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會計實操文庫文書模板-車間缺人申請書尊敬的[公司人力資源部門名稱]：您好！我是[車間負責(zé)人姓名]，身份證號碼：[身份證號]，就職于公司[車間名稱]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。近期，隨著公司業(yè)務(wù)不斷拓展，我車間生產(chǎn)任務(wù)急劇增加。目前手頭訂單已排至[具體時間節(jié)點]，但車間現(xiàn)有人力難以滿足生產(chǎn)需求，已嚴重影響生產(chǎn)進度與訂單交付。一、人員缺口現(xiàn)狀經(jīng)詳細核算，按照當前生產(chǎn)任務(wù)量，車間至少需要新增[X]名熟練工人。其中，[具體工種1]崗位缺口為[X]人，該崗位需具備[工種1技能要求簡述，如精通數(shù)控設(shè)備操作、能看懂復(fù)雜機械圖紙等]技能；[具體工種2]崗位缺[X]人，要求熟悉[工種2相關(guān)工藝，如電子產(chǎn)品組裝流程、掌握精密焊接技巧等]?，F(xiàn)有人力加班加點，平均每周加班時長已達[X]小時，即便如此，仍無法按時完成任務(wù)，且員工長期疲勞作業(yè)，存在安全隱患，產(chǎn)品質(zhì)量也難以保證。二、人員補充緊迫性從訂單交付角度看，若不能及時補充人員，預(yù)計將有[X]筆訂單延遲交付，這不僅會導(dǎo)致公司面臨高額違約金賠償，還會損害公司與客戶長期建立的良好合作關(guān)系，影響市場聲譽，后續(xù)訂單獲取將面臨巨大挑戰(zhàn)。從生產(chǎn)成本考量，長期加班使得人工成本額外增加[X]%，且因效率低下，設(shè)備閑置時間延長，設(shè)備折舊、能源消耗等成本也隨之上升，壓縮公司利潤空間。三、招聘建議為盡快解決人員短缺問題，建議公司拓寬招聘渠道，除常規(guī)招聘網(wǎng)站外，可與本地職業(yè)院校合作，開展校園招聘，定向培養(yǎng)專業(yè)技能人才；同時，提高崗位福利待遇，如增加薪資補貼、改善員工食宿條件等，吸引更多有經(jīng)驗的工人加入。懇請貴部門盡快啟動招聘流程，為車

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