2024年度股權(quán)激勵合同范本（員工股權(quán)購買）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵合同范本（員工股權(quán)購買）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵目的2.2激勵對象2.3激勵比例2.4激勵時間3.股權(quán)激勵方式及條件3.1股權(quán)激勵方式3.2股權(quán)購買價格3.3股權(quán)購買條件3.4股權(quán)激勵期限4.股權(quán)分配及持有4.1股權(quán)分配比例4.2股權(quán)持有方式4.3股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓4.4股權(quán)激勵計劃的終止5.股權(quán)激勵費用及支付5.1費用承擔(dān)5.2支付方式5.3支付時間6.股權(quán)激勵計劃的變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更通知7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.其他約定11.1通知送達(dá)11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同簽訂及生效日期13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃書13.2附件二：股權(quán)激勵方案實施細(xì)則13.3附件三：股權(quán)激勵計劃相關(guān)表格14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[公司名稱]地址：[公司詳細(xì)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]地址：[員工詳細(xì)地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[員工姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]第二條股權(quán)激勵方案概述2.1激勵目的2.2激勵對象激勵對象為[公司名稱]在職員工，具體名單由公司人力資源部門確定。2.3激勵比例激勵比例根據(jù)員工崗位、工作表現(xiàn)等因素綜合評定，具體比例由公司人力資源部門確定。2.4激勵時間股權(quán)激勵計劃實施時間為2024年度，具體實施時間由公司人力資源部門確定。第三條股權(quán)激勵方式及條件3.1股權(quán)激勵方式本激勵方案采用員工股權(quán)購買方式，即員工以約定的價格購買公司股權(quán)。3.2股權(quán)購買價格股權(quán)購買價格按照公司股權(quán)的市場價值確定，具體價格由公司財務(wù)部門評估。3.3股權(quán)購買條件（1）在職期間為公司創(chuàng)造價值；（2）無重大違規(guī)違紀(jì)行為；（3）公司認(rèn)為其他必要條件。3.4股權(quán)激勵期限股權(quán)激勵期限為[激勵期限]，自股權(quán)購買之日起計算。第四條股權(quán)分配及持有4.1股權(quán)分配比例股權(quán)分配比例根據(jù)員工崗位、工作表現(xiàn)等因素綜合評定，具體比例由公司人力資源部門確定。4.2股權(quán)持有方式股權(quán)持有方式為員工個人持有，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他非正常交易。4.3股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓需符合相關(guān)法律法規(guī)及公司章程規(guī)定，具體事宜由公司董事會決定。4.4股權(quán)激勵計劃的終止（1）員工離職；（2）公司合并、分立、破產(chǎn)等重大事件；（3）公司認(rèn)為其他必要情況。第五條股權(quán)激勵費用及支付5.1費用承擔(dān)股權(quán)激勵費用由公司承擔(dān)。5.2支付方式股權(quán)激勵費用以現(xiàn)金方式支付，具體支付方式由公司財務(wù)部門確定。5.3支付時間股權(quán)激勵費用在股權(quán)購買時一次性支付。第六條股權(quán)激勵計劃的變更6.1變更條件（1）公司戰(zhàn)略調(diào)整；（2）員工工作表現(xiàn)發(fā)生變化；（3）公司認(rèn)為其他必要情況。6.2變更程序股權(quán)激勵計劃變更需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，并通知相關(guān)員工。6.3變更通知公司應(yīng)在變更發(fā)生后5個工作日內(nèi)，以書面形式通知相關(guān)員工。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）員工未按照約定支付股權(quán)激勵費用；（2）員工違反保密條款；（3）公司未按照約定支付股權(quán)激勵費用；（4）公司違反保密條款。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）公司違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償違約方應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的比例支付違約賠償金，具體比例由雙方約定。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容甲乙雙方對本合同內(nèi)容、股權(quán)激勵方案及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本保密期限自合同簽訂之日起至股權(quán)激勵計劃終止后三年止。8.3保密責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）股權(quán)激勵計劃完成；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的終止條件成就；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3合同解除本合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十一條其他約定11.1通知送達(dá)除本合同另有約定外，任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自發(fā)送之日起滿[具體天數(shù)]視為送達(dá)。11.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。第十二條合同簽訂及生效日期本合同于[具體日期]在[具體地點]簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃書13.2附件二：股權(quán)激勵方案實施細(xì)則13.3附件三：股權(quán)激勵計劃相關(guān)表格第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起[具體天數(shù)]后生效。14.2簽署地點本合同在[具體地點]簽訂。14.3簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或授權(quán)參與合同履行，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或執(zhí)行特定任務(wù)的獨立實體。15.2第三方種類1.中介機(jī)構(gòu)：提供股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)激勵方案設(shè)計、法律咨詢等中介服務(wù)；2.專業(yè)顧問：提供財務(wù)、稅務(wù)、法律等專業(yè)咨詢服務(wù)；3.執(zhí)行機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行和實施；4.其他第三方：根據(jù)合同履行需要，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方。15.3第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額如下：16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任范圍第三方僅在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提供相關(guān)服務(wù)，其責(zé)任限于因其專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)偏差或損失的部分。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用，并有權(quán)獲得甲乙雙方對其提供服務(wù)的認(rèn)可。16.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、及時的服務(wù)，確保合同履行的順利進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額設(shè)定第三方對本合同履行的責(zé)任限額，根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和合同約定進(jìn)行設(shè)定。17.2責(zé)任限額計算第三方責(zé)任限額的計算方式如下：（1）按照合同約定，以第三方提供服務(wù)產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失為基準(zhǔn)；（2）根據(jù)第三方提供服務(wù)的技術(shù)難度、專業(yè)程度等因素，適當(dāng)調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為委托方或服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合同履行過程中的服務(wù)提供方，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。18.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方（如其他股東、員工等）的關(guān)系，應(yīng)遵循合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，保持獨立、客觀，不得損害其他方的合法權(quán)益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入原因、第三方種類、預(yù)期服務(wù)內(nèi)容等。19.2第三方介入審查對方收到申請后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)審查申請內(nèi)容，并決定是否同意第三方介入。19.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方同意，第三方介入后，應(yīng)由甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。19.4第三方介入監(jiān)督合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃書詳細(xì)要求：詳細(xì)闡述股權(quán)激勵方案，包括激勵目的、對象、比例、條件、期限、分配方式等。附件說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的核心文件，是雙方簽訂合同的基礎(chǔ)。2.附件二：股權(quán)激勵方案實施細(xì)則詳細(xì)要求：對股權(quán)激勵計劃的具體操作流程、實施步驟、相關(guān)表格等進(jìn)行詳細(xì)說明。附件說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行指南，用于指導(dǎo)雙方按照計劃實施股權(quán)激勵。3.附件三：股權(quán)激勵計劃相關(guān)表格詳細(xì)要求：包括員工股權(quán)購買申請表、股權(quán)分配表、股權(quán)變更登記表等。附件說明：本附件為股權(quán)激勵計劃執(zhí)行過程中的必要文件，用于記錄相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說明：本附件為第三方介入的合同文件，用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件為雙方保密條款的書面文件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：本附件為爭議解決的書面文件，用于指導(dǎo)雙方在出現(xiàn)爭議時的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按照約定支付股權(quán)激勵費用。公司未按照約定支付股權(quán)激勵費用。第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。任何一方違反保密條款。任何一方未按照合同約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或按照合同約定執(zhí)行。3.示例說明示例一：若員工未按照約定支付股權(quán)激勵費用，應(yīng)向公司支付[具體數(shù)額]的違約金。示例二：若公司未按照約定支付股權(quán)激勵費用，應(yīng)向員工支付[具體數(shù)額]的違約金。示例三：若第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失。示例四：若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵合同范本（員工股權(quán)購買）1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同生效及終止2.股權(quán)激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單2.3激勵對象變更3.激勵方案3.1激勵方式3.2激勵比例3.3激勵條件3.4激勵期限4.股權(quán)購買4.1股權(quán)購買價格4.2股權(quán)購買方式4.3股權(quán)購買資金來源4.4股權(quán)購買時間5.股權(quán)分配5.1股權(quán)分配比例5.2股權(quán)分配時間5.3股權(quán)分配方式6.股權(quán)管理6.1股權(quán)登記6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.3股權(quán)變更6.4股權(quán)回購7.股權(quán)激勵的稅收7.1個人所得稅7.2增值稅7.3其他相關(guān)稅費8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵計劃說明書12.2附件二：股權(quán)激勵方案12.3附件三：股權(quán)激勵對象名單13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋爭議14.其他約定14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度股權(quán)激勵計劃中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，通過股權(quán)激勵方式，激勵員工為公司創(chuàng)造更大的價值，提升公司核心競爭力。1.2合同范圍本合同適用于公司全體符合激勵條件的員工，包括但不限于公司管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。1.3合同生效及終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至股權(quán)激勵計劃實施完畢或合同約定的其他終止條件成就時終止。第二條股權(quán)激勵對象2.1激勵對象資格（1）為公司全職員工；（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，對公司有突出貢獻(xiàn)；（3）無重大違規(guī)違紀(jì)行為；（4）無不良信用記錄。2.2激勵對象名單激勵對象名單由公司根據(jù)上述資格條件，經(jīng)公司內(nèi)部審核后確定。2.3激勵對象變更激勵對象在合同有效期內(nèi)如有變動，由公司按照變更后的名單執(zhí)行。第三條激勵方案3.1激勵方式本股權(quán)激勵計劃采用股權(quán)購買方式，激勵對象可通過支付一定比例的股權(quán)購買價格，獲得公司股權(quán)。3.2激勵比例激勵比例根據(jù)公司實際情況及激勵對象的工作表現(xiàn)、對公司貢獻(xiàn)等因素確定。3.3激勵條件（1）完成年度工作目標(biāo)；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）無重大違規(guī)違紀(jì)行為；（4）無不良信用記錄。3.4激勵期限激勵期限為五年，自合同生效之日起計算。第四條股權(quán)購買4.1股權(quán)購買價格股權(quán)購買價格根據(jù)公司估值及激勵對象所獲股權(quán)比例確定。4.2股權(quán)購買方式激勵對象可通過現(xiàn)金方式購買公司股權(quán)。4.3股權(quán)購買資金來源激勵對象購買股權(quán)所需資金應(yīng)自籌，不得向公司借款。4.4股權(quán)購買時間股權(quán)購買時間在激勵期限內(nèi)的每個財年進(jìn)行一次，具體時間由公司提前通知。第五條股權(quán)分配5.1股權(quán)分配比例股權(quán)分配比例根據(jù)激勵對象所獲股權(quán)比例及公司實際情況確定。5.2股權(quán)分配時間股權(quán)分配時間在激勵期限內(nèi)的每個財年進(jìn)行一次，具體時間由公司提前通知。5.3股權(quán)分配方式股權(quán)分配方式為現(xiàn)金分紅或股票分紅，具體方式由公司根據(jù)實際情況確定。第六條股權(quán)管理6.1股權(quán)登記公司負(fù)責(zé)激勵對象股權(quán)的登記、變更、注銷等管理工作。6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓激勵對象所持股權(quán)在激勵期限屆滿前不得轉(zhuǎn)讓。6.3股權(quán)變更股權(quán)變更需符合國家法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。6.4股權(quán)回購公司有權(quán)在特定情況下回購激勵對象所持股權(quán)。第七條股權(quán)激勵的稅收7.1個人所得稅激勵對象獲得股權(quán)所涉及的個人所得稅，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2增值稅股權(quán)激勵過程中產(chǎn)生的增值稅，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3其他相關(guān)稅費其他相關(guān)稅費按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）激勵對象違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（2）激勵對象因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）激勵對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被公司開除；（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.2合同終止條件（1）激勵期限屆滿；（2）公司因經(jīng)營不善或戰(zhàn)略調(diào)整，決定終止股權(quán)激勵計劃；（3）激勵對象離職或退休；（4）合同約定的其他終止條件成就。8.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括股權(quán)回購、稅務(wù)處理等；（3）合同解除或終止后，公司應(yīng)及時向相關(guān)部門報告。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反合同約定，給對方造成損失；（3）一方未按照國家法律法規(guī)和公司章程履行義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.3違約賠償（1）違約賠償金額根據(jù)實際損失確定；（2）違約賠償金額最高不超過合同總額的百分之二十。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會的選擇及仲裁規(guī)則由雙方協(xié)商確定。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁委員會；（2）仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，一方應(yīng)向爭議解決機(jī)構(gòu)提出仲裁申請；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)受理仲裁申請后，應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理；（3）仲裁審理結(jié)束后，爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)作出仲裁裁決。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知可通過快遞、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。11.2送達(dá)地址（1）公司送達(dá)地址為：[公司地址]；（2）激勵對象送達(dá)地址為：[激勵對象地址]。11.3送達(dá)方式（1）送達(dá)至公司地址的，視為已送達(dá)；（2）送達(dá)至激勵對象地址的，以簽收日期為準(zhǔn)。第十二條合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵計劃說明書12.2附件二：股權(quán)激勵方案12.3附件三：股權(quán)激勵對象名單第十三條合同解釋13.1合同解釋原則（1）合同條款應(yīng)按照其文字、含義和上下文進(jìn)行解釋；（2）合同解釋應(yīng)有利于保護(hù)無過錯的當(dāng)事人。13.2合同解釋爭議（1）合同解釋爭議由雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。第十四條其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于[簽署日期]簽署。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等，其介入合同旨在協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議。15.2第三方介入范圍（1）提供股權(quán)價值評估服務(wù)；（2）協(xié)助股權(quán)購買和轉(zhuǎn)讓；（3）提供法律、稅務(wù)咨詢；（4）參與爭議解決。第十六條第三方選擇與授權(quán)16.1第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)范圍，包括但不限于提供的服務(wù)內(nèi)容、費用支付、保密義務(wù)等。第十七條第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過合同金額的百分之十。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)對所提供的服務(wù)內(nèi)容保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司章程，不得從事違法活動。第十八條第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方與甲方的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議向第三方支付費用，并享有第三方提供的服務(wù)。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方與乙方的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議向第三方支付費用，并享有第三方提供的服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十九條第三方介入的具體條款19.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方均有權(quán)要求第三方介入；（2）第三方介入應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方同意；（3）第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公司章程。19.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出介入請求；（2）第三方在收到請求后，應(yīng)在合理期限內(nèi)回復(fù)是否接受介入；（3）甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。第二十條第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭議的仲裁委員會由甲乙雙方協(xié)商確定。20.3爭議解決程序第三方介入爭議的仲裁程序，按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入終止的條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成服務(wù)，甲乙雙方無異議；（4）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2第三方介入終止的程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，終止第三方介入；（2）第三方在終止介入后，應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報告；（3）甲乙雙方根據(jù)服務(wù)報告，對第三方服務(wù)進(jìn)行評估。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃說明書要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵計劃的目的、范圍、對象、條件、期限、購買方式、分配方式、管理等。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的指導(dǎo)性文件，用于向激勵對象解釋股權(quán)激勵計劃的各項內(nèi)容。2.附件二：股權(quán)激勵方案要求：具體規(guī)定股權(quán)激勵計劃的實施方案，包括激勵比例、購買價格、分配時間、管理等。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行文件，明確了激勵對象的具體權(quán)益和責(zé)任。3.附件三：股權(quán)激勵對象名單要求：列出所有符合激勵條件的員工名單，包括姓名、職位、激勵比例等。說明：本附件為股權(quán)激勵對象的確認(rèn)文件，用于記錄激勵對象的權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：本附件為第三方提供服務(wù)的合同文件，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件為爭議解決的具體文件，用于指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。6.附件六：稅務(wù)處理說明要求：說明股權(quán)激勵涉及的稅務(wù)處理方式、計算方法等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未按約定購買股權(quán)；激勵對象違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；第三方未按協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)；甲方或乙方未按約定支付費用；發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由受害方提出違約事實和損失；雙方協(xié)商確定違約責(zé)任；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會或人民法院審理。3.違約責(zé)任示例：激勵對象未按約定購買股權(quán)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失；第三方未按協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失；甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵合同范本（員工股權(quán)購買）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家有關(guān)法律法規(guī)1.2公司章程及相關(guān)制度2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍3.激勵股份3.1激勵股份來源3.2激勵股份數(shù)量4.激勵條件4.1激勵條件設(shè)定4.2激勵條件變更5.激勵股份購買價格5.1購買價格確定方式5.2購買價格調(diào)整機(jī)制6.激勵股份購買方式6.1購買方式選擇6.2購買方式變更7.激勵股份購買時間7.1購買時間安排7.2購買時間變更8.激勵股份登記與托管8.1登記與托管機(jī)構(gòu)8.2登記與托管手續(xù)9.激勵股份權(quán)利義務(wù)9.1激勵股份持有期間的權(quán)利9.2激勵股份持有期間的義務(wù)10.激勵股份轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件10.2轉(zhuǎn)讓程序11.激勵股份回購11.1回購條件11.2回購程序12.激勵股份終止12.1終止條件12.2終止程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.合同解除與終止14.1解除條件14.2解除程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司章程及相關(guān)制度訂立。1.2本合同訂立過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.激勵對象2.1.1具備公司正式員工身份；2.1.3符合公司規(guī)定的業(yè)績考核要求。2.2激勵對象范圍包括公司各部門及子公司符合資格的員工。3.激勵股份3.1激勵股份來源于公司依法增發(fā)的股份或現(xiàn)有股東轉(zhuǎn)讓的股份。3.2激勵股份數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績和員工績效綜合評定，具體數(shù)量由公司董事會決定。4.激勵條件4.1激勵條件設(shè)定包括但不限于：4.1.1公司年度業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況；4.1.2員工個人績效表現(xiàn)；4.1.3員工在公司服務(wù)年限。4.2激勵條件變更需經(jīng)公司董事會審議通過，并及時通知激勵對象。5.激勵股份購買價格5.1購買價格采用市場評估價，具體價格由公司委托具有資質(zhì)的評估機(jī)構(gòu)評估確定。5.2購買價格調(diào)整機(jī)制：如公司業(yè)績發(fā)生重大變化，經(jīng)評估機(jī)構(gòu)評估后，可對購買價格進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。6.激勵股份購買方式6.1.1自行購買；6.1.2通過公司指定的金融機(jī)構(gòu)貸款購買；6.1.3公司提供其他購買方式。6.2激勵對象在購買方式選擇上，可根據(jù)自身實際情況和需求進(jìn)行調(diào)整。7.激勵股份購買時間7.1激勵股份購買時間為公司確定的具體時間，激勵對象應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成購買。7.2如遇特殊情況，經(jīng)公司同意，激勵對象可申請調(diào)整購買時間。8.激勵股份登記與托管8.1激勵股份登記工作由公司指定的登記機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，確保股份登記的準(zhǔn)確性和及時性。8.2激勵股份托管由公司指定的托管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，確保股份的安全和合規(guī)性。8.3激勵對象需在規(guī)定時間內(nèi)辦理股份登記和托管手續(xù)，逾期未辦理的，公司有權(quán)取消其激勵資格。9.激勵股份權(quán)利義務(wù)9.1.1股份收益權(quán)；9.1.2股份分紅權(quán)；9.1.3股份增值權(quán)。9.2.1遵守公司章程和規(guī)章制度；9.2.2履行工作職責(zé)，為公司創(chuàng)造價值；9.2.3不得進(jìn)行任何損害公司利益的行為。10.激勵股份轉(zhuǎn)讓10.1.1轉(zhuǎn)讓方和受讓方均需符合公司規(guī)定的資格要求；10.1.2轉(zhuǎn)讓價格不得低于購買價格；10.1.3轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司批準(zhǔn)。10.2轉(zhuǎn)讓程序包括：10.2.1轉(zhuǎn)讓雙方簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議；10.2.2向公司提交轉(zhuǎn)讓申請；10.2.3公司審核并批準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓申請。11.激勵股份回購11.1.1公司經(jīng)營需要；11.1.2員工離職或退休；11.1.3市場價格波動等。11.2回購程序包括：11.2.1公司發(fā)布回購公告；11.2.2激勵對象提交回購申請；11.2.3公司審核并確定回購價格；11.2.4完成回購手續(xù)。12.激勵股份終止12.1激勵股份終止的情形包括但不限于：12.1.1激勵對象離職或退休；12.1.2激勵對象違反公司規(guī)章制度；12.1.3公司因故終止股權(quán)激勵計劃。12.2終止程序包括：12.2.1公司發(fā)布終止公告；12.2.2激勵對象辦理股份注銷手續(xù)；12.2.3公司退還激勵對象已支付的購買款項。13.違約責(zé)任13.1激勵對象違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：13.1.1支付違約金；13.1.2損害賠償；13.1.3公司有權(quán)取消其激勵資格。13.2公司違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：13.2.1支付違約金；13.2.2損害賠償；13.2.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.合同解除與終止14.1合同解除的情形包括但不限于：14.1.1雙方協(xié)商一致；14.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；14.1.3一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未予追究。14.2合同終止的情形包括但不限于：14.2.1合同期限屆滿；14.2.2合同解除；14.2.3公司終止股權(quán)激勵計劃。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、評估、登記、托管、回購等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方介入范圍2.1.1股份評估；2.1.2股份登記與托管；2.1.3股份回購；2.1.4股份交易；2.1.5合同執(zhí)行過程中的其他服務(wù)。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1.1收取合理的服務(wù)費用；3.1.2要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助；3.1.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。3.2.1按照合同約定提供專業(yè)、及時、準(zhǔn)確的服務(wù)；3.2.2對所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.2.3對甲、乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，以及合同約定進(jìn)行確定。4.2.1第三方責(zé)任限額的計算方式；4.2.2第三方責(zé)任限額的適用范圍；4.2.3第三方責(zé)任限額的變更程序。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲、乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系。5.2第三方不參與甲、乙雙方的股權(quán)激勵計劃的決策過程，其職責(zé)僅限于執(zhí)行甲、乙雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。5.3第三方與甲、乙雙方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.第三方變更與替換6.1如有需要，甲、乙雙方可協(xié)商一致