2024年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職稱評定聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職稱評定聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.職稱評定條件及程序2.1評定條件2.2評定程序2.3評定結(jié)果3.聘用關(guān)系及期限3.1聘用關(guān)系3.2聘用期限3.3聘用方式4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作要求5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3休假制度7.專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升7.1晉升條件7.2晉升程序7.3晉升結(jié)果8.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2進(jìn)修條件8.3進(jìn)修安排9.專業(yè)技術(shù)考核與評價(jià)9.1考核內(nèi)容9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：醫(yī)院法定代表人：X乙方：X法定代表人：X1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同簽訂日期本合同于2024年X月X日在市簽訂。2.職稱評定條件及程序2.1評定條件（3）取得醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)高級職稱。2.2評定程序（1）乙方需向甲方提交相關(guān)證明材料；（2）甲方組織專家對乙方進(jìn)行評審；（3）評審?fù)ㄟ^后，甲方發(fā)布評審結(jié)果；（4）乙方按照評審結(jié)果進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職稱評定。3.聘用關(guān)系及期限3.1聘用關(guān)系本合同建立甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。3.2聘用期限本合同聘用期限為X年，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.3聘用方式乙方以全職方式在甲方工作。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）按照醫(yī)院規(guī)定完成臨床醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作；（2）參加醫(yī)院組織的各類學(xué)術(shù)活動(dòng)；（3）完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)工作。4.2職責(zé)范圍（1）乙方需嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)療、教學(xué)、科研等相關(guān)政策；（2）乙方需對患者的生命安全負(fù)責(zé)，確保醫(yī)療質(zhì)量；（3）乙方需按時(shí)完成工作任務(wù)，不斷提高自己的專業(yè)技能。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資按月發(fā)放，具體金額為人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼（1）乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及津貼；（2）獎(jiǎng)金及津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方另行規(guī)定。5.3工資支付方式乙方工資每月支付一次，于每月的X日前發(fā)放。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方在甲方工作期間，應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日；（2）乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇；（3）乙方享有醫(yī)院規(guī)定的其他福利待遇。7.專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升7.1晉升條件（1）乙方在聘用期間，取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的條件，需符合醫(yī)院相關(guān)規(guī)定；（2）乙方需參加醫(yī)院組織的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升考核。7.2晉升程序（1）乙方提交晉升申請及有關(guān)證明材料；（2）醫(yī)院組織專家對乙方進(jìn)行考核；（3）考核通過后，乙方可晉升相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。8.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)培訓(xùn)：包括但不限于臨床技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)講座、研討會(huì)等；（2）繼續(xù)教育：支持乙方參加相關(guān)專業(yè)的繼續(xù)教育和學(xué)術(shù)會(huì)議；（3）進(jìn)修機(jī)會(huì)：根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，甲方將提供國內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會(huì)。8.2進(jìn)修條件（2）乙方需完成本職工作，且表現(xiàn)優(yōu)秀；（3）乙方需符合進(jìn)修項(xiàng)目的具體條件。8.3進(jìn)修安排（1）乙方提出進(jìn)修申請，甲方進(jìn)行審核；（2）審核通過后，甲方負(fù)責(zé)安排進(jìn)修事宜；（3）進(jìn)修期間，乙方工資待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.專業(yè)技術(shù)考核與評價(jià)9.1考核內(nèi)容乙方每年度將接受專業(yè)技術(shù)考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）專業(yè)知識；（2）臨床技能；（3）科研能力；（4）工作表現(xiàn)。9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定和乙方所在崗位要求制定。9.3考核結(jié)果（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；（2）考核結(jié)果將作為乙方職務(wù)晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度；（3）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。10.2違約責(zé)任（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3違約處理（1）違約行為發(fā)生后，乙方應(yīng)在接到甲方通知后X日內(nèi)采取措施糾正；（2）若乙方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正，甲方有權(quán)采取進(jìn)一步措施。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同解除與終止12.1解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）符合法律規(guī)定或合同約定的其他解除條件。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，另一方同意；（2）雙方書面通知對方解除合同；（3）解除合同后，辦理相關(guān)手續(xù)。12.3終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）法律、法規(guī)規(guī)定的終止條件；（3）雙方協(xié)商一致終止。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（3）變更后的合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修安排；（3）為甲方或乙方提供人力資源服務(wù)；（4）為甲方或乙方提供財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定；（2）甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（3）第三方介入后，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方通報(bào)相關(guān)情況。16.甲乙方責(zé)任16.1甲乙方責(zé)任劃分（1）甲方對第三方的選擇、管理和監(jiān)督負(fù)責(zé)；（2）乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量、工作成果負(fù)責(zé)；（3）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定。16.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不得超過合同總金額的X%；（2）責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)等因素。17.3責(zé)任限額適用（1）第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因履行合同過程中造成甲乙雙方損失的情況；（2）責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利定義在本合同中，第三方權(quán)利是指第三方在合同履行過程中，依法享有的權(quán)益。18.2第三方權(quán)利內(nèi)容（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過程中予以尊重和配合。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）甲方負(fù)責(zé)第三方的選擇、管理和監(jiān)督；（2）甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）甲方有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分（1）乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量、工作成果負(fù)責(zé)；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其職責(zé)；（3）乙方有權(quán)要求第三方對違約行為承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與其他方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之外的任何方之間，不構(gòu)成合同關(guān)系；（2）第三方與甲乙雙方之外的任何方之間的爭議，由雙方自行解決；（3）第三方與甲乙雙方之外的任何方之間的糾紛，不影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋甲方公章。說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋乙方公章。說明：用于證明乙方身份。3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定材料要求：包括學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、業(yè)績證明等，加蓋乙方公章。說明：用于證明乙方具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定條件。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：清晰、完整，加蓋社保機(jī)構(gòu)公章。說明：用于證明乙方已參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.第三方合作協(xié)議要求：清晰、完整，加蓋雙方公章。說明：用于證明第三方介入的合法性和有效性。6.考核評價(jià)結(jié)果要求：清晰、完整，加蓋考核機(jī)構(gòu)公章。說明：用于證明乙方專業(yè)技術(shù)考核結(jié)果。7.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告要求：清晰、完整，加蓋審計(jì)機(jī)構(gòu)公章。說明：用于證明乙方財(cái)務(wù)狀況。8.合同變更協(xié)議要求：清晰、完整，加蓋雙方公章。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度；（3）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；（4）第三方未按合同約定履行職責(zé)；（5）甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；（6）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)；（7）乙方未按合同約定參加考核。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方違約，甲方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（4）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明（1）示例一：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失；（2）示例二：第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方賠償由此造成的損失；（3）示例三：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。全文完。2024年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職稱評定聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.職稱評定條件及程序2.1職稱評定標(biāo)準(zhǔn)2.2職稱評定程序3.聘用方式及期限3.1聘用方式3.2聘用期限4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇6.工作時(shí)間及考勤6.1工作時(shí)間6.2考勤制度7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核程序8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃9.知識產(chǎn)權(quán)及保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2法律適用14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：056781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系電話：13856782.職稱評定條件及程序2.1職稱評定標(biāo)準(zhǔn)乙方需符合國家及醫(yī)院規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職稱評定標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于學(xué)歷、工作年限、科研成果、論文發(fā)表、業(yè)務(wù)能力等方面。2.2職稱評定程序乙方申請職稱評定時(shí)，需按照醫(yī)院規(guī)定的程序提交相關(guān)材料，經(jīng)評審委員會(huì)審核通過后，由醫(yī)院頒發(fā)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱證書。3.聘用方式及期限3.1聘用方式乙方與甲方簽訂聘用合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制。3.2聘用期限本合同聘用期限為三年，自合同簽訂之日起生效。4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方在甲方醫(yī)院從事醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作，具體工作內(nèi)容以醫(yī)院分配的任務(wù)為準(zhǔn)。4.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，提高醫(yī)療技術(shù)水平，確保醫(yī)療安全。5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資按醫(yī)院規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金），以及醫(yī)院提供的其他福利待遇。6.工作時(shí)間及考勤6.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2考勤制度乙方應(yīng)遵守醫(yī)院考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方年度績效考核以醫(yī)院規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，包括工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.2績效考核程序醫(yī)院每年組織一次績效考核，由考核小組對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于新知識、新技能、新方法的培訓(xùn)，以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。8.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)規(guī)劃，為其提供晉升機(jī)會(huì)，包括但不限于職稱晉升、崗位晉升等。9.知識產(chǎn)權(quán)及保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于論文、專利、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。9.2保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任乙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同即行終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方提出爭議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并可根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責(zé)任。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，合同爭議的解決應(yīng)遵循中華人民共和國法律。14.合同生效及附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方專業(yè)技術(shù)職稱評定材料、乙方個(gè)人簡歷等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.乙方職稱評定過程中，需要第三方提供專業(yè)評估或?qū)徍朔?wù)。2.甲方在履行合同過程中，需要第三方提供咨詢、培訓(xùn)或其他支持服務(wù)。3.合同履行過程中，因特殊原因需要第三方介入調(diào)解、仲裁或訴訟。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣萬元，超出此限額的部分，由甲方和乙方共同承擔(dān)。15.3.2責(zé)任免除1.不可抗力事件；2.甲方或乙方未履行合同義務(wù)或違反合同約定；3.第三方在提供服務(wù)過程中，甲方或乙方未提供必要的信息或支持。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和文件，以完成其服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。15.5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如其他中介方、評估機(jī)構(gòu)等）之間為獨(dú)立第三方關(guān)系，各方之間不存在直接的法律關(guān)系。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件1.甲方或乙方提出書面申請；2.雙方同意第三方介入；3.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：1.甲方或乙方向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明第三方介入的原因和目的；2.雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；3.第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲方和乙方提供必要的支持和配合。16.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定分擔(dān)。16.4第三方介入的效果1.提高合同履行的效率和質(zhì)量；2.降低合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)；3.促進(jìn)甲方和乙方之間的合作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方專業(yè)技術(shù)職稱評定材料要求：提供完整的職稱評定所需材料，包括學(xué)歷證書、工作證明、科研成果證明等。說明：該附件作為乙方職稱評定的依據(jù)，需真實(shí)、準(zhǔn)確。2.乙方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：該附件用于甲方了解乙方的工作背景和能力。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：該附件作為第三方介入的正式文件，需雙方簽字蓋章。4.合同履行過程中的相關(guān)文件要求：包括但不限于工作計(jì)劃、工作報(bào)告、考核結(jié)果等。說明：該附件用于記錄合同履行過程中的重要信息。5.不可抗力事件證明要求：提供相關(guān)證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等。說明：該附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生。6.違約行為證明要求：提供證明違約行為發(fā)生的證據(jù)，如書面通知、錄音、錄像等。說明：該附件用于認(rèn)定違約行為。7.第三方評估報(bào)告要求：第三方評估報(bào)告應(yīng)客觀、公正，對乙方進(jìn)行綜合評價(jià)。說明：該附件用于乙方職稱評定或績效考核。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。提供虛假材料進(jìn)行職稱評定。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方提供虛假材料進(jìn)行職稱評定，取消其評定資格，并賠償甲方損失。3.違約責(zé)任示例說明乙方因個(gè)人原因擅自離職，甲方因乙方離職導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方在工作中無意間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在職稱評定中提供虛假學(xué)歷證明，經(jīng)查實(shí)后，甲方取消其評定資格，并要求乙方賠償因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職稱評定聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.職稱評定聘用合同依據(jù)2.1國家及地方相關(guān)法律法規(guī)2.2醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職稱評定辦法3.職稱評定聘用崗位及條件3.1職稱評定聘用崗位3.2職稱評定聘用條件3.2.1學(xué)歷、學(xué)位要求3.2.2工作經(jīng)驗(yàn)要求3.2.3技術(shù)能力要求3.2.4其他相關(guān)要求4.職稱評定聘用期限4.1聘用期限4.2聘用期限的計(jì)算方式5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3其他福利待遇5.4薪酬調(diào)整6.工作內(nèi)容及職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)范圍6.3工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3特殊情況下的工作時(shí)間安排8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：職稱評定聘用崗位說明書13.2附件二：職稱評定聘用考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：醫(yī)院乙方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.職稱評定聘用合同依據(jù)2.1國家及地方相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例》等。2.2醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職稱評定辦法3.職稱評定聘用崗位及條件3.1職稱評定聘用崗位甲方為乙方提供內(nèi)科主治醫(yī)師崗位。3.2職稱評定聘用條件3.2.1學(xué)歷、學(xué)位要求3.2.2工作經(jīng)驗(yàn)要求乙方在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事內(nèi)科工作滿5年。3.2.3技術(shù)能力要求乙方具備扎實(shí)的內(nèi)科專業(yè)知識，能獨(dú)立處理內(nèi)科常見病、多發(fā)病及疑難雜癥。3.2.4其他相關(guān)要求乙方無違法違紀(jì)記錄，身心健康。4.職稱評定聘用期限4.1聘用期限本合同聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.2聘用期限的計(jì)算方式聘用期限的計(jì)算方式為自然年計(jì)算。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月8000元。5.2績效獎(jiǎng)金乙方年度績效獎(jiǎng)金根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及個(gè)人考核結(jié)果確定。5.3其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.工作內(nèi)容及職責(zé)6.1工作內(nèi)容乙方在醫(yī)院內(nèi)科工作，負(fù)責(zé)內(nèi)科常見病、多發(fā)病及疑難雜癥的診療工作。6.2職責(zé)范圍6.2.1嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范。6.2.2參加醫(yī)院組織的各類學(xué)術(shù)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.2.3負(fù)責(zé)內(nèi)科病房患者的診療及護(hù)理工作。6.2.4完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。7.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括每周休息兩天、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。7.3特殊情況下的工作時(shí)間安排如遇特殊情況，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、事假等。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失的；9.1.2乙方違反國家法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；9.1.3乙方在合同期內(nèi)擅自離職的；9.1.4甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2甲方違約的，應(yīng)按合同約定向乙方支付違約金或賠償損失。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；10.1.3甲方因乙方違約或符合合同約定的其他解除條件，可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿；10.2.2乙方退休、死亡或者達(dá)到法定退休年齡；10.2.3醫(yī)院因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致終止合同；10.3合同解除及終止的程序10.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同；10.3.2雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方要求修改合同，應(yīng)書面提出修改意見；12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。13.合同附件13.1附件一：職稱評定聘用崗位說明書13.2附件二：職稱評定聘用考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及類型1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1中介方：為甲乙雙方提供信息對接、談判協(xié)調(diào)、合同簽訂等中介服務(wù)的第三方；1.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見、風(fēng)險(xiǎn)評估等服務(wù)的第三方；1.2.3技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備安裝、維護(hù)等服務(wù)的第三方；1.2.4風(fēng)險(xiǎn)評估方：為甲乙雙方提供風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)管理等服務(wù)的第三方。2.第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方需要專業(yè)意見或技術(shù)支持時(shí)；2.1.2甲乙雙方需要第三方進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估或風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)；2.1.3甲乙雙方需要第三方提供中介服務(wù)時(shí)。3.第三方介入的流程及要求3.1第三方介入的流程：3.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要介入的第三方；3.1.2雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；3.1.3第三方按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)。3.2第三方介入的要求：3.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量；3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的確定：4.2.1第三方服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確約定責(zé)任限額；4.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等因素合理確定；4.2.3責(zé)任限額不得超過第三方服務(wù)協(xié)議約定的金額。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方責(zé)任：5.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；5.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.3第三方違反國家法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2甲乙雙方責(zé)任：5.2.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；5.2.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行服務(wù)義務(wù)；5.2.3甲乙雙方因自身原因造成第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：5.3.1第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分，以第三方服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)；5.3.2第三方與甲乙雙方以外的第三方之間的責(zé)任劃分，由相關(guān)法律法規(guī)或合同約定為準(zhǔn)。6.第三方介入的合同變更6.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可對本合同進(jìn)行相應(yīng)變更，以