礦山保健室護士招聘合同

礦山保健室護士招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的礦山企業(yè)，因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘乙方為礦山保健室護士；乙方愿意應聘該職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前____天內(nèi)，雙方協(xié)商一致并簽署新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方礦山保健室擔任護士職務，負責礦工的健康檢查、疾病預防和治療等工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，如有工作需要，應服從甲方安排的加班。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____元），按月支付。4.2乙方的工作績效獎金及其他福利，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方在合同期內(nèi)，因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，承擔相應的賠償責任。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。7.2在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，不得單方面解除合同。7.3如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.礦山保健室工作規(guī)程5.礦山企業(yè)規(guī)章制度6.社會保險參保證明7.礦山企業(yè)經(jīng)營許可證復印件8.礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方工作安排執(zhí)行任務的，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.雙方未經(jīng)過書面協(xié)商一致解除或變更合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動合同解除：勞動合同依法終止雙方勞動關系的行為。5.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：及時溝通，了解原因，協(xié)商解決，必要時可依法解除合同。2.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：按國家規(guī)定辦理工傷認定，支付醫(yī)療費用，給予工資補償。3.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：及時補繳，依法承擔相應責任。五、所有應用場景