2024年勞動力租賃與派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動力租賃與派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1租賃方基本信息2.2派遣方基本信息3.勞動力租賃與派遣范圍3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間4.勞動力派遣數(shù)量及人員安排4.1派遣人數(shù)4.2人員安排5.勞動力派遣期限5.1開始日期5.2結(jié)束日期6.勞動力派遣費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2支付方式6.3付款時間7.勞動力派遣人員待遇7.1工資待遇7.2社會保險待遇7.3其他福利待遇8.勞動力派遣人員管理8.1派遣方管理8.2租賃方管理8.3雙方合作管理9.勞動力派遣人員培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果處理10.勞動力派遣人員離職與續(xù)約10.1離職程序10.2續(xù)約條件10.3續(xù)約程序11.違約責(zé)任11.1租賃方違約責(zé)任11.2派遣方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“勞動力租賃”是指派遣方根據(jù)租賃方的要求，將符合合同約定條件的人員派遣至租賃方處工作，租賃方支付派遣費(fèi)用的行為。1.1.2“派遣人員”是指由派遣方派遣至租賃方處工作的人員。1.1.3“工作內(nèi)容”是指派遣人員根據(jù)合同約定在租賃方處承擔(dān)的具體工作任務(wù)。1.1.4“工作地點(diǎn)”是指派遣人員根據(jù)合同約定在租賃方處工作的具體地點(diǎn)。1.1.5“工作時間”是指派遣人員根據(jù)合同約定在租賃方處工作的具體時間。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語，如無特殊說明，應(yīng)按照本條定義解釋。2.雙方基本信息2.1租賃方基本信息2.1.1名稱：[租賃方名稱]2.1.2法定代表人：[租賃方法定代表人姓名]2.1.3注冊地址：[租賃方注冊地址]2.1.4聯(lián)系電話：[租賃方聯(lián)系電話]2.2派遣方基本信息2.2.1名稱：[派遣方名稱]2.2.2法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]2.2.3注冊地址：[派遣方注冊地址]2.2.4聯(lián)系電話：[派遣方聯(lián)系電話]3.勞動力租賃與派遣范圍3.1工作內(nèi)容3.1.1派遣人員應(yīng)按照租賃方要求，完成合同約定的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.1.2工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于[具體工作內(nèi)容描述]。3.2工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)1][具體工作地點(diǎn)2]3.3工作時間3.3.1派遣人員的工作時間為每周[具體工作日數(shù)]天，每天[具體工作小時數(shù)]小時。3.3.2工作時間應(yīng)按照租賃方的工作時間安排。4.勞動力派遣數(shù)量及人員安排4.1派遣人數(shù)4.1.1本合同約定的派遣人數(shù)為[具體人數(shù)]人。4.2人員安排4.2.1派遣方應(yīng)在合同簽訂后[具體時間]內(nèi)向租賃方提供首批派遣人員的名單。4.2.2租賃方應(yīng)在收到派遣人員名單后[具體時間]內(nèi)確認(rèn)派遣人員名單。5.勞動力派遣期限5.1開始日期5.1.1本合同自[具體日期]開始生效。5.2結(jié)束日期5.2.1本合同的有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。6.勞動力派遣費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.1.1派遣費(fèi)用按照派遣人員的實(shí)際工作時間計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為[具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)]。6.2支付方式6.2.1租賃方應(yīng)于每月[具體日期]前支付當(dāng)月派遣費(fèi)用。6.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，收款賬戶信息如下：[具體銀行名稱][具體賬戶名稱][具體賬戶號碼][具體開戶行名稱及地址]7.勞動力派遣人員待遇7.1工資待遇7.1.1派遣人員的工資按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行，包括基本工資、加班費(fèi)等。7.1.2工資支付時間為每月[具體日期]前。7.2社會保險待遇7.2.1派遣方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2.2社會保險的繳納比例為[具體繳納比例]，具體繳費(fèi)金額按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。7.3其他福利待遇7.3.1派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。7.3.2租賃方和派遣方應(yīng)協(xié)商確定其他福利待遇的具體內(nèi)容。8.勞動力派遣人員管理8.1派遣方管理8.1.1派遣方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行日常管理，確保其符合合同要求和工作規(guī)范。8.1.2派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、離職等工作。8.2租賃方管理8.2.1租賃方應(yīng)對派遣人員在租賃方處的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保其工作質(zhì)量和效率。8.2.2租賃方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障派遣人員的合法權(quán)益。8.3雙方合作管理8.3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，及時解決派遣過程中出現(xiàn)的問題。8.3.2雙方應(yīng)共同制定和實(shí)施派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，提高其業(yè)務(wù)能力。9.勞動力派遣人員培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1派遣方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等。9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括租賃方的工作流程、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等。9.2考核方式9.2.1派遣方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平、工作態(tài)度等。9.3考核結(jié)果處理9.3.1對考核不合格的派遣人員，派遣方應(yīng)進(jìn)行再培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。9.3.2對考核優(yōu)秀的派遣人員，派遣方和租賃方可給予獎勵或晉升機(jī)會。10.勞動力派遣人員離職與續(xù)約10.1離職程序10.1.1派遣人員提出離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知租賃方和派遣方。10.1.2派遣方應(yīng)在收到離職通知后[具體天數(shù)]內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.2續(xù)約條件10.2.1雙方在合同到期前[具體時間]內(nèi)可協(xié)商續(xù)約。10.2.2續(xù)約條件應(yīng)包括但不限于派遣人員的表現(xiàn)、工作需求、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。10.3續(xù)約程序10.3.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂續(xù)約協(xié)議。10.3.2續(xù)約協(xié)議的條款應(yīng)與原合同保持一致或經(jīng)雙方協(xié)商修改。11.違約責(zé)任11.1租賃方違約責(zé)任11.1.1若租賃方未按時支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付[具體違約金比例]的違約金。11.1.2若租賃方違反合同約定，造成派遣人員損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2派遣方違約責(zé)任11.2.1若派遣方未按時提供合格派遣人員，應(yīng)向租賃方支付[具體違約金比例]的違約金。11.2.2若派遣方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自[具體日期]起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2發(fā)生法定或約定終止合同的情形。14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知與送達(dá)14.2.1任何通知或文件均應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.2.2通知送達(dá)日期以郵戳日期或?qū)嶋H收到日期為準(zhǔn)。14.3合同附件14.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.1.2“中介方”是指在本合同中提供居間服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.3“咨詢方”是指在本合同中提供專業(yè)咨詢意見的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.4“技術(shù)服務(wù)方”是指在本合同中提供技術(shù)支持或服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同中提供的服務(wù)或中介，應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量、效果和合法性。15.2.2第三方的服務(wù)或中介行為，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.2.3第三方的服務(wù)或中介行為，不應(yīng)違反本合同的約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。15.4.2第三方的責(zé)任和義務(wù)，僅限于其在本合同中的服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方的合同義務(wù)。15.4.3第三方的服務(wù)成果或中介結(jié)果，僅對甲乙雙方具有約束力，不直接產(chǎn)生對第三方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方因提供服務(wù)或中介產(chǎn)生的任何損失或損害，其責(zé)任限額為本合同約定派遣費(fèi)用的[具體比例]。16.1.2若第三方違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)本合同的履行情況、第三方服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量等因素進(jìn)行調(diào)整。16.2.2責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式確定。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.2第三方在收到介入申請后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)答復(fù)是否接受介入。17.2第三方介入的協(xié)議17.2.1第三方接受介入申請后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。17.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。18.1.2雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。18.1.3出現(xiàn)本合同約定的合同終止條件。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止，甲乙雙方與第三方應(yīng)共同確認(rèn)并簽署終止協(xié)議。18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)終止協(xié)議處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動力租賃與派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有派遣至租賃方工作的人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：此附件用于記錄和確認(rèn)派遣人員的具體信息。2.附件二：工作內(nèi)容說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣人員在租賃方處應(yīng)完成的工作任務(wù)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確派遣人員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄派遣人員的社會保險繳納情況，包括險種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：此附件用于證明派遣人員的社會保險繳納情況。4.附件四：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄派遣人員的工資支付情況，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等。說明：此附件用于證明派遣人員的工資支付情況。5.附件五：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)結(jié)果等。說明：此附件用于證明派遣人員接受了必要的培訓(xùn)。6.附件六：考核記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員的考核結(jié)果、考核時間、考核依據(jù)等。說明：此附件用于證明派遣人員的考核情況。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)約定第三方介入的條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。8.附件八：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)約定合同終止的條件、程序、責(zé)任等。說明：此附件用于證明合同終止的事實(shí)和原因。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1租賃方違約：未按時支付派遣費(fèi)用。違反合同約定，造成派遣人員損害。未提供必要的工作條件和環(huán)境。1.2派遣方違約：未按時提供合格派遣人員。違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。未按照合同約定進(jìn)行人員管理。1.3第三方違約：提供的服務(wù)或中介不符合約定。違反法律法規(guī)或合同約定。未履行其應(yīng)盡的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、后果等因素綜合考慮。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償金等法律責(zé)任。2.3若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1示例一：若租賃方未按時支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付[具體違約金比例]的違約金。3.2示例二：若派遣方未提供合格的派遣人員，導(dǎo)致租賃方遭受損失，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3示例三：若第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年勞動力租賃與派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞動力租賃1.2勞動力派遣1.3服務(wù)提供方1.4用工單位1.5雇傭合同1.6本合同2.合同期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期2.3續(xù)約條款3.勞動力派遣3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員資質(zhì)要求3.3派遣人員安排3.4派遣人員管理4.服務(wù)提供方責(zé)任4.1提供合格勞動力4.2派遣人員培訓(xùn)4.3派遣人員福利4.4合同解除責(zé)任5.用工單位責(zé)任5.1工作環(huán)境與條件5.2工作職責(zé)與任務(wù)5.3工資與福利支付5.4工作時間與休息6.工資與福利6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4薪資調(diào)整7.工作績效與評估7.1工作績效指標(biāo)7.2評估周期7.3評估結(jié)果處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止通知8.4解除或終止后的處理9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更與修改12.1變更與修改程序12.2變更與修改生效13.合同生效與通知13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3通知方式14.其他條款14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1勞動力租賃指服務(wù)提供方根據(jù)用工單位的需求，將特定勞動力派遣至用工單位，提供一定期限內(nèi)的勞動力服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。1.2勞動力派遣指服務(wù)提供方將派遣人員按照用工單位的指定要求，派遣至用工單位工作，并由用工單位負(fù)責(zé)日常管理。1.3服務(wù)提供方指具備合法經(jīng)營資格，提供勞動力租賃與派遣服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。1.4用工單位指需要勞動力租賃與派遣服務(wù)的公司、企業(yè)或其他組織。1.5雇傭合同指服務(wù)提供方與派遣人員簽訂的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.6本合同指服務(wù)提供方與用工單位之間簽訂的《2024年勞動力租賃與派遣協(xié)議》。2.合同期限2.1開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2結(jié)束日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。2.3續(xù)約條款本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。3.勞動力派遣3.1派遣人員數(shù)量本合同派遣人員數(shù)量為10人。3.2派遣人員資質(zhì)要求a.身體健康，符合用工單位崗位要求；b.具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)技能；c.持有相關(guān)資格證書。3.3派遣人員安排服務(wù)提供方負(fù)責(zé)根據(jù)用工單位的實(shí)際需求，安排符合要求的派遣人員。3.4派遣人員管理用工單位負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、工作安排等。4.服務(wù)提供方責(zé)任4.1提供合格勞動力服務(wù)提供方保證派遣人員符合本合同約定條件，具備完成用工單位工作任務(wù)的能力。4.2派遣人員培訓(xùn)服務(wù)提供方為派遣人員提供必要的工作技能和崗位培訓(xùn)。4.3派遣人員福利服務(wù)提供方負(fù)責(zé)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。4.4合同解除責(zé)任服務(wù)提供方在合同期限內(nèi)未經(jīng)用工單位同意，不得解除與派遣人員的雇傭合同。5.用工單位責(zé)任5.1工作環(huán)境與條件用工單位提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境與條件。5.2工作職責(zé)與任務(wù)用工單位明確派遣人員的工作職責(zé)與任務(wù)，確保派遣人員了解并履行。5.3工資與福利支付用工單位按照本合同約定，及時足額支付派遣人員的工資及福利待遇。5.4工作時間與休息用工單位遵守國家有關(guān)工作時間與休息的規(guī)定，保障派遣人員的合法權(quán)益。6.工資與福利6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.2工資支付方式用工單位每月支付一次工資，具體支付日期為每月10日。6.3福利待遇派遣人員享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。6.4薪資調(diào)整派遣人員工資可根據(jù)國家政策、市場行情和用工單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。8.合同解除與終止8.1合同解除條件a.用工單位因經(jīng)營困難或業(yè)務(wù)調(diào)整，需提前30日書面通知服務(wù)提供方，解除部分或全部派遣人員的派遣合同。b.派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，用工單位有權(quán)解除其派遣合同。8.2合同終止條件a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。b.一方違約，另一方有權(quán)解除合同。8.3解除或終止通知解除或終止合同，一方應(yīng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。8.4解除或終止后的處理a.解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的后續(xù)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。b.服務(wù)提供方應(yīng)協(xié)助用工單位處理派遣人員的離職手續(xù)。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有，服務(wù)提供方不得侵犯。9.3違約責(zé)任違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義違約行為包括但不限于未按合同約定支付工資、未提供符合要求的勞動力、未履行保密義務(wù)等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為【仲裁機(jī)構(gòu)名稱】。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照【仲裁機(jī)構(gòu)名稱】的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同變更與修改12.1變更與修改程序變更或修改本合同，需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2變更與修改生效變更或修改后的條款自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效與通知13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為【合同簽訂日期】。13.3通知方式a.郵寄：掛號信，以郵戳日期為準(zhǔn)；b.傳真：以傳真發(fā)送成功并得到對方確認(rèn)的時間為準(zhǔn)；c.電子郵件：以發(fā)送成功并得到對方確認(rèn)的時間為準(zhǔn)。14.其他條款14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于派遣人員名單、工作職責(zé)說明書等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方或其中一方的請求，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭議的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方的類型a.爭議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會；b.專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，如法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)；c.中介機(jī)構(gòu)，如人力資源公司；d.其他獨(dú)立第三方。15.3第三方的介入條件a.甲乙雙方書面同意；b.第三方具備完成其職責(zé)所需的專業(yè)知識和能力；c.第三方的介入不會違反法律法規(guī)和合同約定。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任a.履行其職責(zé)時，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，確保其行為合法、公正、公平；b.對其提供的服務(wù)或協(xié)助造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.對其介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。16.2第三方的權(quán)利a.收取其提供服務(wù)的合理費(fèi)用；b.要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；c.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍，第三方對甲方以外的其他責(zé)任不承擔(dān)任何義務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍，第三方對乙方以外的其他責(zé)任不承擔(dān)任何義務(wù)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方對甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)任何責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中因其責(zé)任造成的損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在提供服務(wù)前與甲乙雙方協(xié)商確定。18.3責(zé)任限額的適用第三方的責(zé)任限額適用于第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，不包括因甲乙雙方違約或不可抗力造成的損失。19.第三方的變更與替換19.1變更條件a.甲乙雙方書面同意；b.新第三方具備完成其職責(zé)所需的專業(yè)知識和能力。19.2替換條件a.原第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)；b.新第三方具備完成其職責(zé)所需的專業(yè)知識和能力。19.3變更或替換程序a.甲乙雙方書面同意；b.新第三方與甲乙雙方簽訂新的服務(wù)協(xié)議；c.原第三方與甲乙雙方解除原有服務(wù)協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位、入職日期等信息。2.工作職責(zé)說明書要求：明確每個崗位的工作職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。3.薪資福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇、支付方式等信息。4.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等信息。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等信息。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等信息。7.保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)的內(nèi)容、范圍、違約責(zé)任等信息。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等信息。9.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議要求：明確違約行為的定義、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等信息。10.不可抗力證明要求：在發(fā)生不可抗力事件時，提供相關(guān)證明材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.服務(wù)提供方未按約定提供合格勞動力；b.用工單位未按約定支付工資及福利；c.雙方未按約定履行保密義務(wù)；d.第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)；e.雙方未按約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)；b.違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失來確定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：a.服務(wù)提供方未按約定提供合格勞動力，導(dǎo)致用工單位遭受損失，服務(wù)提供方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.用工單位未按約定支付工資及福利，派遣人員可要求用工單位支付工資及福利，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；c.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d.第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；e.雙方未按約定履行爭議解決程序，導(dǎo)致爭議無法得到及時解決，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年勞動力租賃與派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1出租方2.2派遣方2.3租賃方3.勞動力租賃與派遣的范圍3.1范圍3.2地點(diǎn)3.3時間4.勞動力派遣的具體要求4.1人員要求4.2技能要求4.3職責(zé)要求5.勞動力派遣的流程5.1派遣申請5.2派遣審批5.3派遣實(shí)施6.勞動力租賃與派遣的期限6.1租賃期限6.2派遣期限6.3期限變更7.勞動力租賃與派遣的費(fèi)用7.1租賃費(fèi)用7.2派遣費(fèi)用7.3費(fèi)用支付方式8.勞動力派遣的權(quán)益保障8.1工資待遇8.2社會保險8.3勞動保障9.勞動力派遣的違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.勞動力租賃與派遣的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.勞動力租賃與派遣的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同的生效、解除與終止12.1合同生效12.2合同解除12.3合同終止13.合同的附件13.1附件一：人員派遣名單13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“出租方”指提供勞動力租賃服務(wù)的單位或個人，“派遣方”指將勞動力派遣至租賃方工作的單位，“租賃方”指接受勞動力派遣并支付相應(yīng)費(fèi)用的單位。1.2解釋本合同中涉及的定義和解釋如下：（1）“勞動力租賃”指出租方將勞動力以租賃方式提供給派遣方，由派遣方根據(jù)租賃方的要求派遣至租賃方工作。（2）“派遣”指派遣方將出租方的勞動力派遣至租賃方工作，并按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)。第二條雙方基本信息2.1出租方出租方名稱：________________________出租方地址：________________________出租方聯(lián)系人：________________________出租方聯(lián)系電話：________________________2.2派遣方派遣方名稱：________________________派遣方地址：________________________派遣方聯(lián)系人：________________________派遣方聯(lián)系電話：________________________2.3租賃方租賃方名稱：________________________租賃方地址：________________________租賃方聯(lián)系人：________________________租賃方聯(lián)系電話：________________________第三條勞動力租賃與派遣的范圍3.1范圍本合同約定的勞動力租賃與派遣范圍為：________________________3.2地點(diǎn)勞動力租賃與派遣地點(diǎn)為：________________________3.3時間本合同約定的勞動力租賃與派遣時間為：________________________第四條勞動力派遣的具體要求4.1人員要求（1）具有相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書；（2）身體健康，能適應(yīng)工作環(huán)境；（3）遵守國家法律法規(guī)和合同約定。4.2技能要求（1）________________________（2）________________________（3）________________________4.3職責(zé)要求（1）按照租賃方的要求完成工作任務(wù)；（2）遵守租賃方的規(guī)章制度；（3）愛護(hù)租賃方的設(shè)備和設(shè)施。第五條勞動力派遣的流程5.1派遣申請租賃方向派遣方提出派遣申請，包括派遣人數(shù)、工作內(nèi)容、工作時間等信息。5.2派遣審批派遣方在收到租賃方的派遣申請后，進(jìn)行審批，并在規(guī)定時間內(nèi)答復(fù)租賃方。5.3派遣實(shí)施派遣方根據(jù)審批結(jié)果，安排派遣人員到租賃方工作。第六條勞動力租賃與派遣的期限6.1租賃期限本合同約定的勞動力租賃期限為：________________________6.2派遣期限本合同約定的勞動力派遣期限為：________________________6.3期限變更如需變更租賃或派遣期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。第八條勞動力派遣的權(quán)益保障8.1工資待遇（1）基本工資：________________________（2）加班費(fèi)：________________________（3）獎金：________________________（4）津貼：________________________8.2社會保險（1）養(yǎng)老保險（2）醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險8.3勞動保障（1）工作時間：________________________（2）休息休假：________________________（3）勞動保護(hù)：________________________（4）勞動爭議處理：________________________652578第九條勞動力派遣的違約責(zé)任9.1違約行為（1）出租方未按照合同約定提供合格的勞動力；（2）派遣方未按照合同約定派遣符合要求的人員；（3）租賃方未按照合同約定支付費(fèi)用；（4）任何一方違反合同約定的保密條款；（5）任何一方違反合同約定的爭議解決條款。9.2違約責(zé)任（1）支付違約金：________________________（2）賠償損失：________________________（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約處理（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動行政部門投訴；（3）提起仲裁或訴訟。652579第十條勞動力租賃與派遣的保密條款10.1保密內(nèi)容（1）合同條款；（2）員工個人信息；（3）業(yè)務(wù)秘密；（4）技術(shù)秘密。10.2保密義務(wù)雙方對本合同及保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任（1）賠償損失：________________________（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。652580第十一條勞動力租賃與派遣的爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序仲裁程序應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。11.3爭議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為：________________________652581第十二條合同的生效、解除與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。12.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同約定的后續(xù)事宜。652582第十三條合同的附件13.1附件一：人員派遣名單附件一應(yīng)包括派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位、勞動合同期限等信息。13.2附件二：工作職責(zé)說明書附件二應(yīng)詳細(xì)說明派遣人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。13.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表附件三應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用及支付方式。652583第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式為：________________________14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正652584一、第三方介入的定義與類型1.1定義第三方介入指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，引入的具有特定職能或服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2類型（1）中介方：在甲乙雙方之間提供中介服務(wù)，促成合同訂立或履行；（2）咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)：對合同履行進(jìn)行監(jiān)管和評估；（4）其他第三方：根據(jù)合同需要，由甲乙雙方共同指定的其他第三方。652585二、甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款2.1甲方額外條款（1）甲方同意第三方介入時，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)、能力和信譽(yù)符合合同要求；（2）甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等；（3）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2乙方額外條款（1）乙方同意第三方介入時，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)、能力和信譽(yù)符合合同要求；（2）乙方應(yīng)向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等；（3）乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6525三、第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方的責(zé)任限額指第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任的上限。3.2責(zé)