2025河南省農(nóng)民工勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：第一條合同期限1.本勞動合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前。第五條社會保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動安全和健康。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條保密條款1.乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除本勞動合同，但需提前__天通知對方。2.乙方同意在合同到期或解除合同后，按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第九條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除本勞動合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，應(yīng)及時(shí)溝通核實(shí)，確保信息真實(shí)有效。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如延遲支付或未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及延遲支付所產(chǎn)生的利息。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如發(fā)生延遲支付，甲方應(yīng)支付乙方延遲支付的工資及延遲支付所產(chǎn)生的利息。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納或未按規(guī)定繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)及相應(yīng)的滯納金。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，如發(fā)生未繳納或未按規(guī)定繳納的情況，甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)及相應(yīng)的滯納金。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，如泄露給第三方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，如發(fā)生泄露商業(yè)秘密的情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.工作時(shí)間：指勞動者為用人單位提供勞動的時(shí)間。6.勞動報(bào)酬：指勞動者為用人單位提供勞動所應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。8.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和安全保障措施。9.職業(yè)健康：指用人單位為勞動者提供的職業(yè)病防治和健康保護(hù)措施。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。11.爭議解決：指當(dāng)勞動合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的行為。應(yīng)用場合：1.河南省內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶與農(nóng)民工之間建立的勞動關(guān)系。2.甲方為乙方提供的工作崗位符合本合同約定的工作內(nèi)容。3.雙方在簽訂本合均符合國家法律法規(guī)規(guī)定的條件。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在簽訂本勞動合同前，向乙方說明工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬等基本情況。2.乙方應(yīng)在簽訂本勞動合同前，向甲方提供真實(shí)、有效的身份證明及其他必要的證明材料。3.雙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行勞動合同約定的義務(wù)。5.本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。