寄宿制學(xué)校校車照管員勞動(dòng)合同

寄宿制學(xué)校校車照管員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任校車照管員，主要負(fù)責(zé)校車的安全運(yùn)行、學(xué)生上下車的引導(dǎo)及車內(nèi)秩序的維護(hù)等工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況安排。乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。第四條乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日待遇、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康第八條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第九條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十條甲乙雙方解除或終止本合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方因身體健康原因不能從事校車照管員工作；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；5.乙方失職、瀆職給甲方造成重大損失；6.乙方觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。八、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，屬于違約行為。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，屬于違約行為。4.甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，屬于違約行為。5.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，屬于違約行為。6.乙方在工作中造成學(xué)生人身傷害，屬于嚴(yán)重違約行為。7.乙方違反國家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，屬于嚴(yán)重違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國家為解決職工住房問題，實(shí)行的一種住房保障制度。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方可以先向甲方提出合理要求，如甲方仍不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。解決辦法：乙方可以要求甲方按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障自身合法權(quán)益。5.問題：乙方在工作中造成學(xué)生人身傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治受傷學(xué)生，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。6.問題：乙方違反國家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。解決辦法：甲方可以依法解除與乙方的勞動(dòng)合同，并根據(jù)情況追究乙方相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為寄宿制學(xué)校，需要招