2024年度體育培訓(xùn)機構(gòu)教練員試用期勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度體育培訓(xùn)機構(gòu)教練員試用期勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負責(zé)人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1試用期開始日期2.2試用期結(jié)束日期2.3正式合同簽訂條件3.工作崗位及職責(zé)3.1教練員工作崗位3.2教練員職責(zé)范圍3.3教練員工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間安排4.3休假制度5.工資待遇5.1試用期工資5.2正式合同工資5.3工資支付方式及時間5.4加班工資計算方法6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.教練員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)晉升機會8.教練員考核與評價8.1考核制度8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運用9.教練員行為規(guī)范9.1行為準(zhǔn)則9.2保密條款9.3違規(guī)處理10.解除與終止合同10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除或終止合同的通知期限11.違約責(zé)任11.1教練員違約責(zé)任11.2機構(gòu)違約責(zé)任11.3違約金的計算與支付12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1隱私保護13.2不可抗力13.3合同生效與修改14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：體育培訓(xùn)機構(gòu)乙方：教練員1.2雙方法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1試用期開始日期：2024年3月1日2.2試用期結(jié)束日期：2024年5月31日2.3正式合同簽訂條件：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，雙方同意簽訂正式勞動合同。3.工作崗位及職責(zé)3.1教練員工作崗位：籃球教練員3.2教練員職責(zé)范圍：負責(zé)籃球課程的授課、學(xué)生訓(xùn)練、課程策劃等3.3教練員工作內(nèi)容：根據(jù)課程安排，制定教學(xué)計劃，進行課堂教學(xué)，組織訓(xùn)練，參與課程評價等4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定：周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00，周末及國家法定節(jié)假日休息4.2休息時間安排：每天工作8小時，每周工作40小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假4.3休假制度：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，結(jié)合甲方實際情況，制定具體的休假制度5.工資待遇5.1試用期工資：每月人民幣10,000元5.2正式合同工資：每月人民幣12,000元5.3工資支付方式及時間：每月10日支付上月工資，如遇節(jié)假日提前支付5.4加班工資計算方法：按照國家規(guī)定，加班工資為加班工資基數(shù)的150%、200%、300%計算6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納：甲方依法為乙方繳納五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金6.2住房公積金繳納：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金6.3其他福利待遇：根據(jù)甲方實際情況，乙方享有節(jié)日福利、生日福利、年終獎等福利待遇7.教練員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：甲方將根據(jù)乙方實際情況，制定年度培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)理念培訓(xùn)等7.2發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機會、薪酬福利提升等7.3職業(yè)晉升機會：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將為乙方提供相應(yīng)的晉升機會8.教練員考核與評價8.1考核制度：甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等8.2評價標(biāo)準(zhǔn)：考核評價標(biāo)準(zhǔn)將包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生反饋、出勤率等指標(biāo)8.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)9.教練員行為規(guī)范9.1行為準(zhǔn)則：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度，確保教學(xué)工作質(zhì)量和安全9.2保密條款：乙方同意對甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得對外泄露9.3違規(guī)處理：乙方如有違反行為，甲方有權(quán)根據(jù)違規(guī)程度進行警告、罰款、解除勞動合同等處理10.解除與終止合同10.1解除合同的條件：乙方在試用期內(nèi)如有重大過失，甲方有權(quán)解除合同10.2終止合同的條件：合同期滿，雙方無異議；或因乙方辭職、甲方辭退、不可抗力等原因?qū)е潞贤K止10.3解除或終止合同的通知期限：雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，但不可抗力等情況除外11.違約責(zé)任11.1教練員違約責(zé)任：乙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失11.2機構(gòu)違約責(zé)任：甲方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失11.3違約金的計算與支付：違約金按實際損失的一定比例計算，具體比例由雙方協(xié)商確定，違約金應(yīng)一次性支付12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可向市區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.3爭議解決程序：仲裁程序按勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進行13.其他約定事項13.1隱私保護：雙方同意對在履行合同過程中獲得的對方個人信息予以保密13.2不可抗力：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.3合同生效與修改：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何修改需經(jīng)雙方書面同意并簽署14.合同生效與解除14.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.2合同解除條件：根據(jù)本合同第十條的規(guī)定，合同可依法解除第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入主要包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、評估服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障等。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序：甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明第三方介入的具體目的、范圍和預(yù)期效果。16.2介入條件：第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，且經(jīng)甲方和乙方同意。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，如未約定，則按國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。18.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失，由相應(yīng)方承擔(dān)。19.2保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。19.3爭議解決：第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決，不得影響甲方和乙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的合同簽訂20.1合同簽訂：第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2補充協(xié)議內(nèi)容：補充協(xié)議應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、責(zé)任限額、爭議解決等。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更：如第三方介入后，合同內(nèi)容需變更，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。21.2變更協(xié)議內(nèi)容：變更協(xié)議應(yīng)包括但不限于變更后的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額等。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除：如第三方介入后，合同無法繼續(xù)履行，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。22.2解除條件：第三方介入的合同解除，應(yīng)符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。23.第三方介入的合同終止23.1合同終止：如第三方介入的合同因期滿、履行完畢等原因終止，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。23.2終止條件：第三方介入的合同終止，應(yīng)符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雙方身份證復(fù)印件要求：提供雙方身份證的正反面復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋單位公章或簽字確認(rèn)。2.附件二：雙方勞動合同要求：提供雙方正式勞動合同的掃描件或復(fù)印件，需加蓋單位公章或簽字確認(rèn)。3.附件三：社會保險繳納證明要求：提供乙方參加社會保險的繳納證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的繳納證明。4.附件四：工資支付憑證要求：提供乙方工資支付憑證的復(fù)印件，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：提供乙方參加培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)機構(gòu)等。6.附件六：考核評價結(jié)果要求：提供乙方考核評價結(jié)果的復(fù)印件，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供第三方介入的協(xié)議，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：提供合同變更的協(xié)議，包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：提供合同解除的協(xié)議，包括解除原因、解除生效日期等。10.附件十：爭議解決文件要求：提供爭議解決的相關(guān)文件，包括協(xié)商記錄、仲裁裁決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方工資；b.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；c.第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)；d.任何一方泄露對方商業(yè)秘密；e.任何一方違反保密條款；f.任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方未按時支付乙方工資，每逾期一日，甲方應(yīng)支付乙方工資總額的1%作為違約金；b.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；d.任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；e.任何一方違反保密條款，違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；f.任何一方違反合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)具體情況，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：a.甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應(yīng)支付乙方工資總額的1%作為違約金，并立即支付欠薪。b.乙方未按合同約定進行教學(xué)工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因教學(xué)質(zhì)量下降導(dǎo)致的損失。c.第三方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因此遭受的培訓(xùn)費用損失。全文完。2024年度體育培訓(xùn)機構(gòu)教練員試用期勞動合同1本合同目錄一覽1.1.合同雙方基本信息1.2.合同期限1.3.工作內(nèi)容1.4.工作地點1.5.工作時間及休息休假1.6.薪酬及支付方式1.7.社會保險及住房公積金1.8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.9.違約責(zé)任1.10.保密條款1.11.合同解除與終止1.12.爭議解決1.13.其他約定事項1.14.合同生效及附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1.甲方（體育培訓(xùn)機構(gòu)名稱）：全稱、住所、法定代表人或負責(zé)人姓名及聯(lián)系方式。1.1.2.乙方（教練員姓名）：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住所。第二條合同期限2.1.合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計X個月。2.2.試用期自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計X個月。第三條工作內(nèi)容3.1.乙方在甲方指定的地點，按照甲方的要求，從事體育培訓(xùn)相關(guān)工作。3.2.乙方應(yīng)按照甲方的工作計劃，負責(zé)教授學(xué)員體育課程，包括但不限于體育技能訓(xùn)練、體育知識講解等。3.3.乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)大綱和課程安排，確保教學(xué)質(zhì)量。第四條工作地點4.1.乙方的工作地點為甲方指定的教學(xué)場所。4.2.如有特殊情況需要變更工作地點，甲方應(yīng)提前X天書面通知乙方。第五條工作時間及休息休假5.1.乙方的工作時間為每周X天，每天工作X小時，具體工作時間為甲方安排。5.2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等休假權(quán)利。5.3.乙方每月工作日累計不超過X天，每月加班時間不超過X小時。第六條薪酬及支付方式6.1.乙方試用期工資為人民幣X元/月。6.2.試用期滿后，乙方工資為人民幣X元/月。6.3.甲方每月在乙方工作結(jié)束后X天內(nèi)支付乙方工資。6.4.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第七條社會保險及住房公積金7.1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2.社會保險和住房公積金的繳費基數(shù)、繳費比例及繳費方式按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。7.3.甲方在每月工資支付時，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。7.4.乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1.甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和教育活動，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.3.乙方在合同期間獲得的專業(yè)資格證書，歸乙方所有，乙方有權(quán)在職業(yè)發(fā)展中使用。第九條違約責(zé)任9.1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：9.1.1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德；9.1.2.擅自離職，未經(jīng)甲方同意；9.1.3.因乙方原因造成甲方經(jīng)濟損失；9.1.4.乙方患有傳染性疾病，無法履行工作職責(zé)。9.2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：9.2.1.未按合同約定支付工資；9.2.2.未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；9.2.3.嚴(yán)重違反合同約定，損害乙方權(quán)益。9.3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條保密條款10.1.乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.2.保密信息包括但不限于甲方經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。10.3.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。11.2.發(fā)生下列情況之一，合同自動終止：11.2.1.合同約定的期限屆滿；11.2.2.乙方退休、死亡或喪失民事行為能力；11.2.3.甲乙雙方約定的其他終止情形。第十二條爭議解決12.1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定事項13.1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條合同生效及附件14.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.本合同附件包括但不限于：14.2.1.甲方提供的崗位說明書；14.2.2.乙方的學(xué)歷、資格證明復(fù)印件；14.2.3.乙方提供的健康證明復(fù)印件。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方概念15.1.1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.1.2.第三方介入本合同，需事先獲得甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或加入合同。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，降低風(fēng)險。15.2.2.第三方介入的具體目的和方式，應(yīng)在合作協(xié)議或加入合同中明確約定。15.3.第三方責(zé)任限額15.3.1.第三方在本合同項下的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議或加入合同中的約定承擔(dān)。15.3.2.若第三方責(zé)任限額在合作協(xié)議或加入合同中未明確約定，則第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的X%。15.3.3.第三方責(zé)任限額的承擔(dān)，不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。15.4.第三方介入程序15.4.1.1.第三方向甲乙雙方提交合作協(xié)議或加入合同草案；15.4.1.2.甲乙雙方在收到第三方提交的協(xié)議草案后X日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入；15.4.1.3.甲乙雙方與第三方就合作協(xié)議或加入合同達成一致后，簽訂正式協(xié)議；15.4.1.4.第三方介入合同履行，并按照協(xié)議約定履行相關(guān)職責(zé)。15.5.第三方權(quán)利15.5.1.第三方在合作協(xié)議或加入合同項下享有的權(quán)利包括：15.5.1.1.要求甲乙雙方按照本合同約定履行義務(wù)；15.5.1.2.依法向甲乙雙方主張權(quán)利；15.5.1.3.在合作協(xié)議或加入合同項下享有的其他權(quán)利。15.6.第三方義務(wù)15.6.1.第三方在合作協(xié)議或加入合同項下的義務(wù)包括：15.6.1.1.依法履行合作協(xié)議或加入合同約定的職責(zé)；15.6.1.2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.6.1.3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；15.6.1.4.在合作協(xié)議或加入合同項下承擔(dān)的其他義務(wù)。15.7.第三方與其他各方的劃分說明15.7.1.1.第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合作協(xié)議或加入合同約定；15.7.1.2.第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合作協(xié)議或加入合同約定；15.7.1.3.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同與合作協(xié)議或加入合同共同約定。15.7.2.甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入本合同過程中，不得損害對方的合法權(quán)益。15.7.3.第三方介入本合同，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。15.8.本合同變更與補充15.8.1.本合同涉及第三方介入的條款，如需變更或補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更或補充。15.8.2.本合同變更或補充后的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的崗位說明書要求：詳細描述乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.乙方的學(xué)歷、資格證明復(fù)印件要求：乙方需提供有效的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等復(fù)印件。說明：學(xué)歷和資格證明作為合同附件，用于證明乙方具備履行合同的能力。3.乙方提供的健康證明復(fù)印件要求：乙方需提供近期的健康體檢報告，證明其身體健康狀況符合工作要求。說明：健康證明作為合同附件，用于確保乙方在履行合同期間身體健康。4.第三方合作協(xié)議或加入合同要求：第三方合作協(xié)議或加入合同應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議或加入合同作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同中的行為。5.甲方提供的培訓(xùn)材料要求：甲方提供的培訓(xùn)材料應(yīng)與乙方的培訓(xùn)需求相符，包含相關(guān)理論知識、實踐操作等。說明：培訓(xùn)材料作為合同附件，用于確保乙方能夠接受到必要的職業(yè)培訓(xùn)。6.甲方與乙方的溝通記錄要求：溝通記錄應(yīng)包括雙方就合同履行過程中的重大事項的交流內(nèi)容。說明：溝通記錄作為合同附件，用于證明雙方在合同履行過程中的溝通情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于X個月工資的賠償金。示例說明：若乙方在試用期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即補足欠付工資，并支付相當(dāng)于欠付工資X%的賠償金。示例說明：若甲方在每月工資支付時，拖欠乙方工資X天，應(yīng)支付相當(dāng)于欠付工資X%的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合作協(xié)議或加入合同約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向甲方或乙方支付違約金。示例說明：若第三方未按照合作協(xié)議提供必要的技術(shù)服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付相當(dāng)于服務(wù)費用X%的違約金。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度體育培訓(xùn)機構(gòu)教練員試用期勞動合同2本合同目錄一覽1.教練員基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號碼1.5聯(lián)系電話1.6電子郵箱2.試用期2.1試用期期限2.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責(zé)4.工作待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金5.假期及休假5.1法定節(jié)假日5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假6.教練員義務(wù)6.1遵守國家法律法規(guī)6.2遵守培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度6.3積極參與培訓(xùn)工作6.4保守培訓(xùn)機構(gòu)商業(yè)秘密7.培訓(xùn)機構(gòu)義務(wù)7.1提供符合國家規(guī)定的勞動條件7.2指導(dǎo)教練員開展教學(xué)工作7.3保障教練員合法權(quán)益7.4提供必要的培訓(xùn)和提升機會8.違約責(zé)任8.1教練員違約責(zé)任8.2培訓(xùn)機構(gòu)違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1教練員解除合同10.2培訓(xùn)機構(gòu)解除合同11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同生效及解除13.1合同生效日期13.2合同解除通知14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條教練員基本信息1.1姓名：__________1.2性別：__________1.3出生日期：____年__月__日1.4身份證號碼：__________1.5聯(lián)系電話：__________1.6電子郵箱：__________第二條試用期2.1試用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1教學(xué)能力考核：根據(jù)學(xué)員反饋和教學(xué)成果進行評估。2.2.2工作態(tài)度考核：根據(jù)工作紀(jì)律、團隊協(xié)作和責(zé)任心進行評估。2.2.3業(yè)務(wù)知識考核：通過筆試或口試形式對教練員專業(yè)知識進行考察。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位：體育培訓(xùn)機構(gòu)教練員3.2工作地點：____市____區(qū)____路____號體育培訓(xùn)機構(gòu)3.3工作時間：每周一至周日，上午9:00至下午18:00，具體工作時間根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)安排調(diào)整。3.4工作職責(zé)：3.4.1負責(zé)學(xué)員的日常訓(xùn)練和課程安排。3.4.2指導(dǎo)學(xué)員進行運動技能訓(xùn)練，提高運動水平。3.4.3定期組織學(xué)員參加比賽，并負責(zé)團隊管理。3.4.4參與培訓(xùn)機構(gòu)組織的各項活動，協(xié)助完成相關(guān)工作任務(wù)。第四條工作待遇4.1基本工資：每月人民幣____元。4.2獎金及提成：4.2.1獎金：根據(jù)工作業(yè)績和考核結(jié)果，每月可享有人民幣____元獎金。4.2.2提成：根據(jù)學(xué)員報名情況，每成功報名一名學(xué)員可獲得人民幣____元提成。4.3社會保險及公積金：4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定，為教練員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3.2公積金：按照國家規(guī)定，為教練員繳納住房公積金。第五條假期及休假5.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。5.2事假：每年享有____天事假，事假期間工資按基本工資的____%支付。5.3病假：根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，病假期間工資按基本工資的____%支付。5.4產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定，產(chǎn)假期間工資按基本工資的____%支付。5.5陪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定，陪產(chǎn)假期間工資按基本工資的____%支付。第六條教練員義務(wù)6.1遵守國家法律法規(guī)，維護培訓(xùn)機構(gòu)聲譽。6.2遵守培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度，服從工作安排。6.3積極參與培訓(xùn)工作，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.4保守培訓(xùn)機構(gòu)商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)員信息。6.5不得參與與培訓(xùn)機構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。第七條培訓(xùn)機構(gòu)義務(wù)7.1提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障教練員身心健康。7.2指導(dǎo)教練員開展教學(xué)工作，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.3保障教練員合法權(quán)益，按時足額支付工資和福利。7.4提供必要的培訓(xùn)和提升機會，幫助教練員職業(yè)發(fā)展。7.5依法為教練員辦理社會保險和住房公積金手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1教練員違約責(zé)任8.1.1教練員未履行合同約定的義務(wù)，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求教練員賠償因違約造成的損失。8.1.2教練員因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前____個工作日通知培訓(xùn)機構(gòu)，并支付相當(dāng)于____個月工資的違約金。8.2培訓(xùn)機構(gòu)違約責(zé)任8.2.1培訓(xùn)機構(gòu)未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)立即補足，并支付相當(dāng)于____個月工資的賠償金。8.2.2培訓(xùn)機構(gòu)因自身原因解除合同，應(yīng)提前____個工作日通知教練員，并支付相當(dāng)于____個月工資的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)進行仲裁。第十條合同解除10.1教練員解除合同10.1.1教練員因培訓(xùn)機構(gòu)違反合同約定，有權(quán)解除合同，并要求培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.1.2教練員因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前____個工作日通知培訓(xùn)機構(gòu)，并按照合同約定支付違約金。10.2培訓(xùn)機構(gòu)解除合同10.2.1培訓(xùn)機構(gòu)因教練員嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同，并要求教練員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2培訓(xùn)機構(gòu)因自身原因需要解除合同，應(yīng)提前____個工作日通知教練員，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償。第十一條合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件：雙方均可根據(jù)市場情況和雙方意愿，在合同到期前____個月提出續(xù)簽申請。11.2合同續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同，并明確續(xù)簽后的工作內(nèi)容、待遇等事項。第十二條合同終止12.1合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.2合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十三條合同生效及解除13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除通知：任何一方解除合同，應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知對方。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同自簽訂之日起至終止之日止，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所稱第三方，是指除甲方（體育培訓(xùn)機構(gòu)）和乙方（教練員）之外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障雙方的合法權(quán)益，以及提升服務(wù)質(zhì)量。15.3.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助雙方達成合同。15.3.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，幫助雙方解決合同履行中的問題。15.3.3培訓(xùn)服務(wù)：第三方提供培訓(xùn)，提升教練員的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。15.3.4其他服務(wù)：第三方提供其他有助于合同履行的服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定：第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)或其他服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額不得超過其提供服務(wù)所收取的費用。如第三方收取的費用低于人民幣____元，其責(zé)任限額為人民幣____元。17.第三方與甲乙方的責(zé)任劃分17.1第三方對甲方責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.1.2第三方應(yīng)配合甲方對教練員的培訓(xùn)和管理。17.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方對乙方責(zé)任：17.2.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)有助于乙方提高業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。17.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。17.2.3第三方因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定，與甲乙雙方之間的合同無關(guān)。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的合同約定，與甲乙雙方無關(guān)。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的審批：甲方在引入第三方介入前，應(yīng)征得乙方的同意。19.2第三方介入的費用：第三方提供服務(wù)的費用由甲方承擔(dān)，并在合同中明確費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。19.3第三方介入的效果：第三方介入的效果應(yīng)以合同約定的目標(biāo)為依據(jù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，第三方不得擅自變更目標(biāo)。20.第三方介入的變更與解除20.1變更：如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲方應(yīng)提前____個工作日通知乙方，并征得乙方的同意