2024年版企業(yè)人力資源勞動協(xié)議管理細(xì)則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)人力資源勞動協(xié)議管理細(xì)則版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3丙方（第三方）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作地點(diǎn)4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時(shí)間及方式5.工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間5.2加班時(shí)間5.3休假制度6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形8.2終止勞動合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3信息安全10.4勞動合同的修改及補(bǔ)充11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約12.3丙方違約13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的后果14.爭議解決地點(diǎn)及法律適用14.1爭議解決地點(diǎn)14.2法律適用第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）是指2024年版企業(yè)人力資源勞動協(xié)議管理細(xì)則版B版所指的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，按照法律法規(guī)和本合同的約定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.2乙方（員工）是指與甲方建立勞動關(guān)系的員工，按照法律法規(guī)和本合同的約定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.3丙方（第三方）是指本合同中涉及的其他主體，包括甲方合作的公司、乙方提供的服務(wù)對象等。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自乙方正式上班之日起至雙方協(xié)商解除勞動合同之日止。2.3試用期：乙方自正式上班之日起，試用期為____個(gè)月。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除或終止勞動合同，無需提前通知對方。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2工作任務(wù)：乙方具體承擔(dān)的工作任務(wù)，按照甲方的安排和乙方的實(shí)際能力確定。3.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____（具體地址）。第四條勞動報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎金：乙方的績效獎金按照甲方的考核結(jié)果確定。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。4.4工資支付時(shí)間及方式：乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月的____日前。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間：乙方每日正常工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。5.2加班時(shí)間：乙方因工作需要，按照甲方的安排，有權(quán)要求加班。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。5.3休假制度：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假制度。具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)和住房公積金。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至解除勞動合同后____年止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）乙方因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同；（3）甲方因客觀原因依法解除勞動合同；（4）乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止勞動合同的情形：（1）勞動合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提前終止勞動合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方的實(shí)際情況，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。11.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.3信息安全：乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護(hù)甲方的信息安全。11.4勞動合同的修改及補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更：本合同的變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同解除：本合同的解除，應(yīng)按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。13.2乙方違約：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。13.3丙方違約：丙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十四條不可抗力14.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。14.2不可抗力的后果：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，甲乙雙方可根據(jù)情況協(xié)商解決。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同書附件2：保密協(xié)議附件3：崗位職責(zé)說明書附件4：工資條附件5：社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明附件6：培訓(xùn)記錄表附件7：知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（如有）附件8：信息安全承諾書附件9：勞動合同變更協(xié)議附件10：解除或終止勞動合同證明附件1的詳細(xì)要求和說明：勞動合同書應(yīng)包含雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、社會保險(xiǎn)及公積金、保密協(xié)議、勞動合同的解除和終止、爭議解決、其他約定等內(nèi)容。附件2的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件3的詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。附件4的詳細(xì)要求和說明：工資條應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的工資組成、加班工資、扣除項(xiàng)目等。附件5的詳細(xì)要求和說明：社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明應(yīng)證明甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)和公積金。附件6的詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)記錄表應(yīng)記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件7的詳細(xì)要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（如有）應(yīng)明確乙方向甲方轉(zhuǎn)讓的知識產(chǎn)權(quán)范圍、條件、違約責(zé)任等。附件8的詳細(xì)要求和說明：信息安全承諾書應(yīng)明確乙方對甲方信息安全的保護(hù)承諾。附件9的詳細(xì)要求和說明：勞動合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。附件10的詳細(xì)要求和說明：解除或終止勞動合同證明應(yīng)證明乙方的解除或終止勞動合同的事實(shí)和日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定提供勞動條件；（2）未按時(shí)足額支付工資；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及公積金；（4）違反保密協(xié)議；（5）未按照約定提供培訓(xùn)；（6）其他違反合同約定的行為。示例說明：如果甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定履行崗位職責(zé)；（2）違反保密協(xié)議；（3）未按照約定參加培訓(xùn)；（4）其他違反合同約定的行為。示例說明：如果乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.丙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定提供服務(wù)；（2）違反保密協(xié)議；（3）其他違反合同約定的行為。示例說明：如果丙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的一種確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方工作所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。4.勞動報(bào)酬：指乙方因