某熱電公司職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度范文（2篇）

某熱電公司職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度范文一、總則本熱電公司所制定的職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度，其核心目的在于全面保障職工的健康權(quán)益，有效應(yīng)對并妥善處理職業(yè)病危害事故，同時強化職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援能力，確保人身安全與公司財產(chǎn)的安全無虞。此制度具有普遍適用性，覆蓋全體公司職工，并作為必須嚴格遵守的規(guī)范。二、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理組織機構(gòu)1.職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理領(lǐng)導(dǎo)小組（1）該領(lǐng)導(dǎo)小組由公司高層領(lǐng)導(dǎo)親自任命并負責(zé)，其主要職責(zé)在于制定、指導(dǎo)并監(jiān)督公司職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理工作的各項決策與措施。（2）負責(zé)制定和完善職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理的相關(guān)制度和政策，確保制度的科學(xué)性和有效性。（3）對公司職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理工作的實施情況進行定期監(jiān)督檢查，并提出針對性的改進建議。（4）組織并協(xié)調(diào)職業(yè)病應(yīng)急演練活動，以提升全體員工的應(yīng)急救援能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2.職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理工作隊伍（1）該工作隊伍由公司安全生產(chǎn)部門負責(zé)組建和管理，確保隊伍的專業(yè)性和高效性。（2）工作隊伍成員需具備扎實的應(yīng)急救援知識和技能，并經(jīng)過嚴格的專業(yè)培訓(xùn)，以確保在緊急情況下能夠迅速、準確地采取行動。（3）負責(zé)指導(dǎo)崗位相關(guān)人員掌握職業(yè)病危害應(yīng)急救援知識和技能，提高全員的安全意識和自救互救能力。三、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理防范措施1.職業(yè)病危害事故風(fēng)險評估（1）對可能引發(fā)職業(yè)病危害事故的崗位、工藝、設(shè)備等進行全面的風(fēng)險評估，識別潛在的危險源和風(fēng)險因素。（2）根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險控制措施，并定期進行檢查和更新，以確保措施的有效性和針對性。2.職業(yè)病危害應(yīng)急預(yù)案（1）根據(jù)職業(yè)病危害事故的可能性和嚴重程度，制定科學(xué)合理的職業(yè)病危害應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急響應(yīng)的級別和程序。（2）在預(yù)案中明確各崗位職責(zé)和應(yīng)急流程，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有序地啟動應(yīng)急響應(yīng)機制，并有效應(yīng)對事故。3.職業(yè)病危害應(yīng)急救援設(shè)備（1）根據(jù)實際需要配備必要的職業(yè)病危害應(yīng)急救援設(shè)備，并定期進行檢查和維護，確保設(shè)備的完好性和可用性。（2）加強對應(yīng)急救援設(shè)備的日常管理和維護保養(yǎng)工作，確保在緊急情況下能夠迅速投入使用并發(fā)揮最大效用。四、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理工作流程1.職業(yè)病危害事故的發(fā)生報告（1）一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故，應(yīng)立即向熱電公司領(lǐng)導(dǎo)小組報告事故情況，包括事故地點、時間、影響范圍等關(guān)鍵信息。（2）領(lǐng)導(dǎo)小組在接到報告后應(yīng)迅速評估事故情況并啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案以應(yīng)對事故。2.職業(yè)病危害事故的應(yīng)急響應(yīng)（1）領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即組織應(yīng)急響應(yīng)工作隊伍和救援設(shè)備趕赴事故現(xiàn)場進行救援行動。（2）工作隊伍應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求迅速開展救援行動，確保受困人員的安全撤離和事故現(xiàn)場的有效控制。3.職業(yè)病危害事故的處理與調(diào)查（1）在事故得到初步控制后應(yīng)立即啟動事故調(diào)查工作以查明事故原因和責(zé)任歸屬。（2）對事故的處理應(yīng)嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)的要求進行并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理的培訓(xùn)與演練1.職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理人員培訓(xùn)（1）負責(zé)職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理的人員應(yīng)定期接受相關(guān)培訓(xùn)以提高其專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)急能力。（2）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病危害應(yīng)急救援知識、技能和應(yīng)急預(yù)案等方面的內(nèi)容以確保其能夠熟練掌握相關(guān)知識并有效應(yīng)對突發(fā)事件。2.職業(yè)病危害事故應(yīng)急演練（1）應(yīng)定期組織職業(yè)病危害事故應(yīng)急演練活動以檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性并提升全體員工的應(yīng)急救援能力。（2）演練內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)急響應(yīng)、救援行動和事故處理等方面的內(nèi)容以確保演練的全面性和針對性。六、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理的監(jiān)督與檢查1.定期對職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理工作進行檢查以評估其執(zhí)行情況和效果。2.檢查內(nèi)容應(yīng)包括制度執(zhí)行情況、設(shè)備維護情況和應(yīng)急預(yù)案完善程度等方面的內(nèi)容以確保各項工作的規(guī)范性和有效性。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施進行整改以確保問題的及時解決和工作的持續(xù)改進。七、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理的評估與持續(xù)改進1.對職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理工作進行定期評估以總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)并發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。2.根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整與改進應(yīng)急救援與管理措施以提高救援效果和工作效率。3.不斷總結(jié)經(jīng)驗并完善職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度以確保其適應(yīng)性和有效性。八、附則1.本制度由公司安全生產(chǎn)部門負責(zé)解釋以確保其權(quán)威性和準確性。2.本制度自發(fā)布之日起正式施行并作為公司職工必須遵守的規(guī)范之一。3.對本制度的任何修改或補充均需經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)小組的審批以確保其合法性和有效性。某熱電公司職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度范文（二）職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理制度一、制度目的為切實保障職工的生命健康與安全，有效減輕職業(yè)病危害帶來的損失，并強化職業(yè)病危害的應(yīng)急救援管理能力，特制定本制度。二、應(yīng)急救援隊伍的組建與管理2.1應(yīng)急救援隊伍成員配置2.1.1各部門依據(jù)實際工作需要，明確應(yīng)急救援隊伍成員構(gòu)成，包括隊長、副隊長及救援人員等關(guān)鍵崗位。2.1.2所有應(yīng)急救援隊伍成員必須接受專業(yè)培訓(xùn)并通過考核，持有相應(yīng)資格證書，以確保其具備必要的救援技能。2.2應(yīng)急救援隊伍管理2.2.1實行隊長負責(zé)制，隊長全面負責(zé)應(yīng)急救援隊伍的日常管理與指揮工作。2.2.2應(yīng)急救援隊伍需定期開展實戰(zhàn)演練，以提升隊伍的整體應(yīng)急救援能力。2.2.3定期對隊伍成員進行體格檢查，確保其身體健康狀況符合應(yīng)急救援工作的要求。三、應(yīng)急救援設(shè)備的配置與管理3.1應(yīng)急救援設(shè)備配置3.1.1根據(jù)公司實際情況及職業(yè)病危害特點，合理配置必要的應(yīng)急救援設(shè)備，如防護服、呼吸器等。3.1.2應(yīng)急救援設(shè)備需進行定期檢測與維護，確保其始終處于良好狀態(tài)，滿足應(yīng)急救援需求。3.2應(yīng)急救援設(shè)備管理3.2.1應(yīng)急救援設(shè)備的使用前需進行充分演練與培訓(xùn)，確保操作人員熟練掌握設(shè)備使用方法及注意事項。3.2.2設(shè)備的存放需符合安全規(guī)范，便于快速取用，并確保存放環(huán)境的安全性與穩(wěn)定性。3.2.3建立健全設(shè)備維護記錄制度，定期記錄設(shè)備使用情況及維護情況。四、應(yīng)急救援流程與程序4.1應(yīng)急救援流程確定4.1.1結(jié)合公司實際情況及職業(yè)病危害特點，制定科學(xué)合理的應(yīng)急救援流程與程序。4.1.2應(yīng)急救援流程應(yīng)涵蓋警示、報警、應(yīng)急救援、事故處理等多個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。4.2應(yīng)急救援程序落實4.2.1全體員工需熟悉應(yīng)急救援流程與程序，掌握報警及應(yīng)急救援的相關(guān)方法與技巧。4.2.2定期組織應(yīng)急救援流程與程序的演練活動，提升員工的應(yīng)急反應(yīng)速度與應(yīng)對能力。五、職業(yè)病危害應(yīng)急處置5.1職業(yè)病危害應(yīng)急處置職責(zé)5.1.1各部門需明確職業(yè)病危害應(yīng)急處置的具體職責(zé)與責(zé)任人。5.1.2職業(yè)病危害應(yīng)急處置工作需嚴格遵循相關(guān)法律法規(guī)及公司要求執(zhí)行。5.2職業(yè)病危害應(yīng)急處置措施5.2.1一旦發(fā)生職業(yè)病危害事件，應(yīng)立即啟動應(yīng)急處置措施，全力保護員工的安全與健康。5.2.2應(yīng)急處置措施應(yīng)包括但不限于緊急疏散、事故報告、醫(yī)療救治等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。六、職業(yè)病危害應(yīng)急救援演練6.1演練目的6.1.1通過演練提升職業(yè)病危害應(yīng)急救援的效能與水平。6.1.2檢驗應(yīng)急救援計劃與措施的可行性與有效性。6.2演練內(nèi)容6.2.1根據(jù)公司實際情況及職業(yè)病危害特點制定演練計劃與內(nèi)容。6.2.2演練內(nèi)容應(yīng)全面覆蓋警示、報警、應(yīng)急救援、事故處理等多個環(huán)節(jié)。七、職業(yè)病危害應(yīng)急救援演練管理7.1演練計劃制定7.1.1按照公司要求及應(yīng)急救援實際情況制定詳細的演練計劃。7.1.2演練計劃需明確演練目的、時間、參與人員等關(guān)鍵要素。7.2演練組織與領(lǐng)導(dǎo)7.2.1指定專人負責(zé)演練的組織與領(lǐng)導(dǎo)工作，確保演練活動的順利進行。7.2.2演練結(jié)束后需對演練效果進行評估與總結(jié)，提出改進意見與建議。八、應(yīng)急救援記錄與分析8.1記錄要求8.1.1應(yīng)急救援人員需詳細記錄應(yīng)急救援過程的相關(guān)情況，包括事故發(fā)生時間、救援人員情況等。8.1.2應(yīng)急救援記錄需妥善保存一定時間以備