2024年影視制作公司務(wù)工人員勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年影視制作公司務(wù)工人員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1勞動(dòng)者基本信息1.2用人單位基本信息2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位和工作內(nèi)容3.1勞動(dòng)者工作崗位3.2工作內(nèi)容描述4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3加班加點(diǎn)規(guī)定5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)者培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動(dòng)者的義務(wù)和責(zé)任7.1遵守國家法律法規(guī)7.2遵守公司規(guī)章制度7.3保守公司商業(yè)秘密8.用人單位的權(quán)利和義務(wù)8.1提供勞動(dòng)條件8.2實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)8.3依法解除合同9.勞動(dòng)合同的變更和解除9.1變更合同的條件和程序9.2解除合同的條件和程序10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者的違約責(zé)任10.2用人單位的違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2合同附件12.3合同生效日期13.合同的解除和終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件14.合同的生效和終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1勞動(dòng)者基本信息1.1.1姓名：[勞動(dòng)者姓名]1.1.2性別：[性別]1.1.3身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.1.4出生日期：[出生年月日]1.1.5家庭住址：[家庭住址]1.1.6聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：[用人單位名稱]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注冊地址：[注冊地址]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期：[合同起始年月日]2.2合同終止日期：[合同終止年月日]2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽至[續(xù)簽期限]。3.工作崗位和工作內(nèi)容3.1勞動(dòng)者工作崗位：[具體工作崗位]3.2工作內(nèi)容描述：3.2.1負(fù)責(zé)影視制作項(xiàng)目的[具體工作內(nèi)容]3.2.2參與影視制作過程中的[具體工作內(nèi)容]3.2.3遵循影視制作公司的規(guī)章制度和流程4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排：每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]4.2休息休假制度：4.2.1每周休息[休息日數(shù)]天4.2.2國家法定節(jié)假日休息4.2.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行5.工資和福利待遇5.1基本工資：[基本工資金額]5.2獎(jiǎng)金和津貼：5.2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況支付5.2.2津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：5.3.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.3.2用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金5.4其他福利待遇：5.4.1節(jié)日福利5.4.2健康體檢5.4.3生日福利6.勞動(dòng)者培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容：公司將為勞動(dòng)者提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為勞動(dòng)者提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)7.勞動(dòng)者的義務(wù)和責(zé)任7.1遵守國家法律法規(guī)7.2遵守公司規(guī)章制度7.3保守公司商業(yè)秘密7.4完成工作任務(wù)7.5維護(hù)公司形象和利益8.用人單位的權(quán)利和義務(wù)8.1提供勞動(dòng)條件：8.1.1提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施8.1.2確保工作場所安全、衛(wèi)生8.1.3提供必要的勞動(dòng)工具和資料8.2實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)：8.2.1遵守國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)8.2.2定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查8.2.3對(duì)勞動(dòng)者在工作中發(fā)生的意外事故進(jìn)行處理8.3依法解除合同：8.3.1在勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定時(shí)，有權(quán)解除合同8.3.2在勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或調(diào)整工作崗位時(shí)，有權(quán)解除合同9.勞動(dòng)合同的變更和解除9.1變更合同的條件和程序：9.1.1雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容9.1.2變更合同需書面通知對(duì)方，并簽訂變更協(xié)議9.2解除合同的條件和程序：9.2.1勞動(dòng)者提出解除合同，需提前[通知期限]書面通知用人單位9.2.2用人單位提出解除合同，需按照國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者的違約責(zé)任：10.1.1未按合同約定完成工作任務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任10.1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，可被解除合同并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2用人單位的違約責(zé)任：10.2.1未按合同約定支付工資，需支付違約金10.2.2未提供合同約定的勞動(dòng)條件，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商解決，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)11.2.2人民法院12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：12.1.1勞動(dòng)者在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、崗位說明書等12.3合同生效日期：12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同的解除和終止13.1合同解除的條件：13.1.1勞動(dòng)者提出解除合同13.1.2用人單位提出解除合同13.1.3雙方協(xié)商一致解除合同13.2合同終止的條件：13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.合同的生效和終止日期14.1合同生效日期：[合同生效年月日]14.2合同終止日期：[合同終止年月日]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)方等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，允許第三方參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的行為。15.2范圍：a.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；b.提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行的順利進(jìn)行；c.提供技術(shù)服務(wù)，提高合同履行的效率；d.其他經(jīng)甲乙雙方約定的第三方介入情形。16.第三方介入的審批與通知16.1審批：16.1.1甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)經(jīng)對(duì)方書面同意。16.1.2引入第三方介入的審批程序應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定。16.2通知：16.2.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知對(duì)方，包括第三方的基本信息、介入目的、介入方式等。16.2.2第三方介入的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、本合同約定以及甲乙雙方的要求。17.1.2第三方在介入過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。17.1.3第三方因介入行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和服務(wù)。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行本合同約定的義務(wù)。17.2.3第三方有權(quán)在介入過程中提出合理建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定：18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的性質(zhì)、范圍及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理確定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行：18.2.1第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，其賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。18.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.1.2第三方介入行為不影響甲方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.2.2第三方介入行為不影響乙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：19.3.1如第三方介入行為導(dǎo)致甲乙雙方共同損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自在本合同項(xiàng)下的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.合同的變更與解除20.1合同變更：20.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。20.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的內(nèi)容、責(zé)任及權(quán)利義務(wù)。20.2合同解除：20.2.1如第三方介入行為導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。20.2.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定和變更協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)者在工作崗位上的具體職責(zé)、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：該說明書作為勞動(dòng)合同附件，用于明確勞動(dòng)者工作職責(zé)和考核依據(jù)。2.崗位說明書要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者工作崗位的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、任職資格等。說明：該說明書作為勞動(dòng)合同附件，用于明確工作崗位的要求和勞動(dòng)者職責(zé)。3.保密協(xié)議要求：約定勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后對(duì)公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：該協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件，用于保護(hù)公司商業(yè)秘密。4.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列明公司為勞動(dòng)者提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：該計(jì)劃作為勞動(dòng)合同附件，用于明確公司對(duì)勞動(dòng)者培訓(xùn)的承諾。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明要求：提供勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的證明材料。說明：該證明作為勞動(dòng)合同附件，用于證明用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)者享受的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、健康體檢等。說明：該明細(xì)作為勞動(dòng)合同附件，用于明確勞動(dòng)者享受的福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：勞動(dòng)者可能被解除合同，并需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：勞動(dòng)者需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按合同約定支付工資：用人單位需支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。未提供合同約定的勞動(dòng)條件：用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并改善勞動(dòng)條件。未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)：用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并補(bǔ)足培訓(xùn)費(fèi)用。示例說明：勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期交付，需賠償用人單位違約金人民幣[金額]元。用人單位未按合同約定支付工資，勞動(dòng)者因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，用人單位需賠償勞動(dòng)者人民幣[金額]元。全文完。2024年影視制作公司務(wù)工人員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用工單位基本信息1.2.用工人員基本信息2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1.工作內(nèi)容概述2.2.具體工作職責(zé)3.工作地點(diǎn)與時(shí)間3.1.工作地點(diǎn)3.2.工作時(shí)間安排4.工資待遇4.1.基本工資4.2.績效獎(jiǎng)金4.3.加班工資5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1.社會(huì)保險(xiǎn)5.2.福利待遇6.工作條件與安全保障6.1.工作條件6.2.安全保障措施7.帶薪休假7.1.帶薪年假7.2.帶薪病假7.3.其他帶薪休假8.離職與終止合同8.1.離職程序8.2.合同終止條件8.3.離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1.違約行為9.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止程序13.合同解除與終止后的處理13.1.工資結(jié)算13.2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利處理13.3.其他事項(xiàng)處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用工單位基本信息（1）單位名稱：影視制作有限公司（2）單位地址：省市區(qū)街道號(hào)（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：1381.2.用工人員基本信息（1）姓名：（2）性別：男（3）出生日期：1990年5月20日（4）身份證號(hào)碼：（5）聯(lián)系電話：13756782.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1.工作內(nèi)容概述用工人員在影視制作有限公司擔(dān)任現(xiàn)場助理一職，負(fù)責(zé)協(xié)助導(dǎo)演和攝影師完成影視作品的拍攝工作。2.2.具體工作職責(zé)（1）協(xié)助導(dǎo)演進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)度，確保拍攝進(jìn)度；（2）負(fù)責(zé)拍攝現(xiàn)場的道具準(zhǔn)備和管理工作；（3）協(xié)助攝影師進(jìn)行鏡頭調(diào)整和設(shè)備操作；（4）參與拍攝現(xiàn)場的燈光、音效等輔助工作；（5）完成導(dǎo)演和攝影師交辦的其他相關(guān)工作。3.工作地點(diǎn)與時(shí)間3.1.工作地點(diǎn)影視制作有限公司拍攝基地及項(xiàng)目指定的其他拍攝地點(diǎn)。3.2.工作時(shí)間安排（1）每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天；（2）根據(jù)拍攝需要，可能存在加班情況，加班工資按照國家規(guī)定支付；（3）具體工作時(shí)間由用工單位根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和實(shí)際情況安排。4.工資待遇4.1.基本工資用工人員的基本工資為每月人民幣8000元，按月發(fā)放。4.2.績效獎(jiǎng)金根據(jù)的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況，可獲得績效獎(jiǎng)金，具體金額由用工單位根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3.加班工資加班工資按照國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體計(jì)算方式為：加班工資=加班時(shí)間×加班工資基數(shù)×加班工資系數(shù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1.社會(huì)保險(xiǎn)用工單位按照國家規(guī)定為繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2.福利待遇（1）用工單位為提供工作期間的住宿；（2）用工單位為提供工作期間的餐飲；（3）用工單位為提供工作期間的交通補(bǔ)貼；（4）用工單位為提供必要的防護(hù)用品。6.工作條件與安全保障6.1.工作條件用工單位為提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保其身心健康。6.2.安全保障措施用工單位建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保拍攝現(xiàn)場的安全，并采取必要的安全防護(hù)措施，防止事故發(fā)生。8.離職與終止合同8.1.離職程序（1）用工人員提出離職申請，需提前30日書面通知用工單位；（2）用工單位收到離職申請后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致，可簽訂離職協(xié)議，明確離職后的相關(guān)事宜。8.2.合同終止條件（1）合同到期，雙方無續(xù)簽意愿；（2）因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）用工人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)用工單位書面警告后仍不改正；（4）用工單位因經(jīng)營困難或業(yè)務(wù)調(diào)整，需裁員時(shí)，優(yōu)先考慮合同到期人員。8.3.離職補(bǔ)償（1）合同到期或因法定事由終止合同，用工單位按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因用工人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定被終止合同，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同終止，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1.違約行為（1）用工人員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（2）用工單位未按合同規(guī)定支付工資或福利；（3）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。9.2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)按照國家法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）仲裁機(jī)構(gòu)裁決為終局裁決。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁。11.合同生效與變更11.1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)；（3）合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤。11.2.合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2.合同終止程序（1）一方提出解除合同，需提前30日書面通知對(duì)方；（2）對(duì)方收到通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議。13.合同解除與終止后的處理13.1.工資結(jié)算（1）合同解除或終止后，用工單位應(yīng)按約定支付至解除或終止日的工資；（2）雙方結(jié)算工資差額。13.2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利處理（1）合同解除或終止后，用工單位應(yīng)繼續(xù)為繳納社會(huì)保險(xiǎn)至法定終止日；（2）雙方結(jié)算社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。13.3.其他事項(xiàng)處理（1）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事項(xiàng)；（2）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，共同維護(hù)合法權(quán)益。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念本合同所稱第三方，指在甲乙雙方簽訂本合同或履行本合同過程中，提供中介、咨詢、擔(dān)保、保險(xiǎn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方介入的必要性甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定引入第三方，以保障合同的履行和權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。15.3.第三方介入的類型（1）中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，提供信息交流平臺(tái)；（2）咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）擔(dān)保方：提供擔(dān)保服務(wù)，保障合同履行；（4）保險(xiǎn)方：提供保險(xiǎn)服務(wù)，降低合同履行風(fēng)險(xiǎn)；（5）技術(shù)服務(wù)方：提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的項(xiàng)目。15.4.第三方介入的程序（1）甲乙雙方在合同中明確第三方的介入方式、介入時(shí)間、介入范圍等；（2）第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1.甲方額外條款（1）甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等；（2）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。16.2.乙方額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)向甲方提供第三方介入所需的相關(guān)資料和證明；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任范圍第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2.第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；（2）第三方責(zé)任限額不得超過合同總價(jià)的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定；（3）若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商，要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方僅對(duì)甲方提供相關(guān)服務(wù)，不對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任。18.2.第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或合作關(guān)系，第三方在乙方授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)乙方負(fù)責(zé)。18.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在甲乙雙方簽訂本合同或履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1.第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。19.2.第三方介入終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在收到終止通知后，應(yīng)立即停止介入工作；（3）甲乙雙