勞務(wù)派遣糾紛解決機制

勞務(wù)派遣糾紛解決機制合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為合法成立的使用派遣員工的單位，丙方為甲方派遣至乙方工作的員工，為了保障各方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞務(wù)派遣糾紛解決機制達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣員工的權(quán)益保障2.1甲方作為丙方的雇主，應(yīng)依法為丙方繳納社會保險費，并按時足額支付丙方的工資、加班費、獎金等。2.2乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣員工的相關(guān)費用，并按時足額支付丙方的加班費、獎金等。2.3甲方和乙方應(yīng)共同保障丙方的合法權(quán)益，不得擅自變更丙方的派遣崗位、工作地點、工作時間等。第三條糾紛解決方式3.1對于因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.2甲方、乙方、丙方應(yīng)積極參與糾紛解決，如實提供相關(guān)證據(jù)，共同維護各方合法權(quán)益。第四條保密條款4.1甲乙丙三方同意，在簽署本協(xié)議及協(xié)議履行過程中，對各方之間的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第五條其他條款5.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣崗位說明書2.丙方個人簡歷3.社會保險繳納證明4.工資支付證明5.加班費和獎金支付證明6.糾紛解決過程中所需的其他證據(jù)材料二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付丙方工資、加班費、獎金等2.甲方未依法為丙方繳納社會保險費3.乙方未按約定向甲方支付派遣員工的相關(guān)費用4.甲方和乙方擅自變更丙方的派遣崗位、工作地點、工作時間等5.任何一方未積極參與糾紛解決，拒絕提供相關(guān)證據(jù)6.甲方、乙方、丙方泄露商業(yè)秘密、個人隱私等信息三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指合法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到接受單位從事勞動活動的行為。2.派遣單位：指依法設(shè)立的從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)或其他單位。3.接受單位：指使用派遣員工的企業(yè)或其他單位。4.被派遣勞動者：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣到接受單位從事勞動活動的勞動者。5.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。6.勞務(wù)派遣暫行規(guī)定：指《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付丙方工資、加班費、獎金等。解決辦法：丙方可以要求甲方支付欠發(fā)的工資、加班費、獎金，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為丙方繳納社會保險費。解決辦法：丙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按約定向甲方支付派遣員工的相關(guān)費用。解決辦法：甲方可以要求乙方支付欠付的費用，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方和乙方擅自變更丙方的派遣崗位、工作地點、工作時間等。解決辦法：丙方可以要求甲方和乙方恢復(fù)原派遣崗位、工作地點、工作時間，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：泄露商業(yè)秘密、個人隱私等信息。解決辦法：受損方可以要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任，并向公安機關(guān)報案。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為丙方繳納社會保險費2.甲方按時足額支付丙方工資、加班費、獎金等3.乙方按約定向甲方支付派遣員工的相關(guān)費用4.