臨時研發(fā)副總裁合同范本

臨時研發(fā)副總裁合同范本合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則雙方可簽訂新的合同，續(xù)約期限為____年，自合同到期之日起計算。第二條乙方職責2.1乙方作為甲方的臨時研發(fā)副總裁，負責指導和管理甲方的研發(fā)部門，制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并確保研發(fā)項目的順利推進。2.2乙方應確保研發(fā)部門的工作符合甲方的經(jīng)營目標和要求，提高研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，提升甲方的市場競爭力。2.3乙方應積極參與甲方的各項管理工作，為甲方的可持續(xù)發(fā)展提供支持和建議。第三條甲方義務3.1甲方應按照本合同約定支付乙方的薪酬和福利。3.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和資源，包括辦公場所、設(shè)備、研發(fā)資金等。3.3甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的工作成果。第四條乙方義務4.1乙方應全身心投入到甲方的研發(fā)工作中，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方應保持專業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方在合同期間所取得的研發(fā)成果，除非與甲方另有約定，否則屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第五條薪酬和福利5.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額根據(jù)乙方的經(jīng)驗和能力確定，并在合同中予以明確。5.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和公積金。5.3甲方應提供乙方的工作培訓和發(fā)展機會，支持乙方提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。第六條終止和解除合同6.1在合同期限內(nèi)，如果乙方提前解除合同，應提前____個月書面通知甲方。6.2如果甲方解除合同，應提前____個月書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。6.3合同終止后，乙方應立即停止工作，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責任7.1如果甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬和福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。7.2如果乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明4.甲方研發(fā)部門組織結(jié)構(gòu)圖5.甲方研發(fā)戰(zhàn)略和計劃6.甲方社會保險和公積金繳納證明7.乙方工作成果證明8.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方薪酬和福利：包括但不限于工資、獎金、津貼等。2.甲方未提供乙方工作條件和資源：如辦公場所、設(shè)備、研發(fā)資金等。3.甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)：未經(jīng)乙方同意，使用乙方的工作成果。4.乙方未全身心投入工作：遲到、早退、曠工等。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：向第三方透露甲方商業(yè)機密信息。6.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方：未提前____個月書面通知甲方。7.甲方解除合同未按規(guī)定通知乙方：未提前____個月書面通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的企業(yè)名稱。2.乙方：指合同中指明的個人。3.合同期限：指合同的有效期。4.薪酬：指乙方的工資、獎金、津貼等。5.福利：指甲方為乙方提供的工作條件和資源。6.違約行為：指違反合同約定的行為。7.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期間所取得的研發(fā)成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付乙方薪酬和福利：乙方可以要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。2.甲方未提供乙方工作條件和資源：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方提供所需條件。3.甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)：乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，并可要求賠償。4.乙方未全身心投入工作：甲方可以對乙方進行警告，嚴重者可解除合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償。6.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方：乙方應承擔違約責任，并支付相應的經(jīng)濟補償。7.甲方解除合同未按規(guī)定通知乙方：甲方應承擔違約責任，并支付相應的經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方需要臨時研發(fā)副總裁指導和管理研發(fā)部門。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，