2024年度IT企業(yè)員工保密及競業(yè)禁止勞動(dòng)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度IT企業(yè)員工保密及競業(yè)禁止勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2員工姓名及身份證號碼2.保密協(xié)議內(nèi)容2.1保密信息范圍2.2保密義務(wù)2.3保密措施2.4違反保密協(xié)議的責(zé)任3.競業(yè)禁止協(xié)議內(nèi)容3.1競業(yè)限制范圍3.2競業(yè)限制期限3.3競業(yè)限制地域3.4競業(yè)限制補(bǔ)償4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同終止條件5.工作內(nèi)容5.1工作崗位及職責(zé)5.2工作地點(diǎn)及時(shí)間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3考勤及工資發(fā)放7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1企業(yè)培訓(xùn)8.2員工職業(yè)發(fā)展9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效12.1合同簽署12.2合同生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：保密協(xié)議14.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：X科技有限公司1.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號1.3員工姓名：1.4員工身份證號碼：56199001012.保密協(xié)議內(nèi)容2.1保密信息范圍：本合同所指保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、合作伙伴信息等。2.2保密義務(wù)：員工在本合同有效期內(nèi)及離職后，對企業(yè)的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.3保密措施：員工應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，包括但不限于設(shè)置密碼、限制訪問權(quán)限、不在非保密場所討論等。2.4違反保密協(xié)議的責(zé)任：如員工違反保密協(xié)議，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的全部損失。3.競業(yè)禁止協(xié)議內(nèi)容3.1競業(yè)限制范圍：員工在本合同有效期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得在與企業(yè)業(yè)務(wù)相競爭的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，為任何競爭對手或與其有競爭關(guān)系的第三方工作或提供咨詢服務(wù)。3.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算，為期一年。3.3競業(yè)限制地域：競業(yè)限制地域范圍為全國。3.4競業(yè)限制補(bǔ)償：企業(yè)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照員工離職前十二個(gè)月平均工資的20%向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償。4.合同期限4.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）員工違反合同約定，經(jīng)企業(yè)通知后仍不改正；（4）企業(yè)依法解散、被宣告破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形。5.工作內(nèi)容5.1工作崗位及職責(zé)：擔(dān)任企業(yè)研發(fā)部軟件工程師，負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的研發(fā)、測試及維護(hù)工作。5.2工作地點(diǎn)及時(shí)間：工作地點(diǎn)為企業(yè)總部，工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周一至周五，每天8小時(shí)。6.工資待遇6.1基本工資：的基本工資為每月人民幣10,000元。6.2獎(jiǎng)金及津貼：享有企業(yè)規(guī)定的年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金及各類津貼。6.3考勤及工資發(fā)放：的考勤及工資按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每月5日前發(fā)放上個(gè)月工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：企業(yè)按照國家及地方政策規(guī)定，為繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：享有企業(yè)規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第一部分：合同如下：7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：企業(yè)按照國家及地方政策規(guī)定，為繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：享有企業(yè)規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1企業(yè)培訓(xùn)：企業(yè)為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)。8.2員工職業(yè)發(fā)展：企業(yè)鼓勵(lì)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源，包括晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任：如員工違反合同約定，包括但不限于泄露企業(yè)秘密、違反競業(yè)禁止條款等，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償企業(yè)損失。9.2企業(yè)違約責(zé)任：如企業(yè)違反合同約定，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供相應(yīng)的福利待遇等，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償員工損失。10.勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.合同變更與解除11.1合同變更：合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。（1）合同期滿自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。12.合同生效12.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二：本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.合同附件14.1附件一：保密協(xié)議14.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)、解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方選擇：甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方介入本合同，但需提前通知對方，并取得對方的書面同意。15.3.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；15.3.2保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私；15.3.3在其專業(yè)范圍內(nèi)提供客觀、公正、有效的服務(wù)；15.3.4按照合同約定和雙方要求，及時(shí)完成工作。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對本合同項(xiàng)下責(zé)任的賠償總額不超過其介入費(fèi)用的一倍。17.第三方介入程序17.1介入申請：甲乙任何一方有意引入第三方，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及費(fèi)用預(yù)算。17.2同意與拒絕：對方應(yīng)在收到介入申請之日起十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.3介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方介入費(fèi)用18.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入費(fèi)用由引入方承擔(dān)，除非合同另有約定。18.2費(fèi)用支付：第三方介入費(fèi)用按照合同約定或雙方協(xié)商的方式支付。19.第三方介入與合同履行19.1合同履行：第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同履行各自的義務(wù)。19.2第三方協(xié)助：第三方在介入期間，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，包括但不限于提供咨詢、協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督執(zhí)行等。20.第三方介入與爭議解決20.1爭議解決：第三方介入期間，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可請求第三方協(xié)助調(diào)解。20.2第三方調(diào)解：第三方在調(diào)解過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。21.第三方介入終止（1）合同履行完畢或提前終止；（2）甲乙雙方同意終止第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）法律、法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。22.第三方介入后的合同變更22.1變更程序：甲乙雙方在第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)按照本合同第11.1條的規(guī)定進(jìn)行。23.第三方介入與其他各方的關(guān)系23.2與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重乙方的意見和決定，配合乙方履行合同義務(wù)。23.3與合同其他各方的關(guān)系：第三方在介入期間，應(yīng)與其他各方保持良好溝通，共同維護(hù)合同履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、客戶名單等。說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密期限、保密措施、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.附件二：競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、地域以及競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)木唧w金額和支付方式。說明：競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)包括違約責(zé)任和補(bǔ)償金的支付條件。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出企業(yè)為員工提供的培訓(xùn)類型、時(shí)間、地點(diǎn)及預(yù)期目標(biāo)。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容的詳細(xì)描述和考核方式。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)及繳納時(shí)間。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)與國家及地方政策相符。5.附件五：福利待遇明細(xì)要求：列出企業(yè)提供的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇的具體規(guī)定。說明：福利待遇明細(xì)應(yīng)包括福利待遇的享受條件、期限及支付方式。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方的職責(zé)、費(fèi)用、介入程序及責(zé)任限額。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)和預(yù)期效果。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：列出合同變更的具體內(nèi)容、變更原因及變更后的合同條款。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)說明合同解除的原因、程序及雙方責(zé)任。說明：合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除合同后的善后事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露企業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因泄露秘密而遭受的損失。示例：員工甲在離職后，將企業(yè)商業(yè)秘密泄露給競爭對手，企業(yè)損失100萬元，甲應(yīng)賠償100萬元。2.違約行為：員工未按照合同約定履行競業(yè)禁止義務(wù)，在競業(yè)限制期內(nèi)為競爭對手工作。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因競業(yè)限制造成的損失，并支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。示例：員工乙在競業(yè)限制期內(nèi)為競爭對手工作，導(dǎo)致企業(yè)損失50萬元，乙應(yīng)賠償50萬元，并支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。3.違約行為：企業(yè)未按照合同約定支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付員工工資及違約金。示例：企業(yè)丙未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付員工工資及違約金。4.違約行為：企業(yè)未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付賠償金。示例：企業(yè)丁未按時(shí)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付賠償金。5.違約行為：第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約行為遭受的損失。示例：第三方戊在介入過程中泄露企業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)損失200萬元，戊應(yīng)賠償200萬元。全文完。2024年度IT企業(yè)員工保密及競業(yè)禁止勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語的定義1.2保密信息的范圍1.3競業(yè)禁止的定義2.保密條款2.1保密信息的保護(hù)2.2保密義務(wù)的持續(xù)2.3違反保密義務(wù)的責(zé)任3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的范圍3.2競業(yè)禁止的期限3.3競業(yè)禁止的地域限制4.競業(yè)禁止的例外情況4.1法定例外4.2公司同意的例外5.競業(yè)禁止的補(bǔ)償5.1補(bǔ)償金的支付5.2補(bǔ)償金支付的條件5.3補(bǔ)償金的計(jì)算方法6.違約責(zé)任6.1保密違約責(zé)任6.2競業(yè)禁止違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序8.合同的生效與終止8.1合同的生效條件8.2合同的終止條件8.3合同的解除程序9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改與補(bǔ)充的程序9.2修改與補(bǔ)充的生效10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.其他11.1通知11.2合同份數(shù)11.3不可抗力12.合同附件13.合同簽署14.合同備案與登記第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語的定義1.1.1“保密信息”指公司在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的、尚未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。1.1.2“競業(yè)禁止”指員工在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)直接或間接競爭的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事任何形式的工作或經(jīng)營活動(dòng)。1.2保密信息的范圍1.2.1包括但不限于公司的技術(shù)方案、研發(fā)成果、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、市場信息等。1.3競業(yè)禁止的定義1.3.1指員工在離職后不得加入與公司業(yè)務(wù)直接或間接競爭的公司，或者自行從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作。2.保密條款2.1保密信息的保護(hù)2.1.1員工應(yīng)妥善保管和使用保密信息，不得向任何第三方泄露或提供。2.2保密義務(wù)的持續(xù)2.2.1員工在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密性或公司另行通知解除保密義務(wù)。2.3違反保密義務(wù)的責(zé)任2.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的范圍3.1.1員工在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)直接或間接競爭的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何經(jīng)營活動(dòng)。3.2競業(yè)禁止的期限3.2.1競業(yè)禁止期限自合同終止之日起計(jì)算，一般為一年。3.3競業(yè)禁止的地域限制3.3.1競業(yè)禁止的地域范圍為公司業(yè)務(wù)涉及的全部地域。4.競業(yè)禁止的例外情況4.1法定例外4.1.1法律、法規(guī)規(guī)定的例外情況。4.2公司同意的例外4.2.1員工獲得公司書面同意，可以免除競業(yè)禁止義務(wù)。5.競業(yè)禁止的補(bǔ)償5.1補(bǔ)償金的支付5.1.1公司應(yīng)在合同簽訂時(shí)支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補(bǔ)償金。5.2補(bǔ)償金支付的條件5.2.1員工履行競業(yè)禁止義務(wù)。5.3補(bǔ)償金的計(jì)算方法5.3.1補(bǔ)償金按照員工離職前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，并按月支付。6.違約責(zé)任6.1保密違約責(zé)任6.1.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。6.2競業(yè)禁止違約責(zé)任6.2.1員工違反競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。7.2爭議解決程序7.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同的生效與終止8.1合同的生效條件8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的終止條件8.2.1.1本合同約定的期限屆滿；8.2.1.2員工離職或被公司解雇；8.2.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.2.1.5其他法定或約定的合同終止情形。8.3合同的解除程序8.3.1任何一方要求解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改與補(bǔ)充的程序9.1.1任何一方要求修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章。9.2修改與補(bǔ)充的生效9.2.1修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。10.法律適用與管轄10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院10.2.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。11.其他11.1通知11.1.1本合同項(xiàng)下的所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，發(fā)送至本合同中約定的地址或雙方另行約定的地址。11.2合同份數(shù)11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3不可抗力11.3.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并盡力減少損失。如不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同可相應(yīng)中止或終止。12.合同附件12.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。14.合同備案與登記14.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)到相關(guān)部門進(jìn)行備案與登記。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定目的而被甲乙雙方邀請或同意介入的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方的介入范圍限于協(xié)助甲乙雙方履行合同、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的爭議。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1.1嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和授權(quán)行事；2.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.1.3對其提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果負(fù)責(zé)；2.1.4在其職責(zé)范圍內(nèi)，對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2.1根據(jù)甲乙雙方的要求，獲得必要的資料和信息；2.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；2.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使專業(yè)判斷。3.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款3.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的具體情況，包括介入原因、介入時(shí)間、介入范圍、介入費(fèi)用及支付方式等。3.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式，如由一方或雙方共同承擔(dān)。3.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，并在第三方介入前征得對方的同意。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1.1第三方因其提供服務(wù)或咨詢結(jié)果導(dǎo)致的損失，其賠償責(zé)任不超過合同金額的10%；4.1.2第三方因其故意或重大過失導(dǎo)致的損失，其賠償責(zé)任不超過合同金額的20%；4.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同附件中予以列明。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在本合同中的地位是獨(dú)立的，其責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)或咨詢結(jié)果，與甲乙雙方的其他合同義務(wù)無關(guān)。5.2第三方不得將甲乙雙方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)避免與甲乙雙方或其他第三方發(fā)生利益沖突，如發(fā)生沖突，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取必要的措施予以解決。6.第三方介入的程序6.1第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂專門的協(xié)議或合同。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的履約情況，并及時(shí)向第三方提供必要的反饋。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)列出合同中涉及的保密信息，包括但不限于技術(shù)文檔、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。要求保密信息清單應(yīng)清晰、完整