保安人員聘用合同書

保安人員聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘保安人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方保安人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的保安人員，負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保甲方場(chǎng)所的安全穩(wěn)定。第二條工作時(shí)間2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方因病、工傷等原因需要休息的，按照甲方的病假、工傷假等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假待遇。4.3乙方在合同期內(nèi)，享有法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。第五條培訓(xùn)和考核5.1甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。5.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、工作秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.4本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘保安人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密協(xié)議7.乙方培訓(xùn)記錄8.乙方考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退、擅自離崗視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作秘密視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.帶薪年休假：國(guó)家規(guī)定的年度休假5.保密義務(wù)：對(duì)甲方商業(yè)秘密、工作秘密的保密義務(wù)四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：加強(qiáng)培訓(xùn)和激勵(lì)措施，提高工作積極性。2.乙方發(fā)生工傷：及時(shí)送往醫(yī)院治療，按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定。3.乙方離職：提前一個(gè)月書面通知，辦理離職手續(xù)。4.甲方未按時(shí)支付工資：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)