幼兒園教職工值班制度（30篇）

幼兒園教職工值班制度（30篇）幼兒園教職工值班制度（精選30篇）幼兒園教職工值班制度篇1幼兒園午睡值班制度為保障幼兒充足的睡眠時(shí)間和養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣，以促進(jìn)幼兒身心健康成長，特制訂本制度:一、教師在幼兒午睡期間要高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁幼兒在床上亂蹦亂跳，要培養(yǎng)幼兒安靜入睡的好習(xí)慣。二、教師在幼兒午睡期間須培養(yǎng)幼兒脫鞋、脫外衣、穿外衣、穿鞋等基本生活技能。三、用多種親和的方式督促幼兒入睡，半小時(shí)內(nèi)入睡率應(yīng)達(dá)到90%。四、加強(qiáng)巡視工作，特別對體弱兒、病患兒的觀察與照顧，若發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理五、幼兒上廁所值班教師要陪同，注意多尿的幼兒尿床，如有幼兒上廁所應(yīng)提醒其披上外套，穿拖鞋等。六、照顧幼兒午睡，值班人員不得打瞌睡、玩手機(jī)、干私活、不看小說，即使工作上的事也要在絕大多數(shù)幼兒已入睡后再可進(jìn)行。七、值好班，注意幼兒的午睡姿勢（不蒙頭、不俯臥、不咬被角、不吸吮手指等），蓋好被子，八、幼兒午睡期間，教師要每隔十五分鐘對幼兒細(xì)致觀察，看有無異常，并做好記錄。九、午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服、疊被子等。十、午睡前后由全園教職工共同負(fù)責(zé)寢室內(nèi)的安全和指導(dǎo)幼兒入睡工作（除午睡值班人員外，其它老師應(yīng)于1:00分后離開睡室，2:50分前回到睡室）。備注:幼兒午睡期間易出現(xiàn)的安全事故:如蒙頭睡覺、憋氣、玩危險(xiǎn)物品進(jìn)入口腔、鼻腔、耳朵等部位；上、下床及在床上玩的危險(xiǎn)，衣服纏著幼兒的脖子、手脖等部位等等。值班人員需特別注意，杜絕午睡期間，安全事故的發(fā)生。幼兒園教職工值班制度篇2為了維護(hù)幼兒園的正常秩序，確保幼兒園安全，特制定本制度。一、我園暑假的值班將由值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員共同完成。二、值班時(shí)間:20__年7月14日到8月31日。三、值班人員職責(zé):1、按時(shí)到崗，不得隨意缺崗、如有特殊情況需向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。巡視全園，檢查幼兒園活動(dòng)室及各功能室的安全情況，認(rèn)真做好記錄。3、熱情接待來訪人員，并且做好來訪人員的登記工作。4、對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無法處理的，要及時(shí)上報(bào)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)并落實(shí)好應(yīng)急措施。5、值班期間，不得放無關(guān)人員來幼兒園玩耍；因工作失職，造成財(cái)物丟失，要追究其賠償責(zé)任。6、值班期間要注意假期防汛工作，遇到下暴雨，要及時(shí)觀察圍墻、下水管道和落水管是否有堵塞現(xiàn)象，若有重大險(xiǎn)情，要及時(shí)向園長或三中匯報(bào)。幼兒園教職工值班制度篇3認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法。努力做好班級(jí)工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。一、師德1、教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅(jiān)持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。2、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。關(guān)于作息規(guī)定如下：a.遲到十分鐘的扣工資10元；30分鐘30元；一個(gè)小時(shí)按曠工論處。早退也一樣。b.曠工的扣除工資100元。c.請假者自己找人帶班的不扣工資。不然扣除當(dāng)天工資。幫忙帶班的如果不服從學(xué)校規(guī)定的扣除工資，而且發(fā)生問題要自己處理。3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開孩子。相反則扣除工資50元。4、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對每一個(gè)孩子，對家長和來賓態(tài)度友好，嚴(yán)禁與家長爭吵。5、教師帶班不接、不打電話、手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)，不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。如有發(fā)現(xiàn)扣除工資50元。二、教育教學(xué)：1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，保教并重，寓教育于生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。2、教師認(rèn)真實(shí)施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導(dǎo)方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn)，和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計(jì)劃，并按學(xué)期計(jì)劃制定出月計(jì)劃及周計(jì)劃。3、教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好一周的教育活動(dòng)計(jì)劃、游戲和一日活動(dòng)計(jì)劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法，隨時(shí)更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時(shí)上課，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者、合作者及引導(dǎo)者。4、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課。每周五前必須將教案本交給園長。教師上課前準(zhǔn)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣，而不是老師空手上課。5、教師積極開動(dòng)腦筋，自制玩教具。教具要結(jié)實(shí)、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。6、教師每月根據(jù)主題活動(dòng)，隨時(shí)更換主題墻飾。并根據(jù)班級(jí)情況、幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣。7、教師要尊重家長，主動(dòng)與家長溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。平時(shí)通過家長聯(lián)系本及時(shí)與家長溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長，每本不能寫同樣內(nèi)容。8、學(xué)期結(jié)束，對教師考勤、教案、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。三、常規(guī)、衛(wèi)生：1、嚴(yán)格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機(jī)，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理能力以及各項(xiàng)常規(guī)。(生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等)3、注重幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長。4、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時(shí)間、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時(shí)給幼兒服藥。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱。5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評比條例中。6、飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動(dòng)。7、培養(yǎng)孩子的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習(xí)慣。8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。9、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。10、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護(hù)幼兒視力，正常教學(xué)月中不能看電視，中大班每天堅(jiān)持做眼保健操。11、每周五將被褥攤開晾曬一次，保持清潔干凈，有污染時(shí)要及時(shí)拆洗更換。12、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具。13、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。14、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時(shí)歸還。四、安全：1、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識(shí)，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識(shí)，提高幼兒的自我保護(hù)能力。帶班時(shí)做到“人到、心到、手到”。2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。每天保證一小時(shí)戶外活動(dòng)時(shí)間，戶外活動(dòng)教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，自由活動(dòng)前教師必須提要求。3、注重幼兒安全，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實(shí)，才能讓他人接走。家長來接幼兒時(shí)，要簡單介紹幼兒的當(dāng)天情況。4、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。五、家長聯(lián)系制度:1、受新生的.教師，入園前應(yīng)進(jìn)行家訪；各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪；對缺勤一周以上幼兒必須進(jìn)行家訪。2、教師平時(shí)通過家長聯(lián)系本及時(shí)與家長溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育；期末與保健人員共同填寫幼兒發(fā)展情況報(bào)告單，向家長報(bào)告幼兒在園各方面情況。3、在家長接送幼兒時(shí)，隨時(shí)與家長聯(lián)系，爭取家長的了解、支持與配合。4、每學(xué)期召開全園家長會(huì)或班家長會(huì)一次。5、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會(huì)向家長開放活動(dòng)半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。6、開辦家長學(xué)校，向家長介紹科學(xué)育兒知識(shí)。7、建立家長園地，向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識(shí)。8、邀請家長代表參加園務(wù)委員會(huì)、伙委會(huì)等。幼兒園教職工值班制度篇4幼兒園值班制度是對園內(nèi)任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何情況的有效監(jiān)控，起到及時(shí)聯(lián)絡(luò)各方面人員并在第一時(shí)間作出快速反應(yīng)的安全管理制度。一、幼兒園安排的值班老師必須要有責(zé)任感，必須在崗值班。值班老師值班時(shí)加強(qiáng)責(zé)任心，不擅自離開崗位，不做私事，做好巡回檢查，寫好值班記錄。二、做好來電來訪記錄與接待，收發(fā)登記信件、報(bào)刊雜志，交接班工作。三、值班者不得擅自將園內(nèi)物品出借，不得私自動(dòng)用園內(nèi)的各種教玩具。四、值班期間不許會(huì)客。五、值班老師必須準(zhǔn)時(shí)交接班，不得無故缺席、遲到或早退。發(fā)現(xiàn)緊急情況或交接班人員未準(zhǔn)時(shí)到崗位，要及時(shí)與園長或有關(guān)方面聯(lián)系，協(xié)助幼兒園處理突發(fā)事件。六、值班時(shí)由于特殊情況需要調(diào)班，必須請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班。七、對個(gè)別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全，并做好和家長的聯(lián)系工作。八、值班時(shí)要提高警惕、堅(jiān)守崗位、按時(shí)巡視，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。幼兒園教職工值班制度篇5(一)考核和評價(jià)的意義：幼兒園實(shí)行教職工考核與評價(jià)制度，是幼兒園管理工作的重要組成部分，是加強(qiáng)管理的措施，是記錄和了解教職工工作的途徑，是管理者和教職工用《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》審視自己工作態(tài)度、質(zhì)量、效益、水平，發(fā)現(xiàn)、分析、研究、自己解決問題的過程，也是教職工自我成長和促進(jìn)每一個(gè)教職工成長的手段，是教職工評聘、任職資格、評定職稱、獎(jiǎng)懲、升級(jí)、評選先進(jìn)等等的依據(jù)。通過考核與評估，教職工可以反省自己工作，管理者可以發(fā)現(xiàn)問題，從而使管理者和教職工不斷改進(jìn)工作，提高工作效率和質(zhì)量。(二)考核和評價(jià)的原則：1、幼兒園管理者、教職工和幼兒及家長都是考核和評價(jià)工作的參與者，考核和評價(jià)過程是各方共同參與、相互支持與合作的過程。2、考核和評價(jià)工作以教職工自評和有關(guān)管理人員、其他教職工和幼兒及家長參與評價(jià)相結(jié)合的方式。3、考核和評價(jià)注重過程評價(jià)、動(dòng)態(tài)評價(jià)和工作(或活動(dòng))結(jié)束后評價(jià)。4、考核和評價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由考核和評價(jià)部門根據(jù)黨和國家有關(guān)政策、規(guī)定和上級(jí)主管部門要求、幼兒園管理制度、各類人員崗位職責(zé)提出，經(jīng)考核和評價(jià)雙方充分討論、修改、完善后執(zhí)行。充分發(fā)揮管理職能與民主精神。5、考核和評價(jià)的結(jié)果可用定性與定量的方式表示，但需準(zhǔn)確說明考核結(jié)果。6、考核和評價(jià)的結(jié)果應(yīng)通知被考核評價(jià)人。以利被考核人改進(jìn)工作。同時(shí)考核結(jié)果記入被考核評價(jià)人(班級(jí))檔案。7、考核和評價(jià)的方法應(yīng)根據(jù)幼兒園工作和考核的成效及時(shí)調(diào)整、改進(jìn)。以發(fā)揮最大效應(yīng)。(三)考核和評價(jià)的方法：1、幼兒園實(shí)行分部門考核評價(jià)，最后進(jìn)行綜合的方法。2、考核與評價(jià)體系：幼兒園教職工值班制度篇6一、為保證保教工作順利進(jìn)行，各班教師、保育員必須認(rèn)真做好交接班工作，認(rèn)真填寫交接班記錄。對當(dāng)班時(shí)發(fā)生的問題要妥善處理，如需要遺留下解決的問題，應(yīng)對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當(dāng)事人的責(zé)任。二、當(dāng)班教師與交班老師要互相溝通，配合一致的向幼兒進(jìn)行體、智、德、美全面發(fā)展的教育。三、接班教師仔細(xì)查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，認(rèn)真檢查每個(gè)幼兒的身體狀況，幼兒人數(shù)與交班記錄相符，方可簽上自己的名字，誰簽名誰負(fù)責(zé)。如接班人未簽名，發(fā)生事故由交班人負(fù)責(zé)。因此交班人應(yīng)要求接班人在檢查幼兒身體后簽上自己的名字方可離崗。四、無論任何情況，交接班程序不能簡化，交接班記錄不能漏寫或補(bǔ)寫。五、交接班記錄在每學(xué)期末上交園領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)要隨進(jìn)抽查。幼兒園教職工值班制度篇7一、教職工嚴(yán)格遵守園內(nèi)作息時(shí)間,不遲到、不早退、不曠工、請假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。二、上班時(shí)間沒有重要的事情不接不打私人電話或發(fā)送手機(jī)短信。三、嚴(yán)格遵守幼兒一日生活制度。四、為保證幼兒的安全和有效的工作,在工作時(shí)間內(nèi)不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關(guān)的活動(dòng)。不準(zhǔn)挑撥是非,不在園內(nèi)爭吵辱罵和打架。五、上班時(shí)不能當(dāng)著幼兒面前吃零食不聽隨身聽。六、教職工言談舉止應(yīng)為幼兒表率。七、帶班時(shí)要做到用自然好聽的聲音教學(xué),微笑服務(wù)。教育幼兒要做到"四心"(即熱心、耐心、細(xì)心、誠心)八、每天保持本班的清潔衛(wèi)生、玩具、用品等物品放置整齊,有序。幼兒園教職工值班制度篇8一、考勤細(xì)則(1)工作時(shí)間1、教職工每天工作八小時(shí)。(不含突發(fā)性活動(dòng)如開例會(huì)等)2、依幼兒園工作需要，各部門人員進(jìn)行輪流值班。(2)病事假審批：教職工請假一日內(nèi)(含)，由副園長審批，請假三日內(nèi)(含)，由園長審批。超過規(guī)定時(shí)間報(bào)董事長辦公室批準(zhǔn)。出勤統(tǒng)計(jì)由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。(3)考勤執(zhí)行：每日上、下班教職工由本人打卡進(jìn)行考勤，考勤期間未打卡或在崗者，視為曠工。(4)臨時(shí)性任務(wù)：經(jīng)園務(wù)會(huì)通過的臨時(shí)加班任務(wù)，按正常上班記錄考勤。(5)公假：1、公假不影響考勤。2、以下情況為公假：①因工作需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的學(xué)習(xí)及開會(huì)。②在本園工作滿三年，符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。③國家法定的公假以國家規(guī)定為準(zhǔn)，本單位適用。(6)、遲到、早退1、教職工遲到、早退1-10分鐘每次扣月基本工資10%，遲到、早退11-20分鐘每次扣基本工資20%，遲到、早退21-30分鐘每次扣月基本工資30%;每月遲到、早退超過三次者，取消當(dāng)月評優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。2、遲到早退31-60分鐘每次按曠工半天處理，扣除1天工資;教職工遲到、早退1小時(shí)以上，每次作曠工1天處理，扣除3天工資。曠工一次，取消當(dāng)期評優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。不能在當(dāng)天遲到后補(bǔ)請假，否則酌情視為曠工。(7)、病假1、一天以上病假須出具鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院有效證明，經(jīng)過園領(lǐng)導(dǎo)同意，按園辦發(fā)文執(zhí)行。2、病假時(shí)間從假條之日起，公休日、節(jié)假日在內(nèi)。3、除急診外，上班時(shí)間看病不予準(zhǔn)假。(8)、事假：1、必須由本人親自處理之事可請事假，事假必須提早一日向園長遞交事假單，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離園，否則不予準(zhǔn)假。(9)、曠工：1、凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗者均為曠工。2、曠工三天以上者，視為自動(dòng)脫崗，按自行離職處理。3、曠工一天，扣三天工資，并發(fā)警告單。4、連續(xù)曠工三天或三天以上者，作自動(dòng)離職處理，行政辦將提議園長給予辭退或除名，解除與幼兒園簽訂的勞動(dòng)合同，不再結(jié)算工資。10)、調(diào)班教職工因病、因事倒班或調(diào)休須經(jīng)園長批準(zhǔn)。11)、考勤兌現(xiàn)1、事假期間內(nèi)不發(fā)工資、不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。2、參照出勤情況，結(jié)算薪金。二、打卡考勤制度1、幼兒園園長以下教職工上下班必須打卡，由幼兒園規(guī)定專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。2、規(guī)定穿園服的時(shí)候(每周一&周四及集體活動(dòng)時(shí))教職工一律穿園服打卡。3、任何教職工不得代人或委托他人打卡，違者將紀(jì)律處分。(三)行政辦定期與不定期抽查、核實(shí)教職工打卡情況，抽查結(jié)果必須由在場部門負(fù)責(zé)人或教職工簽認(rèn)。三、考勤管理的處罰規(guī)定1、教職工漏打上下班考勤卡(當(dāng)日確有按規(guī)定出勤)，一次扣月基本工資10%，二次則扣月基本工資20%，以此類推。2、教職工漏打上下班考勤卡，由部門主管書面確認(rèn)證明，須在月底前呈交報(bào)告解釋原因，否則不予受理。3、如因外出公差等特殊原因未打卡者，可寫出書面報(bào)告由部門主管簽名認(rèn)可;但特殊情況每月不得超過五次，超過五次者，報(bào)園長審批。四、教職工考勤表(一)教職工考勤表作為每月結(jié)算教職工工資的一項(xiàng)重要依據(jù)。(二)行政辦每月必須按規(guī)定時(shí)間填報(bào)教職工每月的出勤情況，包括每月補(bǔ)休、法定假期、無薪假、年假或其它，將上月之《教職工考勤表》報(bào)送行政辦財(cái)務(wù)處。五、本教職工考勤管理制度如有與現(xiàn)行《教職工手冊》相沖突，以本教職工考勤管理制度為準(zhǔn)。諾貝兒&地球村幼兒園__年2月幼兒園教職工值班制度篇9(一)工作人員因公、因私請假，都必須履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位。因公請假，應(yīng)按工作人員管理權(quán)限，事先向園長申請，特殊情況可電話請假。外出開會(huì)、辦事、學(xué)習(xí)一律向園長請假。因私請假，半天向分管園長請假，一天以上(含一天)向園長請假，一律提前一天申請，批準(zhǔn)后方可休假，如遇特殊情況不能提前請假時(shí)，應(yīng)在當(dāng)天到崗前兩小時(shí)內(nèi)請示，獲得批準(zhǔn)后方可請假，上班一天內(nèi)找園長銷假。離開崗位一律要事先履行請假審批手續(xù)，填寫《請假申請單》(由單位存檔)，園長準(zhǔn)假后，方可離崗。只有兩位教師在崗的班級(jí)，在無人接替的情況下不準(zhǔn)請假。請假超過3天的，報(bào)局人事科備案。事假期滿，須及時(shí)向準(zhǔn)假人銷假，單位及時(shí)將請銷假情況記入《請銷假情況登記表》。無正當(dāng)理由超假的，作曠職處理。(二)因私請假期間的工資，7天以內(nèi)的，按每天扣發(fā)月工資總額的1%;累計(jì)超過7天的，按每天扣發(fā)月工資總額的1.5%;學(xué)期事假累計(jì)超過1個(gè)月的，按每天扣發(fā)月工資總額的2%;超過2個(gè)月的，按每天扣發(fā)月工資總額的3%;考核年度內(nèi)請假累計(jì)超過4個(gè)月的，停發(fā)工資，年度考核不合格，不能參加職稱評聘。(三)不履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位的人員作曠職處理。曠職期間停發(fā)工資。對曠職或者無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過10個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過20個(gè)工作日的，作自動(dòng)離職處理，終止用人關(guān)系;無正當(dāng)理由連續(xù)曠工15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的予以辭退。寒暑假、雙休日及法定節(jié)假日外出(本縣以外),1天以內(nèi)(含1天)的，向園長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。否則，按事假(三)條相關(guān)規(guī)定處理。幼兒園教職工值班制度篇10一、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗并做好班前準(zhǔn)備工作，做到不遲到、不早退、不曠工。二、病假除急診外，必須持有縣級(jí)及以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明，報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可病休，休息時(shí)間以看病之日起計(jì)算。三、平時(shí)看病，先經(jīng)年級(jí)組長同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能看病，回來后憑病歷到年級(jí)組長處銷假。四、嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工處理。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。幼兒園教職工值班制度篇11為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。2、教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計(jì)3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時(shí)電話請假，并將書面請假申請表于上班時(shí)補(bǔ)交。請假期滿，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。3、嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。4、病假、事假休假期滿后，必須及時(shí)銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天;實(shí)行晚婚的(男25周歲，女23周歲)，可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)6、本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請1天喪假?；榧?、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎)，延長女方產(chǎn)假三十天。8、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時(shí)間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天1小時(shí)。10、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過1周，或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過時(shí)間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用，也不準(zhǔn)假，如要請假一律按事假處理。11、每月出滿勤，給予表揚(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為20--25元。12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長說明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過0.5小時(shí)以上，不享受月全勤獎(jiǎng)。13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎(jiǎng)，病假一天扣獎(jiǎng)10元，事假一天扣獎(jiǎng)20元，曠工一天扣獎(jiǎng)50元。14、因班上老師請假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎(jiǎng)一天為15元。15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)幼兒園教職工值班制度篇12為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，特制訂如下細(xì)則：一、考勤：1、上班不遲到、不早退、中途不無故離開工作崗位。遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以上扣2分，中途無故離開幼兒園每次扣3分。遲到、早退4次視同半天事假。每天實(shí)行簽到制度，總值老師每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。2、請假：無論病、事、公假，均需書面向園長室請假，自己安排好課務(wù)，填寫好課務(wù)安排表，經(jīng)同意方可離園。特殊情況可委托她人代填課務(wù)安排表。不得事后請假，不得私自委托她人上課，否則作曠工處理。3、請病、事假每天扣款20元，3天以上每天扣款30元。重大病情由園務(wù)委員會(huì)討論處理。病、事假全學(xué)期累計(jì)超過半個(gè)月，本學(xué)期不得評優(yōu)，并在本學(xué)期考核中適當(dāng)扣分。4、業(yè)務(wù)教研活動(dòng)等不參加每次扣2分。開學(xué)、期末、重大集會(huì)等活動(dòng)期間請假加倍扣分。5、值日未按時(shí)到崗，除按遲到處理外，并作情況說明。6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。二、考績：1、思想品德：（20分）（1）嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)條例，保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)持正確的社會(huì)譽(yù)論，促進(jìn)和諧社會(huì)和新農(nóng)村建設(shè)。（2）愛崗敬業(yè)，愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。（3）儀表大方，談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論她人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛。（4）不體罰和變相體罰幼兒。（5）服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以事業(yè)為重，以全園大局為重。（6）廉潔從教，不做有損教師形象的事。（7）上班時(shí)間不得玩游戲、玩手機(jī)、上網(wǎng)聊天，不得做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事，不得將學(xué)校物品帶回家。以上如有違反，每次扣5分，情況嚴(yán)重按有關(guān)法律或合同處理。如因工作失誤，家長每反映一次，查實(shí)扣8分。2、教育教學(xué)：（40分）（1）認(rèn)真閱讀《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材，積極參加園、組內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（2）年級(jí)組長認(rèn)真制定好主題教育計(jì)劃，周活動(dòng)計(jì)劃（周計(jì)劃上周四前完成，周五上墻）。（3）每個(gè)主題活動(dòng)所有教學(xué)內(nèi)容由組內(nèi)幾位老師分工合作完成。不以學(xué)科為單位分工，每位教師一學(xué)期備課課時(shí)要力求平衡。在每個(gè)教學(xué)活動(dòng)前一日必須寫好活動(dòng)備課方案。如發(fā)現(xiàn)不寫教案上課一次扣2分。每個(gè)活動(dòng)后，要寫個(gè)人反思，原則上每周不少于2篇（少一篇扣1分）。（4）按周活動(dòng)計(jì)劃認(rèn)真上課，組織幼兒活動(dòng)。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣3分，上課期間不得離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。（5）積極參加教研活動(dòng)，完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。每學(xué)期至少上2節(jié)教研課，認(rèn)真聽課、評課，互聽互評不少于10節(jié)。（6）積極撰寫教學(xué)案例、反思、總結(jié)，每學(xué)期教學(xué)論文不少于2篇。（7）積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，競賽、集會(huì)等，態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。敷衍失職，酌情扣分。（8）積極組織幼兒晨間活動(dòng)、區(qū)角游戲、戶外活動(dòng)，按規(guī)定保證幼兒適度活動(dòng)量，注意學(xué)生安全，使幼兒在有趣的游戲中成長。定期更換主題墻。不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，如少于一定量，酌情扣分。幼兒園教職工值班制度篇13(一)工作人員因病不能上班，憑醫(yī)院病情證明履行請假手續(xù)，并按工作人員管理權(quán)限(參照事假)報(bào)批。請病假連續(xù)超過1個(gè)月(含1個(gè)月)的，需持縣級(jí)及以上醫(yī)院主治醫(yī)師出具的病情證明、相應(yīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科出具證明以及病歷卡和醫(yī)藥費(fèi)賬單(原件及復(fù)印件)經(jīng)縣教育局人事科審核后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資。病情證明若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，請假人員作曠職論處。對給其出具假病情證明者通過教育局報(bào)請縣政府，建議醫(yī)療主管部門予以處理。(二)工作人員請病假7天以內(nèi)，按每天扣發(fā)月工資總額的0.2%;7天以上不滿1個(gè)月的，按每天扣發(fā)月工資總額的0.25%;學(xué)期病假累計(jì)滿1個(gè)月，按每天扣發(fā)月工資總額的0.5%;病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，按每天扣發(fā)月工資總額的1%，工作滿10年及其以上的，按每天扣發(fā)月工資總額的0.5%;病假超過6個(gè)月，從第7個(gè)月算起，工作年限不滿10年的，按每天扣發(fā)月工資總額的2%，工作年限滿10年及其以上的，按每天扣發(fā)月工資總額的1.5%。(三)工作人員中獲得國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)和獲得國家、省授予的有突出貢獻(xiàn)的專家稱號(hào)、省級(jí)勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間工資全額發(fā)放。(四)享受教科研津貼的人員，其津貼病假期間以實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。(五)學(xué)年累計(jì)病假6個(gè)月以上，當(dāng)年不參加年度考核，不能參加職稱評聘。(六)工作人員病假期間從事有償收入活動(dòng)的，停發(fā)病假期間的全部工資。并視情節(jié)，按事假第三條規(guī)定處理。(七)病假期滿，須及時(shí)銷假。確因病情原因，需續(xù)假的，要及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。無正當(dāng)理由超假的，按事假超假處理規(guī)定執(zhí)行。確有重大疾病者，須報(bào)請主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(八)補(bǔ)充規(guī)定1、教職工請病假應(yīng)有醫(yī)院證明，出示醫(yī)生診斷證明、假條、藥費(fèi)單據(jù)等，并及時(shí)報(bào)告園長。2、教職工有病當(dāng)天不能上班，須在上班前兩小時(shí)請假，上班后持醫(yī)院相關(guān)證明補(bǔ)辦手續(xù)。3、教職工在工作時(shí)間看病，應(yīng)事先取得園長同意。急診就醫(yī)者可以由家屬代為請假，但病愈后必須持醫(yī)院出具的急診證明向園長補(bǔ)假。幼兒園教職工值班制度篇14一、考勤細(xì)則(1)工作時(shí)間1、教職工每天工作八小時(shí)。(不含突發(fā)性活動(dòng)如開例會(huì)等)2、依幼兒園工作需要,各部門人員進(jìn)行輪流值班。(2)病事假審批:教職工請假一日內(nèi)(含),由副園長審批,請假三日內(nèi)(含),由園長審批。超過規(guī)定時(shí)間報(bào)董事長辦公室批準(zhǔn)。出勤統(tǒng)計(jì)由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。(3)考勤執(zhí)行:每日上、下班教職工由本人打卡進(jìn)行考勤,考勤期間未打卡或在崗者,視為曠工。(4)臨時(shí)性任務(wù):經(jīng)園務(wù)會(huì)通過的臨時(shí)加班任務(wù),按正常上班記錄考勤。(5)公假:1、公假不影響考勤。2、以下情況為公假:①因工作需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的學(xué)習(xí)及開會(huì)。②在本園工作滿三年,符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。③國家法定的公假以國家規(guī)定為準(zhǔn),本單位適用。(6)、遲到、早退1、教職工遲到、早退1-10分鐘每次扣月基本工資10%,遲到、早退11-20分鐘每次扣基本工資20%,遲到、早退21-30分鐘每次扣月基本工資30%;每月遲到、早退超過三次者,取消當(dāng)月評優(yōu)資格,取消當(dāng)期調(diào)薪資格。2、遲到早退31-60分鐘每次按曠工半天處理,扣除1天工資;教職工遲到、早退1小時(shí)以上,每次作曠工1天處理,扣除3天工資。曠工一次,取消當(dāng)期評優(yōu)資格,取消當(dāng)期調(diào)薪資格。不能在當(dāng)天遲到后補(bǔ)請假,否則酌情視為曠工。(7)、病假1、一天以上病假須出具鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院有效證明,經(jīng)過園領(lǐng)導(dǎo)同意,按園辦發(fā)文執(zhí)行。2、病假時(shí)間從假條之日起,公休日、節(jié)假日在內(nèi)。3、除急診外,上班時(shí)間看病不予準(zhǔn)假。(8)、事假:1、必須由本人親自處理之事可請事假,事假必須提早一日向園長遞交事假單,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離園,否則不予準(zhǔn)假。(9)、曠工:1、凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗者均為曠工。2、曠工三天以上者,視為自動(dòng)脫崗,按自行離職處理。3、曠工一天,扣三天工資,并發(fā)警告單。4、連續(xù)曠工三天或三天以上者,作自動(dòng)離職處理,行政辦將提議園長給予辭退或除名,解除與幼兒園簽訂的勞動(dòng)合同,不再結(jié)算工資。(10)、調(diào)班教職工因病、因事倒班或調(diào)休須經(jīng)園長批準(zhǔn)。(11)、考勤兌現(xiàn)1、事假期間內(nèi)不發(fā)工資、不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。2、參照出勤情況,結(jié)算薪金。二、打卡考勤制度1、幼兒園園長以下教職工上下班必須打卡,由幼兒園規(guī)定專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。2、規(guī)定穿園服的時(shí)候(每周一―周四及集體活動(dòng)時(shí))教職工一律穿園服打卡。3、任何教職工不得代人或委托他人打卡,違者將紀(jì)律處分。(三)行政辦定期與不定期抽查、核實(shí)教職工打卡情況,抽查結(jié)果必須由在場部門負(fù)責(zé)人或教職工簽認(rèn)。三、考勤管理的.處罰規(guī)定1、教職工漏打上下班考勤卡(當(dāng)日確有按規(guī)定出勤),一次扣月基本工資10%,二次則扣月基本工資20%,以此類推。2、教職工漏打上下班考勤卡,由部門主管書面確認(rèn)證明,須在月底前呈交報(bào)告解釋原因,否則不予受理。3、如因外出公差等特殊原因未打卡者,可寫出書面報(bào)告由部門主管簽名認(rèn)可;但特殊情況每月不得超過五次,超過五次者,報(bào)園長審批。四、教職工考勤表(一)教職工考勤表作為每月結(jié)算教職工工資的一項(xiàng)重要依據(jù)。(二)行政辦每月必須按規(guī)定時(shí)間填報(bào)教職工每月的出勤情況,包括每月補(bǔ)休、法定假期、無薪假、年假或其它,將上月之《教職工考勤表》報(bào)送行政辦財(cái)務(wù)處。五、本教職工考勤管理制度如有與現(xiàn)行《教職工手冊》相沖突,以本教職工考勤管理制度為準(zhǔn)。諾貝兒地球村幼兒園__年2月幼兒園教職工值班制度篇15一、考勤制度：1.幼兒園的教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園上下班時(shí)間，做到不遲到、不早退，按時(shí)上下班。2.工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，搞好交接，方可離開。二、值班、交接班制度：1.教師要嚴(yán)格按照幼兒園制定的幼兒作息時(shí)間.有目的、有計(jì)劃的組織各項(xiàng)活動(dòng)，并按《幼兒園一日生活常規(guī)》的內(nèi)容去要求幼兒。2.教師帶班時(shí)間一般不接待親友，不接電話，值班教師不能離開幼兒，班級(jí)發(fā)生的事故應(yīng)由當(dāng)班教師負(fù)責(zé)處理，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3.上下班教師和保育員，下班時(shí)一定要做好交接班工作才可離開，教師或保育員交接班時(shí)必須交待清楚下列情況：(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。(2)幼兒出勤情況。(3)個(gè)別幼兒情況及家長聯(lián)系工作三、教育教學(xué)制度:1.幼兒園要認(rèn)真組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排好幼兒的一日活動(dòng)，幼兒的集體活動(dòng)時(shí)間。小班10--15分種，中班20--25分鐘，大班25--30分鐘或35分鐘，大班后期可延長到40分鐘。2.教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求，每學(xué)期制定工作計(jì)劃(班級(jí)計(jì)劃、學(xué)科計(jì)劃)。3.教師值班時(shí)間必須使用普通話，進(jìn)班之前做好各種準(zhǔn)備(玩具、教具和其它用具)。4.觀摩公開課活動(dòng)及其他教學(xué)恬動(dòng)均要有計(jì)劃、有總結(jié)。5.按時(shí)進(jìn)辦公室打掃衛(wèi)生、保持桌面、地面整沾，不在辦公室會(huì)客、閑談，保持安靜。6.獨(dú)立完成備課任務(wù)，備課本要書寫認(rèn)真，字跡清楚。7.按課程表上課，組織游戲，無特殊情況不得隨便調(diào)課。8.按時(shí)交備課本，每周五下午檢查教案。9.嚴(yán)格按細(xì)則掌握幼兒作息時(shí)間和安排活動(dòng)，值班時(shí)不接待客人，午睡時(shí)不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫、不吃零食，不出現(xiàn)有損教師形象的言行。10.要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細(xì)致而寬松，隨時(shí)撫摸幼兒，如有不正常情況，隨時(shí)處理。11.利用接送幼兒時(shí)間，向家長做宣傳，并了解幼兒情況，不得暗示早接孩子。12.上課所需教具、學(xué)具，課前一定準(zhǔn)備好，不得值班時(shí)離崗去找。13.家長會(huì)每學(xué)期1～2次，節(jié)假日前召開安全保衛(wèi)會(huì)。四、教玩具使用管理制度：1、教玩具要保持整齊、清潔，教玩具都要分類存放，取用方便。2、當(dāng)班老師需保證教玩具完好無缺失，以防幼兒吞咬、損壞、私藏。幼兒園教職工值班制度篇161、由組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組，全權(quán)負(fù)責(zé)園本培訓(xùn)的計(jì)劃、安排、組織與實(shí)施。2、學(xué)期初制訂詳細(xì)的教師培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃組織實(shí)施。3、在培訓(xùn)內(nèi)容選擇上，把培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)人員的專業(yè)特點(diǎn)結(jié)合起來，必須有利于學(xué)科的發(fā)展和教學(xué)工作的需要。4、參加培訓(xùn)人員必須遵循時(shí)間按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)。遲到、缺勤將詳細(xì)記載并進(jìn)行學(xué)分扣除，同時(shí)與年度考核掛鉤。5、組織教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)研究活動(dòng)。6、發(fā)揮有專長骨干教師對其他教師進(jìn)行教學(xué)技能的培訓(xùn)。7、教職工按時(shí)參與園本培訓(xùn)活動(dòng)，不得遲到和早退，更不準(zhǔn)無故缺席，每次活動(dòng)作好考勤記錄。8、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。9、組織教師積極參加各種類型的教學(xué)競賽活動(dòng)，做到在活動(dòng)中學(xué)習(xí)反思，在活動(dòng)中不斷提升。10、有計(jì)劃派送骨干教師外出參觀學(xué)習(xí)，參加各級(jí)各類的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并為她們搭健相應(yīng)的展示平臺(tái)。11、關(guān)心教師，提高教師的文化素質(zhì)，支持鼓勵(lì)他們積極參加繼續(xù)教育及學(xué)歷進(jìn)修。12、抓好學(xué)分記載管理，各種資料及圖片通過博客及時(shí)上傳。幼兒園教職工值班制度篇17學(xué)生人身安全受法律保護(hù)，任何人不得侵害學(xué)生人身安全。學(xué)生在校園任何人不準(zhǔn)體罰或變相體罰，嚴(yán)禁老師、員工打罵學(xué)生。學(xué)生之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，嚴(yán)防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負(fù)一切經(jīng)濟(jì)法律職責(zé)。校任何部門不準(zhǔn)組織學(xué)生開展有害學(xué)生身體健康的活動(dòng)。如擅自組織造成后果的.由組織者負(fù)全部職責(zé)。需要組織校外活動(dòng)，務(wù)必按要求、按程序逐級(jí)申報(bào)取得批準(zhǔn)，方可進(jìn)行。學(xué)校任何人無權(quán)對學(xué)生進(jìn)行人身搜查、限制人身自由、扣壓身份證或正常書信，更不準(zhǔn)私拆他人信件、包裹。不準(zhǔn)歧視個(gè)別生理有缺限和“后進(jìn)”的學(xué)生，所有學(xué)生在政治上一律平等。學(xué)校應(yīng)適當(dāng)組織學(xué)生參加力所能及的勞動(dòng)，對于有危險(xiǎn)的勞動(dòng)項(xiàng)目不得安排學(xué)生參加。幼兒園教職工值班制度篇18一、每周五檢查各班大掃除的情況，時(shí)間下午4：00到做完為止。二、每天清潔衛(wèi)生消毒抽查，以各班作息時(shí)間為準(zhǔn)，提前10分鐘。三、每天幼兒離園前進(jìn)行著裝抽查，以各班作息時(shí)間為準(zhǔn)，提前10分鐘。四、每周五檢查各類教學(xué)計(jì)劃。五、每兩周抽查幼兒成長檔案，每周對幼兒電話聯(lián)系的情況。六、每學(xué)期對每位教師進(jìn)行一次急救知識(shí)、衛(wèi)生保健護(hù)理知識(shí)考核。七、每學(xué)期對教職工進(jìn)行一次技能考核或半日活動(dòng)評比。八、園長每月與各班1—2名家長交換意見，收集各班家長意見。九、分管業(yè)務(wù)的園長每周至少到1個(gè)班級(jí)指導(dǎo)1個(gè)半日活動(dòng)，每周到班級(jí)聽課不少于2次，做好相應(yīng)的記錄，一月一查。十、每日巡視檢查衛(wèi)生、安全及園風(fēng)兩次。十一、每位教師每月書寫1個(gè)幼兒安全活動(dòng)方案。(如：防震、防火、小心陌生人、保護(hù)眼睛、保護(hù)小手、防暴等)注：檢查小組由園長與保健醫(yī)生組成幼兒園教職工值班制度篇19進(jìn)出校門要自覺下車，進(jìn)入校門后要按規(guī)定停放自行車。進(jìn)出教室，不急行、不擁擠。嚴(yán)禁在教室內(nèi)追逐打鬧和奔跑，以免滑倒和摔傷。嚴(yán)禁攀爬學(xué)校任何一處的的圍墻，門窗、圍欄、樹木、球架，不準(zhǔn)上房。不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器進(jìn)校。若照明燈和電風(fēng)扇等電器發(fā)生故障，不得私自動(dòng)手排除，應(yīng)報(bào)告教師或總務(wù)處，由學(xué)校電工進(jìn)行故障排除，不得打開配電箱，觸摸電器開關(guān)。消防器材未經(jīng)許可，不得隨意搬動(dòng)。大掃除時(shí)注意安全，對高處的`玻璃窗，不要勉強(qiáng)擦拭。不準(zhǔn)私自外出游泳。住宿生不準(zhǔn)私自到校外公共場所進(jìn)行文娛、體育和任何形式的玩樂活動(dòng)。任何私人聚會(huì)，務(wù)必征得家長同意。做禮貌學(xué)生，不要有任何故意傷害他人、竊取他人財(cái)物的行為，不允許在任何場所參與打架斗毆。察覺到有不安全因素應(yīng)及時(shí)報(bào)告師長。遇事冷靜，以保全自身安全為重，不沖動(dòng)蠻干。上實(shí)驗(yàn)課要嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室的有關(guān)安全要求完成實(shí)驗(yàn)。課外活動(dòng)和體育鍛煉，要按有關(guān)安全規(guī)則進(jìn)行。在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。參加學(xué)校組織的校外群眾活動(dòng)，要嚴(yán)格遵守活動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離隊(duì)個(gè)別行動(dòng)。住宿生務(wù)必嚴(yán)格遵守住宿生安全管理規(guī)定。幼兒園教職工值班制度篇20學(xué)生宿舍是學(xué)生群眾居住的場所，全體同學(xué)務(wù)必自覺做好群眾安全工作，發(fā)現(xiàn)不安全的.狀況應(yīng)及時(shí)報(bào)告，積極主動(dòng)采取防范措施，杜絕一切案件和事故的發(fā)生。在宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，學(xué)生都有義務(wù)報(bào)告公寓管理人員或?qū)W校有關(guān)部門，并要機(jī)智地控制可疑人員。男、女生不準(zhǔn)串訪宿舍，任何學(xué)生不準(zhǔn)將外人留住本宿舍內(nèi)。學(xué)生除父母外，一律不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)接待外來客人。上課時(shí)間學(xué)生宿舍實(shí)行封閉式管理，未辦理請假手續(xù)的一律不準(zhǔn)私自留在宿舍里。學(xué)生宿舍實(shí)行房間安全值日生制，值日生務(wù)必按時(shí)關(guān)鎖門窗，保管好鑰匙不得亂借亂丟，負(fù)責(zé)安全檢查。學(xué)生宿舍嚴(yán)禁使用明火，禁止燒電爐、熱得快，點(diǎn)燃蠟燭、蚊香，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁私拉亂接電源。及時(shí)收好晾曬衣物，夜間不得將衣物晾掛室外。宿舍區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施、器材，任何人不準(zhǔn)亂動(dòng)，無故損壞嚴(yán)加處理。幼兒園教職工值班制度篇21認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法。努力做好班級(jí)工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。一、師德1、教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅(jiān)持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。2、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。關(guān)于作息規(guī)定如下：a.遲到十分鐘的扣工資10元;30分鐘30元;一個(gè)小時(shí)按曠工論處。早退也一樣。b.曠工的扣除工資100元。c.請假者自己找人帶班的不扣工資。不然扣除當(dāng)天工資。幫忙帶班的如果不服從學(xué)校規(guī)定的扣除工資，而且發(fā)生問題要自己處理。3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開孩子。相反則扣除工資50元。4、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對每一個(gè)孩子，對家長和來賓態(tài)度友好，嚴(yán)禁與家長爭吵。5、教師帶班不接、不打電話、手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)，不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。如有發(fā)現(xiàn)扣除工資50元。二、教育教學(xué)：1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，保教并重，寓教育于生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。2、教師認(rèn)真實(shí)施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導(dǎo)方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn)，和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計(jì)劃，并按學(xué)期計(jì)劃制定出月計(jì)劃及周計(jì)劃。3、教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好一周的教育活動(dòng)計(jì)劃、游戲和一日活動(dòng)計(jì)劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法，隨時(shí)更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時(shí)上課，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者、合作者及引導(dǎo)者。4、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課。每周五前必須將教案本交給園長。教師上課前準(zhǔn)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣，而不是老師空手上課。5、教師積極開動(dòng)腦筋，自制玩教具。教具要結(jié)實(shí)、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。6、教師每月根據(jù)主題活動(dòng)，隨時(shí)更換主題墻飾。并根據(jù)班級(jí)情況、幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣。7、教師要尊重家長，主動(dòng)與家長溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。平時(shí)通過家長聯(lián)系本及時(shí)與家長溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長，每本不能寫同樣內(nèi)容。8、學(xué)期結(jié)束，對教師考勤、教案、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。三、常規(guī)、衛(wèi)生：1、嚴(yán)格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機(jī)，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理能力以及各項(xiàng)常規(guī)。(生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等)3、注重幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長。4、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時(shí)間、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時(shí)給幼兒服藥。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱。5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評比條例中。6、飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動(dòng)。7、培養(yǎng)孩子的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習(xí)慣。8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。9、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。10、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護(hù)幼兒視力，正常教學(xué)月中不能看電視，中大班每天堅(jiān)持做眼保健操。11、每周五將被褥攤開晾曬一次，保持清潔干凈，有污染時(shí)要及時(shí)拆洗更換。12、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具。13、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。14、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時(shí)歸還。四、安全：1、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識(shí)，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識(shí)，提高幼兒的自我保護(hù)能力。帶班時(shí)做到“人到、心到、手到”。2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。每天保證一小時(shí)戶外活動(dòng)時(shí)間，戶外活動(dòng)教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，自由活動(dòng)前教師必須提要求。3、注重幼兒安全，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實(shí)，才能讓他人接走。家長來接幼兒時(shí)，要簡單介紹幼兒的當(dāng)天情況。4、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。五、家長聯(lián)系制度:一、受新生的教師，入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪;對缺勤一周以上幼兒必須進(jìn)行家訪。二、教師平時(shí)通過家長聯(lián)系本及時(shí)與家長溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育;期末與保健人員共同填寫幼兒發(fā)展情況報(bào)告單，向家長報(bào)告幼兒在園各方面情況。三、在家長接送幼兒時(shí)，隨時(shí)與家長聯(lián)系，爭取家長的了解、支持與配合。四、每學(xué)期召開全園家長會(huì)或班家長會(huì)一次。五、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會(huì)向家長開放活動(dòng)半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。六、開辦家長學(xué)校，向家長介紹科學(xué)育兒知識(shí)。七、建立家長園地，向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識(shí)。八、邀請家長代表參加園務(wù)委員會(huì)、伙委會(huì)等。c幼兒園教職工值班制度篇22教職工代表大會(huì)是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，健全和完善校長負(fù)責(zé)制。根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)以及其它有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、教職工代表大會(huì)的職權(quán):教職工代表大會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。二、審議建議權(quán):聽取討論園長工作報(bào)告，對園長的工作報(bào)告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、教職工培訓(xùn)情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。三、審議通過權(quán):審議通過幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎(jiǎng)懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過后，由園長頒布實(shí)施。四、審議決定權(quán):審議決定教職工福利費(fèi)使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項(xiàng)。五、民主評議監(jiān)督權(quán):按照教育黨委的安排，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，每年進(jìn)行民主評議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。六、教職工代表:1、因我園教職工人數(shù)未超過23人，按《教育系統(tǒng)教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會(huì)制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會(huì)相同。(如教工人數(shù)超過50人以上的，就要實(shí)施代表制,那么就要按程序進(jìn)行代表的選舉。1、代表的條件。2、代表的產(chǎn)生一教研組為單位，有教職工以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。3、代表人數(shù)不少于25人，按個(gè)教研組人員構(gòu)成情況均衡分布。4、代表實(shí)行常任制，任期三年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)。5、代表對選舉組室的教職工負(fù)責(zé)。)2、代表的條件:(1)堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī);(2)掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和參政議政的能力，愿意參加幼兒園的民主管理活動(dòng);(3)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表;(4)熱心為教工辦事，作風(fēng)正派，公正公道;(5)密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求;(6)遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。3、代表的權(quán)利和義務(wù):(1)代表的權(quán)利:_在教職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。_對大會(huì)的議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。_對幼兒園和教職工代表大會(huì)工作提出意見和建議。_閉會(huì)期間有工會(huì)組織參加對幼兒園有關(guān)工作的檢查活動(dòng)。(2)代表的義務(wù):_貫徹黨的方針政策，遵守國家法律法規(guī)。_參加民主管理大會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行大會(huì)的決議，完成大會(huì)交給的任務(wù)。_聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見，協(xié)助做好群眾的工作_提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和幼兒園的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。4、代表的培訓(xùn):工會(huì)將定期對教職工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括黨的方針政策，法律法規(guī)的教育，并則重于民主管理的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，不斷提升教職工參政議政的素質(zhì)。七、組織制度:1、教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。2、教職工代表大會(huì)三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開一次，每次大會(huì)至少有三分之二的教職工參加。3、教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會(huì)共同研究決定，可臨時(shí)召開會(huì)議。4、提交教職工代表大會(huì)審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。5、教職工代表大會(huì)的選舉和表決采用無記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。6、經(jīng)教職工代表大會(huì)通過的決議、決定的方案，如需修改，必須提請大會(huì)按程序重新審議表決通過，方可有效。7、建立大會(huì)的提案制度:大會(huì)設(shè)立有工會(huì)委員會(huì)委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實(shí)。提案的處理和落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布，并向下一次大會(huì)報(bào)告。_建立健全提案征集處理制度。_提案表按時(shí)發(fā)給教職工，征集提案的起訖時(shí)間由提案組決定，并告知全體教職工。_提案內(nèi)容應(yīng)圍繞大會(huì)中心議題和教職工最關(guān)心的話題。_提案應(yīng)有一人提出，兩人以上附議才能成立，內(nèi)容要符合黨和國家的政策和法律法規(guī)，并限于本園職權(quán)范圍內(nèi)。_提案處理和落實(shí)。提案的審議是否審核合格:提案登記。正式立案的提案要整理分類，登記造冊。不能立案的提案要向提案人做出解釋。提案落實(shí)。工會(huì)要督促有關(guān)部門制定實(shí)施計(jì)劃和措施。提案要做到條條有答復(fù)，件件有著落。提案小組應(yīng)在下一次大會(huì)上，對提案的處理情況進(jìn)行全面的匯報(bào)。(1)教職工民主管理大會(huì)設(shè)立民主管理委員會(huì)，成員由大會(huì)選舉產(chǎn)生。民主管理小組按有關(guān)規(guī)定開展工作，對大會(huì)負(fù)責(zé)，并報(bào)告工作。(2)建立重大改革舉措向大會(huì)的預(yù)告制度。(3)建立教職工代表大會(huì)的質(zhì)量評估制度。大會(huì)閉會(huì)時(shí)，由民主管理小組向全體教職工發(fā)放問卷表，對本次大會(huì)的質(zhì)量進(jìn)行測評，并做好數(shù)據(jù)的匯總，向有關(guān)部門進(jìn)行反饋，提出整改意見。(附教代會(huì)質(zhì)量評估表)召開大會(huì)所需的經(jīng)費(fèi)，由幼兒園提供。八、工作機(jī)構(gòu)：幼兒園工會(huì)委員會(huì)是大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)大會(huì)日常工作，并會(huì)同有關(guān)方面承擔(dān)以下工作。1、運(yùn)用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關(guān)知識(shí)，宣傳教代會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高教職工的主人翁意識(shí)，明確自己行使的權(quán)利。2、負(fù)責(zé)大會(huì)的籌備工作。提出大會(huì)議程、議題的建議，做好大會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。(組織民主選舉教代會(huì)代表、審查代表資格)_發(fā)動(dòng)教工廣泛征集整理提案。_做好大會(huì)期間的組織工作。_組織教職工的培訓(xùn)，提高教職工參政議政的能力。民主管理工作小組負(fù)責(zé)大會(huì)閉幕期間，協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行大會(huì)決議和提案的處理以及遇突發(fā)重大事件時(shí)臨時(shí)會(huì)議的召集。幼兒園教職工代表大會(huì)的工作接受徐匯區(qū)教育工會(huì)委員會(huì)的指導(dǎo)和檢查。九、教職工代表大會(huì)召開的程序：籌備階段：(籌備會(huì))1、大會(huì)召開前一個(gè)月左右，幼兒園黨政工調(diào)查研究，在明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，提出本次大會(huì)中心議題的建議。2、大會(huì)的中心議題必須圍繞幼兒園教育教學(xué)的中心任務(wù)，針對幼兒園改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問題來確定。每次大會(huì)要突出一兩個(gè)中心議題。3、備工作以工會(huì)委員會(huì)為主。4、長負(fù)責(zé)起草工作報(bào)告以及提交大會(huì)審議的方案和文件，于大會(huì)前十天交給教職工審閱。5、教職工(代表)進(jìn)行有關(guān)教代會(huì)知識(shí)培訓(xùn)。6、始征集提案。預(yù)備會(huì)議：1、召開核心組、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、民主管理工作小組的班子會(huì)議。討論通過大會(huì)的中心議題和會(huì)議的議程(草案)提交預(yù)備會(huì)議討論通過。1、取大會(huì)籌備組關(guān)于大會(huì)的籌備工作情況報(bào)告。3、報(bào)告參加大會(huì)的(代表)人數(shù)。4、通過大會(huì)的議題及議程。5、通過大會(huì)其它有關(guān)事項(xiàng)。正式會(huì)議：_開幕式1、宣布大會(huì)開幕，全體起立，奏國歌。2、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致詞。3、園長作工作報(bào)告，或?qū)ぷ鲌?bào)告及有關(guān)方案的修改補(bǔ)充情況加以說明。4、工會(huì)作有關(guān)教代會(huì)工作報(bào)告，(工會(huì)和有關(guān)專門工作小組分別向大會(huì)匯報(bào)上次大會(huì)決議貫徹落實(shí)情況;提案小組做提案征集情況及落實(shí)情況的報(bào)告。)5、第一次大會(huì)結(jié)束，布置分組討論事項(xiàng)。(討論審議園長工作報(bào)告及提交大會(huì)審議的方案。工會(huì)收集整理教職工的意見和建議后，提交園長和有關(guān)部門做進(jìn)一步的修改。做好會(huì)議記錄。)6、召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，修改和完善園長的工作報(bào)告及有關(guān)方案;討論通過有關(guān)問題的決議草案;_閉幕會(huì)1、對有關(guān)工作報(bào)告及方案的調(diào)整作說明。2、表決通過有關(guān)方案及相關(guān)的決議。3、園長作補(bǔ)充發(fā)言。4、閉會(huì)后，工會(huì)做好大會(huì)資料的歸檔工作，并將會(huì)議情況上報(bào)黨組織和區(qū)教育工會(huì)。5、做好本次大會(huì)的質(zhì)量評估工作。對大會(huì)的滿意度進(jìn)行教職工的調(diào)查問卷，工會(huì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并進(jìn)行存檔。附則：本制度需經(jīng)教職工代表大會(huì)通過方能生效。本制度中的條款若與有關(guān)上級(jí)文件或制度不符，以上級(jí)文件制度為準(zhǔn)。幼兒園教職工值班制度篇231、幼兒園教職工隊(duì)伍建設(shè)管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。2、幼兒園教職工隊(duì)伍建設(shè)管理制度中教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班、要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。3、幼兒園教職工隊(duì)伍建設(shè)管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次。4、幼兒園教職工隊(duì)伍建設(shè)管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵。5、幼兒園教職工隊(duì)伍建設(shè)管理制度中各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。6、幼兒園教職工隊(duì)伍建設(shè)管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。7、幼兒園教職工隊(duì)伍建設(shè)管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí)，下班時(shí)遲走半小時(shí)，當(dāng)班或值班時(shí)間，不能因私事離開孩子。8、幼兒園教職工隊(duì)伍建設(shè)管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶。幼兒園教職工值班制度篇24（一）病假1.因病不能堅(jiān)持正常工作的教職工，必須持指定就診醫(yī)院的病歷和醫(yī)生開的診療證明書（醫(yī)生開的病假條，急診除外），經(jīng)幼兒園保健醫(yī)生核查，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休息，假條必須提前送到幼兒園，便于幼兒園安排工作。2.請病假1—3天者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管園長審批。3.請病假4—7天者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由園長審批。4.請病假天數(shù)在7天以上者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管主任審批。5.病假的工資待遇，按如下方法計(jì)算：對于事編人員：（1）工資：30天以內(nèi)者，病假一天扣20元，30天以上者按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）值班費(fèi)：按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。（3）病假累計(jì)天數(shù)超過半個(gè)月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利）。對除事編之外的其他人員：（1）工資：30天以內(nèi)者，病假一天扣20元，30天以上者享受句容市最低工資保障線（應(yīng)發(fā)工資）的80%.（2）值班費(fèi)：按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。（3）病假累計(jì)天數(shù)超過半個(gè)月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利）。（二）事假有特殊情況，需請事假時(shí)，由當(dāng)事人先向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，方能離開工作崗位。如遇急事不能趕到園內(nèi)辦理請假手續(xù)，心須來電來函向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，無故缺席者，一律按曠工處理。1.請事假1—3天者，需報(bào)分管園長批準(zhǔn)。2.請事假4—7天者，由園長審批。3.請事假天數(shù)在7天以上者，由分管主任審批。4.教職工事假一天扣30元。5.值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。6.事假累計(jì)天數(shù)超過半個(gè)月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利）。請長期病假或事假的，長期病假或事假是指自休假之日起30個(gè)自然日內(nèi)累計(jì)請假超過10個(gè)工作日或一學(xué)期內(nèi)累計(jì)請假超過15個(gè)工作日，請長期病假的享受請假日內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的50%,請長期事假的不享受請假日內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。（三）婚假1.非晚婚：女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，享受3天婚假。2.晚婚：女23周歲，男25周歲以上初婚的，享受5天的假期。3.假期均不包括公休、法定假日在內(nèi)。4.婚假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。（四）產(chǎn)假、哺乳假1.符合國家和幼兒園計(jì)劃生育規(guī)定生育的教職工，享受98天產(chǎn)假。生育時(shí)難產(chǎn)及生育多胞胎的，依照有關(guān)法規(guī)處理。2.產(chǎn)前因身體原因（如保胎等）要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在產(chǎn)假內(nèi)（休息天數(shù)原則上在15天以內(nèi)）。3.產(chǎn)后上班期間享受每天一小時(shí)的哺乳假。4.生育后再次懷孕需要流產(chǎn)的第一次按正常假休息15天，第二次后果自負(fù)，代課教師自請，費(fèi)用自付（遇特殊情況，如習(xí)慣性流產(chǎn)等，由園委會(huì)討論處理）。5.教職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。6.教職工上環(huán)憑醫(yī)院證明可休息一天。7.產(chǎn)假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。（五）喪假教職工直系親屬（配偶、子女、本人或配偶的父母）死亡后，給予3天喪假；近親（本人或配偶的親人）給予1天喪假。喪假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。幼兒園教職工值班制度篇25為了使全體教職工更好地勝任教育教學(xué)工作，