下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞動爭議解決策略合同編號:__________甲方:__________乙方:__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系,為妥善解決雙方在履行勞動合同過程中可能發(fā)生的勞動爭議,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,達成如下勞動爭議解決策略:一、勞動爭議的解決方式1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.任何一方對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。3.雙方同意,仲裁裁決是終局的,對雙方均具有法律約束力。二、勞動爭議的范圍1.雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止過程中產(chǎn)生的爭議。2.雙方在工資、福利、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、培訓(xùn)、勞動保護等方面的爭議。3.雙方在社會保險、住房公積金等方面的爭議。4.雙方在知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等方面的爭議。5.雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)通過勞動爭議解決的其他事項。三、勞動爭議的舉證責(zé)任1.雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則,積極履行合同約定的義務(wù)。2.雙方在發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)當(dāng)及時提供與爭議有關(guān)的證據(jù)。3.雙方提供的證據(jù)應(yīng)當(dāng)真實、完整、合法,不得偽造、篡改、毀滅證據(jù)。4.雙方未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足的,按照有利于對方的原則處理。四、勞動爭議的和解與調(diào)解1.雙方在發(fā)生勞動爭議時,可以自愿申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方同意,仲裁庭在審理勞動爭議案件時,可以邀請有關(guān)單位和個人協(xié)助調(diào)解。3.雙方在仲裁裁決前達成和解的,可以撤回仲裁申請。4.雙方在仲裁裁決后達成和解的,可以根據(jù)仲裁裁決的內(nèi)容申請撤訴或者申請再審。五、勞動爭議的時效1.雙方在發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)當(dāng)及時提出仲裁申請。仲裁申請的一般時效為一年。2.雙方在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi),未提出仲裁申請的,視為放棄權(quán)利。六、勞動爭議解決的費用1.雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因勞動爭議解決產(chǎn)生的必要費用,包括但不限于仲裁費、訴訟費、鑒定費等。2.雙方同意,勝訴方有權(quán)要求敗訴方承擔(dān)相應(yīng)的費用。七、其他約定1.雙方在簽訂勞動合同時,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本策略,并對本策略的內(nèi)容進行充分理解。2.雙方在簽訂勞動合同后,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本策略的約定,共同維護雙方的合法權(quán)益。3.本策略一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽名):__________乙方(簽名):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.勞動合同2.勞動爭議解決策略3.法律法規(guī)相關(guān)文件4.證據(jù)材料5.調(diào)解協(xié)議書6.仲裁申請書7.法院起訴狀8.費用清單二、違約行為及認(rèn)定:1.未按照合同約定履行義務(wù)2.未能按時支付工資、福利等3.未提供合同約定的工作條件4.未按照合同約定提供培訓(xùn)、休假等5.侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等6.未按照合同約定解除或終止勞動合同7.未按照法律法規(guī)規(guī)定繳納社會保險、住房公積金等8.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議:用人單位與勞動者在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。3.勞動爭議仲裁委員會:依法設(shè)立的處理勞動爭議的專門機構(gòu)。4.仲裁:解決勞動爭議的一種法律程序。5.人民法院:依法行使審判權(quán)的機關(guān)。6.訴訟:勞動爭議當(dāng)事人依法向人民法院提起的民事訴訟。7.舉證責(zé)任:當(dāng)事人對自己的主張承擔(dān)提供證據(jù)的責(zé)任。8.時效:權(quán)利人行使權(quán)利的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:雙方對勞動爭議解決方式產(chǎn)生分歧。解決辦法:雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題:雙方提供的證據(jù)不足。解決辦法:雙方應(yīng)當(dāng)積極提供與爭議有關(guān)的證據(jù),未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足的,按照有利于對方的原則處理。3.問題:雙方在勞動爭議解決過程中產(chǎn)生費用糾紛。解決辦法:雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因勞動爭議解決產(chǎn)生的必要費用,包括但不限于仲裁費、訴訟費、鑒定費等。勝訴方有權(quán)要求敗訴方承擔(dān)相應(yīng)的費用。4.問題:雙方在合同履行過程中出現(xiàn)勞動爭議。解決辦法:雙方可以自愿申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題:雙方對仲裁裁決不服。解決辦法:任何一方對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單位與勞動者之間發(fā)生勞動
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【正版授權(quán)】 IEC 62305:2025 SER EN-FR Protection against lightning - ALL PARTS
- 四川省瀘州市瀘州高級中學(xué)校2024-2025學(xué)年七年級上學(xué)期1月期末地理試卷(含答案)
- 內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭察布市2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期基礎(chǔ)教育階段學(xué)生學(xué)科素養(yǎng)提升監(jiān)測物理試題(含答案)
- 廣東省潮州市2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末地理試卷( 含答案)
- 6#樓勞務(wù)分包合同
- 2024訂票服務(wù)詳細(xì)條款協(xié)議示例
- 田徑接力跑 說課稿-2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期體育與健康人教版必修第一冊
- 2024青年雞養(yǎng)殖廢棄物資源化利用合作合同模板3篇
- 福建省南平市嵐下中學(xué)2020-2021學(xué)年高二化學(xué)期末試卷含解析
- 2024石灰石礦產(chǎn)品環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃與合作合同3篇
- 2024年山東省高中自主招生數(shù)學(xué)模擬試卷試題(含答案)
- 2024年臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試真題含答案
- 算術(shù)平方根2課件
- 【人教版】九年級化學(xué)上冊期末試卷及答案【【人教版】】
- 四年級數(shù)學(xué)上冊期末試卷及答案【可打印】
- (正式版)SHT 3227-2024 石油化工裝置固定水噴霧和水(泡沫)噴淋滅火系統(tǒng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 中小學(xué)人工智能教育方案
- 湖北省襄陽市襄城區(qū)2023-2024學(xué)年七年級上學(xué)期期末學(xué)業(yè)水平診斷英語試題
- 營銷組織方案
- LS/T 1234-2023植物油儲存品質(zhì)判定規(guī)則
- 部編版五年級語文上冊期末 小古文閱讀 試卷附答案
評論
0/150
提交評論