通信基站維護(hù)人員聘用合同模板

通信基站維護(hù)人員聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為提供穩(wěn)定的通信服務(wù)，需要聘請專業(yè)人員負(fù)責(zé)通信基站維護(hù)工作，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任通信基站維護(hù)工程師，負(fù)責(zé)甲方的通信基站維護(hù)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證通信基站設(shè)備的正常運行，確保通信服務(wù)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)定期對通信基站進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作時間分別為：__時至__時。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的工作業(yè)績獎金按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同8.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。8.2合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.通信基站維護(hù)工作計劃5.通信基站維護(hù)操作規(guī)程6.通信基站維護(hù)設(shè)備清單7.社會保險繳納證明8.乙方工作業(yè)績記錄9.保密協(xié)議10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成維護(hù)工作，導(dǎo)致通信基站設(shè)備停運或服務(wù)質(zhì)量下降。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未按甲方規(guī)定時間到崗或未經(jīng)允許擅自離崗。4.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.通信基站：用于提供無線通信服務(wù)的設(shè)施。3.維護(hù)工作：保證通信基站設(shè)備的正常運行，及時處理故障等工作。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.技術(shù)秘密：技術(shù)信息不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.維護(hù)人員不足：提前做好人員培訓(xùn)和招聘計劃，確保維護(hù)工作的順利進(jìn)行。2.設(shè)備故障率高：定期檢查設(shè)備，及時更新維修，降低故障率。3.技術(shù)更新?lián)Q代：定期對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，確保乙方掌握最新的維護(hù)技術(shù)。4.乙方工作積極性不高：建立合理的績效考核機(jī)制，提高乙方的工作積極性。5.數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險：加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的行為進(jìn)行追究。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為通信運營商，需要乙方提供基站維護(hù)服務(wù)。2.甲方為基站設(shè)備