2024年度事業(yè)單位實習生培養(yǎng)實習協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位實習生培養(yǎng)實習協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2培養(yǎng)單位基本信息2.實習目的和意義2.1實習目的2.2實習意義3.實習時間安排3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習周期4.實習內(nèi)容4.1實習崗位4.2實習任務4.3實習要求5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利5.3其他待遇6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果應用7.實習期間的權益保障7.1實習生權益7.2培養(yǎng)單位責任8.實習期間的管理與監(jiān)督8.1實習生管理8.2培養(yǎng)單位監(jiān)督9.實習期間的保密義務9.1保密內(nèi)容9.2保密措施10.違約責任10.1實習生違約責任10.2培養(yǎng)單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：實習計劃安排表第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生年月1.1.4身份證號碼1.1.5學歷1.1.6專業(yè)1.1.7聯(lián)系電話1.1.8電子郵箱1.2培養(yǎng)單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2單位性質1.2.3地址1.2.4聯(lián)系人1.2.5聯(lián)系電話1.2.6電子郵箱2.實習目的和意義2.1實習目的2.1.1提高實習生實際操作能力2.1.2培養(yǎng)實習生綜合素質2.1.3促進實習生與單位間的了解和交流2.2實習意義2.2.1對實習生：了解職業(yè)發(fā)展，積累實踐經(jīng)驗，提升就業(yè)競爭力2.2.2對培養(yǎng)單位：儲備人才，提高單位工作效率，促進單位發(fā)展3.實習時間安排3.1實習起始時間：2024年x月x日3.2實習結束時間：2024年x月x日3.3實習周期：x個月4.實習內(nèi)容4.1實習崗位：根據(jù)實習生專業(yè)及培養(yǎng)單位需求確定4.2實習任務：4.2.1參與日常工作，協(xié)助完成各項工作任務4.2.2參加單位組織的培訓、講座等活動4.2.3完成實習期間導師布置的實習任務4.3實習要求：4.3.1認真學習業(yè)務知識，提高自己的實際操作能力4.3.2遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排4.3.3積極主動，團結協(xié)作，與同事保持良好關系5.實習待遇5.1工資待遇：實習期間，實習生每月工資為人民幣x元5.2社會保險及福利：實習生在實習期間，培養(yǎng)單位按照國家規(guī)定為其繳納社會保險，并享受單位提供的福利待遇5.3其他待遇：實習期間，實習生享有法定節(jié)假日、年假等休息時間，以及單位提供的餐飲、住宿等便利條件6.實習考核與評價6.1考核方式：實習期間，實習生需接受導師的考核，考核內(nèi)容包括實習表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質等6.2評價標準：6.2.1實習生在實習期間的表現(xiàn)6.2.2實習生完成實習任務的質量和效率6.2.3實習生對單位工作的適應能力7.實習期間的權益保障7.1實習生權益：7.1.1實習生在實習期間享有國家規(guī)定的勞動保障權益7.1.2實習生在實習期間享有合法權益，任何單位和個人不得侵犯7.2培養(yǎng)單位責任：7.2.1培養(yǎng)單位應確保實習生的實習環(huán)境安全、衛(wèi)生7.2.2培養(yǎng)單位應提供必要的實習指導和幫助7.2.3培養(yǎng)單位應保護實習生的個人隱私和信息安全8.實習期間的管理與監(jiān)督8.1實習生管理8.1.1實習生應按時到崗，遵守培養(yǎng)單位的工作時間及作息制度8.1.2實習生應遵守培養(yǎng)單位的各項規(guī)章制度，服從管理8.1.3實習生應定期向導師匯報實習情況，接受導師的指導8.2培養(yǎng)單位監(jiān)督8.2.1培養(yǎng)單位應指定專人負責實習生的管理8.2.2培養(yǎng)單位應定期對實習生的實習情況進行檢查8.2.3培養(yǎng)單位應加強對實習生在實習過程中的安全教育和監(jiān)督9.實習期間的保密義務9.1保密內(nèi)容9.1.1培養(yǎng)單位的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等9.1.2實習生在實習過程中接觸到的任何非公開信息9.2保密措施9.2.1實習生應簽署保密協(xié)議，承諾遵守保密義務9.2.2實習生不得在實習期間將保密信息泄露給第三方9.2.3培養(yǎng)單位應采取必要的技術和管理措施，確保保密信息的安全10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生如有違反合同約定的行為，培養(yǎng)單位有權終止實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的違約責任10.1.2實習生違反保密義務，造成培養(yǎng)單位損失的，應承擔賠償責任10.2培養(yǎng)單位違約責任10.2.1培養(yǎng)單位如有違反合同約定的行為，實習生有權解除實習協(xié)議，并要求培養(yǎng)單位承擔相應的違約責任10.2.2培養(yǎng)單位因自身原因導致實習生實習權益受損的，應承擔相應的賠償責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決實習過程中的爭議11.1.2協(xié)商不成，可提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決11.2爭議解決機構11.2.1本協(xié)議簽訂地為市，雙方約定將爭議提交市人民法院管轄12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.1.2合同約定的其他生效條件12.2合同終止條件12.2.1實習期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除12.2.3一方違約，另一方有權解除13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2其他約定事項二13.2.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.合同附件14.1附件一：實習生個人信息表14.1.1實習生基本信息14.1.2實習生學歷證書復印件14.1.3實習生身份證復印件14.2附件二：實習計劃安排表14.2.1實習崗位14.2.2實習任務及要求14.2.3實習時間安排14.2.4導師聯(lián)系方式第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實習協(xié)議中，除實習生和培養(yǎng)單位之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務，如實習崗位推薦、實習管理、實習評估等，以提高實習質量和效率。15.3第三方介入方式15.3.1.1實習生通過第三方推薦進入培養(yǎng)單位實習；15.3.1.2培養(yǎng)單位委托第三方進行實習生的選拔和管理；15.3.1.3第三方提供實習評估和反饋服務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照合同約定，履行其提供服務的職責。16.1.2第三方應對其提供的服務質量承擔相應的責任。16.1.3第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對實習生和培養(yǎng)單位的信息保密。16.2第三方權利16.2.1第三方有權要求實習生和培養(yǎng)單位提供必要的信息和配合。16.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。17.第三方與其他各方的劃分17.1實習生與第三方17.1.1實習生應與第三方簽訂單獨的服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。17.1.2實習生在實習期間，若與第三方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。17.2培養(yǎng)單位與第三方17.2.1培養(yǎng)單位與第三方簽訂的協(xié)議應包含實習生的權益保障條款。17.2.2培養(yǎng)單位應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保實習生的權益不受侵害。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對實習生和培養(yǎng)單位因第三方原因造成的損失，承擔有限責任。18.1.2第三方責任限額由雙方在簽訂服務協(xié)議時約定，并在實習協(xié)議中予以明確。19.第三方介入的額外條款19.1.1第三方介入的協(xié)議內(nèi)容19.1.2第三方介入的具體方式和時間安排19.1.3第三方介入的服務內(nèi)容和費用19.1.4第三方介入的爭議解決機制20.第三方介入的說明20.1第三方介入的說明20.1.1第三方介入的目的是為了提高實習質量，雙方應積極配合。20.1.2第三方介入的協(xié)議應與實習協(xié)議相互補充，不得與實習協(xié)議的內(nèi)容相沖突。20.1.3第三方介入的任何變更或補充，均需甲乙雙方同意并簽署書面文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、家庭住址、緊急聯(lián)系人等信息。附件說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于管理和服務。2.附件二：實習計劃安排表詳細要求：包括實習崗位、實習任務、實習時間、導師信息、考核標準等。附件說明：用于明確實習生的實習安排和考核標準，確保實習目標的實現(xiàn)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和個人隱私，防止信息泄露。4.附件四：實習協(xié)議補充協(xié)議詳細要求：包括雙方在實習期間達成的任何補充協(xié)議內(nèi)容。附件說明：用于記錄雙方在實習期間可能出現(xiàn)的任何變更或補充協(xié)議。5.附件五：實習考核評價表詳細要求：包括考核項目、評價標準、考核結果等。附件說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，作為考核和獎勵的依據(jù)。6.附件六：實習期間的醫(yī)療證明詳細要求：包括實習生在實習期間發(fā)生的醫(yī)療情況證明。附件說明：用于證明實習生在實習期間的健康狀況，以便于提供必要的醫(yī)療服務。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違反實習紀律，造成單位損失責任認定：實習生應承擔相應的賠償責任，具體金額根據(jù)損失情況進行協(xié)商確定。示例：實習生擅自離崗，導致工作延誤，造成單位經(jīng)濟損失。1.2泄露單位秘密責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償因泄露秘密造成的損失。示例：實習生將單位技術秘密泄露給第三方，造成單位經(jīng)濟損失。2.培養(yǎng)單位違約行為及責任認定2.1未按約定提供實習崗位或工作條件責任認定：培養(yǎng)單位應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。示例：培養(yǎng)單位未按約定提供實習崗位，導致實習生無法實習，培養(yǎng)單位應賠償實習生經(jīng)濟損失。2.2未按約定支付實習工資責任認定：培養(yǎng)單位應承擔違約責任，支付實習工資及違約金。示例：培養(yǎng)單位未按約定支付實習工資，實習生可要求培養(yǎng)單位支付工資及違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務質量責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償實習生和培養(yǎng)單位因此遭受的損失。示例：第三方提供的實習管理服務不符合約定標準，導致實習生權益受損。3.2泄露實習生或培養(yǎng)單位秘密責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因泄露秘密造成的損失。示例：第三方泄露實習生或培養(yǎng)單位的商業(yè)秘密，造成損失。全文完。2024年度事業(yè)單位實習生培養(yǎng)實習協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2解釋的效力2.雙方基本信息2.1實習單位信息2.2實習生信息3.實習目的與目標3.1實習目的3.2實習目標4.實習內(nèi)容與安排4.1實習內(nèi)容4.2實習時間安排4.3實習地點安排5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.實習單位權利與義務6.1實習單位權利6.2實習單位義務7.實習生培訓與指導7.1培訓內(nèi)容7.2指導安排8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3評價結果9.實習期間待遇與補貼9.1每日實習補貼9.2差旅費報銷9.3其他福利待遇10.實習期間的安全保障10.1安全培訓10.2安全責任11.實習協(xié)議的解除與終止11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議終止條件12.違約責任12.1實習生違約責任12.2實習單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1法律適用14.2合同生效與終止14.3附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1"本合同"指《2024年度事業(yè)單位實習生培養(yǎng)實習協(xié)議書》。1.1.2"實習生"指被本合同約定的實習單位接收并進行實習的人員。1.1.3"實習單位"指本合同約定的提供實習崗位和實習環(huán)境的事業(yè)單位。1.1.4"實習"指實習生在實習單位進行的學習和實踐過程。1.1.5"實習協(xié)議"指本合同。1.1.6"實習期限"指本合同約定的實習開始和結束的時間段。1.2解釋的效力1.2.1本合同中所有定義均具有本合同的同等法律效力。1.2.2如對定義有爭議，應以本合同的條款為準。2.雙方基本信息2.1實習單位信息2.1.1單位名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2實習生信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3身份證號碼：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________2.2.5教育背景：____________________2.2.6專業(yè)：____________________3.實習目的與目標3.1實習目的3.1.1幫助實習生了解和熟悉事業(yè)單位的工作環(huán)境和業(yè)務流程。3.1.2提升實習生的專業(yè)技能和實踐能力。3.1.3為事業(yè)單位培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才。3.2實習目標3.2.1完成實習單位安排的實習任務。3.2.2達到實習單位對實習生技能和能力的預期要求。3.2.3獲得實習單位對實習生的良好評價。4.實習內(nèi)容與安排4.1實習內(nèi)容4.1.1實習生在實習單位的工作內(nèi)容包括但不限于：____________________4.1.2實習生應參與實習單位的日常工作和項目實施。4.2實習時間安排4.2.1實習期限為：____個月。4.2.2實習開始時間為：____年____月____日。4.2.3實習結束時間為：____年____月____日。4.3實習地點安排4.3.1實習地點為：____________________5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.1.1獲得實習單位提供的實習條件和設施。5.1.2獲得實習單位提供的實習培訓和指導。5.1.3實習期滿后，獲得實習單位提供的實習證明。5.2實習生義務5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度。5.2.2積極參與實習單位的工作和項目。5.2.3按時完成實習單位安排的實習任務。6.實習單位權利與義務6.1實習單位權利6.1.1對實習生進行必要的培訓和指導。6.1.2對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價。6.1.3對實習生的違約行為進行處罰。6.2實習單位義務6.2.1為實習生提供符合實習要求的崗位和工作環(huán)境。6.2.2為實習生提供必要的培訓和指導。6.2.3保障實習生的合法權益。7.實習生培訓與指導7.1培訓內(nèi)容7.1.1實習單位應對實習生進行業(yè)務知識培訓。7.1.2實習單位應對實習生進行崗位技能培訓。7.1.3實習單位應對實習生進行職業(yè)道德和紀律培訓。7.2指導安排7.2.1實習單位應指定專人負責實習生的日常指導和管理工作。7.2.2實習單位應定期對實習生進行考核和評價。7.2.3實習單位應向實習生提供必要的工作指導和幫助。8.實習考核與評價8.1考核方式8.1.1實習單位將對實習生進行定期和不定期的考核。8.1.2考核內(nèi)容將包括實習生的專業(yè)知識、技能水平、工作態(tài)度和團隊協(xié)作能力。8.2評價標準8.2.1評價標準將依據(jù)實習單位的工作要求和實習生崗位的職責進行制定。8.2.2評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3評價結果8.3.1實習單位將根據(jù)考核結果對實習生進行評價。8.3.2實習生有權對評價結果提出異議，實習單位應在收到異議后五個工作日內(nèi)給予答復。9.實習期間待遇與補貼9.1每日實習補貼9.1.1實習生每日可獲得人民幣____元實習補貼。9.1.2實習補貼將在每月____日發(fā)放。9.2差旅費報銷9.2.1實習生因公出差產(chǎn)生的差旅費，按照實習單位的規(guī)定進行報銷。9.2.2差旅費報銷需提供相關票據(jù)和證明材料。9.3其他福利待遇9.3.1實習生享有實習單位的節(jié)假日安排。9.3.2實習生享有實習單位提供的必要勞動保護。10.實習期間的安全保障10.1安全培訓10.1.1實習單位將對實習生進行安全教育和培訓。10.1.2安全培訓內(nèi)容包括但不限于：安全操作規(guī)程、應急預案等。10.2安全責任10.2.1實習單位負責提供安全的實習環(huán)境。10.2.2實習生應遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。11.實習協(xié)議的解除與終止11.1協(xié)議解除條件11.1.1實習生提出解除協(xié)議，需提前____個工作日書面通知實習單位。11.1.2實習單位因故需要解除協(xié)議，需提前____個工作日書面通知實習生。11.2協(xié)議終止條件11.2.1實習生違反實習協(xié)議，經(jīng)警告無效，實習單位有權解除協(xié)議。12.違約責任12.1實習生違約責任12.1.1實習生違反實習協(xié)議，應承擔相應的違約責任。12.1.2實習生違約行為包括但不限于：擅自離崗、泄露單位機密等。12.2實習單位違約責任12.2.1實習單位違反實習協(xié)議，應承擔相應的違約責任。12.2.2實習單位違約行為包括但不限于：未按時支付實習補貼、未提供安全的工作環(huán)境等。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構為：____________________14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效與終止14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同有效期為____個月，自合同生效之日起計算。14.3附件14.3.1本合同附件包括但不限于：實習計劃、考核標準等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1"第三方"指本合同之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構等。15.1.2第三方介入指在本合同執(zhí)行過程中，由第三方提供的服務、咨詢或協(xié)助。15.2第三方介入的審批15.2.1任何第三方介入本合同，必須事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2審批程序如下：15.2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及具體內(nèi)容。15.2.2.2甲乙雙方共同簽署同意第三方介入的書面文件。15.2.2.3第三方介入后，甲乙雙方應將第三方介入情況通知對方。15.3第三方的責任15.3.1第三方應遵守本合同的約定，并對因其介入行為而產(chǎn)生的后果承擔責任。15.3.2第三方的責任包括但不限于：15.3.2.1提供的服務或咨詢內(nèi)容應符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.3.2.2不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。15.3.2.3不得損害甲乙雙方的合法權益。15.4第三方的權利15.4.1第三方有權按照合同約定收取服務費用。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。16.第三方介入的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應確保第三方介入不會影響實習生的權益。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其服務質量。16.1.3甲方有權要求第三方提供工作進度報告和成果。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應確保第三方介入不會影響實習生的權益。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其服務質量。16.2.3乙方有權要求第三方提供工作進度報告和成果。17.第三方的責任限額17.1責任限額的確定17.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、預期風險和行業(yè)標準確定。17.1.2責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.2責任限額的執(zhí)行17.2.1如第三方因違約行為導致甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過約定的責任限額。17.2.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方共同承擔或根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的合同關系獨立于本合同。18.1.2第三方與甲方之間的爭議應通過第三方與甲方之間的合同解決。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的合同關系獨立于本合同。18.2.2第三方與乙方之間的爭議應通過第三方與乙方之間的合同解決。18.3第三方與實習生的劃分18.3.1第三方不直接與實習生建立合同關系。18.3.2第三方的介入行為應服從于實習生的權益保護。18.3.3第三方對實習生的任何行為均應承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細要求：包括實習目的、內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：實習計劃是實習生實習過程中的重要指導文件，應由實習單位制定。2.考核標準詳細要求：包括考核項目、評價標準、考核方式等。說明：考核標準是評價實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)，應由實習單位制定。3.實習協(xié)議詳細要求：包括雙方基本信息、實習內(nèi)容、待遇、責任等。說明：實習協(xié)議是甲乙雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方基本信息、介入內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確三方權利義務。5.實習生培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓師等。說明：實習生培訓計劃是實習生提升技能的重要文件，應由實習單位制定。6.實習生考核報告詳細要求：包括實習生考核結果、評價意見等。說明：實習生考核報告是評價實習生實習表現(xiàn)的重要文件，應由實習單位出具。7.差旅費報銷單詳細要求：包括出差事由、時間、費用、票據(jù)等。說明：差旅費報銷單是實習生報銷差旅費用的憑證，應由實習生提供。8.實習生離崗申請詳細要求：包括離崗原因、時間、審批意見等。說明：實習生離崗申請是實習生申請離崗的書面文件，應由實習生提出。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：擅自離崗責任認定：實習生應提前____個工作日向實習單位提出離崗申請，未經(jīng)批準擅自離崗的，視為違約。示例：實習生未經(jīng)實習單位同意，擅自離崗超過____天，實習單位有權解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的違約責任。2.實習單位違約行為違約行為：未按時支付實習補貼責任認定：實習單位應按約定時間支付實習補貼，如未按時支付，應向實習生支付____%的違約金。示例：實習單位未在每月____日支付實習補貼，應向實習生支付____元的違約金。3.第三方違約行為違約行為：泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成甲乙雙方經(jīng)濟損失____元，第三方應賠償____元。4.其他違約行為違約行為：違反安全操作規(guī)程責任認定：違反安全操作規(guī)程造成安全事故，責任人應承擔相應的法律責任。示例：實習生違反安全操作規(guī)程，造成安全事故，實習生應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度事業(yè)單位實習生培養(yǎng)實習協(xié)議書范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2培養(yǎng)單位基本信息2.實習目的和意義3.實習期限和實習崗位3.1實習期限3.2實習崗位4.實習內(nèi)容和要求4.1實習計劃4.2實習任務4.3實習要求5.實習考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3評價結果運用6.實習期間的待遇6.1工資待遇6.2保險待遇6.3其他福利待遇7.實習期間的管理與監(jiān)督7.1實習生管理7.2培養(yǎng)單位監(jiān)督8.實習期間的紀律與規(guī)定8.1實習生行為規(guī)范8.2實習紀律8.3實習違規(guī)處理9.實習期間的權益保障9.1實習生權益9.2培養(yǎng)單位責任10.實習期間的保密事項10.1保密內(nèi)容10.2保密措施10.3違反保密義務的處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知與送達13.3附件14.合同生效與解除第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名1.1.2實習生性別1.1.3實習生身份證號碼1.1.4實習生聯(lián)系方式1.1.5實習生所在學校及專業(yè)1.2培養(yǎng)單位基本信息1.2.1培養(yǎng)單位名稱1.2.2培養(yǎng)單位法定代表人1.2.3培養(yǎng)單位地址1.2.4培養(yǎng)單位聯(lián)系電話1.2.5培養(yǎng)單位電子郵箱2.實習目的和意義2.1提高實習生專業(yè)技能2.2促進實習生綜合素質發(fā)展2.3培養(yǎng)實習生實際工作能力2.4增進實習生對事業(yè)單位的了解3.實習期限和實習崗位3.1實習期限3.1.1實習期限為2024年度，自雙方簽訂本協(xié)議之日起至2024年12月31日止。3.2實習崗位3.2.1實習生在培養(yǎng)單位的實習崗位為（具體崗位名稱）。3.2.2實習生需服從培養(yǎng)單位的工作安排和分配。4.實習內(nèi)容和要求4.1實習計劃4.1.1培養(yǎng)單位應制定詳細的實習計劃，明確實習生的實習任務和進度安排。4.1.2實習計劃應包括實習內(nèi)容、實習時間、實習任務、實習成果等。4.2實習任務4.2.2實習生應積極參與培養(yǎng)單位的各項活動，提高自身綜合素質。4.3實習要求4.3.1實習生應遵守培養(yǎng)單位的規(guī)章制度，服從管理。4.3.2實習生應愛護培養(yǎng)單位的財產(chǎn)，不得損壞或遺失。4.3.3實習生應保守培養(yǎng)單位的商業(yè)秘密。5.實習考核與評價5.1考核方式5.1.1培養(yǎng)單位應建立實習生考核制度，定期對實習生進行考核。5.1.2考核方式包括實習報告、工作表現(xiàn)、同事評價等。5.2評價標準5.2.1實習生應按照培養(yǎng)單位提供的評價標準進行自我評價。5.2.2評價標準應包括實習態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。5.3評價結果運用5.3.1培養(yǎng)單位應根據(jù)評價結果對實習生進行獎懲。5.3.2評價結果將作為實習生實習期滿后是否繼續(xù)留用的依據(jù)。6.實習期間的待遇6.1工資待遇6.1.1實習生在實習期間享受培養(yǎng)單位規(guī)定的實習工資待遇。6.1.2實習工資待遇的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.2保險待遇6.2.1培養(yǎng)單位應為實習生購買社會保險。6.2.2社會保險的具體種類和待遇由雙方協(xié)商確定。6.3其他福利待遇6.3.1實習生在實習期間享有培養(yǎng)單位規(guī)定的其他福利待遇。6.3.2其他福利待遇的具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。8.實習期間的紀律與規(guī)定8.1實習生行為規(guī)范8.1.1實習生應遵守國家法律法規(guī)，遵守培養(yǎng)單位的規(guī)章制度。8.1.2實習生應尊重同事，團結協(xié)作，維護單位形象。8.1.3實習生應愛護公共財產(chǎn)，不得有損害單位利益的行為。8.2實習紀律8.2.1實習生應按時上下班，不得遲到、早退。8.2.2實習生應遵守工作紀律，不得擅自離崗或曠工。8.2.3實習生應保守工作秘密，不得泄露單位信息。8.3實習違規(guī)處理8.3.1實習生違反實習紀律，由培養(yǎng)單位視情節(jié)輕重給予警告、記過、解除實習協(xié)議等處理。8.3.2實習生如涉嫌違法違紀，培養(yǎng)單位將依法依規(guī)處理，并保留追究法律責任的權利。9.實習期間的權益保障9.1實習生權益9.1.1實習生享有合法權益，包括但不限于人身安全、勞動保護、休息休假等。9.1.2實習生在實習期間享有培養(yǎng)單位提供的必要工作條件。9.2培養(yǎng)單位責任9.2.1培養(yǎng)單位應保障實習生的合法權益，不得侵犯實習生的人身權和財產(chǎn)權。9.2.2培養(yǎng)單位應定期對實習生進行安全教育，防止意外事故發(fā)生。10.實習期間的保密事項10.1保密內(nèi)容10.1.1實習生在實習期間接觸到的涉及培養(yǎng)單位商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密范圍。10.1.2保密內(nèi)容的具體范圍由雙方在實習協(xié)議中約定。10.2保密措施10.2.1實習生應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。10.2.2培養(yǎng)單位應提供必要的保密設施和培訓。10.3違反保密義務的處理10.3.1實習生違反保密義務，培養(yǎng)單位有權要求其停止違法行為，并采取補救措施。10.3.2如實習生違反保密義務造成損失，培養(yǎng)單位有權要求其承擔相應責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習生違反實習協(xié)議，經(jīng)培養(yǎng)單位勸告無效的，培養(yǎng)單位有權解除實習協(xié)議。11.2合同終止條件11.2.1實習期限屆滿，實習協(xié)議自動終止。11.2.2實習生完成實習任務，經(jīng)培養(yǎng)單位同意，可以提前終止實習協(xié)議。11.3合同解除或終止后的處理11.3.1實習協(xié)議解除或終止后，雙方應妥善處理實習期間的各項事務。11.3.2實習生應按照實習協(xié)議的約定，完成實習期間的各項任務。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決實習協(xié)議履行過程中的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為有管轄權的人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應按照相關法律規(guī)定，依法進行訴訟。13.其他約定事項13.1不可抗力13.1.1如發(fā)生不可抗力事件，影響實習協(xié)議的履行，雙方應協(xié)商解決。13.2通知與送達13.2.1雙方應按照實習協(xié)議約定的聯(lián)系方式進行通知與送達。13.3附件13.3.1本實習協(xié)議的附件包括但不限于實習計劃、考核標準等。14.合同生效與解除14.1合同生效14.1.1本實習協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本實習協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同解除14.2.1本實習協(xié)議的解除，依照本協(xié)議約定的合同解除條件執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂本合同或與本合同履行相關的其他自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方等。15.2第三方的責權利15.2.1第三方應按照本合同約定，履行其職責，享有相應的權利，承擔相應的義務。15.2.2第三方的權利包括但不限于收取中介費、擔保費、技術服務費等。15.2.3第三方的義務包括但不限于提供真實、準確的信息，協(xié)助甲乙雙方履行合同，保證合同履行的順利進行。16.第三方介入的類型16.1中介方16.1.1中介方是指為甲乙雙方提供中介服務，促成本合同簽訂的第三方。16.1.2中介方應在本合同簽訂前與甲乙雙方明確中介費用的數(shù)額、支付方式及支付時間。16.2擔保方16.2.1擔保方是指為保證甲乙雙方履行本合同而提供擔保服務的第三方。16.2.2擔保方應在本合同簽訂前與甲乙雙方明確擔保范圍、擔保期限及擔保責任。16.3技術服務提供方16.3.1技術服務提供方是指為甲乙雙方提供技術服務，協(xié)助合同履行的第三方。16.3.2技術服務提供方應在本合同簽訂前與甲乙雙方明確技術服務的內(nèi)容、標準及費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關系僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，甲方與第三方之間的法律關系由雙方另行協(xié)商確定。17.1.2第三方不得干預甲方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關系僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，乙方與第三方之間的法律關系由雙方另行協(xié)商確定。17.2.2第三方不得干預乙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方在本合同項下的責任，不得超過本合同約定的責任限額。18.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則默認為人民幣（具體數(shù)額）。18.2第三方的賠償義務18.2.1第三方在本合同項