（1）工作內(nèi)容：①根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的選購、配置、安裝和調(diào)試；②負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)和故障處理；③對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全事件進(jìn)行記錄、分析和報(bào)告；④參與網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)和技術(shù)交流；（2）工作要求：①具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)；②熟悉網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的工作原理和配置方法；④能夠承受工作壓力，適應(yīng)加班。3.工資待遇3.1基本工資（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；3.2績效獎(jiǎng)金（1）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方個(gè)人績效，年終獎(jiǎng)金為基本工資的____倍；3.3休假工資（1）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等；3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金（1）甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（3）住房公積金按照國家和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。4.工作條件與保障4.1辦公環(huán)境與設(shè)施（1）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施；（2）乙方需愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備。4.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全生產(chǎn)條件，確保乙方的人身安全；（2）甲方按照國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3休假制度（1）乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、探親假等休假；（2）甲方根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；5.2保密條款（1）乙方對(duì)本公司在職期間所知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在工作中產(chǎn)生的職務(wù)成果進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。6.離職與終止合同6.1離職條件（1）乙方因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；6.2離職手續(xù)（1）乙方離職時(shí)，需結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用；（2）乙方離職后，需將工作交接給接替人員；6.3終止合同（1）合同到期后，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；（2）如一方提出終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?.違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）甲方未按規(guī)定支付乙方工資；7.2違約責(zé)任（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向威海市信息技術(shù)有限公司所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）如雙方同意，爭議可提交至中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)威海市委員會(huì)仲裁委員會(huì)仲裁；（2）仲裁地點(diǎn)：威海市；8.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)書，并支付仲裁費(fèi)用；（2）仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)，并組成仲裁庭；（3）仲裁庭進(jìn)行審理，并作出仲裁裁決；（4）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.其他約定9.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律；9.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、工資待遇明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)、保密協(xié)議；9.3合同變更與解除（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）合同解除需按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行；9.4合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項(xiàng)；（2）乙方離職后，甲方應(yīng)按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.合同生效與終止10.1合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2合同終止（1）合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同因法定事由終止。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書（1）詳細(xì)列明乙方所擔(dān)任崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等；11.2附件二：工資待遇明細(xì)表（1）列明乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、休假工資等各項(xiàng)待遇；11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)（1）列明乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體數(shù)額；11.4附件四：保密協(xié)議（1）詳細(xì)規(guī)定乙方在任職期間和離職后對(duì)公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)。12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；12.2合同生效（1）合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同履行與變更13.1合同履行（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)；13.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）合同變更不影響已履行部分的法律效力。14.合同解除與終止14.1合同解除（1）合同解除需按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行；14.2合同終止（1）合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同因法定事由終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等第三方主體。a.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；b.提供技術(shù)咨詢或服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的技術(shù)問題；c.進(jìn)行審計(jì)或評(píng)估，確保合同履行符合相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作協(xié)議的內(nèi)容和效力。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：a.根據(jù)合作協(xié)議，收取合理的中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用；b.在合同履行過程中，享有獲取必要信息的權(quán)利；c.在合同履行過程中，享有對(duì)甲乙雙方提出建議和意見的權(quán)利。4.2第三方的義務(wù)：a.嚴(yán)格遵守合作協(xié)議，履行約定的職責(zé)；b.對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；c.在合同履行過程中，確保自身行為符合法律法規(guī)和合同約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：a.第三方在合同履行過程中，對(duì)甲方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，僅限于合作協(xié)議的約定；b.第三方對(duì)甲方違反合同的行為，不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：a.第三方在合同履行過程中，對(duì)乙方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，僅限于合作協(xié)議的約定；b.第三方對(duì)乙方違反合同的行為，不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：a.在合同履行過程中，如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b.甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向第三方支付相應(yīng)的賠償金。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照合同約定履行各自的義務(wù)；6.2第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.3協(xié)商不成的，甲乙雙方可按照本合同第八條約定的爭議解決方式解決。7.第三方介入后的合同變更與解除7.1第三方介入后，如需變更或解除合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出；7.2第三方介入后的合同變更或解除，不影響已履行部分的法律效力。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照本合同第十條約定的合同終止條件進(jìn)行；8.2第三方介入后的合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第十四條約定的合同解除與終止后的處理進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)包括崗位名稱、職責(zé)描述、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：工資待遇明細(xì)表應(yīng)包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。附件說明：用于明確乙方的工資待遇和福利。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表應(yīng)包括繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。附件說明：用于明確社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：用于明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、爭議解決等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事宜。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：用于明確合同變更的具體事宜。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除生效日期、解除后的處理等。附件說明：用于明確合同解除的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；b.乙方泄露公司商業(yè)秘密；c.甲方未按規(guī)定支付乙方工資；d.第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；e.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失；b.乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.甲方未按規(guī)定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；d.第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；e.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：a.乙方未按合同約定完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的損失，包括但不限于項(xiàng)目延期產(chǎn)生的額外費(fèi)用；b.乙方在離職后泄露公司客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償客戶損失；c.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并支付相應(yīng)的賠償金；d.第三方未按合作協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；e.甲方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。全文完。2024威海市信息技術(shù)行業(yè)勞動(dòng)合同范本（含網(wǎng)絡(luò)安全）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.2.勞動(dòng)者基本信息2.勞動(dòng)合同期限2.1.合同簽訂日期2.2.合同期限2.3.合同終止條件3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1.工作崗位3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)3.4.工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1.工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.2.工資支付時(shí)間4.3.工資支付方式4.4.加班費(fèi)計(jì)算與支付5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2.住房公積金繳納6.休假制度6.1.帶薪年休假6.2.事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等6.3.休假期間工資待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施7.2.職業(yè)健康檢查8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.2.競業(yè)限制期限8.3.競業(yè)限制補(bǔ)償9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用與保護(hù)10.違約責(zé)任10.1.勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2.用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1.合同變更條件12.2.合同解除條件12.3.合同解除程序13.合同生效與終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.1.1.用人單位名稱：威海市信息技術(shù)有限公司1.1.2.用人單位法定代表人：1.1.3.用人單位住所：威海市區(qū)路號(hào)1.1.4.用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91370200MA51.2.勞動(dòng)者基本信息1.2.1.勞動(dòng)者姓名：1.2.2.勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：1101011990030756781.2.3.勞動(dòng)者性別：男1.2.4.勞動(dòng)者出生日期：1990年3月7日1.2.5.勞動(dòng)者聯(lián)系電話：13856782.勞動(dòng)合同期限2.1.合同簽訂日期：2024年1月1日2.2.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3.合同終止條件2.3.1.勞動(dòng)者提前解除合同需提前30日書面通知用人單位2.3.2.用人單位因故解除合同需提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1.工作崗位：軟件開發(fā)工程師3.2.工作內(nèi)容3.2.1.參與公司軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作3.2.2.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)過程中的技術(shù)支持與維護(hù)3.2.3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)3.3.工作地點(diǎn)：威海市區(qū)路號(hào)3.4.工作時(shí)間3.4.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)3.4.2.工作班次：實(shí)行五天工作制4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1.工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.1.1.基本工資：每月人民幣10,000元4.1.2.崗位工資：根據(jù)崗位等級(jí)及表現(xiàn)，每月增加人民幣2,000元4.2.工資支付時(shí)間4.2.1.每月10日支付上月工資4.2.2.如遇節(jié)假日，工資支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日4.3.工資支付方式4.3.1.通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞動(dòng)者指定賬戶4.3.2.勞動(dòng)者需在簽訂合同時(shí)提供銀行賬戶信息4.4.加班費(fèi)計(jì)算與支付4.4.1.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方法執(zhí)行4.4.2.加班費(fèi)支付時(shí)間：與工資支付時(shí)間相同5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1.用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.1.2.勞動(dòng)者應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳部分5.2.住房公積金繳納5.2.1.用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金5.2.2.勞動(dòng)者應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳部分6.休假制度6.1.帶薪年休假6.1.1.勞動(dòng)者連續(xù)工作滿1年，享有5天帶薪年休假6.1.2.勞動(dòng)者可根據(jù)自身情況與用人單位協(xié)商確定休假時(shí)間6.2.事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等6.2.1.勞動(dòng)者因事因病需要休假，應(yīng)提前向用人單位提出申請(qǐng)6.2.2.事假、病假等休假期間工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3.休假期間工資待遇6.3.1.帶薪年休假期間，勞動(dòng)者工資按基本工資支付6.3.2.事假、病假等休假期間，勞動(dòng)者工資按照國家規(guī)定執(zhí)行7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施7.1.1.用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品7.1.2.用人單位定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查7.2.職業(yè)健康檢查7.2.1.用人單位每年組織勞動(dòng)者進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查7.2.2.勞動(dòng)者應(yīng)積極配合職業(yè)健康檢查8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.1.1.勞動(dòng)者在合同解除或終止后的一年內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或從事相關(guān)工作8.1.2.競業(yè)限制范圍限于威海市行政區(qū)域內(nèi)8.2.競業(yè)限制期限8.2.1.競業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起的一年內(nèi)8.3.競業(yè)限制補(bǔ)償8.3.1.用人單位在勞動(dòng)合同中約定，每滿一個(gè)月支付勞動(dòng)者競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣1,000元8.3.2.競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在合同解除或終止時(shí)一次性支付9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1.勞動(dòng)者在工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于軟件、技術(shù)文檔等，歸用人單位所有9.1.2.勞動(dòng)者對(duì)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有署名權(quán)，但不得侵犯用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益9.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用與保護(hù)9.2.1.用人單位有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用勞動(dòng)者創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2.2.勞動(dòng)者應(yīng)保護(hù)用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露或擅自使用10.違約責(zé)任10.1.勞動(dòng)者違約責(zé)任10.1.1.勞動(dòng)者未履行合同約定的義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.1.2.勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2.用人單位違約責(zé)任10.2.1.用人單位未按合同約定支付工資、福利等，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金10.2.2.用人單位違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議11.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向威海市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.威海市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)12.合同變更與解除12.1.合同變更條件12.1.1.雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更12.2.合同解除條件12.2.1.勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除合同：

嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作

用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件12.3.合同解除程序12.3.1.勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位12.3.2.用人單位解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13.合同生效與終止13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字或蓋章后，合同自簽訂之日起生效13.2.合同終止條件13.2.1.合同期限屆滿13.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3.出現(xiàn)合同約定的解除條件13.2.4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，如雙方對(duì)本合同有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同約定的爭議解決方式處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、評(píng)估等，介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。15.2.第三方介入的情形15.2.1.第三方介入的情形包括但不限于：

中介方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)

評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)技能鑒定、績效考核

專業(yè)機(jī)構(gòu)提供網(wǎng)絡(luò)安全評(píng)估、技術(shù)支持

法務(wù)顧問提供法律咨詢、合同審查15.3.第三方責(zé)任限額15.3.1.第三方介入本合同，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。15.3.2.若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額不超過甲乙雙方約定的數(shù)額。15.3.3.第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在合同簽訂前協(xié)商確定。15.4.第三方責(zé)任界定15.4.1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受到影響或造成損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2.若第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力、不可預(yù)見的原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.5.第三方與其他各方的劃分說明15.5.1.第三方在履行職責(zé)過程中，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相分離。15.5.2.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.3.第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的方式，未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得直接與對(duì)方進(jìn)行接觸或溝通。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款及說明16.1.甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。16.2.甲乙雙方應(yīng)