2024實習教師實習期間實習單位實習工作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習教師實習期間實習單位實習工作協(xié)議本合同目錄一覽1.實習教師基本信息1.1實習教師姓名1.2實習教師性別1.3實習教師身份證號碼1.4實習教師聯(lián)系方式1.5實習教師學歷1.6實習教師畢業(yè)院校2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位法定代表人3.實習期間3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習周期4.實習崗位4.1實習崗位名稱4.2實習崗位職責4.3實習崗位要求5.實習工作內(nèi)容5.1實習教學內(nèi)容5.2實習教學任務5.3實習教學目標6.實習工作安排6.1實習工作計劃6.2實習工作進度7.實習考核與評價7.1實習考核標準7.2實習考核方式7.3實習考核結(jié)果8.實習期間待遇8.1實習津貼8.2實習補貼8.3社會保險及福利9.實習期間權(quán)益保障9.1實習教師合法權(quán)益9.2實習單位責任9.3爭議解決機制10.實習期間保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.實習期間違約責任11.1實習教師違約責任11.2實習單位違約責任12.實習期間爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.實習期間其他約定13.1實習期間培訓13.2實習期間考核13.3實習期間調(diào)整14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.實習教師基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師性別：男1.3實習教師身份證號碼：1101011990030765231.4實習教師聯(lián)系方式：13956781.5實習教師學歷：本科1.6實習教師畢業(yè)院校：師范大學2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：市中學2.2實習單位地址：市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056782.4實習單位法定代表人：3.實習期間3.1實習開始時間：2024年9月1日3.2實習結(jié)束時間：2024年12月31日3.3實習周期：6個月4.實習崗位4.1實習崗位名稱：初中語文教師4.2實習崗位職責：4.2.1負責初中語文課堂教學，完成教學計劃；4.2.2參與備課、教研活動，協(xié)助指導教師；4.2.3協(xié)助班主任進行班級管理工作；4.2.4完成學校安排的其他教育教學任務。4.3實習崗位要求：4.3.2熟悉初中語文教學大綱和教材；5.實習工作內(nèi)容5.1實習教學內(nèi)容：初中語文教材相關(guān)內(nèi)容5.2實習教學任務：完成教學計劃中的教學內(nèi)容，包括課堂授課、課后輔導等5.3實習教學目標：5.3.1提高實習教師的課堂教學能力；5.3.2培養(yǎng)實習教師的班級管理能力；5.3.3增強實習教師與學生的溝通能力。6.實習工作安排6.1實習工作計劃：6.1.1第一階段（2024年9月1日2024年9月30日）：熟悉學校環(huán)境和教學大綱，參與備課、教研活動；6.1.2第二階段（2024年10月1日2024年11月30日）：獨立完成課堂教學任務，參與班級管理工作；6.2實習工作進度：每階段結(jié)束后，實習教師需向?qū)嵙晢挝惶峤还ぷ鬟M度報告；7.實習考核與評價7.1實習考核標準：7.1.1課堂教學：根據(jù)教學計劃完成情況、課堂紀律、教學效果等方面進行評價；7.1.2班級管理：根據(jù)班級紀律、學生表現(xiàn)、家校溝通等方面進行評價；7.1.3教學能力：根據(jù)教學設計、課堂組織、教學方法等方面進行評價；7.1.4溝通能力：根據(jù)與同事、學生、家長的溝通情況進行評價。7.2實習考核方式：實習單位將組織考核小組，對實習教師進行定期和不定期的考核；7.3實習考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為實習教師實習期滿后能否繼續(xù)留任的重要依據(jù)。8.實習期間待遇8.1實習津貼：實習期間，實習教師每月將獲得人民幣2000元的實習津貼；8.2實習補貼：實習期間，實習教師將按照國家規(guī)定享受帶薪休假，并可獲得相應的交通補貼；8.3社會保險及福利：實習期間，實習單位將按照國家規(guī)定為實習教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.實習期間權(quán)益保障9.1實習教師合法權(quán)益：實習單位應保障實習教師的人身安全和合法權(quán)益，不得侵犯實習教師的人身自由和人格尊嚴；9.2實習單位責任：實習單位有責任為實習教師提供必要的工作條件和保障，確保實習工作的順利進行；9.3爭議解決機制：如實習過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)嵙晢挝凰诘氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.實習期間保密條款10.1保密內(nèi)容：實習教師應保守實習單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息；10.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至實習期滿后三年；10.3違約責任：如實習教師違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位的損失。11.實習期間違約責任11.1實習教師違約責任：11.1.1如實習教師提前解除實習合同，需提前一個月書面通知實習單位，并支付相當于一個月實習津貼的違約金；11.1.2如實習教師違反保密條款，需承擔相應的法律責任，并賠償實習單位的損失。11.2實習單位違約責任：11.2.1如實習單位未能按照約定提供實習條件或違反實習教師合法權(quán)益，需承擔相應的法律責任，并賠償實習教師的損失。12.實習期間爭議解決12.1爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交實習單位所在地人民法院訴訟解決；12.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為實習單位所在地人民法院；12.3爭議解決程序：按照中華人民共和國民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定進行。13.實習期間其他約定13.1實習期間培訓：實習單位將根據(jù)實習教師的需求提供相應的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展指導；13.2實習期間考核：實習單位將對實習教師進行定期考核，考核結(jié)果作為實習教師實習期滿后是否留任的依據(jù)；13.3實習期間調(diào)整：如因特殊情況需要調(diào)整實習教師的工作崗位或?qū)嵙晝?nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同終止條件：本合同在實習期滿后自行終止；14.3.1實習教師因健康原因無法繼續(xù)實習；14.3.2實習單位因故終止實習崗位；14.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所稱的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、法律顧問等，以及任何與本合同履行相關(guān)的第三方服務提供者。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同條款的執(zhí)行和權(quán)益的保護。15.3.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同；15.3.2進行合同履行的評估和監(jiān)督；15.3.3提供專業(yè)咨詢和法律支持；15.3.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務。16.甲乙雙方責任與權(quán)利16.1甲方責任：16.1.1向乙方提供第三方介入的信息，并確保乙方了解第三方的資質(zhì)和責任；16.1.2對第三方的行為承擔連帶責任；16.1.3按照約定支付第三方服務費用。16.2乙方責任：16.2.1接受第三方服務，并配合第三方的相關(guān)工作；16.2.2對第三方的行為負責，并承擔相應的后果；16.2.3按照約定支付第三方服務費用。16.3甲乙雙方權(quán)利：16.3.1對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；16.3.2要求第三方提供必要的報告和說明；16.3.3在第三方違反合同約定時，有權(quán)要求其承擔違約責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并經(jīng)第三方書面確認。17.2責任限額的計算方式：17.2.1以第三方的注冊資本或約定的責任限額為準；17.2.2如第三方無注冊資本或約定的責任限額，則以實際損失的一定比例（如10%）為責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是委托代理關(guān)系，第三方應按照甲方的委托行事，并對甲方負責。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間是服務提供關(guān)系，第三方應按照合同的約定向乙方提供服務，并對乙方負責。18.3第三方與合同其他方的關(guān)系：第三方與合同其他方（如未直接涉及的其他合同方）之間沒有直接的法律關(guān)系，但應遵守合同的約定，并對合同其他方的權(quán)益負責。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入時，如需變更合同條款，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.2補充協(xié)議的效力：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應共同遵守。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方介入后，合同無法繼續(xù)履行或第三方的行為嚴重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.2合同解除后的責任：合同解除后，第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習教師個人信息表詳細要求：包含實習教師的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、畢業(yè)院校等。說明：用于記錄實習教師的基本情況，作為合同附件之一。2.實習單位基本信息表詳細要求：包含實習單位的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等信息。說明：用于記錄實習單位的基本情況，作為合同附件之一。3.實習崗位說明書詳細要求：包含實習崗位的名稱、崗位職責、要求、工作內(nèi)容等。說明：用于明確實習崗位的具體要求和工作內(nèi)容，作為合同附件之一。4.實習工作計劃詳細要求：包含實習期間的每月工作計劃，包括教學內(nèi)容、教學任務、教學目標等。說明：用于指導實習教師的工作，確保實習工作的順利進行。5.實習考核評價表詳細要求：包含實習教師的考核標準、考核方式、考核結(jié)果等。說明：用于對實習教師進行考核，評估其實習效果。6.實習期間待遇明細表詳細要求：包含實習津貼、補貼、社會保險及福利的具體金額和發(fā)放方式。說明：用于明確實習教師的待遇，確保待遇的落實。7.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護實習單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.違約責任認定書詳細要求：包含違約行為、違約責任認定標準、賠償金額等。說明：用于明確違約行為的認定標準和賠償金額。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于指導雙方在發(fā)生爭議時如何解決。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為：違約行為：提前解除實習合同，未提前一個月書面通知實習單位。責任認定標準：支付相當于一個月實習津貼的違約金。示例：實習教師未提前一個月通知即離職，需支付2000元違約金。2.實習單位違約行為：違約行為：未能按照約定提供實習條件或侵犯實習教師合法權(quán)益。責任認定標準：賠償實習教師的損失。示例：實習單位未提供必要的工作條件，導致實習教師遭受經(jīng)濟損失，需賠償其實際損失。3.第三方違約行為：違約行為：違反合同約定，未履行相關(guān)職責。責任認定標準：第三方需承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方的損失。示例：第三方未按照約定提供中介服務，導致甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失，需賠償損失。4.其他違約行為：違約行為：違反合同約定的其他行為。責任認定標準：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，由雙方協(xié)商確定賠償金額。示例：一方未按照約定支付費用，另一方有權(quán)要求支付違約金。全文完。2024實習教師實習期間實習單位實習工作協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習教師的基本信息1.1實習教師姓名1.2實習教師性別1.3實習教師身份證號碼1.4實習教師聯(lián)系電話1.5實習教師電子郵箱1.6實習教師畢業(yè)院校1.7實習教師所學專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位電子郵箱2.5實習單位負責人2.6實習單位組織機構(gòu)代碼3.實習期間3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期間工作時間3.4實習期間休息日4.實習崗位及工作內(nèi)容4.1實習崗位4.2實習工作內(nèi)容4.3工作量及質(zhì)量要求5.實習指導與培訓5.1指導教師配備5.2指導教師職責5.3實習培訓計劃6.實習考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核時間6.4考核結(jié)果7.實習待遇7.1實習補貼7.2工作餐7.3社會保險7.4住宿安排8.實習期間紀律8.1工作紀律8.2保密紀律8.3行為規(guī)范9.實習期間安全9.1安全責任9.2安全培訓9.3應急處理10.實習期間疾病預防與治療10.1疾病預防措施10.2疾病治療安排11.實習合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責任12.1實習教師違約責任12.2實習單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.實習教師的基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師性別：男1.3實習教師身份證號碼：1101011990030765211.4實習教師聯(lián)系電話：138001380001.6實習教師畢業(yè)院校：北京師范大學1.7實習教師所學專業(yè)：漢語言文學2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京市第一中學2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)某路某號2.3實習單位聯(lián)系電話：01056782.5實習單位負責人：2.6實習單位組織機構(gòu)代碼：053.實習期間3.1實習開始時間：2024年9月1日3.2實習結(jié)束時間：2024年11月30日3.3實習期間工作時間：每天8:0017:00，午休1小時3.4實習期間休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日4.實習崗位及工作內(nèi)容4.1實習崗位：初中語文教師4.2實習工作內(nèi)容：4.2.1承擔初中語文教學任務，包括備課、授課、輔導學生等4.2.2參與教研活動，與指導教師共同探討教學方法和策略4.2.3協(xié)助班主任進行班級管理，參與學生活動組織4.2.4參與學校組織的各項教育教學活動4.3工作量及質(zhì)量要求：4.3.1完成規(guī)定課時教學任務4.3.2教學質(zhì)量達到學校要求4.3.3學生活動參與度高，學生滿意度良好5.實習指導與培訓5.1指導教師配備：，中學高級教師，語文教研組長5.2指導教師職責：5.2.1指導實習教師備課、授課、輔導學生5.2.2定期檢查實習教師的教學工作，給予意見和建議5.2.3組織實習教師參加教研活動，提高教學能力5.3實習培訓計劃：5.3.1第一個月：熟悉學校環(huán)境、教學大綱、教學資料5.3.2第二個月：進行教學觀摩、備課指導、試講6.實習考核6.1考核方式：指導教師考核、學生滿意度調(diào)查、教學成果評估6.2考核內(nèi)容：6.2.1教學計劃與實施6.2.2教學方法與手段6.2.3學生教學效果6.2.4教學態(tài)度與紀律6.3考核時間：實習結(jié)束前一個月6.4考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.實習待遇7.1實習補貼：每月人民幣2000元7.2工作餐：提供每日兩餐，午餐及晚餐7.3社會保險：實習期間由實習單位代繳社會保險費7.4住宿安排：提供學校宿舍，每月租金人民幣500元，由實習教師自行承擔8.實習期間紀律8.1工作紀律：8.1.1嚴格遵守學校工作制度和實習單位的各項規(guī)定8.1.2按時上下班，不遲到、不早退、不曠工8.1.3服從實習單位和指導教師的安排，積極參與各項工作8.2保密紀律：8.2.1不得泄露實習單位商業(yè)秘密、學生個人信息等敏感信息8.2.2未經(jīng)允許，不得擅自復制、傳播實習單位資料8.3行為規(guī)范：8.3.1舉止文明，著裝得體，維護教師形象9.實習期間安全9.1安全責任：9.1.1實習單位和實習教師共同負責實習期間的安全工作9.1.2實習單位提供必要的安全防護措施和培訓9.2安全培訓：9.2.1實習單位對實習教師進行安全教育和培訓9.2.2實習教師應掌握必要的安全知識和技能9.3應急處理：9.3.1實習單位制定應急預案，確保突發(fā)事件得到及時處理9.3.2實習教師應熟悉應急預案，并在緊急情況下配合處理10.實習期間疾病預防與治療10.1疾病預防措施：10.1.1實習單位提供工作場所的衛(wèi)生條件保障10.2疾病治療安排：10.2.1實習教師患病應及時就醫(yī)，并告知實習單位10.2.2實習單位協(xié)助實習教師進行治療，并關(guān)注病情恢復11.實習合同變更與解除11.1合同變更：11.1.1實習期間，如需變更實習崗位或工作內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議11.1.2實習期間，如需變更實習時間，雙方應提前一個月通知對方11.2合同解除：11.2.1實習教師因個人原因提前解除實習合同的，應提前一個月書面通知實習單位，并承擔相應責任11.2.2實習單位因?qū)嵙暯處焽乐剡`反實習紀律或工作要求，有權(quán)解除實習合同12.違約責任12.1實習教師違約責任：12.1.1實習教師未按約定完成實習任務，或嚴重違反實習紀律，實習單位有權(quán)解除實習合同，并要求實習教師承擔相應責任12.1.2實習教師提前解除實習合同，應賠償實習單位相應的經(jīng)濟損失12.2實習單位違約責任：12.2.1實習單位未按約定提供實習崗位或工作內(nèi)容，實習教師有權(quán)解除實習合同，并要求實習單位承擔相應責任13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁14.合同生效與終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章后生效14.2合同終止條件：14.2.1實習結(jié)束14.2.2合同解除14.3合同解除后的處理：14.3.1雙方應妥善處理實習期間形成的文件、資料等14.3.2實習教師應退還實習單位提供的物品14.3.3雙方應按照約定結(jié)算實習期間的費用第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同或單方邀請介入合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于：提供專業(yè)服務、進行技術(shù)指導、監(jiān)督合同履行等。15.2第三方的責任限額：15.2.1第三方在介入合同執(zhí)行過程中，因其自身原因造成的損失，應由第三方自行承擔。15.2.2第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容、預期風險等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3第三方的責權(quán)利：15.3.1責任：第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責，并對因其行為造成的損失承擔相應的責任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并享有合同約定的其他權(quán)利。15.3.3利益：第三方在合同履行過程中，應維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同和第三方與甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議共同約定。15.4.2第三方與甲乙雙方各自的權(quán)利義務不因第三方介入而改變。15.4.3第三方不得干預甲乙雙方的正常合同履行，不得影響甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款及說明16.1第三方介入的申請：16.1.1甲乙任何一方需引入第三方時，應提前一個月向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明介入的原因、目的和預期效果。16.1.2申請應包括第三方的資質(zhì)證明、服務內(nèi)容和報酬要求。16.2第三方介入的審查：16.2.1接到申請后，另一方應在七日內(nèi)對第三方的資質(zhì)和介入的必要性進行審查。16.2.2審查通過后，雙方應在三日內(nèi)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。16.3第三方介入的監(jiān)督：16.3.1甲乙雙方共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保第三方按照合同約定履行職責。16.3.2第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展和遇到的問題。16.4第三方介入的變更與解除：16.4.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的補充協(xié)議。16.4.2第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。16.5第三方介入的費用：16.5.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并計入合同總費用。16.5.2第三方介入的費用應在補充協(xié)議中明確，并由第三方按約定支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習教師個人信息表要求：包含實習教師的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校、所學專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實習教師的基本信息，便于管理和聯(lián)系。2.實習單位基本信息表要求：包含實習單位的名稱、地址、聯(lián)系電話、電子郵箱、負責人、組織機構(gòu)代碼等基本信息。說明：用于記錄實習單位的基本信息，便于管理和聯(lián)系。3.實習崗位及工作內(nèi)容明細表要求：詳細列出實習崗位、工作內(nèi)容、工作量、質(zhì)量要求等。說明：用于明確實習教師的工作職責和標準。4.實習指導與培訓計劃表要求：包含培訓內(nèi)容、時間安排、培訓方式等。說明：用于指導教師對實習教師的培訓和指導。5.實習考核評價表要求：包含考核內(nèi)容、考核方式、考核時間、考核結(jié)果等。說明：用于記錄實習教師的考核情況。6.實習補貼發(fā)放記錄表要求：記錄實習補貼的發(fā)放時間、金額、發(fā)放方式等。說明：用于管理實習補貼的發(fā)放。7.實習期間違紀記錄表要求：記錄實習教師的違紀行為、處理結(jié)果等。說明：用于記錄和管理實習教師的違紀情況。8.實習期間安全事故報告表要求：記錄安全事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理結(jié)果等。說明：用于記錄和管理實習期間的安全事故。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責、權(quán)利、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。10.實習合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為：1.1未按時參加實習，累計超過三天；1.3嚴重違反實習紀律，如遲到、早退、曠工等；1.4泄露實習單位或?qū)W生個人信息。2.實習單位違約行為：2.1未按約定提供實習崗位或工作內(nèi)容；2.2未按約定提供實習補貼；2.3未能提供必要的安全保障；2.4未能提供合格的指導教師。3.違約責任認定標準：3.1實習教師違約：根據(jù)違約行為嚴重程度，實習單位有權(quán)解除實習合同，并要求實習教師承擔相應的賠償責任。3.2實習單位違約：根據(jù)違約行為嚴重程度，實習教師有權(quán)解除實習合同，并要求實習單位承擔相應的賠償責任。4.違約責任示例說明：4.1實習教師未按時參加實習，累計超過三天，實習單位有權(quán)解除實習合同，并要求實習教師賠償因此造成的損失。4.2實習單位未能提供合格的指導教師，實習教師有權(quán)解除實習合同，并要求實習單位賠償因指導不當造成的損失。全文完。2024實習教師實習期間實習單位實習工作協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習教師基本信息1.1實習教師姓名1.2實習教師性別1.3實習教師出生年月1.4實習教師身份證號碼2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位負責人3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限調(diào)整5.實習待遇5.1工資待遇5.2工作時間及休息休假5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.實習期間工作安排6.1工作內(nèi)容6.2工作時間6.3工作地點6.4工作考核7.實習指導與培訓7.1指導教師安排7.2培訓內(nèi)容7.3培訓時間7.4培訓考核8.實習期間紀律要求8.1遵守國家法律法規(guī)8.2遵守實習單位規(guī)章制度8.3遵守實習崗位要求8.4維護實習單位形象9.實習期間權(quán)益保障9.1實習教師權(quán)益9.2實習單位責任9.3爭議解決10.實習期間違約責任10.1實習教師違約責任10.2實習單位違約責任11.實習期間保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同生效與爭議解決13.1合同生效條件13.2爭議解決方式13.3訴訟管轄14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.實習教師基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師性別：男1.3實習教師出生年月：1995年1月1日1.4實習教師身份證號碼：110101199501012.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京市中學2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系電話：01056782.4實習單位負責人：3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：初中語文教師3.2實習崗位職責：3.2.1承擔初中語文教學工作，完成教學計劃規(guī)定的教學內(nèi)容3.2.2參與備課、上課、輔導學生等教學活動3.2.3參與班級管理，協(xié)助班主任處理班級事務3.2.4參與教研活動，提高教育教學水平3.3實習崗位要求：3.3.2具備較強的溝通能力及團隊合作精神3.3.3具備一定的教學實踐經(jīng)驗4.實習期限4.1實習起始時間：2024年8月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年12月31日4.3實習期限調(diào)整：4.3.1如因特殊原因需調(diào)整實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方4.3.2調(diào)整后的實習期限不得少于原定實習期限5.實習待遇5.1工資待遇：5.1.1實習教師每月工資為人民幣2000元5.1.2工資按月發(fā)放，遇節(jié)假日順延5.2工作時間及休息休假：5.2.1實習教師每周工作時間不超過40小時5.2.2休息休假按照國家法定節(jié)假日及學校規(guī)定執(zhí)行5.3社會保險及住房公積金：5.3.1實習教師享有社會保險及住房公積金繳納待遇5.3.2社會保險及住房公積金繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行5.4其他福利待遇：5.4.1提供實習教師工作所需的教學用品及辦公設備5.4.2定期組織實習教師參加業(yè)務培訓及交流活動6.實習期間工作安排6.1工作內(nèi)容：6.1.1完成教學計劃規(guī)定的教學內(nèi)容，包括備課、上課、輔導學生等6.1.2參與備課組活動，共同研討教學方法及教學資源6.1.3參與班級管理，協(xié)助班主任處理班級事務6.2工作時間：6.2.1工作時間為每日上午8:00至下午5:00，午休時間為12:00至14:006.2.2周六、周日休息6.3工作地點：6.3.1工作地點為北京市中學6.3.2如因教學需要，實習教師需到其他地點開展教學活動6.4工作考核：6.4.1實習教師的工作考核由指導教師及實習單位共同進行6.4.2考核內(nèi)容包括教學能力、班級管理能力、團隊合作能力等8.實習期間紀律要求8.1遵守國家法律法規(guī)8.1.1實習教師應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動8.1.2不得參與任何非法組織或活動8.2遵守實習單位規(guī)章制度8.2.1實習教師應遵守實習單位的各項規(guī)章制度，包括工作紀律、保密規(guī)定等8.2.2不得遲到、早退、曠工8.3遵守實習崗位要求8.3.1實習教師應按照實習崗位的要求，認真履行職責8.3.2不得擅自離崗或無故缺勤8.4維護實習單位形象8.4.1實習教師應愛護實習單位的財產(chǎn)，不得損害單位形象9.實習期間權(quán)益保障9.1實習教師權(quán)益9.1.1實習教師享有合法的勞動權(quán)益，包括工資、福利等9.1.2實習教師享有參與學校組織的各項活動的權(quán)利9.2實習單位責任9.2.1實習單位應保障實習教師的合法權(quán)益9.2.2實習單位應為實習教師提供必要的工作條件和安全保障9.3爭議解決9.3.1實習期間如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁10.實習期間違約責任10.1實習教師違約責任10.1.1實習教師如有違反本合同約定，應承擔相應的違約責任10.1.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2實習單位違約責任10.2.1實習單位如有違反本合同約定，應承擔相應的違約責任10.2.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.實習期間保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1實習教師應保守實習單位的商業(yè)秘密和保密信息11.1.2保密內(nèi)容不包括公開的或已進入公共領(lǐng)域的知識11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至實習結(jié)束后的三年內(nèi)11.3違約責任11.3.1實習教師違反保密條款，應承擔相應的違約責任11.3.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1實習教師提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位12.1.2實習單位因故需解除合同，應提前一個月書面通知實習教師12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3出現(xiàn)本合同約定的解除條件12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方應書面確認合同解除或終止事宜12.3.2合同解除或終止后，雙方應結(jié)清工資、福利等費用13.合同生效與爭議解決13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自即日起生效13.2爭議解決方式13.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議13.2.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟13.3訴訟管轄13.3.1訴訟管轄地為實習單位所在地人民法院14.其他約定事項14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、保險公司等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務或協(xié)助，以保障本合同的順利履行。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方一致同意，根據(jù)本合同的具體情況，可以引入第三方介入。15.2.2第三方介入的具體情形包括但不限于：中介服務、技術(shù)支持、風險評估、法律咨詢等。16.第三方介入的職責與權(quán)利16.1職責16.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務或協(xié)助。16.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息。16.2.2第三方有權(quán)在合同規(guī)定范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行咨詢和建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系是基于本合同的約定，甲方作為委托方，有權(quán)要求第三方按照約定提供服務。17.1.2第三方應向甲方提供服務報告，甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系同樣基于本合同的約定，乙方作為接受方，有權(quán)要求第三方按照約定提供服務。17.2.2第三方應向乙方提供服務報告，乙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督。17.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利與義務17.3.1第三方在提供服務過程中，應與甲乙雙方保持溝通，確保服務符合雙方的要求。17.3.2第三方應遵守甲乙雙方共同約定的保密條款。18.第三方責任限額18.1責任限額18.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。