2024年跨國(guó)勞動(dòng)力引進(jìn)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年跨國(guó)勞動(dòng)力引進(jìn)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)1.1合同主體1.2跨國(guó)勞動(dòng)力1.3工作時(shí)間1.4工作地點(diǎn)1.5職位與職責(zé)2.勞動(dòng)力引進(jìn)數(shù)量與資格2.1引進(jìn)數(shù)量2.2資格要求2.3資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)約條款4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.勞動(dòng)條件5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3勞動(dòng)保護(hù)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)力違反合同8.2雇主違反合同9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律適用10.合同的變更與終止10.1變更條件10.2終止條件10.3合同終止后的權(quán)益處理11.強(qiáng)制性法律規(guī)定11.1遵守相關(guān)法律法規(guī)11.2違反法律法規(guī)的后果12.附加條款12.1特殊約定12.2附件13.合同的簽署與生效13.1簽署程序13.2生效條件14.其他條款14.1信息披露14.2通知義務(wù)14.3合同解除14.4不可抗力14.5合同的完整性與互斥性第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1合同主體本合同雙方主體如下：1.2跨國(guó)勞動(dòng)力跨國(guó)勞動(dòng)力指：（描述跨國(guó)勞動(dòng)力的具體定義，如國(guó)籍、工作類別等）。1.3工作時(shí)間乙方向甲方提供勞動(dòng)力的時(shí)間長(zhǎng)度為：（具體時(shí)間，如“全職兩年”）。1.4工作地點(diǎn)乙方向甲方提供勞動(dòng)力的工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)，如“甲方公司總部”）。1.5職位與職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任的職位為：（具體職位，如“市場(chǎng)部經(jīng)理”），主要職責(zé)為：（具體職責(zé)描述）。第二條勞動(dòng)力引進(jìn)數(shù)量與資格2.1引進(jìn)數(shù)量甲方同意引進(jìn)乙方的跨國(guó)勞動(dòng)力數(shù)量為：（具體數(shù)量）。2.2資格要求2.3資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)甲方對(duì)乙方跨國(guó)勞動(dòng)力的資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)為：（具體評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，如“通過(guò)專業(yè)技能測(cè)試和面試”）。第三條合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，合同起始日期為：（具體日期）。3.2終止日期本合同期限為：（具體時(shí)間，如“兩年”），自起始日期起計(jì)算，合同終止日期為：（具體日期）。3.3續(xù)約條款如乙方愿意且甲方同意，本合同到期前（提前多久，如“六個(gè)月”），雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。第四條薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為：（具體金額，如“每月人民幣20,000元”）。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得獎(jiǎng)金與提成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（具體獎(jiǎng)金與提成標(biāo)準(zhǔn)）。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括：（具體社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，如“養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)”等）。4.4福利待遇第五條勞動(dòng)條件5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：（具體工作時(shí)間，如“每周工作五天，周一至周五，每天9:0018:00”）。5.2休息休假乙方享有：（具體天數(shù)，如“每年帶薪年假15天”），以及法定節(jié)假日休息。5.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合相關(guān)法律法規(guī)，提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)乙方入職后，甲方應(yīng)提供入職培訓(xùn)，包括：（具體培訓(xùn)內(nèi)容，如“公司文化、業(yè)務(wù)流程、崗位技能”等）。6.2在職培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括：（具體培訓(xùn)內(nèi)容，如“專業(yè)知識(shí)提升、管理技能培訓(xùn)”等）。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括：（具體規(guī)劃內(nèi)容，如“晉升路徑、培訓(xùn)計(jì)劃”等）。第八條違約責(zé)任8.1勞動(dòng)力違反合同乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（具體違約行為及后果）。8.2雇主違反合同甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（具體違約行為及后果）。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用：（具體國(guó)家/地區(qū)的）法律。第十條合同的變更與終止10.1變更條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.2終止條件本合同終止的條件如下：（具體終止條件，如“合同到期、雙方協(xié)商一致”等）。10.3合同終止后的權(quán)益處理本合同終止后，乙方應(yīng)：（具體權(quán)益處理事項(xiàng)，如“歸還公司財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接”等）。第十一條強(qiáng)制性法律規(guī)定11.1遵守相關(guān)法律法規(guī)雙方在簽訂及履行本合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)。11.2違反法律法規(guī)的后果如雙方違反相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條附加條款12.1特殊約定雙方對(duì)本合同另有特殊約定的，可在本合同附件中予以明確。12.2附件本合同附件包括：（具體附件名稱，如“乙方簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃”等）。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署程序本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效條件本合同在：（具體條件，如“雙方簽字、加蓋公司公章”等）后生效。第十四條其他條款14.1信息披露雙方在簽訂及履行本合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)披露與合同相關(guān)的全部信息。14.2通知義務(wù)雙方應(yīng)履行及時(shí)通知的義務(wù)，向?qū)Ψ教峁海ň唧w通知事項(xiàng)，如“重要業(yè)務(wù)決策、變更聯(lián)系方式”等）。14.3合同解除如發(fā)生：（具體解除合同的情形，如“乙方嚴(yán)重違反合同”等），對(duì)方有權(quán)解除本合同。14.4不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。14.5合同的完整性與互斥性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同主題的完整協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議和談判。本合同的任何修改和補(bǔ)充必須以書面形式作出，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后生效。本合同的任何條款如被視為無(wú)效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)視為可分割的，不影響本合同其他條款的效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。2.培訓(xùn)計(jì)劃：明確乙方在入職后需要在一定期限內(nèi)接受的培訓(xùn)項(xiàng)目，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。3.職位說(shuō)明書：詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的職位的工作職責(zé)、任職資格、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。4.薪酬福利方案：詳細(xì)列舉乙方的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金政策、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。5.工作合同：乙方的具體工作合同，包括但不限于工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、薪酬福利等條款。6.保密協(xié)議：規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后對(duì)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和保密期限。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確乙方在合同期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。8.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)說(shuō)明乙方的績(jī)效評(píng)估體系，包括評(píng)估周期、評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估結(jié)果的處理等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)力違反合同乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，或提供的勞動(dòng)力不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或遲延履行合同義務(wù)。乙方違反合同約定的其他義務(wù)。示例：乙方因個(gè)人原因遲延報(bào)道，未在合同規(guī)定的起始日期前到崗，構(gòu)成違約行為。2.雇主違反合同甲方未按照合同約定支付乙方薪酬福利。甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件。甲方未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)。示例：甲方未按照合同約定提供入職培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法順利上手工作，構(gòu)成違約行為。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.跨國(guó)勞動(dòng)力：指在不同國(guó)家之間流動(dòng)的勞動(dòng)力，包括外籍人士在中國(guó)的就業(yè)以及中國(guó)籍人士在外國(guó)的就業(yè)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門