2024年秋國(guó)開電大勞動(dòng)合同法形考形成性考核三答案

2024年秋國(guó)開電大《勞動(dòng)合同法》形考形成性考核三答案題目1.勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的法定情形是用人單位()A.變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人B.發(fā)生合并或者分立C.變更投資人D.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)題目2.企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等集體合同，這稱為()A.專項(xiàng)集體合同B.行業(yè)集體合同C.區(qū)域集體合同D.單項(xiàng)集體合同題目3.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期最長(zhǎng)不超過（）A.15日B.1個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月題目4.以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()A.勞動(dòng)報(bào)酬B.試用期C.保守商業(yè)秘密D.福利待遇題目5.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過()A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.半個(gè)月D.一個(gè)半月題目6.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付()A.違約金B(yǎng).賠償金C.補(bǔ)償金D.損失費(fèi)題目7.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22條的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，在服務(wù)期中可約定勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)支付的違約金數(shù)額()A.不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用B.應(yīng)等于用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用C.可以大于用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用D.少于用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用題目8.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條第1款的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（)A.書面勞動(dòng)合同B.口頭勞動(dòng)合同C.書面或者口頭勞動(dòng)合同D.紙質(zhì)勞動(dòng)合同題目9.勞動(dòng)合同變更的形式應(yīng)當(dāng)是()A.口頭形式B.書面形式C.口頭或者書名形式D.口頭和書名形式題目10.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同()A.繼續(xù)有效B.失去效力C.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商是否有效D.由用人單位決定是否有效題目11.勞動(dòng)行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，有權(quán)采取的調(diào)查、檢查措施有()A.進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查B.就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員C.采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料D.對(duì)有關(guān)人員采取強(qiáng)制措施題目12.用人單位的民事責(zé)任包括()A.返還財(cái)產(chǎn)B.繼續(xù)履行C.支付相關(guān)費(fèi)用D.賠償損失題目13.關(guān)于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，說法正確的是()A.拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是純正的不作為犯罪B.拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是純正的作為犯罪C.拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的主觀方面是故意犯罪D.拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的主觀方面是故意犯罪和過失犯罪相結(jié)合題目14.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作且不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限()A.每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng).發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)C.患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，忠重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%D.患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的200%題目15.關(guān)于勞動(dòng)者的民事責(zé)任，說法正確的是()A.承擔(dān)民事責(zé)任的前提是勞動(dòng)者有過錯(cuò)B.承擔(dān)民事責(zé)任的前提是勞動(dòng)者無過錯(cuò)C.責(zé)任的性質(zhì)主要是嚴(yán)格責(zé)任D.責(zé)任的性質(zhì)主要是約定責(zé)任答案：題目1答案：未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)題目2答案：專項(xiàng)集體合同題目3答案：15日題目4答案：勞動(dòng)報(bào)酬題目5答案：2個(gè)月題目6答案：違約金題目7答案：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用題目8答案：書面勞動(dòng)合同題目9答案：書面形式題目10答案：繼續(xù)有效題目11答案：進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查；就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員；采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料題目12答案：返還財(cái)產(chǎn)；繼續(xù)履行；支付相關(guān)費(fèi)用；賠償損失題目13答案：拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是純正的不作為犯罪；拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是純正的作為犯罪題目14答案：每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；發(fā)給