停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃考核試卷

停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃考核試卷考生姓名：__________答題日期：_________得分：_________判卷人：_________

本次考核旨在評估考生在停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃方面的知識掌握程度，考察考生對行業(yè)發(fā)展趨勢、人才培養(yǎng)策略、以及考核評估方法的了解和應(yīng)用能力。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的首要任務(wù)是（）。

A.技術(shù)培訓(xùn)

B.管理培訓(xùn)

C.人才選拔

D.職業(yè)規(guī)劃

2.以下哪項不屬于停車設(shè)備行業(yè)人才的基本素質(zhì)要求？（）

A.專業(yè)技能

B.團(tuán)隊合作

C.法律意識

D.美學(xué)素養(yǎng)

3.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的周期一般為（）年。

A.1

B.3

C.5

D.10

4.以下哪種方法不適合停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定？（）

A.專家咨詢

B.市場調(diào)研

C.歷史數(shù)據(jù)參考

D.管理層主觀判斷

5.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，下列哪項不是考核評估的重點(diǎn)？（）

A.技能水平

B.知識更新

C.職業(yè)道德

D.工作經(jīng)驗

6.以下哪種方式不屬于停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)的培訓(xùn)方法？（）

A.在職培訓(xùn)

B.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

C.培訓(xùn)營

D.現(xiàn)場指導(dǎo)

7.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)置應(yīng)該（）。

A.簡單明了

B.過于復(fù)雜

C.按部就班

D.隨意設(shè)置

8.以下哪項不是停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的激勵機(jī)制？（）

A.薪酬激勵

B.崗位晉升

C.績效考核

D.福利待遇

9.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，對于新員工的培訓(xùn)周期一般為（）。

A.1周

B.1個月

C.3個月

D.6個月

10.以下哪種評估方法在停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中最為常用？（）

A.自評

B.同行評價

C.上級評價

D.綜合評價

11.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，對于中高級人才的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)放在（）。

A.技術(shù)更新

B.管理能力

C.市場分析

D.團(tuán)隊建設(shè)

12.以下哪種方式不屬于停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)的考核評估方法？（）

A.理論考核

B.實操考核

C.考勤考核

D.考核答辯

13.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，以下哪項不是考核評估的內(nèi)容？（）

A.技能掌握

B.知識儲備

C.工作態(tài)度

D.家庭背景

14.以下哪種培訓(xùn)方式在停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中效果最佳？（）

A.理論培訓(xùn)

B.案例分析

C.實操演練

D.網(wǎng)絡(luò)課程

15.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，以下哪項不是培訓(xùn)內(nèi)容的組成部分？（）

A.行業(yè)知識

B.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

C.法律法規(guī)

D.健身運(yùn)動

16.以下哪種方式不適合停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)的激勵機(jī)制？（）

A.薪酬激勵

B.獎金激勵

C.晉升激勵

D.精神激勵

17.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，以下哪項不是考核評估的標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.技能水平

B.知識儲備

C.工作經(jīng)驗

D.身高體重

18.以下哪種培訓(xùn)方式在停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中最為實用？（）

A.理論培訓(xùn)

B.案例分析

C.實操演練

D.網(wǎng)絡(luò)課程

19.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，以下哪項不是考核評估的內(nèi)容？（）

A.技能掌握

B.知識儲備

C.工作態(tài)度

D.個人喜好

20.以下哪種方式不適合停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)的考核評估方法？（）

A.理論考核

B.實操考核

C.考勤考核

D.問卷調(diào)查

21.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，以下哪項不是考核評估的標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.技能水平

B.知識儲備

C.工作經(jīng)驗

D.溝通能力

22.以下哪種培訓(xùn)方式在停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中效果最佳？（）

A.理論培訓(xùn)

B.案例分析

C.實操演練

D.網(wǎng)絡(luò)課程

23.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，以下哪項不是培訓(xùn)內(nèi)容的組成部分？（）

A.行業(yè)知識

B.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

C.法律法規(guī)

D.市場分析

24.以下哪種方式不適合停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)的激勵機(jī)制？（）

A.薪酬激勵

B.獎金激勵

C.晉升激勵

D.精神激勵

25.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，以下哪項不是考核評估的內(nèi)容？（）

A.技能掌握

B.知識儲備

C.工作態(tài)度

D.家庭背景

26.以下哪種方式不適合停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)的考核評估方法？（）

A.理論考核

B.實操考核

C.考勤考核

D.個人陳述

27.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，以下哪項不是考核評估的標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.技能水平

B.知識儲備

C.工作經(jīng)驗

D.創(chuàng)新能力

28.以下哪種培訓(xùn)方式在停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中效果最佳？（）

A.理論培訓(xùn)

B.案例分析

C.實操演練

D.網(wǎng)絡(luò)課程

29.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，以下哪項不是培訓(xùn)內(nèi)容的組成部分？（）

A.行業(yè)知識

B.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

C.法律法規(guī)

D.市場策略

30.以下哪種方式不適合停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)的激勵機(jī)制？（）

A.薪酬激勵

B.獎金激勵

C.晉升激勵

D.培訓(xùn)激勵

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項中，至少有一項是符合題目要求的）

1.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃應(yīng)考慮的內(nèi)外部因素包括（）。

A.行業(yè)發(fā)展趨勢

B.市場需求變化

C.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

D.政策法規(guī)調(diào)整

E.員工個人需求

2.以下哪些是停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中應(yīng)包含的內(nèi)容？（）

A.人才培養(yǎng)目標(biāo)

B.人才培養(yǎng)計劃

C.培訓(xùn)課程設(shè)置

D.考核評估體系

E.培訓(xùn)效果反饋

3.在制定停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃時，應(yīng)考慮以下哪些原則？（）

A.需求導(dǎo)向

B.績效優(yōu)先

C.發(fā)展性原則

D.可持續(xù)原則

E.因材施教原則

4.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)的培訓(xùn)方式可以包括（）。

A.理論培訓(xùn)

B.實操培訓(xùn)

C.案例分析

D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

E.在職培訓(xùn)

5.以下哪些是停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的考核評估指標(biāo)？（）

A.知識掌握程度

B.技能操作能力

C.工作態(tài)度

D.團(tuán)隊協(xié)作能力

E.創(chuàng)新能力

6.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，激勵機(jī)制可以包括（）。

A.薪酬激勵

B.崗位晉升

C.績效考核

D.福利待遇

E.培訓(xùn)機(jī)會

7.在進(jìn)行停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃時，以下哪些是必須考慮的環(huán)節(jié)？（）

A.市場調(diào)研

B.人才需求分析

C.培訓(xùn)資源評估

D.培訓(xùn)效果評估

E.培訓(xùn)成本預(yù)算

8.以下哪些是停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中應(yīng)關(guān)注的問題？（）

A.人才培養(yǎng)的可持續(xù)性

B.培訓(xùn)內(nèi)容的實用性

C.培訓(xùn)效果的顯著性

D.培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置

E.培訓(xùn)周期的合理性

9.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，以下哪些是培訓(xùn)效果的評估方法？（）

A.考試考核

B.操作考核

C.問卷調(diào)查

D.同行評價

E.客戶反饋

10.以下哪些是停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的職業(yè)發(fā)展通道？（）

A.技術(shù)通道

B.管理通道

C.創(chuàng)新通道

D.跨界通道

E.退出通道

11.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，以下哪些是考核評估的要素？（）

A.知識水平

B.技能水平

C.工作經(jīng)驗

D.職業(yè)道德

E.團(tuán)隊合作精神

12.以下哪些是停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的培訓(xùn)內(nèi)容？（）

A.行業(yè)基礎(chǔ)知識

B.技術(shù)操作規(guī)范

C.管理技能提升

D.創(chuàng)新思維培養(yǎng)

E.溝通能力訓(xùn)練

13.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，以下哪些是激勵機(jī)制的設(shè)計原則？（）

A.公平性

B.競爭性

C.可持續(xù)性

D.鼓勵性

E.透明性

14.在制定停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃時，以下哪些是重要的參考因素？（）

A.企業(yè)規(guī)模

B.行業(yè)地位

C.市場競爭

D.人力資源現(xiàn)狀

E.企業(yè)文化

15.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，以下哪些是考核評估的重要環(huán)節(jié)？（）

A.培訓(xùn)前評估

B.培訓(xùn)中評估

C.培訓(xùn)后評估

D.培訓(xùn)效果追蹤

E.培訓(xùn)反饋機(jī)制

16.以下哪些是停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的培訓(xùn)方法？（）

A.講座

B.案例分析

C.工作坊

D.網(wǎng)絡(luò)課程

E.實地考察

17.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，以下哪些是考核評估的指標(biāo)體系？（）

A.知識掌握

B.技能運(yùn)用

C.工作績效

D.團(tuán)隊貢獻(xiàn)

E.創(chuàng)新能力

18.以下哪些是停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的培訓(xùn)資源？（）

A.培訓(xùn)師

B.培訓(xùn)課程

C.培訓(xùn)場地

D.培訓(xùn)設(shè)備

E.培訓(xùn)教材

19.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，以下哪些是職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)置原則？（）

A.明確性

B.可行性

C.激勵性

D.可調(diào)整性

E.可繼承性

20.以下哪些是停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的考核評估方法？（）

A.理論考核

B.實操考核

C.績效考核

D.360度評估

E.自我評估

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的首要任務(wù)是__________。

2.停車設(shè)備行業(yè)人才的基本素質(zhì)要求包括__________、__________、__________等。

3.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的周期一般為__________年。

4.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定方法包括__________、__________、__________等。

5.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的考核評估重點(diǎn)是__________、__________、__________。

6.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)的培訓(xùn)方法可以包括__________、__________、__________等。

7.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的激勵機(jī)制包括__________、__________、__________。

8.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)的培訓(xùn)周期一般為__________個月。

9.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的職業(yè)發(fā)展通道設(shè)置應(yīng)考慮__________、__________、__________。

10.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)的考核評估方法包括__________、__________、__________。

11.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，新員工的培訓(xùn)重點(diǎn)在于__________和__________。

12.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括__________、__________、__________等。

13.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的考核評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括__________、__________、__________。

14.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的培訓(xùn)效果反饋機(jī)制包括__________、__________、__________。

15.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的激勵機(jī)制設(shè)計應(yīng)遵循__________、__________、__________原則。

16.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的考核評估結(jié)果應(yīng)與__________、__________、__________相結(jié)合。

17.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的培訓(xùn)資源評估應(yīng)考慮__________、__________、__________等因素。

18.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的培訓(xùn)效果評估應(yīng)采用__________、__________、__________等方法。

19.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的職業(yè)發(fā)展通道應(yīng)設(shè)置__________、__________、__________等層級。

20.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的考核評估體系應(yīng)包括__________、__________、__________等環(huán)節(jié)。

21.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的培訓(xùn)方法選擇應(yīng)考慮__________、__________、__________等因素。

22.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置應(yīng)結(jié)合__________、__________、__________進(jìn)行。

23.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的考核評估結(jié)果應(yīng)作為__________、__________、__________的依據(jù)。

24.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的培訓(xùn)效果應(yīng)通過__________、__________、__________進(jìn)行反饋。

25.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的職業(yè)發(fā)展通道設(shè)置應(yīng)與__________、__________、__________相匹配。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請在答題括號中畫√，錯誤的畫×）

1.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃只關(guān)注技術(shù)人員的培訓(xùn)，而忽視管理人員的培養(yǎng)。（）

2.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定過程不需要進(jìn)行市場調(diào)研。（）

3.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，培訓(xùn)內(nèi)容可以完全根據(jù)員工的個人興趣來設(shè)置。（）

4.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的考核評估體系應(yīng)僅包含理論知識考核。（）

5.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的激勵機(jī)制可以完全依靠物質(zhì)獎勵來實現(xiàn)。（）

6.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的培訓(xùn)周期可以無限延長，以確保培訓(xùn)效果。（）

7.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)置越復(fù)雜越好。（）

8.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的培訓(xùn)資源包括企業(yè)內(nèi)部所有的培訓(xùn)設(shè)施和人員。（）

9.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的考核評估結(jié)果應(yīng)與員工的薪酬直接掛鉤。（）

10.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的培訓(xùn)效果可以通過員工的工作績效來間接反映。（）

11.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中，新員工的培訓(xùn)應(yīng)該只關(guān)注技術(shù)操作，而不需要了解企業(yè)文化。（）

12.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的考核評估應(yīng)該只由上級進(jìn)行，不需要員工的參與。（）

13.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該完全基于當(dāng)前市場需求，不考慮未來趨勢。（）

14.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的激勵機(jī)制應(yīng)該只針對高層管理人員，普通員工不需要。（）

15.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的考核評估結(jié)果可以作為員工晉升的唯一依據(jù)。（）

16.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的培訓(xùn)效果可以通過培訓(xùn)后的考試成績來衡量。（）

17.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的職業(yè)發(fā)展通道應(yīng)該與員工的個人職業(yè)規(guī)劃完全一致。（）

18.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的考核評估應(yīng)該只關(guān)注員工的個人表現(xiàn)，不考慮團(tuán)隊貢獻(xiàn)。（）

19.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的培訓(xùn)效果可以通過員工的離職率來間接評估。（）

20.停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃中的考核評估體系應(yīng)該定期進(jìn)行更新，以適應(yīng)行業(yè)變化。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請結(jié)合停車設(shè)備行業(yè)的發(fā)展趨勢，闡述如何制定一個有效的停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃。

2.在停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)過程中，如何平衡理論知識培訓(xùn)與實際操作技能培訓(xùn)的關(guān)系？

3.請設(shè)計一套停車設(shè)備行業(yè)人才培養(yǎng)的考核評估體系，并簡要說明其評估標(biāo)準(zhǔn)和實施步驟。

4.針對停車設(shè)備行業(yè)人才流失的問題，提出至少兩種有效的激勵機(jī)制，并分析其可行性和預(yù)期效果。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某停車設(shè)備制造企業(yè)近年來業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張，但隨之而來的是人才短缺和技術(shù)落后的問題。企業(yè)計劃制定一項人才培養(yǎng)規(guī)劃，以提高員工的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。請根據(jù)以下信息，為企業(yè)提出人才培養(yǎng)規(guī)劃的建議。

案例信息：

-企業(yè)現(xiàn)有員工約200人，其中技術(shù)人員占50%，管理人員占30%，其他崗位占20%。

-企業(yè)產(chǎn)品線涵蓋多個系列，技術(shù)更新?lián)Q代較快。

-企業(yè)地處一線城市，生活成本高，人才競爭激烈。

-企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資源有限，但有一定的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

2.案例題：

某停車設(shè)備運(yùn)營公司發(fā)現(xiàn)，隨著公司業(yè)務(wù)量的增加，現(xiàn)有的員工隊伍在處理高峰時段停車需求時顯得力不從心。公司管理層意識到需要提升員工的服務(wù)水平和應(yīng)急處理能力。請根據(jù)以下情況，為該公司設(shè)計一個短期培訓(xùn)計劃。

案例信息：

-公司現(xiàn)有員工100人，服務(wù)人員占80%，管理人員占20%。

-公司業(yè)務(wù)主要集中在城市中心區(qū)域，高峰時段停車需求量大。

-公司有一定的培訓(xùn)場地和設(shè)備，但需要考慮成本效益。

-公司希望培訓(xùn)計劃能夠在一個月內(nèi)完成，并能在短期內(nèi)提升員工的服務(wù)水平。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項選擇題

1.D

2.C

3.C

4.D

5.D

6.D

7.A

8.D

9.C

10.D

11.B

12.D

13.D

14.C

15.D

16.D

17.D

18.C

19.D

20.D

21.D

22.C

23.D

24.B

25.A

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.人才選拔

2.專業(yè)技能，職業(yè)道德，團(tuán)隊合作

3.5

4.專家咨詢，市場調(diào)研，歷史數(shù)據(jù)參考

5.技能水平，知識更新，職業(yè)道德

6.在職培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，培訓(xùn)營，現(xiàn)場指導(dǎo)

7.薪酬激勵，崗位晉升，績效考核，福利待遇

8.3

9.明確性，可行性，激勵性

10.理論考核，實操考核，同行評價，客戶反饋

11.行業(yè)知識，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，法律法規(guī)

12.知識掌握程度，技能操作能力，工作態(tài)度

13.培訓(xùn)效果反饋，培訓(xùn)效果評估，培訓(xùn)效果追蹤

14.公平性，競爭性，可持續(xù)性，鼓勵性，透明性

15.崗位晉升，績效考核，薪酬調(diào)整

16.培訓(xùn)資源，培訓(xùn)需求，培訓(xùn)成本

17.考試考核，操作考核，問卷調(diào)查，同行評價，自我評估

18.培訓(xùn)師，培訓(xùn)課程，培訓(xùn)場地，培訓(xùn)設(shè)備，培訓(xùn)教材

19.技術(shù)通道，管理通道，創(chuàng)新通道，跨界通道，退出通道

20.知識水平，技能水平，工作經(jīng)驗，職業(yè)道德，團(tuán)隊合作精神

21.培訓(xùn)需求，培訓(xùn)資源，培訓(xùn)成本

22.