酒店業(yè)兼職會計招聘合同

酒店業(yè)兼職會計招聘合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________一、工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)甲方酒店的日常財務(wù)核算工作，包括但不限于編制財務(wù)報表、成本核算、稅務(wù)申報等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時、準(zhǔn)確地完成各項財務(wù)工作，并確保財務(wù)數(shù)據(jù)的保密性。3.乙方應(yīng)在甲方指定的工作時間到崗，如需調(diào)整，應(yīng)提前與甲方溝通。二、工作時間和地點(diǎn)1.乙方每周工作時間為小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排。2.乙方工作地點(diǎn)為甲方酒店財務(wù)部。三、薪酬待遇1.乙方兼職薪酬為每月人民幣元整（稅前），甲方按月支付。2.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受與甲方正式員工同等的公司福利和培訓(xùn)機(jī)會。四、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方兼職會計資質(zhì)證明文件3.財務(wù)報表模板4.稅務(wù)申報表格5.勞動合同范本6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間完成財務(wù)工作，或財務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或財務(wù)數(shù)據(jù)。3.乙方未提前一個月通知甲方解除合同。4.甲方未按時支付乙方薪酬。5.甲方未按照約定提供福利和培訓(xùn)機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店業(yè)雇主。2.乙方：指兼職會計。3.合同期限：合同的有效期。4.違約行為：違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定所需承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：解決合同爭議的方式和程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：與乙方溝通，制定改進(jìn)計劃，必要時進(jìn)行培訓(xùn)或更換人員。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議中的違約責(zé)任條款，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方未提前通知解除合同：按照合同約定，要求乙方支付違約金或損失賠償。4.甲方未按時支付薪酬：確保甲方按時支付薪酬，如有問題，與甲方溝通解決。5.甲方未提供福利和培訓(xùn)機(jī)會：提醒甲方履行合同約定，提供相應(yīng)福利和培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店業(yè)企業(yè)，需要兼職會計進(jìn)行日常財務(wù)核算。2.乙方具備兼職會計資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方兼職會計。3.雙方就工作內(nèi)容、