2024年度高速公路養(yǎng)護駕駛員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高速公路養(yǎng)護駕駛員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1駕駛員基本信息1.2用人單位基本信息2.聘用崗位及職責2.1職位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他補貼6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3保險繳納比例7.違約責任7.1駕駛員違約責任7.2用人單位違約責任8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2合同終止的條件8.3解除或終止合同的通知期限9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違法責任及爭議解決10.1違法責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理12.其他約定事項12.1駕駛員培訓12.2安全生產(chǎn)責任12.3車輛使用及維護13.合同附件13.1車輛使用記錄13.2安全生產(chǎn)記錄13.3其他相關文件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1駕駛員基本信息姓名：__________________身份證號碼：__________________性別：__________________出生日期：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________1.2用人單位基本信息單位名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________第二條聘用崗位及職責2.1職位名稱：高速公路養(yǎng)護駕駛員2.2崗位職責：2.2.1負責高速公路養(yǎng)護車輛的駕駛工作；2.2.2按照規(guī)定路線和時間執(zhí)行養(yǎng)護任務；2.2.3確保車輛安全運行，遵守交通規(guī)則；2.2.4定期對車輛進行維護保養(yǎng)；2.2.5配合養(yǎng)護團隊完成其他相關工作。第三條聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由用人單位根據(jù)工作需要安排。4.2休息休假制度：駕駛員享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，具體放假時間由用人單位根據(jù)實際情況調(diào)整。第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣__________________元/月。5.2績效獎金：根據(jù)工作績效，每月可享受績效獎金人民幣__________________元。5.3其他補貼：駕駛員享有交通補貼、高溫補貼等。第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險：用人單位依法為駕駛員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。6.2福利待遇：駕駛員享有國家法定福利待遇，包括帶薪年休假、探親假等。6.3保險繳納比例：根據(jù)國家規(guī)定和地方政策，確定社會保險繳納比例。第七條違約責任7.1駕駛員違約責任：7.1.1駕駛員未按時履行合同約定，每遲延一日，應向用人單位支付人民幣__________________元違約金；7.1.2駕駛員違反交通規(guī)則，造成交通事故，應承擔相應的法律責任；7.1.3駕駛員因故意或重大過失給用人單位造成損失，應承擔賠償責任。7.2用人單位違約責任：7.2.1用人單位未按時支付駕駛員工資，每遲延一日，應向駕駛員支付人民幣__________________元違約金；7.2.2用人單位未按時為駕駛員繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1駕駛員提出解除合同：8.1.1.1駕駛員因個人原因提出解除合同，應提前30日以書面形式通知用人單位；8.1.1.2駕駛員因家庭原因、健康原因或其他不可抗力因素提出解除合同，應提供相關證明，并提前通知用人單位；8.1.1.3駕駛員在試用期內(nèi)提出解除合同，無需提前通知。8.1.2用人單位提出解除合同：8.1.2.1駕駛員嚴重違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，用人單位有權解除合同；8.1.2.2駕駛員因健康原因無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，用人單位有權解除合同；8.1.2.3駕駛員因合同期滿，雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2合同終止的條件8.2.1合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；8.2.2駕駛員達到法定退休年齡；8.2.3用人單位因破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因終止經(jīng)營。8.3解除或終止合同的通知期限8.3.1駕駛員提出解除合同，應提前30日以書面形式通知用人單位；8.3.2用人單位提出解除或終止合同，應提前30日以書面形式通知駕駛員。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1駕駛員在履行職務過程中知悉的用人單位商業(yè)秘密、技術秘密等；9.1.2駕駛員在執(zhí)行任務過程中獲取的高速公路養(yǎng)護相關資料和信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后3年內(nèi)。9.3違約責任9.3.1駕駛員違反保密義務，泄露用人單位秘密，應承擔相應的法律責任；9.3.2用人單位違反保密義務，泄露駕駛員知悉的秘密，應承擔相應的法律責任。第十條違法責任及爭議解決10.1違法責任10.1.1雙方在履行合同過程中，若違反國家法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。第十一部分：合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.1.2駕駛員完成入職培訓，取得相關資格證書。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更；11.2.2變更內(nèi)容應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。11.3合同解除與終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應結清工資、福利待遇等費用；11.3.2雙方應妥善處理合同解除或終止后的車輛、工具等物品。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在履行本合同時，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關事務的任何獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方的類型包括但不限于中介方、評估機構、監(jiān)理方、咨詢機構等。第二條第三方介入程序2.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的角色、職責、權限及費用等進行明確約定。2.2甲乙雙方應共同簽署書面協(xié)議，約定第三方的介入事宜。第三條第三方職責與權限3.1第三方的職責包括但不限于：3.1.1對合同履行情況進行監(jiān)督、評估和報告；3.1.2提供專業(yè)意見和建議；3.1.3協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.2第三方的權限包括但不限于：3.2.1要求甲乙雙方提供相關信息和資料；3.2.2對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督；3.2.3對合同履行情況進行調(diào)查和核實。第四條第三方費用及支付4.1第三方的費用由甲乙雙方按照約定承擔。4.2第三方費用支付方式及時間由甲乙雙方在合同中明確約定。第五條第三方責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：5.2.1第三方責任限額為人民幣__________________元；5.2.2若損失超過責任限額，甲乙雙方應就超出部分另行協(xié)商解決。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關系為獨立合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。6.2第三方在履行職責過程中，若因甲乙雙方原因造成第三方損失的，甲乙雙方應承擔相應的賠償責任。6.3第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第七條第三方更換及退出7.1若需更換第三方，甲乙雙方應重新簽署書面協(xié)議，明確新第三方的職責、權限及費用等。7.2第三方在合同履行期間，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得退出合同。第八條第三方保密義務8.1第三方在履行職責過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。第九條第三方合同效力9.1本合同中關于第三方的約定，不影響甲乙雙方之間合同效力的認定。9.2第三方介入后，甲乙雙方仍應履行本合同約定的義務。第十條爭議解決10.1第三方與其他各方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3第三方與其他各方在履行合同過程中發(fā)生爭議，不影響甲乙雙方之間合同效力的認定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.駕駛員個人信息表要求：包含駕駛員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、學歷、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄駕駛員的基本情況，便于用人單位進行管理。2.聘用合同要求：包含合同雙方基本信息、聘用崗位、期限、工資待遇、社會保險等條款。說明：是本合同的核心附件，明確了甲乙雙方的權利和義務。3.車輛使用記錄要求：記錄車輛的使用情況，包括行駛里程、維護保養(yǎng)記錄等。說明：用于監(jiān)督車輛使用情況，確保車輛安全運行。4.安全生產(chǎn)記錄要求：記錄駕駛員在執(zhí)行任務過程中的安全生產(chǎn)情況，包括事故報告、安全培訓記錄等。說明：用于確保駕駛員遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，降低事故風險。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的角色、職責、權限、費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行過程中第三方的作用發(fā)揮。6.費用支付憑證要求：記錄甲乙雙方支付費用的憑證，包括工資、獎金、補貼等。說明：用于證明雙方履行合同義務，確保合同款項的合理使用。7.爭議解決文件要求：記錄爭議解決過程中的相關文件，包括協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議等。說明：用于證明雙方已盡力解決爭議，維護合同效力。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛員違約行為：1.1違反交通規(guī)則，造成交通事故。1.2違反用人單位規(guī)章制度，造成不良影響。1.3未按時完成工作任務，影響?zhàn)B護工作的正常進行。1.4泄露用人單位商業(yè)秘密。2.用人單位違約行為：2.1未按時支付駕駛員工資。2.2未按時為駕駛員繳納社會保險。2.3未提供安全的工作環(huán)境和設備。2.4未按照合同約定提供培訓機會。3.違約責任認定標準：3.1違約行為一經(jīng)確認，雙方應按照合同約定承擔相應的違約責任。3.2違約責任包括但不限于：3.2.1支付違約金；3.2.2賠償損失；3.2.3終止合同。4.違約示例說明：4.1駕駛員違反交通規(guī)則，造成交通事故，應承擔相應的法律責任，并支付由此產(chǎn)生的損失賠償金。4.2用人單位未按時支付駕駛員工資，應向駕駛員支付違約金，并賠償由此給駕駛員造成的損失。4.3用人單位未按照合同約定提供培訓機會，應向駕駛員支付違約金，并賠償由此給駕駛員造成的損失。全文完。2024年度高速公路養(yǎng)護駕駛員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容2.3職責范圍2.4工作時間3.薪酬及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及公積金3.4休假制度4.工作條件及環(huán)境4.1工作地點4.2工作環(huán)境4.3安全防護措施5.合同期限及續(xù)簽5.1合同期限5.2續(xù)簽條件5.3續(xù)簽程序6.違約責任及處理6.1違約情形6.2違約責任6.3違約處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密責任8.爭議解決方式8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.其他約定事項10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同解釋11.合同簽訂及生效日期12.合同份數(shù)及送達13.合同附件清單14.合同簽署人信息第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X高速公路養(yǎng)護公司1.1.2甲方地址：省市縣路號1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方地址：省市縣路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘用崗位及職責2.1職位名稱2.1.1高速公路養(yǎng)護駕駛員2.2工作內(nèi)容2.2.1負責高速公路日常養(yǎng)護工作2.2.2參與養(yǎng)護設備的操作與維護2.2.3遵守交通規(guī)則，確保行車安全2.3職責范圍2.3.1負責養(yǎng)護車輛及設備的日常檢查和維護2.3.2負責養(yǎng)護路段的巡查及故障處理2.3.3負責養(yǎng)護作業(yè)中的安全防護工作2.4工作時間2.4.1標準工作時間：每日8小時，每周40小時2.4.2工作班次：實行輪班制3.薪酬及福利待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標準：每月5000元3.2獎金及補貼3.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結果，每月發(fā)放3.2.2交通補貼：每月200元3.3社會保險及公積金3.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金3.4休假制度3.4.1年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行3.4.2病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.工作條件及環(huán)境4.1工作地點4.1.1省市縣高速公路路段4.2工作環(huán)境4.2.1甲方提供必要的工作條件和環(huán)境4.2.2工作環(huán)境符合國家相關安全標準4.3安全防護措施4.3.1甲方負責提供必要的安全防護裝備4.3.2乙方需遵守安全操作規(guī)程5.合同期限及續(xù)簽5.1合同期限5.1.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日5.2續(xù)簽條件5.2.1雙方同意續(xù)簽5.2.2乙方無嚴重違約行為5.3續(xù)簽程序5.3.1雙方應在合同期滿前一個月提出續(xù)簽意向5.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的聘用合同6.違約責任及處理6.1違約情形6.1.1乙方未履行工作職責，造成工作失誤6.1.2乙方違反保密條款，泄露公司機密6.1.3乙方嚴重違反勞動紀律，給公司造成損失6.2違約責任6.2.1甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任6.2.2乙方需賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失6.3違約處理6.3.1雙方協(xié)商解決6.3.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1公司的商業(yè)秘密7.1.2公司的經(jīng)營信息7.1.3公司的內(nèi)部管理信息7.2保密期限7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年7.3違反保密責任7.3.1乙方違反保密條款，泄露公司機密，需承擔相應法律責任8.爭議解決方式8.1爭議解決方式8.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構8.2.1若雙方同意仲裁，應選擇具有管轄權的人民法院或仲裁委員會8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定9.1.3甲方支付乙方首月工資9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3乙方因嚴重違紀被甲方解聘9.2.4乙方因不可抗力無法繼續(xù)履行合同9.3合同終止程序9.3.1雙方應提前一個月書面通知對方終止合同9.3.2甲方應在合同終止后30日內(nèi)結清乙方的工資及福利待遇10.其他約定事項10.1不可抗力10.1.1不可抗力事件包括自然災害、政府行為等，導致合同無法履行10.1.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并協(xié)商處理10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：10.2.1.1工作崗位說明書10.2.1.2工作時間安排表10.2.1.3安全操作規(guī)程10.3合同解釋10.3.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議11.合同簽訂及生效日期11.1合同簽訂11.1.1雙方應在合同上簽字蓋章，合同自簽字蓋章之日起生效11.2生效日期11.2.1本合同自2024年1月1日起生效12.合同份數(shù)及送達12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2送達12.2.1甲方送達乙方合同地址：省市縣路號12.2.2乙方送達甲方合同地址：省市縣路號13.合同附件清單13.1附件清單13.1.1工作崗位說明書13.1.2工作時間安排表13.1.3安全操作規(guī)程14.合同簽署人信息14.1簽署人信息14.1.1甲方簽署人：14.1.2乙方簽署人：14.1.3簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同關系，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方主體。2.第三方介入范圍2.1.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行和爭議解決2.1.2提供技術支持，協(xié)助甲乙雙方進行養(yǎng)護設備的操作和維護2.1.3提供咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方進行合同條款的解讀和執(zhí)行3.第三方責任3.1.1對其提供的服務質(zhì)量負責3.1.2對其提供的服務造成的損失承擔相應的賠償責任3.1.3對其提供的咨詢意見的準確性負責4.第三方權利4.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料4.1.2對甲乙雙方違反合同約定的事項提出意見或建議4.1.3要求甲乙雙方支付其提供服務的合理費用5.第三方責任限額5.1.1第三方責任限額不得超過其收取的合理費用5.1.2第三方責任限額不得超過因第三方原因造成的實際損失5.1.3第三方責任限額不得超過合同總金額的10%6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項6.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議6.1.3第三方根據(jù)服務協(xié)議履行職責6.1.4第三方完成服務后，甲乙雙方進行驗收7.第三方介入合同條款7.1.1第三方介入的條件和程序7.1.2第三方的權利和義務7.1.3第三方的責任限額7.1.4第三方介入的費用及支付方式8.第三方與其他各方的劃分8.1第三方與其他各方的劃分如下：8.1.1第三方與甲方：第三方作為甲方提供的服務提供者，與甲方之間不存在勞動關系，甲方對第三方的行為不承擔責任8.1.2第三方與乙方：第三方作為乙方提供的服務接受者，與乙方之間不存在勞動關系，乙方對第三方的行為不承擔責任8.1.3第三方與甲乙雙方：第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的勞動關系，其介入合同關系僅限于提供相關服務或協(xié)助9.第三方介入的爭議解決9.1.1甲乙雙方與第三方協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.1.3第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方之間的合同關系10.第三方介入的保密條款10.1第三方在介入合同關系過程中，應遵守保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負有保密義務。11.第三方介入的終止11.1第三方介入的終止條件如下：11.1.1第三方完成服務任務11.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入11.1.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他終止情形12.第三方介入的費用結算12.1.1第三方提供的服務費用應在服務完成后進行結算12.1.2第三方介入的費用結算應與甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議一致12.1.3第三方介入的費用結算應遵循公平、合理原則第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位說明書詳細說明駕駛員的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準和考核辦法。2.工作時間安排表明確駕駛員的工作班次、工作時間、休息時間和加班安排。3.安全操作規(guī)程規(guī)定駕駛員在養(yǎng)護工作中的安全操作流程和注意事項。4.薪酬及福利待遇明細表列明駕駛員的基本工資、獎金、補貼、社會保險和公積金等詳細信息。5.保密協(xié)議規(guī)定駕駛員在合同履行期間對甲方商業(yè)秘密的保密義務。6.違約責任認定書明確違約行為的認定標準和相應的違約責任。7.爭議解決協(xié)議規(guī)定爭議解決的方式、機構和程序。8.合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的條件、程序和內(nèi)容。9.合同解除協(xié)議規(guī)定合同解除的條件、程序和后果。10.第三方服務協(xié)議規(guī)定第三方介入合同關系時的權利義務、責任限額和費用結算。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按時完成工作任務，影響?zhàn)B護工作進度。1.2乙方違反交通規(guī)則，造成交通事故。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。1.4乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成不良影響。1.5乙方未按規(guī)定使用養(yǎng)護設備，造成設備損壞。2.責任認定標準2.1乙方未按時完成工作任務，每延遲一天，扣除當月獎金的10%。2.2乙方違反交通規(guī)則，造成交通事故，根據(jù)事故嚴重程度，賠償甲方損失。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方因保密損失的費用。2.4乙方嚴重違反勞動紀律，扣除當月工資的50%。2.5乙方未按規(guī)定使用養(yǎng)護設備，賠償設備損壞的修復費用。3.示例說明3.1乙方未按時完成工作任務，影響?zhàn)B護工作進度，甲方扣除乙方當月獎金的10%，即500元。3.2乙方違反交通規(guī)則，造成交通事故，根據(jù)事故嚴重程度，乙方賠償甲方損失2000元。3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失10000元，乙方賠償甲方損失。3.4乙方嚴重違反勞動紀律，扣除當月工資的50%，即2500元。3.5乙方未按規(guī)定使用養(yǎng)護設備，造成設備損壞，乙方賠償設備修復費用500元。全文完。2024年度高速公路養(yǎng)護駕駛員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4雙方基本信息1.5合同簽訂地點2.聘用條件2.1駕駛員資格要求2.2身體健康要求2.3駕駛經(jīng)驗要求2.4職業(yè)道德要求3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2職責范圍3.3工作標準3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及福利4.4調(diào)薪機制5.工作安排與調(diào)度5.1工作計劃5.2工作調(diào)整5.3休假制度5.4值班制度6.安全生產(chǎn)與責任6.1安全生產(chǎn)責任制6.2安全培訓與教育6.3事故報告與處理6.4交通安全管理7.違約責任7.1駕駛員違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約責任追究8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4合同解除與終止的補償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同附件11.1合同附件一：駕駛員個人信息表11.2合同附件二：駕駛員工作計劃表11.3合同附件三：駕駛員考核評價表12.合同簽署12.1雙方簽字12.2簽字日期12.3簽字地點13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.其他14.1合同修訂14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：HGBY20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4雙方基本信息1.4.1用人單位：高速公路養(yǎng)護有限公司1.4.2駕駛員：1.5合同簽訂地點：高速公路養(yǎng)護有限公司2.聘用條件2.1駕駛員資格要求2.1.1持有有效的A1駕駛證2.1.3通過體檢，身體健康，無重大疾病史2.2身體健康要求2.2.1駕駛員應定期進行體檢，確保符合駕駛要求2.2.2體檢結果需由醫(yī)療機構出具2.3駕駛經(jīng)驗要求2.3.1駕駛員應在高速公路養(yǎng)護領域有實際駕駛經(jīng)驗2.3.2經(jīng)歷過的養(yǎng)護項目不少于3項2.4職業(yè)道德要求2.4.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范2.4.2維護高速公路養(yǎng)護工作秩序，不得從事與工作無關的活動3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位：高速公路養(yǎng)護駕駛員3.2職責范圍3.2.1負責高速公路養(yǎng)護車輛的駕駛工作3.2.2嚴格遵守交通規(guī)則，確保行車安全3.2.3參與養(yǎng)護作業(yè)，完成工作任務3.3工作標準3.3.1按時完成工作任務3.3.2駕駛技能熟練，操作規(guī)范3.3.3保持車輛整潔，定期進行保養(yǎng)3.4工作時間3.4.1工作時間為每日8小時，每周工作5天3.4.2需根據(jù)養(yǎng)護工作需要，適當加班4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2獎金及津貼4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，年度獎金為基本工資的10%4.2.2駕駛員加班費按國家規(guī)定計算4.3社會保險及福利4.3.1用人單位依法為駕駛員繳納社會保險4.3.2提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇4.4調(diào)薪機制4.4.1每年度根據(jù)公司效益和個人表現(xiàn)進行一次調(diào)薪5.工作安排與調(diào)度5.1工作計劃5.1.1用人單位每月制定詳細的工作計劃，提前通知駕駛員5.1.2駕駛員需按照工作計劃執(zhí)行5.2工作調(diào)整5.2.1如遇特殊情況，用人單位可調(diào)整駕駛員的工作任務5.2.2調(diào)整需提前通知駕駛員，并做好相應的工作安排5.3休假制度5.3.1駕駛員享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假5.3.2休假期間，用人單位負責安排駕駛員的替班工作5.4值班制度5.4.1駕駛員需按照值班制度進行值班，確保24小時應急響應6.安全生產(chǎn)與責任6.1安全生產(chǎn)責任制6.1.1駕駛員需嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保行車安全6.1.2用人單位負責駕駛員的安全生產(chǎn)教育和培訓6.2安全培訓與教育6.2.1用人單位每年組織駕駛員進行不少于8小時的安全培訓6.2.2新駕駛員入職前需進行不少于15天的崗前培訓6.3事故報告與處理6.3.1駕駛員發(fā)生事故時，應及時上報，并配合調(diào)查處理6.3.2事故責任認定及處理按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行6.4交通安全管理6.4.1駕駛員需遵守交通規(guī)則，確保行車安全6.4.2用人單位定期對駕駛員進行交通安全教育，提高安全意識8.違約責任8.1駕駛員違約責任8.1.1駕駛員如未經(jīng)用人單位同意，擅自離職，應賠償用人單位相應損失8.1.2駕駛員如有違法違章行為，用人單位有權解除合同，并要求賠償8.1.3駕駛員違反保密條款，泄露公司秘密，應承擔法律責任8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位如未按時支付工資，應向駕駛員支付違約金8.2.2用人單位如有違法解除合同行為，應賠償駕駛員相應損失8.3違約責任追究8.3.1違約責任追究應通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁部門申請仲裁8.3.2仲裁部門應依法作出裁決，雙方應予以執(zhí)行9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.1.2駕駛員因身體原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)療證明后可解除合同9.1.3用人單位因故需要解除合同，應提前一個月通知駕駛員9.2合同終止條件9.2.1合同有效期屆滿，合同自然終止9.2.2駕駛員達到法定退休年齡，合同終止9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應書面通知對方合同解除或終止9.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)9.4合同解除與終止的補償9.4.1合同解除或終止，用人單位應支付駕駛員相應的經(jīng)濟補償9.4.2補償標準按照國家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1駕駛員知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等10.1.2駕駛員在工作中接觸到的客戶信息、公司內(nèi)部資料等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后兩年10.2.2如有特殊約定，保密期限可相應調(diào)整10.3違反保密義務的責任10.3.1駕駛員違反保密義務，泄露秘密，應承擔法律責任10.3.2用人單位有權要求駕駛員賠償因此造成的損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為當?shù)貏趧又俨梦瘑T會11.2.2仲裁委員會依法對爭議進行審理11.3爭議解決程序11.3.1雙方應向仲裁委員會提交書面仲裁申請11.3.2仲裁委員會受理后，依法進行審理和裁決12.合同附件12.1合同附件一：駕駛員個人信息表12.2合同附件二：駕駛員工作計劃表12.3合同附件三：駕駛員考核評價表13.合同簽署13.1雙方簽字13.1.1用人單位法定代表人（或授權代表）簽字13.1.2駕駛員本人簽字13.2簽字日期13.2.1雙方簽字日期為合同簽訂日期13.3簽字地點13.3.1雙方簽字地點為合同簽訂地點14.其他14.1合同修訂14.1.1本合同如有修訂，應以書面形式進行14.1.2修訂后的合同條款具有同等法律效力14.2合同解釋14.2.1本合同條款如有歧義，應以有利于駕駛員的解釋為準14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力14.4合同終止14.4.1合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意引入的，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需引入第三方進行服務、咨詢或中介，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并明確第三方的具體職責和權利。15.3第三方職責15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。15.4.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方作為獨立第三方，其權利、義務與甲乙雙方的權利、義務是獨立的。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁方式解決，不影響甲乙雙方的權利義務。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，以滿足合同履行的需要。16.1.2甲方應向乙方提供第三方的相