2024年二零四年度三個(gè)月期限短期人力資源助理勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零四年度三個(gè)月期限短期人力資源助理勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.勞動(dòng)崗位及職責(zé)3.1勞動(dòng)崗位名稱3.2勞動(dòng)崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日及節(jié)假日安排4.3休息休假制度5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.勞動(dòng)紀(jì)律及考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2考核制度7.3獎(jiǎng)懲措施8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2合同生效及修改11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人身份證明13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1合同甲方信息甲方名稱：X公司法定代表人：X注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2合同乙方信息乙方姓名：X身份證號(hào)碼：X住址：省市區(qū)街道號(hào)2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年3月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果及公司業(yè)務(wù)需求3.勞動(dòng)崗位及職責(zé)3.1勞動(dòng)崗位名稱：人力資源助理3.2勞動(dòng)崗位職責(zé)3.2.1協(xié)助完成人力資源招聘工作3.2.2協(xié)助完成員工關(guān)系管理3.2.3協(xié)助完成員工培訓(xùn)及考核工作3.2.4協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)4.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，休息日為周六、日4.3休息休假制度：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元/月5.2工資支付方式：每月一天支付上個(gè)月工資5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇5.4.1享有國家法定節(jié)假日工資5.4.2享有帶薪年休假5.4.3享有婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國家及地方相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品6.2職業(yè)健康檢查：甲方負(fù)責(zé)組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并確保乙方享有相應(yīng)的健康保障6.3安全生產(chǎn)責(zé)任：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)7.勞動(dòng)紀(jì)律及考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排7.2考核制度：甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資及晉升的依據(jù)7.3獎(jiǎng)懲措施：根據(jù)考核結(jié)果，甲方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的乙方進(jìn)行處罰8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定解除合同8.1.3乙方因勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同8.2.2甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不佳等原因終止合同8.3合同解除或終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽署書面協(xié)議8.3.2甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方解除或終止合同8.3.3乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金9.1.2甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.2.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院11.其他約定11.1保密條款11.1.1乙方應(yīng)對(duì)在工作中了解的甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密11.1.2保密期限為合同終止后三年11.2合同生效及修改11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式雙方共同簽署11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：11.3.1.1甲方提供的崗位說明書11.3.1.2甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單11.3.1.3甲方提供的員工手冊(cè)12.合同簽署12.1簽署時(shí)間：2024年1月1日12.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)12.3簽署人身份證明：雙方簽署人須出示有效身份證件13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：一式兩份，甲方一份，乙方一份13.2合同副本份數(shù)：根據(jù)實(shí)際需要制作14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：勞動(dòng)保護(hù)用品清單14.3附件三：員工手冊(cè)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍，履行相應(yīng)的職責(zé)。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.3第三方責(zé)任限額不得超過第三方收取的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需變更服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭議，由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同解除21.1.1第三方未能履行合同約定的義務(wù)；21.1.2第三方違反保密條款；21.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。21.2合同解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述人力資源助理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和甲方對(duì)乙方的工作要求。2.附件二：勞動(dòng)保護(hù)用品清單要求：列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品種類、數(shù)量、使用方法等。說明：勞動(dòng)保護(hù)用品清單作為合同附件，用于保障乙方在工作中的人身安全。3.附件三：員工手冊(cè)要求：包含公司規(guī)章制度、員工福利待遇、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容。說明：員工手冊(cè)作為合同附件，用于讓乙方了解公司的各項(xiàng)規(guī)定。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關(guān)系。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中的任何變更或補(bǔ)充內(nèi)容。說明：補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件，用于確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的%。示例：若甲方應(yīng)在每月一天支付工資，但實(shí)際支付日期推遲至次月第5天，則甲方需支付違約金。2.違約行為：乙方未履行合同約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約造成的損失。示例：若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，則乙方需賠償甲方損失。3.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例：若第三方未能按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，則第三方需賠償損失。4.違約行為：合同解除后，乙方未辦理工作交接手續(xù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因未辦理工作交接手續(xù)造成的損失。示例：若合同解除后，乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，甲方需支付乙方違約金。全文完。2024年二零四年度三個(gè)月期限短期人力資源助理勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同終止日期2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式及時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3安全生產(chǎn)6.休假和加班6.1休息日及法定節(jié)假日安排6.2年假6.3病假6.4加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算7.保密條款7.1保密事項(xiàng)7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止合同的通知10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2通知送達(dá)11.3合同附件12.合同生效及修訂12.1合同生效條件12.2合同修訂程序13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.2簽署14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂日期：2024年2月1日1.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同終止日期：2024年5月31日2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息：單位名稱：公司注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：X注冊(cè)資本：萬元2.2勞動(dòng)者基本信息：姓名：X性別：男/女身份證號(hào)碼：X出生日期：年月日聯(lián)系電話：X3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：擔(dān)任短期人力資源助理，負(fù)責(zé)協(xié)助處理人力資源相關(guān)事務(wù)，包括但不限于招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等。3.2工作地點(diǎn)：公司總部3.3工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司安排調(diào)整。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，可享受相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼。4.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，由用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.工作保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境：符合國家及地方相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保勞動(dòng)者身心健康。5.2勞動(dòng)保護(hù)：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞動(dòng)者在工作中的人身安全。5.3安全生產(chǎn)：執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。6.休假和加班6.1休息日及法定節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定享受年假。6.3病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定享受病假。6.4加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算：超出正常工作時(shí)間，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.保密條款7.1保密事項(xiàng)：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同解除或終止之日起兩年內(nèi)。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任：未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付工資總額的百分之一百五十作為賠償金。未能提供符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)立即改正，并支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償。無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年工作支付一個(gè)月工資。8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任：未按合同約定完成工作任務(wù)的，用人單位有權(quán)給予警告或解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)實(shí)際情況支付違約金。因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位，并承擔(dān)相應(yīng)的工作交接責(zé)任。違反保密協(xié)議，泄露公司機(jī)密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.合同解除和終止9.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者符合法定條件提出解除勞動(dòng)合同。用人單位符合法定條件提出解除勞動(dòng)合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件：合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。用人單位因經(jīng)營不善或結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)協(xié)商一致同意終止合同。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)人民法院11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2通知送達(dá)：除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。通知送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。11.3合同附件：勞動(dòng)合同相關(guān)證明材料12.合同生效及修訂12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)手續(xù)。12.2合同修訂程序：合同任何一方提出修訂要求，應(yīng)書面通知對(duì)方。雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同進(jìn)行修訂，修訂后的合同具有同等法律效力。13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2簽署：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中“第三方”是指中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入條件：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3第三方責(zé)任：第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合作協(xié)議，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系為合作關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.2第三方不得以任何形式損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，需符合甲乙雙方的要求，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額不得超過協(xié)議約定的金額。協(xié)議約定的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。18.第三方介入后的額外條款第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)作為本合同的附件。第三方介入的協(xié)議內(nèi)容與本合同有沖突的，以本合同為準(zhǔn)。19.第三方介入的流程19.1第三方介入流程：甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜。雙方簽訂合作協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。第三方完成服務(wù)或協(xié)助后，甲乙雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估。20.第三方介入的監(jiān)督20.1甲乙雙方對(duì)第三方介入的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于：檢查第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。收集第三方工作過程中的相關(guān)資料。對(duì)第三方的工作提出意見和建議。21.第三方介入的變更和終止21.1第三方介入的變更：如有需要，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入的內(nèi)容。變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)作為本合同的附件。21.2第三方介入的終止：第三方介入的協(xié)議到期或甲乙雙方協(xié)商一致終止協(xié)議，第三方介入終止。協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同要求：雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同文本。說明：詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，是合同的主要部分。2.相關(guān)證明材料要求：包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、資格證書等。說明：用于證明勞動(dòng)者的基本信息和能力。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：雙方及第三方簽訂的協(xié)議文本，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。4.工資支付憑證要求：銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他工資支付憑證。說明：證明工資支付的時(shí)間和金額。5.休假及病假證明要求：休假申請(qǐng)、病假證明等相關(guān)文件。說明：用于證明勞動(dòng)者享受休假和病假的權(quán)利。6.加班記錄及加班費(fèi)支付憑證要求：加班記錄表、加班費(fèi)支付憑證等。說明：證明加班情況和加班費(fèi)的支付。7.保密協(xié)議要求：雙方及第三方簽訂的保密協(xié)議文本。說明：約定保密事項(xiàng)、保密期限和違約責(zé)任。8.勞動(dòng)爭議仲裁裁決書要求：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決書。說明：解決勞動(dòng)爭議的法律文書。9.人民法院判決書要求：人民法院作出的判決書。說明：解決勞動(dòng)爭議的法律文書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)足額支付工資：支付工資總額的百分之一百五十作為賠償金。未能提供符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件：立即改正并支付賠償。無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同：支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按合同約定完成工作任務(wù)：給予警告或解除勞動(dòng)合同，支付違約金。因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同：提前一個(gè)月書面通知，承擔(dān)工作交接責(zé)任。違反保密協(xié)議：承擔(dān)法律責(zé)任，賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償損失。超過協(xié)議約定的責(zé)任限額：按照協(xié)議約定的責(zé)任限額賠償。示例說明：用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資總額的百分之一百五十作為賠償金。第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償損失。全文完。2024年二零四年度三個(gè)月期限短期人力資源助理勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同延期條款3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)3.5工作考核4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.工作條件5.1辦公設(shè)施5.2休假制度5.3工作環(huán)境5.4保險(xiǎn)福利6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2單方解除合同的條件8.3合同終止的情形8.4解除合同的通知9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約金的計(jì)算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用11.1合同簽訂地的法律11.2合同適用的法律12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2通知送達(dá)12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：公司地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方：地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56781.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：張大明乙方法定代表人：李二1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年3月31日2.3合同延期條款：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可延期，延長期限不得超過三個(gè)月。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：人力資源助理3.2工作地點(diǎn)：公司總部3.3工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)。3.4工作職責(zé)：3.4.1協(xié)助完成人力資源相關(guān)文件的整理和歸檔。3.4.2負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理。3.4.3協(xié)助處理員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛。3.4.4協(xié)助完成員工培訓(xùn)和考核工作。3.4.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.5工作考核：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成情況進(jìn)行定期考核。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣8,000元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定，乙方將享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日加班費(fèi)等。4.3工資支付方式：每月5日前支付上月工資，如遇節(jié)假日則提前至節(jié)前支付。4.4工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。5.工作條件5.1辦公設(shè)施：甲方提供辦公桌、電腦、打印機(jī)等必要辦公設(shè)施。5.2休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇。5.3工作環(huán)境：甲方確保工作環(huán)境安全、舒適。5.4保險(xiǎn)福利：甲方為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.保密條款6.1保密范圍：乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密義務(wù)：乙方不得泄露、使用、復(fù)制甲方商業(yè)秘密。6.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在省市區(qū)內(nèi)從事與甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的工作。7.2競業(yè)限制期限：離職后一年7.3違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣10,000元。8.合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.1.1乙方提出解除合同，需提前30日書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。8.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。8.2單方解除合同的條件8.2.1乙方連續(xù)曠工超過3天或1個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過5天。8.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。8.2.3乙方因個(gè)人原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。8.3合同終止的情形8.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因離職。8.3.3甲方因經(jīng)營不善等原因終止經(jīng)營，合同隨之終止。8.4解除合同的通知8.4.1任何一方解除合同，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。8.4.2通知應(yīng)明確解除合同的原因和日期。9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.1.1任何一方未履行合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.1.2違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失。9.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式按合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。9.3違約金的計(jì)算9.3.1違約金按合同標(biāo)的的百分比或固定金額計(jì)算。9.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭議解決程序10.3.1仲裁程序按仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則執(zhí)行。10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。11.法律適用11.1合同簽訂地的法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同適用的法律本合同適用中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。12.2通知送達(dá)12.2.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。12.2.2通知送達(dá)地址為合同中約定的地址。12.3合同附件12.3.1本合同附件為合同不可分割的組成部分。12.3.2合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、工資待遇明細(xì)表、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方代表簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤。13.2合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.1.2第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同約定的范圍內(nèi)，享有提供服務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證提供的服務(wù)質(zhì)量。15.2.3第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲方或乙方支付相關(guān)費(fèi)用。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議約定。15.3.2第三方不得直接與甲方或乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，除非經(jīng)甲乙雙方同意。15.3.3第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性和公正性，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.2任何一方申請(qǐng)第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明申請(qǐng)理由。16.2第三方介入的批準(zhǔn)16.2.1對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.2.2如對(duì)方同意，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.3第三方介入的監(jiān)督16.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和履行情況。16.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展，接受雙方的監(jiān)督。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲方或乙方的財(cái)產(chǎn)或人身安全不承擔(dān)任何責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，最高不超過合同標(biāo)的的10%。