2024年版外籍高級工程師聘請協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版外籍高級工程師聘請協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義與解釋2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與福利4.3薪資支付方式5.社會保險(xiǎn)與公積金5.1社會保險(xiǎn)5.2住房公積金6.知識產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)與期限7.合同解除與終止7.1雇主解除合同的情形7.2雇員解除合同的情形7.3合同終止后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3爭議解決方式9.合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1語言版本11.2合同附件12.簽署與生效12.1簽署日期12.2合同生效日期13.合同的附件13.1附件一：工作證明13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)13.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.簽署頁14.1雇主簽字14.2雇員簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義與解釋本合同所用詞語的含義如下：（1）合同期限：指本合同雙方約定的雇員為雇主提供勞動服務(wù)的期限。（2）試用期：指本合同雙方約定的雇員在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方互相了解、考察的期間。（3）工作日：指雇主規(guī)定的正常工作時(shí)間，包括每周五個(gè)工作日。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施；（2）對項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督；（3）培訓(xùn)與指導(dǎo)公司內(nèi)部技術(shù)人員；（4）完成雇主規(guī)定的其他相關(guān)工作。2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主位于市區(qū)路號的總部辦公室。2.3工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作八小時(shí)，按照雇主規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。第三條合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期為2024年X月X日。3.2終止日期本合同期限為三年，自起始日期起計(jì)算，至2027年X月X日止。3.3試用期雇員的試用期為三個(gè)月，自起始日期起計(jì)算。第四條薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)雇員的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金和津貼組成。具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：每月人民幣元；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)雇員年度績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）津貼：根據(jù)雇主規(guī)定的各項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金與福利雇員按照雇主的相關(guān)規(guī)定享有年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利等。4.3薪資支付方式雇主每月X日前按時(shí)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付雇員的薪資。第五條社會保險(xiǎn)與公積金5.1社會保險(xiǎn)雇主按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為雇員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金雇主按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為雇員繳納住房公積金。第六條知識產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。6.2保密義務(wù)與期限雇員對在合同期間接觸到的雇主商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為兩年。第八條合同解除與終止8.1雇主解除合同的情形（1）雇員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或雇主規(guī)章制度；（2）雇員嚴(yán)重失職，對雇主造成重大損失；（3）雇員因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2雇員解除合同的情形（1）雇主未按時(shí)支付薪資、獎(jiǎng)金和福利；（2）雇主未按照合同約定提供勞動條件；（3）雇主未依法為雇員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；（4）雇員因病或家庭原因需要解除合同；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，雇員有權(quán)要求雇主支付勞動合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。同時(shí)，雇主應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，為雇員辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為雙方同意履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)對方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。具體違約金數(shù)額雙方協(xié)商確定。9.3爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1合同變更雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.2合同解除雙方同意，合同的解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十一條其他約定11.1語言版本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩種文字版本具有同等法律效力。11.2合同附件本合同附件包括工作證明、薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)、社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)等，附件與本合同具有同等法律效力。第十二條簽署與生效12.1簽署日期本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同生效日期本合同自簽字之日起生效。第十三條合同的附件13.1附件一：工作證明13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)13.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第十四條簽署頁14.1雇主簽字14.2雇員簽字14.3見證人簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作證明附件二：薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)1.工作證明：該附件應(yīng)包括雇員的工作崗位、工作職責(zé)、工作時(shí)間等信息，由雇主出具并蓋章確認(rèn)。2.薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)：該附件應(yīng)詳細(xì)列出雇員的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)收入，以及相關(guān)的扣款項(xiàng)目。3.社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)：該附件應(yīng)詳細(xì)列出雇主為雇員繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納明細(xì)，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時(shí)支付薪資、獎(jiǎng)金和福利：雇主應(yīng)按照合同約定時(shí)間支付雇員的薪資、獎(jiǎng)金和福利，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付期間的利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若雇主未能在每月約定的日期前支付雇員工資，則應(yīng)支付遲延支付期間的利息，并按照遲延支付金額的1%支付違約金。（2）未按照合同約定提供勞動條件：若雇主未能提供合同約定的工作環(huán)境、設(shè)備、工具等勞動條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若雇主未能提供雇員所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致雇員無法正常開展工作，則雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或雇主規(guī)章制度：雇員應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和雇主規(guī)章制度，如違反相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若雇員遲到早退、曠工等嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的行為，雇主有權(quán)解除合同，并要求雇員支付違約金。（2）嚴(yán)重失職，對雇主造成重大損失：雇員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，如因雇員失職導(dǎo)致雇主遭受重大損失，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若雇員因疏忽大意導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，給雇主造成經(jīng)濟(jì)損失，雇員應(yīng)根據(jù)損失金額的一定比例承擔(dān)違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與雇員之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.雇主：指具有用人權(quán)利和義務(wù)的自然人、法人或其他組織。3.雇員：指在雇主處提供勞動，并接受雇主管理的自然人。4.合同期限：指本合同雙方約定的雇員為雇主提