2024年版中小企業(yè)勞動合同指南2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版中小企業(yè)勞動合同指南1本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2定義和解釋1.3合同簽訂和生效2.勞動合同內(nèi)容2.1勞動合同主體2.2工作內(nèi)容和崗位2.3工作時間和休息休假2.4勞動報酬2.5社會保險和福利待遇2.6勞動保護和勞動條件2.7競業(yè)限制3.勞動合同變更和解除3.1變更勞動合同3.2解除勞動合同3.3解除勞動合同的經(jīng)濟補償4.勞動合同續(xù)簽和終止4.1勞動合同續(xù)簽4.2勞動合同終止4.3終止勞動合同的經(jīng)濟補償5.勞動爭議解決5.1勞動爭議處理途徑5.2勞動爭議仲裁5.3勞動爭議訴訟6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任承擔6.3違約責任賠償7.保密協(xié)議7.1保密事項7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.不可抗力8.1不可抗力事件8.2不可抗力處理9.合同解除和終止后的義務(wù)9.1勞動關(guān)系解除后的義務(wù)9.2勞動關(guān)系終止后的義務(wù)10.合同附件10.1附件一：勞動合同范本10.2附件二：保密協(xié)議范本11.合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋爭議12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同簽署和備案13.1合同簽署13.2合同備案14.其他14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)，依法設(shè)立的中小企業(yè)與勞動者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的勞動合同。1.2定義和解釋在本合同中，下列用語的含義：（1）“勞動者”是指與中小企業(yè)建立勞動關(guān)系的自然人；（2）“中小企業(yè)”是指依照《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》規(guī)定，具有獨立法人資格的企業(yè)；（3）“勞動合同”是指勞動者與中小企業(yè)之間建立勞動關(guān)系的協(xié)議；（4）“工作內(nèi)容”是指勞動者在中小企業(yè)從事的具體工作；（5）“勞動報酬”是指中小企業(yè)按照約定支付給勞動者的報酬；（6）“社會保險”是指勞動者依照國家規(guī)定參加的社會保險；（7）“福利待遇”是指中小企業(yè)給予勞動者的福利性待遇；1.3合同簽訂和生效勞動合同應當由中小企業(yè)法定代表人或者其授權(quán)的代理人，與勞動者本人簽訂。合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.勞動合同內(nèi)容2.1勞動合同主體（1）中小企業(yè)名稱、住所、法定代表人或者其授權(quán)的代理人；（2）勞動者姓名、性別、身份證號碼、住址等；2.2工作內(nèi)容和崗位（1）勞動者在中小企業(yè)的工作內(nèi)容；（2）勞動者所從事的崗位及崗位要求；2.3工作時間和休息休假（1）勞動者工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）勞動者享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；2.4勞動報酬（1）勞動報酬的支付標準、支付方式；（2）加班工資的計算標準；2.5社會保險和福利待遇（1）社會保險的繳納標準和繳納方式；（2）福利待遇的具體內(nèi)容和實施方式；2.6勞動保護和勞動條件（1）中小企業(yè)為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施；（2）勞動者在工作中的勞動條件；3.勞動合同變更和解除3.1變更勞動合同（1）勞動合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更后的勞動合同仍應遵守本合同的規(guī)定；3.2解除勞動合同（1）勞動合同解除的情形；（2）勞動合同解除的程序；3.3解除勞動合同的經(jīng)濟補償（1）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?；?）經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間和方式；4.勞動合同續(xù)簽和終止4.1勞動合同續(xù)簽（1）勞動合同到期前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽；（2）續(xù)簽后的勞動合同仍應遵守本合同的規(guī)定；4.2勞動合同終止（1）勞動合同終止的情形；（2）勞動合同終止的程序；4.3終止勞動合同的經(jīng)濟補償（1）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴剩唬?）經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間和方式；5.勞動爭議解決5.1勞動爭議處理途徑（1）雙方協(xié)商解決；（2）勞動爭議仲裁；（3）勞動爭議訴訟；5.2勞動爭議仲裁（1）仲裁委員會的選定；（2）仲裁程序的啟動；（3）仲裁裁決的執(zhí)行；5.3勞動爭議訴訟（1）訴訟法院的選定；（2）訴訟程序的啟動；（3）法院判決的執(zhí)行；6.違約責任6.1違約行為（1）勞動者違約行為；（2）中小企業(yè)違約行為；6.2違約責任承擔（1）違約責任的承擔方式；（2）違約責任的賠償標準；6.3違約責任賠償（1）賠償金的計算標準；（2）賠償金的支付時間和方式；7.保密協(xié)議7.1保密事項（1）涉及企業(yè)商業(yè)秘密的事項；（2）涉及企業(yè)內(nèi)部管理的事項；7.2保密義務(wù)（1）勞動者在合同期間和終止后，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）勞動者在合同期間和終止后，不得利用企業(yè)的商業(yè)秘密謀取不正當利益；7.3保密期限（1）保密期限自勞動合同簽訂之日起計算；（2）保密期限最長不得超過勞動合同期限。8.不可抗力8.1不可抗力事件（1）不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等，導致合同無法履行；（2）不可抗力事件的具體范圍和認定標準由雙方協(xié)商確定；8.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，合同各方應暫停履行合同義務(wù)；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復正常履行合同義務(wù)；（4）因不可抗力事件導致合同無法履行的，合同可以解除，但不承擔違約責任。9.合同解除和終止后的義務(wù)9.1勞動關(guān)系解除后的義務(wù)（1）勞動者應按照合同約定，妥善交接工作；（2）勞動者應遵守保密協(xié)議，不得泄露企業(yè)秘密；9.2勞動關(guān)系終止后的義務(wù)（1）中小企業(yè)應按照合同約定支付勞動者經(jīng)濟補償；（2）勞動者應按照合同約定，退還企業(yè)提供的物品和資料；（3）雙方應相互提供必要的協(xié)助，以結(jié)束勞動關(guān)系。10.合同附件10.1附件一：勞動合同范本10.2附件二：保密協(xié)議范本11.合同解釋11.1合同解釋原則（1）合同條款應按照通常理解進行解釋；（2）合同條款有爭議的，應按照有利于合同目的實現(xiàn)的原則進行解釋；11.2合同解釋爭議（1）合同解釋爭議由雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會的仲裁裁決為最終裁決。12.合同生效和終止12.1合同生效條件（1）合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章；（2）合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；12.2合同終止條件（1）勞動合同到期；（2）勞動合同依法解除；（3）合同約定的終止條件成就。13.合同簽署和備案13.1合同簽署（1）合同應由雙方法定代表人或者授權(quán)代理人簽署；（2）合同簽署后，雙方各執(zhí)一份；13.2合同備案（1）合同簽署后，雙方應按照法律規(guī)定進行備案；（2）合同備案的具體要求和程序由雙方協(xié)商確定。14.其他14.1合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更后的合同條款應與本合同其他條款具有同等法律效力；14.2合同解除（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（2）合同解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；14.3合同終止（1）合同終止后，雙方應按照合同約定處理未了事宜；（2）合同終止不影響雙方在合同期間形成的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方（中小企業(yè)）和乙方（勞動者）之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、仲裁等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）在合同履行過程中，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行；（2）因合同履行需要，甲方或乙方單方請求引入第三方提供服務(wù)；（3）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，引入第三方進行調(diào)解或仲裁。15.3第三方介入的程序（1）第三方介入前，甲方和乙方應就第三方的職責、權(quán)限、費用等事項達成書面協(xié)議；（2）第三方介入后，應遵守本合同及雙方書面協(xié)議的約定，獨立、客觀、公正地履行職責；（3）第三方介入期間，甲方和乙方應積極配合第三方的各項工作。16.第三方介入后的權(quán)利義務(wù)16.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息；（2）第三方有權(quán)對甲方和乙方進行必要的調(diào)查和核實；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和事實情況，提出意見和建議。16.2第三方的義務(wù)（1）第三方應按照合同約定和事實情況，客觀、公正地履行職責；（2）第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應按照約定的時間、地點和方式完成工作任務(wù)。17.第三方責任限額17.1第三方責任（1）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致甲方或乙方遭受損失的，不承擔賠償責任。17.2責任限額（1）第三方責任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）如無約定，第三方責任限額為人民幣【】元。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，第三方應遵守甲方委托授權(quán)的范圍；（2）第三方在履行職責過程中，如超越委托授權(quán)范圍，甲方有權(quán)拒絕；（3）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)向第三方追償。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，第三方應按照合同約定為乙方提供服務(wù)；（2）第三方在履行職責過程中，如對乙方造成損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任；（3）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致乙方遭受損失的，乙方有權(quán)向第三方追償。18.3第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與其他各方之間不存在直接的合同關(guān)系；（2）第三方在履行職責過程中，如涉及其他各方的權(quán)益，應協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保各方權(quán)益得到保障；（3）第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е缕渌鞣皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任。19.合同變更和解除19.1合同變更（1）在第三方介入期間，如需變更合同，甲方和乙方應書面通知第三方，并取得第三方同意；（2）合同變更后，第三方應根據(jù)變更后的合同履行職責。19.2合同解除（1）在第三方介入期間，如需解除合同，甲方和乙方應書面通知第三方，并取得第三方同意；（2）合同解除后，第三方應停止履行職責，并按照約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.勞動合同變更協(xié)議4.勞動合同解除協(xié)議5.勞動合同續(xù)簽協(xié)議6.社會保險繳納證明7.福利待遇明細8.勞動保護和勞動條件說明9.競業(yè)限制協(xié)議10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議11.勞動爭議仲裁裁決書12.勞動爭議訴訟判決書13.不可抗力證明14.第三方介入?yún)f(xié)議15.合同變更協(xié)議16.合同解除協(xié)議17.合同續(xù)簽協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為（1）未按照合同約定履行工作職責；（2）泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（3）違反競業(yè)限制約定；（4）未按照規(guī)定繳納社會保險；（5）違反勞動保護和勞動條件；（6）未經(jīng)批準擅自離職。2.中小企業(yè)違約行為（1）未按照合同約定支付勞動報酬；（2）未按照合同約定提供福利待遇；（3）未按照合同約定提供勞動保護和勞動條件；（4）未按照規(guī)定繳納社會保險；（5）違反勞動合同變更和解除的約定；（6）未經(jīng)批準擅自解除勞動合同。3.第三方違約行為（1）未按照協(xié)議約定履行職責；（2）泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）違反協(xié)議約定的保密期限；（4）未按照規(guī)定提供咨詢服務(wù)。4.違約責任認定標準（1）根據(jù)合同約定，確定違約行為；（2）根據(jù)違約行為對甲方、乙方或第三方造成的損失，確定賠償責任；（3）根據(jù)法律法規(guī)，確定違約責任承擔。5.違約責任示例說明（1）勞動者未按照合同約定履行工作職責，導致企業(yè)遭受損失，應承擔相應的賠償責任；（2）中小企業(yè)未按照合同約定支付勞動報酬，勞動者有權(quán)要求支付違約金；（3）第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年版中小企業(yè)勞動合同指南2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點1.4合同生效條件1.5合同生效日期2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息2.3通訊地址及聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資計算4.4社會保險及住房公積金4.5工資支付方式4.6工資調(diào)整機制5.工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.2休息日及法定節(jié)假日安排5.3年休假5.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓費用及時間安排7.勞動保護與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境與安全7.2職業(yè)病防治7.3個人防護用品7.4健康檢查8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金的計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止后的處理13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動合同13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同簽訂前協(xié)商事項14.2合同履行中變更事項14.3合同終止后事項14.4合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（員工姓名）雙方簽訂。1.2合同簽訂時間本合同簽訂時間為2024年X月X日。1.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為甲方所在地。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同生效日期本合同自2024年X月X日起生效。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2員工基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________2.3通訊地址及聯(lián)系方式甲方通訊地址：____________________乙方通訊地址：____________________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方處擔任____________________崗位，具體工作內(nèi)容如下：（詳細列出工作職責、任務(wù)、標準等）3.2崗位職責（詳細列出崗位職責）3.3工作地點乙方工作地點為甲方所在地。3.4工作時間乙方實行____________________工作制度，具體工作時間為：（詳細列出工作時間安排）4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣____________________元。4.2獎金及津貼乙方享有甲方規(guī)定的各項獎金及津貼。4.3加班工資計算乙方加班工資按國家規(guī)定計算。4.4社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.5工資支付方式乙方工資每月支付一次，支付時間為每月____________________日。4.6工資調(diào)整機制乙方工資調(diào)整按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間與休息休假5.1工作時間制度乙方實行____________________工作制度。5.2休息日及法定節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。5.3年休假乙方享有國家規(guī)定的年休假。5.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等乙方享有國家規(guī)定的事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方為乙方提供必要的培訓機會。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3培訓費用及時間安排培訓費用及時間安排按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍乙方在合同解除或終止后，在____________________區(qū)域內(nèi)，不得從事與甲方同行業(yè)或者相競爭的業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同解除或終止之日起____________________年。8.3競業(yè)限制補償甲方按照乙方離職前一個月工資的____________________%向乙方支付競業(yè)限制補償金。9.保密條款9.1保密信息范圍本合同所稱的保密信息包括甲方經(jīng)營過程中的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同解除或終止后，對甲方保密信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。9.3違反保密義務(wù)的責任如乙方違反保密義務(wù)，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1違約情形（列舉違約情形）10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（列舉違約責任）10.3違約金的計算違約金的計算方式如下：（計算方式）11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方可以選擇仲裁機構(gòu)解決爭議，仲裁地點為____________________。11.3爭議解決程序爭議解決程序按所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（列舉解除條件）12.2合同終止條件（列舉終止條件）12.3解除或終止后的處理（處理規(guī)定）13.合同附件13.1附件一：崗位說明書崗位說明書詳細列出了乙方的工作職責、任務(wù)、標準等。13.2附件二：勞動合同附件二為本合同的正式文本。13.3附件三：其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件包括但不限于：（列舉相關(guān)文件）14.其他約定事項14.1合同簽訂前協(xié)商事項本合同簽訂前，雙方已就____________________等事項進行協(xié)商。14.2合同履行中變更事項合同履行過程中，如需變更本合同內(nèi)容，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.3合同終止后事項（處理規(guī)定）14.4合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：1.甲方與乙方簽訂本合同時，第三方作為中介方提供信息、協(xié)調(diào)或促成雙方達成協(xié)議；2.甲方或乙方在履行合同時，第三方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或評估服務(wù)；3.甲方或乙方在解決合同爭議時，第三方作為仲裁機構(gòu)或調(diào)解機構(gòu)介入。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前通知對方，并說明第三方介入的原因和目的。2.雙方應共同商定選擇第三方的標準和程序。3.第三方介入后，甲方、乙方與第三方應簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍，不承擔甲方與乙方之間合同履行的直接責任。16.2第三方責任限額1.第三方因其提供的服務(wù)導致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。2.第三方的賠償責任不超過其收取的服務(wù)費用。3.如第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方全額賠償。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分1.甲方與乙方對本合同的權(quán)利和義務(wù)承擔連帶責任。2.第三方僅對本方提供的服務(wù)承擔責任。3.第三方不承擔甲方與乙方之間因合同履行產(chǎn)生的任何責任。17.2保密義務(wù)1.第三方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.第三方在提供服務(wù)過程中獲取的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應嚴格保密。17.3第三方變更1.如第三方在提供服務(wù)過程中需要更換人員，應提前通知甲方或乙方，并確保更換人員具備相應的資質(zhì)和保密義務(wù)。2.甲方或乙方有權(quán)因第三方更換人員而拒絕繼續(xù)合作。18.第三方介入的額外條款及說明18.1甲方責任1.甲方應確保第三方提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和本合同的要求。2.甲方應對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。18.2乙方責任1.乙方應積極配合第三方的服務(wù)，提供必要的協(xié)助和配合。2.乙方應確保其提供的信息真實、準確、完整。18.3第三方責任1.第三方應按照本合同約定和相關(guān)規(guī)定，履行其