溫泉酒店保健師聘用合同

溫泉酒店保健師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（保健師）：__________一、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、工作地點乙方工作地點為甲方溫泉酒店，具體工作地點根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行安排。三、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方溫泉酒店保健師，負(fù)責(zé)為酒店客戶提供專業(yè)的保健服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作紀(jì)律，保證服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方形象。四、工作時間1.乙方實行____小時工作制，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行安排。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按照甲方規(guī)定支付加班費。五、勞動報酬1.乙方工資為每月____元，按月支付。2.乙方工資根據(jù)乙方工作績效、工作年限、技能水平等因素進(jìn)行調(diào)整。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止1.甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__天通知對方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保健師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方溫泉酒店經(jīng)營許可證復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方制定的工作規(guī)章制度7.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的行為視為違約。3.甲方未按時支付工資：甲方未按照合同約定時間支付乙方工資的行為視為違約。4.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未按照合同約定提供乙方工作條件的行為視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約方支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。4.保密協(xié)議：雙方約定對合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷：及時就醫(yī)，根據(jù)傷情程度申請工傷認(rèn)定，按法律規(guī)定享受相應(yīng)的工傷待遇。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，按照合同約定支付違約金。3.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及逾期支付的賠償。4.甲方變更經(jīng)營地址：甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商調(diào)整乙方的工作地點。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的溫泉酒店招聘保健師。2.乙方具有相關(guān)保健師資格，尋求合適的工作崗位。3.雙方就乙方的工作崗位、工資待遇、保密事項等進(jìn)行協(xié)商，