2024工作室規(guī)章制度十篇

2024工作室規(guī)章制度十篇

2024工作室規(guī)章制度十篇

2024工作室規(guī)章制度篇1

一、服從教師的安排，有秩序地進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，嚴(yán)禁大聲喧

嘩、跑動，以保證安靜良好的‘學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、為了保證實(shí)驗(yàn)室的安全和衛(wèi)生，不得將食品、飲料、水

杯等帶入實(shí)驗(yàn)室。禁止隨地吐痰，亂扔紙屑，抽煙、吃東西、嚼

口香糖等。

三、應(yīng)愛護(hù)公共財物，嚴(yán)禁在電腦和維修工作臺上刻劃，更

不得隨意私自搬動、拆卸計算機(jī)及相應(yīng)的部件。

四、計算機(jī)拆裝實(shí)驗(yàn)時，必須嚴(yán)格遵守操作流程，在完成廢

舊板卡拆裝試驗(yàn)后，才能拆裝整機(jī)，禁止私自更換、帶走計算機(jī)

部件，不得野蠻操作，嚴(yán)格按照指導(dǎo)老師的要求操作。每次實(shí)驗(yàn)

必須做好登記，寫好實(shí)驗(yàn)報告。

五、遇疑難問題或計算機(jī)出現(xiàn)故隨應(yīng)及時向教師反映，不得

擅自處理，不按要求操作損壞設(shè)備，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

六、嚴(yán)禁在實(shí)驗(yàn)室玩游戲，做與實(shí)驗(yàn)無關(guān)事情。

七、硬件安裝及操作完成后應(yīng)正常歸位所使用的硬件，正確

關(guān)閉計算機(jī)。將鍵盤、鼠標(biāo)、椅子、工具等放置歸位。

對違法上述規(guī)定者，視情節(jié)嚴(yán)重，進(jìn)行批評教育，責(zé)令作書

面檢查，屢教不改者學(xué)院將予以嚴(yán)肅外理。

2024工作室規(guī)章制度篇2

一：所有feel街舞工作室隊(duì)員及其family隊(duì)員團(tuán)結(jié)一心，

相互幫助，積極排練，努力跳舞！提高自身實(shí)力，做好學(xué)生的榜

樣，認(rèn)真對待每一次教課和排練！教課老師應(yīng)提前5分鐘到工作

室做好上課準(zhǔn)備.音樂自備。

二：嚴(yán)禁把私人感情代到工作室及隊(duì)員之間，一切與工作室

無關(guān)的事情私下解決，所有人和睦共欠，相互理解。有任何建議

和問題提出來大家一起解決！嚴(yán)禁私下議論他人是非，傳播不良

的謠言，動搖舞團(tuán)人心，惡意誹謗他人，影響其它隊(duì)員情緒等！

凡有發(fā)現(xiàn)者一第一次警告，第二次開除！

三：與其它工作室的成員保持良好的關(guān)系！相互交流和學(xué)

習(xí)！一切以工作室團(tuán)隊(duì)利益為中心！尊重工作室教練和其它工作

室的成員，不得詆毀其他工作室及教練保持虛心，低調(diào)，穩(wěn)重，

好學(xué)！以德服人！

四：愛護(hù)工作室一切硬件設(shè)施，俁持舞社衛(wèi)生。創(chuàng)造出健康

良好的跳舞環(huán)境。

五：幫助工作室加強(qiáng)宣傳，網(wǎng)絡(luò)，演出，朋友，依靠一切關(guān)

系和可能，盡可能的為工作室創(chuàng)造更多的價值。

六：要注意自己的言行舉止，不得在工作市內(nèi)說臟話，禁止

在工作室吸煙。避免給工作室及個人帶來不必要的負(fù)面影響。如

有發(fā)現(xiàn)一律嚴(yán)懲！禁止再工作室內(nèi)吃東西、做不文雅的動作。

七：團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一活動、訓(xùn)練、演出、開會，隊(duì)員如沒特殊原因

3次不參加或遲到將調(diào)為family隊(duì)員c

A：學(xué)員上課時注意上課次序，不得隨意走動，交流。上課

期間有事外出，應(yīng)向教師報告說明。

2024工作室規(guī)章制度篇3

為了使工作室規(guī)范有序，特制定以下管理制度：

一、本工作室由在公司領(lǐng)導(dǎo)下，按省市公司創(chuàng)建工作室相關(guān)

要求，由自愿參加創(chuàng)新工作的員工聯(lián)合發(fā)起，公司員工有權(quán)自愿

申請參加，經(jīng)公司工會登記備案。

二、創(chuàng)新工作室以服務(wù)通信生產(chǎn)是設(shè)、推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步為

己任，搭建員工技術(shù)攻關(guān)、“五小”發(fā)明、技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流

等活動平臺，普及創(chuàng)新理念、創(chuàng)新技術(shù)和創(chuàng)新方法。

三、創(chuàng)新工作室每月定期集中活動，研究創(chuàng)新成果在安全生

產(chǎn)實(shí)踐中的應(yīng)用，針對應(yīng)用過程中存在的不足，及時進(jìn)行改進(jìn)和

完善。

四、創(chuàng)新工作室建立活動檔案，棄做好各類基礎(chǔ)資料、各類

信息的收集、管理和應(yīng)用。

五、創(chuàng)新工作室積極開展技能創(chuàng)新服務(wù)活動，廣泛吸納創(chuàng)新

意識強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)高、肯鉆研的青年員工加入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，力培養(yǎng)

業(yè)務(wù)技術(shù)能手。

六、參與技術(shù)創(chuàng)新工作人員必須認(rèn)真完成公司和部門落實(shí)的

各項(xiàng)工作任務(wù)，不得以創(chuàng)新工作室相關(guān)任務(wù)為理由，進(jìn)行拒絕、

推脫和延遲完成工作任務(wù)。

2024工作室規(guī)章制度篇4

為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理，促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大，提高

經(jīng)濟(jì)效益，改善工作環(huán)境，特制訂本工作室管理制度如下：

第一條、工作時間：

由于我們也不是專門的游戲工作室，所以工作時間也沒必要

按照游戲工作室的兩班倒、我們自己都是老板，所以希望自己合

理安排工作時間，前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時間、

第二條、本工作室人員大家都是朋友，所以應(yīng)該認(rèn)真工作，

愛惜公物，減少損耗，發(fā)揮個人所長，相互學(xué)習(xí)、

第三條、工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪流清掃（包括衛(wèi)生間，廚房，工

作室、寢室個人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃）、

第四條、工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的原則一起開展，若是中間有

人家

因?yàn)榻疱X的原因鬧矛盾，工作室一律開除處理，不管那個人

的能力有多強(qiáng)，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著

共同的理想和夢想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因?yàn)橐恍?/p>

事情而鬧翻。

目前由于工作室還未開始正式運(yùn)作，具體細(xì)節(jié)有待完善、希

望大家精誠合作開創(chuàng)自己一份美好的明天！

炙天工作室

20_年—月_日

2024工作室規(guī)章制度篇5

一、工作室例會制度：

工作室每學(xué)期召開一次計劃會，討論本學(xué)期計劃，確定成員

階段工作目標(biāo)、工作室教育科研課題及專題講座內(nèi)容；每學(xué)期至

少安排一次階段性工作情況匯報會議，督促檢查各項(xiàng)工作的實(shí)施

情況，解決實(shí)施過程中的難點(diǎn)；每學(xué)期召開一次總結(jié)會，總結(jié)經(jīng)

驗(yàn)成果，梳理存在的問題，研究解決的辦法。

二、工作室學(xué)習(xí)制度：

一要按時學(xué)習(xí)。工作室成員平時學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，同時要根

據(jù)研究方向，確定主題，每學(xué)期至少集中學(xué)習(xí)一次，并利用工作

平臺交流學(xué)習(xí)心得。

二要按需學(xué)習(xí)。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計劃中明確學(xué)

習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

三、研討制度：

1、工作室成員積極參加各級各類教學(xué)研討活動。

2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研

究方向確定主題，每月集體研究一次。

四、工作室工作制度：

1.工作室主持人與工作室每個成員簽訂《名師工作室成員工

作協(xié)議書》，在完成工作室研究項(xiàng)目和個人專業(yè)化成長方面制訂

周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評價辦法°

2.工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計劃，安排培訓(xùn)

過程。工作室成員必須參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)工作，完

成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成果。工作室建立定期主題研討制

度。由負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究，將研討成

果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

3.工作室網(wǎng)站及電子檔案資料要及時更新，開通評論、留言

服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確俁交流效果。工作室要及時

通過網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)、成員論文、專題研究課例設(shè)計、典型案

例及評析、教育故事、活動圖片等。

五、工作室考核制度：

工作室主持人由縣級以上“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考

核。

工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。考核主要從

思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技

能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者調(diào)整出名師

工作室；同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)

入工作室。

六、檔案管理制度：

建立工作室檔案制度，并由主持人兼管。工作室成員的計

劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時

收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

七、獎懲制度：

1、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果

可作為教師評優(yōu)評先依據(jù)。

2、對于不求進(jìn)取，不能按時完成工作室布置的成員進(jìn)行勸

退工作。

八、經(jīng)費(fèi)管理制度

1、工作室經(jīng)費(fèi)的管理使用堅持“科學(xué)規(guī)范、力求節(jié)約、專

款專用、權(quán)責(zé)一致”原則，制定支出預(yù)算，發(fā)揮好資金的最大使

用效益。

2、按將經(jīng)費(fèi)撥至工作室主持人所在學(xué)校，納入學(xué)校統(tǒng)一財

務(wù)核算。

3、工作室主持人按照支出預(yù)算，確定支出方向，審批財務(wù)

單據(jù)。授權(quán)主持人所在學(xué)校法定代表人對財務(wù)單據(jù)真實(shí)性及是否

符合財務(wù)管理制度進(jìn)行審核。雙方簽字后，方可入帳核銷。

4、經(jīng)費(fèi)支出范圍包括：差旅費(fèi)、辦公用品及圖書資料購置

費(fèi)、外聘專家講課費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、外出交流學(xué)習(xí)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)費(fèi)、

科研及成果出版費(fèi)及其它確因工作需要用于工作室集體性支出的

費(fèi)用。

5、經(jīng)費(fèi)不得用于個人消費(fèi)支出，不得用于主持人所在學(xué)校

公用經(jīng)費(fèi)支出。

6、經(jīng)費(fèi)使用接受財政、審計及教育行政部門的審計檢查和

績效評價。檢查出的問題，按照財務(wù)管理規(guī)定處理。

7、因考核不合格被取消工作室資格的，并由工作室麻在學(xué)

校將剩余經(jīng)費(fèi)上繳上級教育管理部門。

8、經(jīng)費(fèi)使用要量入為出，不得超支，經(jīng)費(fèi)有結(jié)余的，可結(jié)

轉(zhuǎn)下一繼續(xù)使用。

2024工作室規(guī)章制度篇6

1、任課教師要做好使用前的準(zhǔn)備工作，如：熟悉器材，工具

材料的擺放等。

2、非經(jīng)管理人員允許，其他人員不得隨意出入。

3、陶藝室內(nèi)設(shè)備不得隨意亂動，室內(nèi)一切物品不得隨意帶

出教室。

4、愛護(hù)公物、器材，細(xì)心操作，機(jī)器發(fā)生故障應(yīng)及時報告

管理人員，如發(fā)生損壞機(jī)器事故，要有當(dāng)事人酌情賠償。

5、下課后，任課教師應(yīng)與管理人員共同檢查器材使用情

況，填寫使用記錄，關(guān)閉門窗。

6、保持室內(nèi)清潔，不得亂丟紙屑、污物。

7、任課教師使用陶藝室，需提前一天通知管理人員，特殊

情況提前半天向教導(dǎo)處申請，待教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可使用，以

便管理人員及時做統(tǒng)籌安排。

8、陶藝室為課堂教學(xué)熱情服務(wù)，因工作需要使用者，需經(jīng)

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在管理人員的指導(dǎo)下使用器材，未經(jīng)培訓(xùn)者一

律不準(zhǔn)使用器材。2O陶藝工作室管理規(guī)章制度

一、學(xué)生在工作室里的一切活動須在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)和同意

下進(jìn)行。

二、危險物品不得帶入工作室，在工作室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，

不得吸煙、飲食、喧嘩、亂扔垃圾等。

三、陶藝工作室應(yīng)保持清潔有序，學(xué)生下課前應(yīng)清理操作桌

面、機(jī)床、地面上的泥屑，保持室內(nèi)物品擺放整齊，離開時須切

斷電源、氣源等。

四、拉坯機(jī)須在老師的同意下方可操作并嚴(yán)格按照操作規(guī)程

進(jìn)行操作，在操作時，如遇有機(jī)器故障，應(yīng)立即停止使用并及時

地向指導(dǎo)老師報告，由指導(dǎo)老師通知維修人員修理。

五、學(xué)生不可擅自私帶外部人員進(jìn)入工作室，工作室的一切

物品不允許帶出工作室，包括學(xué)生所做的作品。

六、未經(jīng)指導(dǎo)老師同意，任何人不得在工作室進(jìn)行拍照、錄

像等活動。

2024工作室規(guī)章制度篇7

一、會議制度

（1）每學(xué)期召開一次工作室計劃會議，討論本學(xué)期“工作

室”計劃，確定工作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研

課題及專題講座內(nèi)容。

（2）每學(xué)期召開一次“工作室”總結(jié)會議，安排本學(xué)期需

展示的成果內(nèi)容及形式，分享成功的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問題。

（3）每兩周一次主題研討活動會議，由工作室主持人根據(jù)

研究方向確定主題。

二、學(xué)習(xí)制度

（1）按時學(xué)習(xí)：工作室成員平時學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，另就某

一研究方向的主題定期集中學(xué)習(xí)一次。

（2）按需學(xué)習(xí)：工作室成員每期的自我發(fā)展計劃中明確學(xué)

習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，根據(jù)目前及今后教育教學(xué)改革趨勢在教育教

學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習(xí)。

（3）及時反思：圍繞教科研課題、課堂教學(xué)每月進(jìn)行一次

集體學(xué)習(xí)、交流活動，堅持自覺學(xué)習(xí)和自覺反思，并做好學(xué)習(xí)活

動記錄。每月寫一篇學(xué)習(xí)心得體會；每學(xué)期提交培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動

專題報告。

三、工作制度

（1）工作室主持人為工作室制定具體進(jìn)步計劃，安排培訓(xùn)

過程。

（2）工作室成員制定一年規(guī)劃和本學(xué)期工作計劃以及學(xué)期

底工作總結(jié)。

（3）主持人、成員和學(xué)員之間每星期要通過網(wǎng)頁、電子郵

箱、Q群等途徑互通信息，交流教學(xué)教研開展情況，分享教育教

學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓(xùn)工

作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力

實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標(biāo)。

（5）工作室成員積極參加各級各類教學(xué)研討活動。工作室

定期建立“主題”研討制度。由工作室負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定

主題，定期集體研究一次。將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

（6）工作室網(wǎng)站、及電子檔案袋資料須及時更新，開通評

論、留言等服務(wù)，以取得更好的交流效果。

（7）工作室通過網(wǎng)站發(fā)布工作室工作動態(tài)、工作室成員論

文、專題研究課例設(shè)計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片

等。

四、考核制度

（1）工作室由區(qū)局工作領(lǐng)導(dǎo)小組跟蹤考核。

（2）工作室成員的考核由工作室領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思

想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能

水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。

（3）工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習(xí)積極

分子”等獎項(xiàng)并每期評出，以獎為主。

（4）根據(jù)工作方案制定工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可

作為教師評優(yōu)評先依據(jù)。

五、檔案管理制度

⑴建立工作室檔案制度，并由專職教師兼管。

⑵工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展

示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作

室的發(fā)展提供依據(jù)。

六、經(jīng)費(fèi)使用制度

工作室所有經(jīng)費(fèi)由區(qū)教育局和工作室成員所在學(xué)校提供并監(jiān)

督管理。

七、獎懲制度

（1）工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”等獎項(xiàng)并每期評出，

以獎為主。

（2）根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)

果可作為教師評優(yōu)評先依據(jù)。

（3）對于不求進(jìn)取，不能按時完成工作室布置的成員進(jìn)行

勸退工作°

2024工作室規(guī)章制度篇8

總則

第一條本工作室為樹立制度及管理，特依據(jù)有關(guān)政府法令訂

定本規(guī)則，凡本工作室及所屬職員的管理，除勞工法令另有規(guī)定

外，悉依本規(guī)則行之。

第二條本規(guī)則所稱職員，系指本工作室所屬各被雇用的男女

職員而言。

雇用及解雇

第三條本工作室雇用職員須經(jīng)審查核定后方得雇用。

第四條本工作室雇用職員除特殊情形經(jīng)核準(zhǔn)免予試用者外，

應(yīng)一律先經(jīng)試用，其期間以30天為限，合格者錄用。

第五條凡試用職員有下列情形之一者，不得雇用：

1、年未滿18歲者。

2、通緝在案者?

3、無法勝任所擔(dān)任工作者。

第六條新進(jìn)職員經(jīng)核準(zhǔn)雇用后，應(yīng)于期限內(nèi)辦理手續(xù)，并繳

驗(yàn)下列書件：

1、個人資料表。

2、身份證復(fù)印件。

3、身份證或者戶口名簿0

第七條凡有下列情形之一時，經(jīng)呈準(zhǔn)主管機(jī)關(guān)得予解雇職

員，并依“勞動法”的規(guī)定發(fā)給資遣費(fèi)。

1、因不可抗力停業(yè)在一個月以上者。

2、職員對于其所承擔(dān)的工作不能勝任時。

第八條職員因受懲罰而開除，或自行辭職者，不以解雇論。

服務(wù)守則

第九條本工作室職員對內(nèi)應(yīng)認(rèn)真工作，愛惜公物，減少損

耗，對外應(yīng)保證職務(wù)上的機(jī)密。

第十條本工作室職員，工作時間為全日產(chǎn)量制。（達(dá)到產(chǎn)量

可向管理人員申明剩余時間自由支配）

第十一條本工作室職員必須服從工作班次安排。

工資及工作

第十二條本工作室職員的工資，采用月給及獎金提成兩種制

度，每天按規(guī)定時間上交產(chǎn)量，按月結(jié)算總產(chǎn)量。每月一次定期

發(fā)給薪水和提成。工作未滿1月不予報酬。

第十三條本工作室為適應(yīng)生產(chǎn)需要，調(diào)派職員工作時，在不

減少原有收入，及不變更其他原有勞動條件時，職員不得拒絕，

如調(diào)離工作室時應(yīng)征得職員同意。

第十四條職員因故必須請假者，應(yīng)事先向主管聲明后，方可

離開工作崗位，如遇急病或臨時重大事故，得于一日內(nèi)委托同

事、家屬、親友或以電報、電話告之主管。

獎懲

第十五條本工作室職員的獎勵區(qū)分為下列兩種：

1、嘉獎。（規(guī)定時間類完成規(guī)定任務(wù)。超過的按提成結(jié)算。

具體方式視各工作室情況而定。）

2、提成。（規(guī)定任務(wù)外超額完成任務(wù)。具體方式視各工作室

情況而定。）

3、著有其他功績者。

第十六條本公司職員的懲罰區(qū)分為下列兩種：

1申誡。

1、在未完成規(guī)定任務(wù)情況下進(jìn)行其他活動的。按當(dāng)時市價

給予懲罰。

2、在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。

2、開除。

1、屢次申誡不改結(jié)算時和規(guī)定任務(wù)相差甚遠(yuǎn)的

2、泄漏業(yè)務(wù)或事務(wù)上的機(jī)密者

3、受刑事判決者。

4、有煽動怠工或罷工者。

5、故意破壞重要公物者。所損壞物品按原價兩倍賠償。

6、有公然侮辱上級的行為情節(jié)重大者。

7、在工作區(qū)域內(nèi)打人或互毆者。

8、散布謠言，嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序，或以強(qiáng)暴行為脅迫他人

者。

9、不服從合理工作命令或不服從合理調(diào)遣者。

注：工作室室外承包者可不按本制度執(zhí)行，但每月須定時交

納所規(guī)定任務(wù)，產(chǎn)量規(guī)定具體情況而定，不能完成產(chǎn)量的將在工

資中按市場價格進(jìn)行扣除，超過的產(chǎn)量按第十五條發(fā)放獎金提

成。

本工作室員工必須遵守以下條例：

1、本工作室內(nèi)工作電腦是未經(jīng)工作室管理人員許可不得下

載和安裝及卸載任何電腦程序，如有違者視情節(jié)嚴(yán)重記警告或嚴(yán)

重警告一次！

2、除可瀏覽與本工作室游戲有關(guān)的網(wǎng)站以外，未經(jīng)允許不

得用本工作室電腦查看任何其它網(wǎng)站及資料！發(fā)現(xiàn)一次扣除兩天

或兩天以上工資（視情節(jié)輕重而定）。造成機(jī)器損壞或帳號遺失

導(dǎo)致工作室利益受損者立即解除勞動合約并按合同賠償相關(guān)損

失、

3、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時間，

必須保證游戲賬戶：小時在線工作，（特殊情況除外并告知工作

室有關(guān)管理人員），任何人不得在本工作室內(nèi)睡覺，如有違反警

告一次！

4、工作室采取一個帳號一臺電腦的制度。為方便管理，未

經(jīng)許可嚴(yán)禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號，不得

私自動用主管級人員電腦！如有違反警告一次！

5、工作室員工有責(zé)任保持工作室內(nèi)的衛(wèi)生清潔，就餐完畢

必須處理好剩余生活垃圾！如經(jīng)提醒仍然不改者，警告一次！

6、本工作室員工不得在工作時間內(nèi)做任何與工作無關(guān)的事

情（完成當(dāng)天工作任務(wù)者除外）。

7、為保證工作室?guī)ぬ柊踩?，工作室員工不得將自己的游戲

帳號私自讓其他外來人員使用，如有發(fā)現(xiàn)記嚴(yán)重警告一次！

8、凡連續(xù)3天未達(dá)到基本產(chǎn)量者，本工作室將視情況對其

采取續(xù)用與辭退的措施!

9、任何人帶夾的朋友未經(jīng)本工作室管理人員同意不得使用

本工作室電腦！

10、凡發(fā)現(xiàn)有違反以上條例者，本工作室將嚴(yán)格按照以上條

例給予適當(dāng)處分！

2024工作室規(guī)章制度篇9

為完善舞蹈興趣小組的內(nèi)部管理，增強(qiáng)各隊(duì)員的主人翁意

識，發(fā)揮其才華，調(diào)動其積極性、主動性、創(chuàng)新性，從而樹立一

個優(yōu)秀的團(tuán)體形象，特制如下制度：

一、學(xué)習(xí)制度

舞蹈興趣小組實(shí)行民主集中制，重大事情集體討論處理。舞

蹈興趣小組實(shí)行不定期會議制，討論解決存問題，表揚(yáng)提出，批

評不足并加以改正。舞蹈興趣小組每周二、周四下午課外活動進(jìn)

行練習(xí)，有特殊情況可作變動。依時參加會議，不缺席，不遲

到，不早退，有事或遇特殊情況要向指導(dǎo)老師或隊(duì)長請假，經(jīng)批

準(zhǔn)方才有效。一學(xué)期遲到三次或缺席兩次者，在舞蹈興趣小組內(nèi)

部公開批評；經(jīng)常缺勤者（遲到或無故缺席超過五次），經(jīng)指導(dǎo)

老師及德育處負(fù)責(zé)人內(nèi)部討論、學(xué)校批準(zhǔn)，開除出隊(duì)。排練時聽

從指導(dǎo)老師的安排，服從分配，同時協(xié)助管理好隊(duì)里的事務(wù)。

二、評任制度

隊(duì)長、副隊(duì)長任期為一年，任期滿后可申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可參

加換屆改選。

三、退隊(duì)手續(xù)

舞蹈興趣小組隊(duì)員正常情況下不允許退隊(duì)，因私人原因可申

請退隊(duì)（以書面形式），經(jīng)指導(dǎo)老師及負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。

四、總則

第一條舞蹈興趣小組是德育處領(lǐng)導(dǎo)下從事舞蹈活動的學(xué)生

組織。

第二條陶冶藝術(shù)情操，提高創(chuàng)作水平，豐富校園生活，促

進(jìn)內(nèi)外交流，是舞蹈興趣小組隊(duì)員的宗旨。

第三條凡本校學(xué)生，承認(rèn)本章程，熱愛舞蹈工作，有敬業(yè)

精神，經(jīng)本隊(duì)指導(dǎo)老師及德育處負(fù)責(zé)人考察、批準(zhǔn)后均可成為本

隊(duì)隊(duì)員。

第四條隊(duì)員的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有討論、建議、批評、監(jiān)

督的權(quán)利。可優(yōu)先參加本隊(duì)組織的各種活動。優(yōu)秀者可推薦參加

“文娛積極分子”的評選。有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

義務(wù)：自覺遵守本隊(duì)章程，積極為本隊(duì)爭榮譽(yù)，并維護(hù)本隊(duì)

的聲譽(yù)。開會、搞活動不遲到、不缺席。積極配合各隊(duì)員完成工

作，并且要認(rèn)真高效、高質(zhì)量完成。

五、組織機(jī)構(gòu)

第五條本隊(duì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是全體隊(duì)員大會，執(zhí)行機(jī)構(gòu)是

負(fù)責(zé)人。

第六條負(fù)責(zé)人由指導(dǎo)老師、隊(duì)長及副隊(duì)長組成，實(shí)行民主

集中制。

第七條負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任

指導(dǎo)老師：負(fù)責(zé)教學(xué)工作及小組的日常工作

隊(duì)長：負(fù)責(zé)本隊(duì)的紀(jì)律、隊(duì)伍排列及練習(xí)。

副隊(duì)長：協(xié)助隊(duì)長管理工作。

2024工作室規(guī)章制度篇10

一、會議制度

1、工作室每學(xué)期召開一次計劃會議，討論本學(xué)期“工作

室”計劃，確定工作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研

課題及專題講座內(nèi)容。

2、工作室每學(xué)期召開一次總結(jié)會議，安排本學(xué)期需展示的

成果內(nèi)容及形式，分享成功的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問題。

3、根據(jù)工作室計劃，每學(xué)期至少安排兩次階段性工作