建筑設計院院長聘用協(xié)議

建筑設計院院長聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的建筑設計院，乙方具備相關資質和能力，雙方為平等自愿的原則，就乙方擔任甲方院長一職的事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的院長，負責主持甲方日常經(jīng)營管理工作，并向甲方董事會負責。1.2乙方應全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和決策，確保甲方業(yè)務的正常運營和發(fā)展。1.3乙方應負責組織和管理甲方員工，提高員工素質和工作效率，確保甲方各項工作的順利進行。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金，甲方依法為乙方繳納相關保險費用。3.3乙方享受帶薪年假、病假等相關福利待遇。第四條業(yè)績考核4.1乙方應按照甲方制定的業(yè)績指標完成工作任務，甲方定期對乙方的工作業(yè)績進行考核。4.2乙方如因個人原因導致業(yè)績未達到約定指標，應承擔相應的經(jīng)濟責任。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2本協(xié)議的解除或終止不影響雙方的其他權利和責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方相關資質證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方章程復印件5.甲方董事會成員名單6.業(yè)績考核指標及考核辦法7.保密協(xié)議復印件8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未能完成甲方制定的業(yè)績指標，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息，視為違約。3.乙方未按約定履行保密義務，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未為乙方繳納五險一金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即合法成立并有效經(jīng)營的建筑設計院。2.乙方：指受聘方，即具備相關資質和能力并被甲方聘用的院長。3.聘用期限：指甲方聘用乙方擔任院長的合同期限。4.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的年薪及福利待遇。5.業(yè)績考核：指甲方對乙方工作業(yè)績的定期考核。6.保密義務：指乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等的保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成業(yè)績指標解決辦法：雙方協(xié)商調整業(yè)績指標，乙方努力提升工作能力，甲方提供必要的支持。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。3.問題：乙方違反保密義務解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。4.問題：甲方未支付乙方薪酬解決辦法：甲方及時支付乙方薪酬，否則乙方有權依法追討。5.問題：甲方未為乙方繳納五險一金解決辦法：甲方及時為乙方繳納五險一金，否則乙方有權依法追討。五、所有應用場景：1.甲方為建筑設計院，需要聘請專業(yè)院長負責日常經(jīng)營管理工作。2.乙方具備院長