2024年度在職期間員工工傷處理合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度在職期間員工工傷處理合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家有關(guān)工傷認(rèn)定政策1.2地方性工傷處理規(guī)定1.3企業(yè)內(nèi)部工傷處理辦法2.合同主體2.1甲方法定代表人或授權(quán)代表2.2乙方員工姓名、職務(wù)及所在部門(mén)3.工傷認(rèn)定3.1工傷事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)及原因3.2工傷事故的認(rèn)定及鑒定程序3.3工傷認(rèn)定結(jié)論及傷殘等級(jí)4.工傷待遇4.1工傷醫(yī)療待遇4.2工傷津貼待遇4.3一次性傷殘補(bǔ)助金待遇4.4一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金待遇4.5一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇5.工傷醫(yī)療救治5.1醫(yī)療救治機(jī)構(gòu)的選擇5.2醫(yī)療救治費(fèi)用的承擔(dān)5.3工傷康復(fù)及后續(xù)治療6.事故報(bào)告及處理6.1事故報(bào)告時(shí)限及程序6.2事故調(diào)查及責(zé)任認(rèn)定6.3事故處理及賠償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決期限7.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)8.合同解除及終止8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同終止的條件9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更的條件10.3合同變更的程序11.合同附件11.1工傷認(rèn)定書(shū)11.2醫(yī)療診斷證明書(shū)11.3工傷事故調(diào)查報(bào)告11.4其他相關(guān)證明材料12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式13.合同爭(zhēng)議管轄13.1爭(zhēng)議管轄法院13.2爭(zhēng)議解決方式14.合同其他約定14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1根據(jù)中華人民共和國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》及地方性工傷處理規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在2024年度在職期間發(fā)生工傷的處理事宜，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。1.2本合同訂立過(guò)程中，甲乙雙方均應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，確保合同內(nèi)容的合法性、有效性。2.合同主體2.1甲方法定代表人：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，職務(wù)：[職務(wù)]。2.2乙方員工姓名：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，職務(wù)：[職務(wù)]，所在部門(mén)：[部門(mén)名稱(chēng)]。3.工傷認(rèn)定3.1乙方在2024年度在職期間，如因工作原因發(fā)生事故，導(dǎo)致身體受到傷害，應(yīng)立即報(bào)告甲方，并積極配合甲方進(jìn)行調(diào)查和處理。3.2工傷事故發(fā)生后，甲方應(yīng)在接到報(bào)告后24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交相關(guān)證明材料。3.3工傷認(rèn)定結(jié)論由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出，甲乙雙方應(yīng)予以尊重。4.工傷待遇4.1乙方在發(fā)生工傷后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供工傷醫(yī)療待遇，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。4.2乙方在發(fā)生工傷后，甲方應(yīng)按照傷殘等級(jí)，為乙方提供相應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。4.3工傷津貼待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工傷醫(yī)療救治5.1甲方應(yīng)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療救治機(jī)構(gòu)為乙方提供工傷醫(yī)療救治服務(wù)。5.2工傷醫(yī)療費(fèi)用由甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定承擔(dān)，乙方應(yīng)積極配合治療。5.3工傷康復(fù)及后續(xù)治療費(fèi)用，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.事故報(bào)告及處理6.1乙方在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向甲方報(bào)告，并配合甲方進(jìn)行調(diào)查。6.2甲方接到報(bào)告后，應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)事故調(diào)查程序，明確事故原因及責(zé)任。6.3事故處理結(jié)果及賠償事宜，甲乙雙方應(yīng)本著公平、公正的原則協(xié)商解決。7.爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同解除及終止8.1合同解除的條件：8.1.1乙方因工作原因發(fā)生工傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷事故，甲方未能按照國(guó)家及地方規(guī)定及時(shí)、足額支付工傷待遇的；8.1.2乙方因工作原因發(fā)生工傷，甲方未履行事故報(bào)告及處理義務(wù)的；8.1.3甲方違反合同約定，造成乙方合法權(quán)益嚴(yán)重?fù)p害的。8.2合同解除的程序：8.2.1乙方提出解除合同要求，應(yīng)向甲方書(shū)面提出；8.2.2甲方收到乙方書(shū)面解除合同要求后，應(yīng)在15日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)；8.2.3雙方協(xié)商一致，簽署解除合同協(xié)議。8.3合同終止的條件：8.3.1乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；8.3.2乙方因工傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定的傷殘等級(jí)，無(wú)法繼續(xù)工作的；8.3.3甲方依法注銷(xiāo)或撤銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定：9.1.1甲方未按照合同約定支付工傷待遇的；9.1.2甲方未按照合同約定提供工傷醫(yī)療救治服務(wù)的；9.1.3乙方未按照合同約定履行事故報(bào)告義務(wù)的。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)：9.2.1甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)實(shí)際損失確定；9.2.2乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法：9.3.1違約金的計(jì)算方法按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；9.3.2損失賠償?shù)挠?jì)算方法根據(jù)實(shí)際損失和合理預(yù)見(jiàn)原則確定。10.合同生效及變更10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字或蓋章；10.1.2合同經(jīng)甲方報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)備案。10.2合同變更的條件：10.2.1合同內(nèi)容不符合國(guó)家及地方新出臺(tái)的政策規(guī)定；10.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。10.3合同變更的程序：10.3.1雙方協(xié)商一致，簽署合同變更協(xié)議；10.3.2合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.合同附件11.1工傷認(rèn)定書(shū)；11.2醫(yī)療診斷證明書(shū)；11.3工傷事故調(diào)查報(bào)告；11.4其他相關(guān)證明材料。12.通知與送達(dá)12.1通知方式：12.1.1書(shū)面通知；12.1.2電子郵件；12.1.3其他雙方認(rèn)可的通訊方式。12.2送達(dá)地址：12.2.1甲方地址：[甲方地址]；12.2.2乙方地址：[乙方地址]。12.3送達(dá)方式：12.3.1直接送達(dá)；12.3.2郵寄送達(dá)；12.3.3通過(guò)具有法律效力的公證機(jī)構(gòu)送達(dá)。13.合同爭(zhēng)議管轄13.1爭(zhēng)議管轄法院：13.1.1雙方協(xié)商選擇的法院；13.1.2乙方所在地人民法院。13.2爭(zhēng)議解決方式：13.2.1友好協(xié)商；13.2.2調(diào)解；13.2.3仲裁；13.2.4訴訟。14.合同其他約定14.1合同簽訂日期：[簽訂日期]。14.2合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件：詳見(jiàn)第11條。14.4其他約定事項(xiàng)：14.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.4.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于鑒定機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方在合同履行過(guò)程中解決爭(zhēng)議，提高合同履行的效率，保障各方權(quán)益。16.第三方介入的條件16.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入；16.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地處理相關(guān)事宜；16.3第三方介入的事項(xiàng)符合法律法規(guī)及合同約定。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方應(yīng)獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)，不得偏袒任何一方；17.2第三方應(yīng)按照雙方約定及法律法規(guī)的規(guī)定，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；17.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方介入的程序18.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及具體安排；18.2雙方共同委托第三方進(jìn)行介入；18.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)反饋處理進(jìn)展。19.甲乙雙方的額外條款19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的資料和證據(jù)；19.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的結(jié)果，按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；19.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體包括但不限于：20.1.1第三方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限額；20.1.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限額；20.1.3第三方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限額。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方僅代表甲乙雙方處理相關(guān)事宜；21.2第三方與甲乙雙方之間不產(chǎn)生合同關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同義務(wù)；21.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得受其影響。22.第三方介入的終止22.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)介入結(jié)果繼續(xù)履行合同；22.2如第三方介入未能解決問(wèn)題，甲乙雙方可另行協(xié)商或采取其他爭(zhēng)議解決方式；22.3第三方介入終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和證據(jù)移交給甲乙雙方。23.本合同的補(bǔ)充與解釋23.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，為雙方在合同履行過(guò)程中引入第三方時(shí)的補(bǔ)充條款；23.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，與合同其他條款具有同等法律效力；23.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與法律法規(guī)沖突之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工傷認(rèn)定書(shū)要求：由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)出具，明確工傷認(rèn)定結(jié)果及傷殘等級(jí)。說(shuō)明：作為確定工傷待遇和賠償金額的重要依據(jù)。2.醫(yī)療診斷證明書(shū)要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明工傷員工的傷情及治療情況。說(shuō)明：用于確定工傷醫(yī)療救治的必要性和費(fèi)用。3.工傷事故調(diào)查報(bào)告要求：由甲方或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查，詳細(xì)記錄事故發(fā)生經(jīng)過(guò)、原因及責(zé)任。說(shuō)明：用于分析事故原因，預(yù)防類(lèi)似事故再次發(fā)生。4.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明工傷員工的醫(yī)療費(fèi)用。說(shuō)明：用于計(jì)算工傷醫(yī)療費(fèi)用，確定甲方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。5.傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告要求：由具有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)出具，確定工傷員工的傷殘等級(jí)。說(shuō)明：用于確定一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。6.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請(qǐng)表要求：由甲方填寫(xiě)，提交給社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。說(shuō)明：用于申請(qǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。7.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金申請(qǐng)表要求：由甲方填寫(xiě)，提交給社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。說(shuō)明：用于申請(qǐng)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。8.事故賠償協(xié)議要求：由甲乙雙方簽署，明確事故賠償事項(xiàng)。說(shuō)明：用于解決事故賠償爭(zhēng)議。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：由甲乙雙方簽署，明確爭(zhēng)議解決方式及程序。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時(shí)足額支付工傷待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的千分之一計(jì)算。示例：若甲方應(yīng)支付1萬(wàn)元工傷待遇，但逾期5天支付，則應(yīng)支付違約金250元。1.2未按時(shí)足額支付醫(yī)療費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的千分之一計(jì)算。示例：若甲方應(yīng)支付5000元醫(yī)療費(fèi)用，但逾期10天支付，則應(yīng)支付違約金50元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)報(bào)告工傷事故責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若因乙方未按時(shí)報(bào)告工傷事故，導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)處理，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。2.2未配合事故調(diào)查責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未配合事故調(diào)查，導(dǎo)致事故原因無(wú)法查明，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度在職期間員工工傷處理合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1工傷的定義1.2工傷處理程序1.3保險(xiǎn)責(zé)任范圍2.工傷認(rèn)定2.1工傷認(rèn)定申請(qǐng)2.2工傷認(rèn)定流程2.3工傷認(rèn)定結(jié)果通知3.工傷賠償3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)3.2賠償計(jì)算方法3.3賠償支付方式4.工傷醫(yī)療4.1醫(yī)療救治4.2醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)4.3醫(yī)療期限5.工傷休假5.1休假期限5.2休假工資5.3休假審批程序6.工傷康復(fù)6.1康復(fù)治療6.2康復(fù)費(fèi)用6.3康復(fù)期限7.工傷勞動(dòng)能力鑒定7.1鑒定機(jī)構(gòu)7.2鑒定程序7.3鑒定結(jié)果8.工傷爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議處理期限9.員工義務(wù)和責(zé)任9.1員工遵守合同規(guī)定9.2員工提供相關(guān)證明材料9.3員工配合工傷處理10.用人單位義務(wù)和責(zé)任10.1用人單位提供必要條件10.2用人單位配合工傷處理10.3用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.合同變更和終止11.1合同變更條件11.2合同終止條件11.3合同變更和終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效和其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋和爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1工傷的定義本合同中所稱(chēng)工傷，是指員工在本單位工作期間，因工作原因受到的傷害或者患病。1.2工傷處理程序1.2.1員工在工作期間發(fā)生事故或者患病的，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告所在部門(mén)負(fù)責(zé)人。1.2.2部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)。1.2.3公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。1.3保險(xiǎn)責(zé)任范圍本合同涉及的保險(xiǎn)責(zé)任范圍包括但不限于工傷醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等。2.工傷認(rèn)定2.1工傷認(rèn)定申請(qǐng)員工發(fā)生工傷后，由公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2.2工傷認(rèn)定流程2.2.1公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)收集工傷事故相關(guān)證據(jù)，包括事故報(bào)告、醫(yī)療診斷證明等。2.2.2社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到申請(qǐng)后，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.2.3社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定決定，并通知申請(qǐng)人和用人單位。2.3工傷認(rèn)定結(jié)果通知社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定決定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知申請(qǐng)人和用人單位。3.工傷賠償3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于工傷醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等。3.2賠償計(jì)算方法工傷賠償?shù)挠?jì)算方法根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和工傷認(rèn)定結(jié)果確定。3.3賠償支付方式工傷賠償金應(yīng)當(dāng)按月支付，具體支付方式由公司決定。4.工傷醫(yī)療4.1醫(yī)療救治員工發(fā)生工傷后，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排醫(yī)療救治，確保員工得到及時(shí)有效的治療。4.2醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)員工在治療過(guò)程中產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。4.3醫(yī)療期限工傷醫(yī)療期限根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和工傷認(rèn)定結(jié)果確定。5.工傷休假5.1休假期限工傷員工根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果和醫(yī)療期限，享有相應(yīng)的休假期限。5.2休假工資工傷員工在休假期間，公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付休假工資。5.3休假審批程序工傷員工申請(qǐng)休假，需按照公司規(guī)定的休假審批程序進(jìn)行。6.工傷康復(fù)6.1康復(fù)治療工傷員工在治療期間，公司應(yīng)當(dāng)安排康復(fù)治療，幫助員工恢復(fù)勞動(dòng)能力。6.2康復(fù)費(fèi)用康復(fù)費(fèi)用按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。6.3康復(fù)期限康復(fù)期限根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和工傷認(rèn)定結(jié)果確定。8.工傷爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1當(dāng)發(fā)生工傷爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)8.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理本合同項(xiàng)下的工傷爭(zhēng)議。8.2.2人民法院負(fù)責(zé)審理對(duì)仲裁裁決不服提起的訴訟。8.3爭(zhēng)議處理期限8.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。8.3.2仲裁申請(qǐng)應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出。8.3.3仲裁裁決應(yīng)在仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出。9.員工義務(wù)和責(zé)任9.1員工遵守合同規(guī)定9.1.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項(xiàng)規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)。9.1.2員工應(yīng)配合公司進(jìn)行工傷認(rèn)定和處理。9.2員工提供相關(guān)證明材料9.2.1員工發(fā)生工傷后，應(yīng)及時(shí)提供事故經(jīng)過(guò)、醫(yī)療診斷證明等相關(guān)材料。9.3員工配合工傷處理9.3.1員工應(yīng)積極配合公司進(jìn)行工傷認(rèn)定、醫(yī)療救治和康復(fù)等工作。10.用人單位義務(wù)和責(zé)任10.1用人單位提供必要條件10.1.1用人單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)措施。10.1.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。10.2用人單位配合工傷處理10.2.1用人單位應(yīng)積極配合工傷認(rèn)定、醫(yī)療救治和康復(fù)等工作。10.3用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.3.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。11.合同變更和終止11.1合同變更條件11.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。11.2合同終止條件11.2.1員工退休、辭職或因故解除勞動(dòng)合同。11.2.2用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合同。11.3合同變更和終止程序11.3.1合同變更需雙方簽署書(shū)面協(xié)議。11.3.2合同終止需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和合同約定執(zhí)行。13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式13.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同生效和其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明等。14.3合同解釋和爭(zhēng)議解決本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。如發(fā)生爭(zhēng)議，按第13.2條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方是指在工傷處理過(guò)程中，由甲乙雙方同意介入，協(xié)助處理工傷事宜的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。1.2第三方的范圍包括但不限于醫(yī)療救治機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方的選擇和授權(quán)2.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同決定，并簽訂書(shū)面合作協(xié)議。2.2甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。2.3第三方在介入前需取得甲乙雙方的書(shū)面授權(quán)。3.第三方的職責(zé)和權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，協(xié)助甲乙雙方完成工傷認(rèn)定、醫(yī)療救治、康復(fù)評(píng)估等工作。3.2第三方有權(quán)查閱與工傷處理相關(guān)的資料，并要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。3.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)工傷員工進(jìn)行必要的調(diào)查和評(píng)估。4.第三方的責(zé)任和限制4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。4.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任。4.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定，并不得超過(guò)協(xié)議中規(guī)定的金額。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。5.2第三方在工傷處理過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方與甲乙雙方在工傷處理過(guò)程中的溝通和協(xié)作，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行記錄。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保工傷處理工作的順利進(jìn)行。6.3第三方介入期間，如遇特殊情況，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整相關(guān)條款。7.第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于調(diào)查費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等，由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)。7.2如第三方介入費(fèi)用超出合作協(xié)議約定的范圍，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，繼續(xù)履行剩余義務(wù)。9.2第三方介入完成后，如無(wú)特殊情況，本合同繼續(xù)有效。10.第三方介入后的保密條款10.1第三方在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。10.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含員工基本信息、事故經(jīng)過(guò)、醫(yī)療診斷證明等內(nèi)容。說(shuō)明：用于向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2.事故調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、后果等。說(shuō)明：用于分析事故原因，為工傷認(rèn)定提供依據(jù)。3.醫(yī)療診斷證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含員工姓名、診斷日期、診斷結(jié)果、治療建議等。說(shuō)明：用于證明員工受到的傷害與工作有關(guān)。4.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單詳細(xì)要求：?jiǎn)螕?jù)應(yīng)包含患者姓名、醫(yī)療費(fèi)用、就診日期、醫(yī)院名稱(chēng)等。說(shuō)明：用于報(bào)銷(xiāo)工傷員工的醫(yī)療費(fèi)用。5.康復(fù)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含員工康復(fù)情況、康復(fù)建議、康復(fù)期限等。說(shuō)明：用于評(píng)估工傷員工的康復(fù)進(jìn)度。6.仲裁申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求：申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包含申請(qǐng)人信息、被申請(qǐng)人信息、爭(zhēng)議事實(shí)、仲裁請(qǐng)求等。說(shuō)明：用于向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。7.仲裁裁決書(shū)詳細(xì)要求：裁決書(shū)應(yīng)包含仲裁委員會(huì)的裁決結(jié)果、裁決理由等。說(shuō)明：用于確定工傷爭(zhēng)議的最終處理結(jié)果。8.人民法院判決書(shū)詳細(xì)要求：判決書(shū)應(yīng)包含法院的判決結(jié)果、判決理由等。說(shuō)明：用于確定工傷爭(zhēng)議的最終處理結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未及時(shí)報(bào)告工傷事故。用人單位未及時(shí)安排工傷認(rèn)定。第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。甲乙雙方未按協(xié)議約定分擔(dān)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未及時(shí)報(bào)告工傷事故，導(dǎo)致認(rèn)定延誤，責(zé)任由員工承擔(dān)。用人單位未及時(shí)安排工傷認(rèn)定，導(dǎo)致認(rèn)定延誤，責(zé)任由用人單位承擔(dān)。第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致工傷處理延誤或錯(cuò)誤，責(zé)任由第三方承擔(dān)。甲乙雙方未按協(xié)議約定分擔(dān)費(fèi)用，責(zé)任由違約方承擔(dān)。3.違約責(zé)任示例：?jiǎn)T工未及時(shí)報(bào)告工傷事故，導(dǎo)致工傷認(rèn)定延誤，員工需承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。用人單位未及時(shí)安排工傷認(rèn)定，導(dǎo)致工傷員工遭受不必要的痛苦，用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致工傷處理錯(cuò)誤，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方未按協(xié)議約定分擔(dān)費(fèi)用，導(dǎo)致一方承擔(dān)了超出協(xié)議約定的費(fèi)用，違約方需向另一方支付違約金。全文完。2024年度在職期間員工工傷處理合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的時(shí)間范圍2.工傷認(rèn)定與鑒定2.1工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)2.2工傷鑒定的程序2.3鑒定機(jī)構(gòu)的確定3.工傷待遇與賠償3.1工傷醫(yī)療待遇3.2工傷傷殘待遇3.3工傷死亡待遇3.4賠償標(biāo)準(zhǔn)的確定4.工傷事故報(bào)告與調(diào)查4.1事故報(bào)告的責(zé)任人4.2事故報(bào)告的時(shí)間要求4.3事故調(diào)查的程序4.4事故調(diào)查報(bào)告的提交5.保險(xiǎn)理賠程序5.1保險(xiǎn)理賠的申請(qǐng)5.2保險(xiǎn)理賠的材料要求5.3保險(xiǎn)理賠的時(shí)限5.4保險(xiǎn)理賠的審核6.爭(zhēng)議解決機(jī)制6.1爭(zhēng)議解決的方式6.2爭(zhēng)議解決的程序6.3爭(zhēng)議解決的法律適用7.合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同解除的程序7.3合同終止的條件7.4合同終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約賠償?shù)挠?jì)算9.保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密義務(wù)的內(nèi)容9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同生效與變更10.1合同生效的條件10.2合同變更的程序10.3合同變更的效力11.合同的解除與終止11.1合同解除的情形11.2合同解除的程序11.3合同終止的情形11.4合同終止的程序12.合同的終止與清算12.1合同終止后的清算12.2清算組的組成12.3清算組的職責(zé)12.4清算報(bào)告的提交13.合同的解除與終止13.1合同解除的約定13.2合同解除的程序13.3合同終止的約定13.4合同終止的程序14.其他14.1不可抗力條款14.2合同份數(shù)與效力14.3合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于公司全體在職員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。1.3合同適用的時(shí)間范圍本合同自簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。2.工傷認(rèn)定與鑒定2.1工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)工傷認(rèn)定依據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策規(guī)定，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。2.2工傷鑒定的程序工傷鑒定程序按照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，包括申請(qǐng)、鑒定、結(jié)論確認(rèn)等環(huán)節(jié)。2.3鑒定機(jī)構(gòu)的確定工傷鑒定機(jī)構(gòu)由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序選定，員工有異議的，可向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)重新鑒定。3.工傷待遇與賠償3.1工傷醫(yī)療待遇員工發(fā)生工傷后，按照國(guó)家規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇，包括工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)等。3.2工傷傷殘待遇員工因工致殘，按照傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的傷殘津貼。3.3工傷死亡待遇員工因工死亡，其直系親屬按照國(guó)家規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。3.4賠償標(biāo)準(zhǔn)的確定賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定。4.工傷事故報(bào)告與調(diào)查4.1事故報(bào)告的責(zé)任人員工發(fā)生工傷事故，應(yīng)立即向公司報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、后果等。4.2事故報(bào)告的時(shí)間要求員工應(yīng)在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)向公司報(bào)告，公司應(yīng)在接到報(bào)告后24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。4.3事故調(diào)查的程序公司應(yīng)組織事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括事故原因、責(zé)任認(rèn)定、預(yù)防措施等。4.4事故調(diào)查報(bào)告的提交事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)在調(diào)查結(jié)束后15日內(nèi)提交給勞動(dòng)行政部門(mén)。5.保險(xiǎn)理賠程序5.1保險(xiǎn)理賠的申請(qǐng)員工發(fā)生工傷后，應(yīng)及時(shí)向公司提出保險(xiǎn)理賠申請(qǐng)，提交相關(guān)材料。5.2保險(xiǎn)理賠的材料要求理賠材料包括但不限于工傷認(rèn)定書(shū)、醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)、傷殘等級(jí)鑒定書(shū)等。5.3保險(xiǎn)理賠的時(shí)限公司應(yīng)在收到理賠申請(qǐng)后30日內(nèi)完成審核，并向保險(xiǎn)公司提交理賠材料。5.4保險(xiǎn)理賠的審核保險(xiǎn)公司應(yīng)在收到理賠材料后60日內(nèi)完成審核，并作出理賠決定。6.爭(zhēng)議解決機(jī)制6.1爭(zhēng)議解決的方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2爭(zhēng)議解決的程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。6.3爭(zhēng)議解決的法律適用爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律，具體法律條文參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定。8.違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未按照合同約定提供勞動(dòng)條件等。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。8.3違約賠償?shù)挠?jì)算違約賠償?shù)木唧w數(shù)額根據(jù)違約行為對(duì)對(duì)方造成的損失進(jìn)行計(jì)算，并參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)確定。9.保密條款9.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息等。9.2保密義務(wù)的內(nèi)容員工有義務(wù)對(duì)保密信息保密，不得泄露給任何第三方，也不得用于個(gè)人或第三方利益。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，公司有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任。10.合同生效與變更10.1合同生效的條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更的程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更，變更內(nèi)容作為合同附件。10.3合同變更的效力合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后，具有與原合同同等的法律效力。11.合同的解除與終止11.1合同解除的條件合同解除條件包括但不限于員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工崗位等。11.2合同解除的程序合同解除需提前通知對(duì)方，并以書(shū)面形式確認(rèn)解除，解除日期自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。11.3合同終止的條件合同終止條件包括合同期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件成就等。11.4合同終止的程序合同終止需以書(shū)面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。12.合同的終止與清算12.1合同終止后的清算合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，包括但不限于財(cái)務(wù)清算、資產(chǎn)移交等。12.2清算組的組成清算組由雙方指定人員組成，負(fù)責(zé)清算事宜。12.3清算組的職責(zé)清算組負(fù)責(zé)核實(shí)雙方的權(quán)利義務(wù)，處理合同終止后的遺留問(wèn)題。12.4清算報(bào)告的提交清算報(bào)告應(yīng)在清算結(jié)束后15日內(nèi)提交給雙方。13.合同的解除與終止13.1合同解除的約定合同解除的約定包括但不限于提前通知解除、違約解除、協(xié)商解除等。13.2合同解除的程序合同解除的程序參照本合同第11.2條的規(guī)定執(zhí)行。13.3合同終止的約定合同終止的約定包括但不限于合同到期終止、法定終止等。13.4合同終止的程序合同終止的程序參照本合同第11.4條的規(guī)定執(zhí)行。14.其他14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，或解除合同。14.2合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的簽署與生效日期本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自簽署之日起生效。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念第三方是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入范圍1.工傷鑒定：由第三方鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定。2.保險(xiǎn)理賠：由第三方保險(xiǎn)公司處理工傷事故的保險(xiǎn)理賠事宜。3.爭(zhēng)議解決：由第三方仲裁機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.咨詢(xún)服務(wù)：由第三方咨詢(xún)機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)。5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系為獨(dú)立主體之間的合作關(guān)系。16.2甲乙雙方對(duì)第三方提供服務(wù)的行為負(fù)責(zé)監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。16.3第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，對(duì)因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。17.3利益第三方在提供服務(wù)的合理范圍內(nèi)，有權(quán)獲得合理的利益回報(bào)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)確定。18.2第三方的責(zé)任限額在合同中明確，如發(fā)生超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。18.3第三方的責(zé)任限額在合同簽訂前應(yīng)得到甲乙雙方的書(shū)面確認(rèn)。19.第三方介入的具體條款19.1工傷鑒定1.第三方鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工傷鑒定。2.鑒定結(jié)果應(yīng)客觀、公正，并對(duì)甲乙雙方具有約束力。3.鑒定費(fèi)用由甲乙雙方