儲罐區(qū)域作業(yè)人員健康監(jiān)護制度

儲罐區(qū)域作業(yè)人員健康監(jiān)護制度 儲罐區(qū)域作業(yè)人員健康監(jiān)護制度 儲罐區(qū)域作業(yè)人員健康監(jiān)護制度一、引言在儲罐區(qū)域，由于儲存物質(zhì)的多樣性、作業(yè)環(huán)境的復(fù)雜性以及潛在風(fēng)險的多發(fā)性，作業(yè)人員面臨著諸多健康威脅。為確保作業(yè)人員的身心健康，預(yù)防和控制職業(yè)危害，特制定本健康監(jiān)護制度。本制度旨在規(guī)范從人員招聘到離崗全過程的健康管理，涵蓋各類可能影響作業(yè)人員健康的因素監(jiān)測與防護，以及完善的應(yīng)急處置與健康促進措施，為儲罐區(qū)域作業(yè)人員構(gòu)建全面的健康保障體系。二、健康監(jiān)護管理體系（一）管理部門與職責(zé)設(shè)立專門的健康監(jiān)護管理小組，小組成員包括安全管理專家、職業(yè)健康醫(yī)師、人力資源專員以及各儲罐區(qū)域作業(yè)班組負責(zé)人。安全管理專家負責(zé)統(tǒng)籌整個健康監(jiān)護計劃的制定與實施，監(jiān)督各項防護措施的執(zhí)行情況；職業(yè)健康醫(yī)師承擔(dān)作業(yè)人員的健康檢查、職業(yè)病診斷與治療建議、健康檔案管理等專業(yè)醫(yī)療任務(wù)；人力資源專員則在人員招聘、調(diào)配、培訓(xùn)以及離崗手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)，確保健康監(jiān)護相關(guān)要求得到落實；作業(yè)班組負責(zé)人負責(zé)本班組日常作業(yè)中的健康監(jiān)護執(zhí)行，如督促組員正確使用防護設(shè)備、及時報告健康異常情況等。（二）健康監(jiān)護計劃制定依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)（如《職業(yè)病防治法》）、行業(yè)標(biāo)準以及儲罐區(qū)域儲存物質(zhì)特性、作業(yè)流程等實際情況，每年制定詳細的健康監(jiān)護計劃。計劃內(nèi)容包括各類人員的健康檢查項目、檢查周期、檢查機構(gòu)；職業(yè)危害因素監(jiān)測的點位、監(jiān)測項目、監(jiān)測頻率；防護設(shè)備的采購、維護與更新計劃；職業(yè)健康培訓(xùn)的課程安排、培訓(xùn)對象與培訓(xùn)時間；應(yīng)急救援演練的頻次、演練內(nèi)容與參與人員等。三、作業(yè)人員健康檢查（一）入職健康檢查所有擬從事儲罐區(qū)域作業(yè)的人員，必須在入職前接受全面的健康檢查。檢查項目除一般體格檢查外，針對儲罐區(qū)域可能存在的危害，重點檢查呼吸系統(tǒng)（如肺功能、胸部X光），以排除潛在的肺部疾病，因為儲罐作業(yè)可能接觸到有害氣體或粉塵；血液系統(tǒng)檢查（血常規(guī)、凝血功能等），預(yù)防可能因化學(xué)物質(zhì)接觸導(dǎo)致的血液異常；神經(jīng)系統(tǒng)檢查（神經(jīng)反射、腦電圖等），考慮到某些毒物可能對神經(jīng)系統(tǒng)產(chǎn)生損害；以及肝腎功能檢查，用于監(jiān)測可能的毒物代謝對內(nèi)臟器官的影響。只有入職健康檢查結(jié)果合格，且無從事儲罐作業(yè)的禁忌證（如嚴重的呼吸系統(tǒng)疾病、神經(jīng)系統(tǒng)疾病、肝腎功能不全等），方可錄用。入職健康檢查報告存入個人健康檔案，作為后續(xù)健康監(jiān)護的基礎(chǔ)資料。（二）在崗定期健康檢查在崗作業(yè)人員按照規(guī)定周期進行健康檢查。一般情況下，從事普通儲罐作業(yè)且接觸低毒危害物質(zhì)的人員，每年進行一次全面健康檢查；而對于從事涉及高毒物質(zhì)儲罐作業(yè)或處于高風(fēng)險崗位（如頻繁進行儲罐清洗、維修作業(yè)）的人員，每半年進行一次健康檢查。定期健康檢查項目在入職檢查項目基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位接觸危害因素的不同有所側(cè)重。例如，長期接觸苯類物質(zhì)的人員，增加對骨髓造血功能的檢查項目（如骨髓穿刺檢查）；接觸噪聲較大的儲罐區(qū)域作業(yè)人員，重點檢查聽力功能（純音聽力測試）；接觸粉塵作業(yè)人員，加強胸部高分辨率CT檢查，以便早期發(fā)現(xiàn)肺部病變。每次健康檢查后，職業(yè)健康醫(yī)師及時對檢查結(jié)果進行分析評估，將檢查結(jié)果告知作業(yè)人員本人，并為有異常結(jié)果的人員制定個性化的健康隨訪計劃或進一步的診斷治療建議。檢查結(jié)果同時錄入個人健康檔案，實現(xiàn)健康信息的動態(tài)管理。（三）離崗健康檢查作業(yè)人員在調(diào)離儲罐區(qū)域崗位時，無論是因工作調(diào)動、退休還是解除勞動合同，都必須進行離崗健康檢查。離崗健康檢查的目的在于確定作業(yè)人員在離崗時的健康狀況，以便明確責(zé)任，預(yù)防離崗后可能出現(xiàn)的職業(yè)病糾紛。離崗健康檢查項目與在崗定期健康檢查項目相似，重點關(guān)注在儲罐區(qū)域作業(yè)期間可能受到的職業(yè)危害對身體的長期影響。檢查結(jié)果經(jīng)職業(yè)健康醫(yī)師評估后，存入個人健康檔案，并向作業(yè)人員和其新入職單位（如有）提供健康檢查報告副本。四、職業(yè)危害因素監(jiān)測與防護（一）危害因素識別與評估定期組織專業(yè)人員對儲罐區(qū)域的職業(yè)危害因素進行全面識別與評估。危害因素包括但不限于儲存物質(zhì)的揮發(fā)氣體（如苯、甲醛、硫化氫等有毒有害氣體）、粉塵（如固體物料裝卸過程產(chǎn)生的粉塵）、噪聲（如泵機、風(fēng)機等設(shè)備運行產(chǎn)生的噪聲）、高溫（在夏季或靠近加熱儲罐區(qū)域）、輻射（某些特殊儲罐可能存在放射性物質(zhì)）等。通過現(xiàn)場檢測、物料分析、工藝評估等方法，確定每種危害因素的存在濃度或強度、分布范圍、暴露人群以及可能產(chǎn)生的健康影響。根據(jù)危害程度進行分級，制定相應(yīng)的監(jiān)測與控制措施重點。例如，對于高毒氣體泄漏風(fēng)險較大的區(qū)域，列為重點監(jiān)測區(qū)域，增加監(jiān)測頻率和防護設(shè)備配備要求。（二）危害因素監(jiān)測按照危害因素評估結(jié)果，制定詳細的監(jiān)測方案。在儲罐區(qū)域內(nèi)設(shè)置多個監(jiān)測點位，針對不同危害因素采用合適的監(jiān)測儀器和方法進行定期監(jiān)測。例如，對于有毒有害氣體，采用便攜式氣體檢測儀進行日常巡檢檢測，同時在關(guān)鍵部位安裝固定在線監(jiān)測設(shè)備，實時傳輸監(jiān)測數(shù)據(jù)至中控室；對于噪聲，使用聲級計在作業(yè)人員工作位進行定點定期監(jiān)測；粉塵監(jiān)測則采用粉塵采樣器在裝卸、輸送等易產(chǎn)生粉塵區(qū)域進行采樣分析。監(jiān)測數(shù)據(jù)由專人負責(zé)記錄、整理和分析，建立監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。每月編制監(jiān)測報告，報告內(nèi)容包括各監(jiān)測點位危害因素的濃度或強度變化趨勢、與國家標(biāo)準或行業(yè)標(biāo)準的對比情況、超標(biāo)點位及超標(biāo)原因分析等。如發(fā)現(xiàn)危害因素濃度或強度超標(biāo)，立即啟動預(yù)警機制，采取相應(yīng)整改措施，并跟蹤整改效果，直至達標(biāo)。（三）防護措施根據(jù)不同的職業(yè)危害因素，為作業(yè)人員配備合適的個人防護設(shè)備（PPE）。如針對有毒有害氣體，提供全面罩式防毒面具、空氣呼吸器等，并確保防護設(shè)備的濾毒罐或氣瓶定期更換；對于粉塵作業(yè)，配備防塵口罩（根據(jù)粉塵濃度和顆粒大小選擇合適的過濾效率）、防護眼鏡和工作服；在噪聲環(huán)境中，發(fā)放耳塞、耳罩等聽力防護用品；高溫環(huán)境下，提供防暑降溫工作服、安全帽、防護手套以及清涼飲料等防暑物資；存在輻射風(fēng)險的區(qū)域，配備防輻射服、輻射劑量監(jiān)測儀等。同時，加強儲罐區(qū)域的工程防護設(shè)施建設(shè)。如安裝通風(fēng)換氣系統(tǒng)，確保有毒有害氣體及時排出；采用密閉式輸送設(shè)備、裝卸料口設(shè)置吸塵裝置等減少粉塵逸出；對產(chǎn)生噪聲的設(shè)備采取減震、隔音措施；在高溫區(qū)域設(shè)置遮陽、通風(fēng)降溫設(shè)施等。定期對防護設(shè)備和工程防護設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好，防護有效。五、職業(yè)健康培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)危害知識培訓(xùn)：詳細講解儲罐區(qū)域存在的各類職業(yè)危害因素（如有毒有害氣體的特性、危害表現(xiàn)、中毒急救方法；粉塵的產(chǎn)生源、危害程度與防護要點；噪聲、高溫、輻射等危害的原理與防護措施），使作業(yè)人員充分了解所面臨的健康風(fēng)險。2.防護設(shè)備使用培訓(xùn)：教授作業(yè)人員正確使用和維護個人防護設(shè)備，包括如何正確佩戴防毒面具、防塵口罩、耳塞耳罩等，如何檢查防護設(shè)備的完整性和有效性，以及如何進行日常清潔、保養(yǎng)和更換零部件等。3.應(yīng)急處置培訓(xùn)：開展針對儲罐區(qū)域可能發(fā)生的各類突發(fā)職業(yè)健康事件（如有毒氣體泄漏、火災(zāi)爆炸引發(fā)的有毒煙霧擴散、中暑暈倒等）的應(yīng)急處置培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)急報警流程、緊急疏散路線與集合點、現(xiàn)場急救技能（如心肺復(fù)蘇術(shù)、傷口包扎、中毒急救處理等）以及與外部救援力量（如消防、醫(yī)療急救部門）的協(xié)同配合方法。4.職業(yè)健康法規(guī)政策培訓(xùn)：宣傳國家和地方有關(guān)職業(yè)健康的法律法規(guī)（如《職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定》等）、企業(yè)的職業(yè)健康管理制度以及作業(yè)人員在職業(yè)健康方面的權(quán)利和義務(wù)，提高作業(yè)人員的法律意識和自我保護意識。（二）培訓(xùn)方式與周期采用多種培訓(xùn)方式相結(jié)合，包括課堂講授、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)、案例分析以及模擬演練等。新入職作業(yè)人員在上崗前必須接受不少于40學(xué)時的集中職業(yè)健康培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。在崗作業(yè)人員每年接受不少于8學(xué)時的再培訓(xùn)，以鞏固和更新職業(yè)健康知識與技能。培訓(xùn)過程做好記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)內(nèi)容、授課教師、參加培訓(xùn)人員名單、考核成績等。培訓(xùn)資料和記錄歸檔保存，作為企業(yè)職業(yè)健康管理的重要資料。六、應(yīng)急處置與救援（一）應(yīng)急預(yù)案制定制定專門針對儲罐區(qū)域職業(yè)健康突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。預(yù)案內(nèi)容包括應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)分工（如成立應(yīng)急指揮小組、搶險救援小組、醫(yī)療救護小組、后勤保障小組等）、各類可能發(fā)生的突發(fā)事件情景描述與風(fēng)險分析（如不同類型有毒氣體泄漏的擴散范圍與危害程度預(yù)估、火災(zāi)爆炸引發(fā)的職業(yè)健康危害情況等）、應(yīng)急響應(yīng)程序（從事故發(fā)生報警到各小組響應(yīng)行動的流程與時間節(jié)點要求）、現(xiàn)場應(yīng)急處置措施（如針對不同危害因素的泄漏控制、通風(fēng)換氣、人員疏散、急救處理等具體操作方法）、應(yīng)急救援資源保障（包括應(yīng)急救援設(shè)備設(shè)施清單與存放位置、防護用品儲備量、外部救援力量聯(lián)絡(luò)方式等）以及后期處置措施（如事故調(diào)查、環(huán)境恢復(fù)、受傷人員后續(xù)治療與康復(fù)跟蹤等）。（二）應(yīng)急救援隊伍建設(shè)組建專業(yè)的應(yīng)急救援隊伍，隊員包括經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的儲罐區(qū)域作業(yè)骨干人員、安全管理人員、企業(yè)內(nèi)部醫(yī)護人員等。定期組織應(yīng)急救援隊伍進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，提高其應(yīng)急響應(yīng)速度、現(xiàn)場處置能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括各類防護設(shè)備和應(yīng)急救援器材的熟練使用、現(xiàn)場急救技能的強化訓(xùn)練、不同突發(fā)事件場景下的戰(zhàn)術(shù)配合以及應(yīng)急預(yù)案的熟悉與執(zhí)行等。演練形式包括桌面演練、單項功能演練和綜合實戰(zhàn)演練，演練頻率不少于每年一次。演練結(jié)束后，對演練效果進行評估總結(jié)，針對演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂完善。（三）應(yīng)急救援設(shè)備與物資保障配備充足的應(yīng)急救援設(shè)備與物資，如不同類型的氣體檢測儀、空氣呼吸器、防毒面具、防火服、滅火器、消防水帶、急救藥品與器械（如擔(dān)架、氧氣瓶、除顫儀、急救包等）、洗消設(shè)備（如洗眼器、噴淋裝置、消毒藥劑等）等。定期對應(yīng)急救援設(shè)備與物資進行檢查、維護和更新，確保其在應(yīng)急狀態(tài)下能夠正常使用。建立應(yīng)急救援設(shè)備與物資管理臺賬，記錄設(shè)備物資的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、檢查維護情況、使用記錄等信息，實現(xiàn)應(yīng)急資源的規(guī)范化管理。七、健康檔案管理（一）檔案內(nèi)容為每位儲罐區(qū)域作業(yè)人員建立的健康檔案。檔案內(nèi)容包括個人基本信息（姓名、性別、年齡、身份證號、聯(lián)系方式、家庭住址等）、入職健康檢查報告、在崗定期健康檢查報告、離崗健康檢查報告、職業(yè)危害因素暴露記錄（記錄作業(yè)人員在不同崗位、不同時間段接觸的職業(yè)危害因素種類、濃度或強度、接觸時間等信息）、職業(yè)健康培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)成績等）、職業(yè)健康事故記錄（如是否發(fā)生過職業(yè)健康事故、事故經(jīng)過、處理結(jié)果等）以及其他與職業(yè)健康相關(guān)的資料（如職業(yè)病診斷證明、治療記錄、康復(fù)計劃等）。（二）檔案管理與使用健康檔案由專人負責(zé)管理，采用電子檔案與紙質(zhì)檔案并行管理的方式，確保檔案信息的安全與完整。電子檔案建立數(shù)據(jù)庫，便于信息查詢、統(tǒng)計分析與數(shù)據(jù)共享；紙質(zhì)檔案按照檔案管理規(guī)范進行整理歸檔，存放在專門的檔案室。健康檔案嚴格保密，僅限企業(yè)職業(yè)健康管理相關(guān)人員、作業(yè)人員本人以及在法律法規(guī)允許的情況下（如職業(yè)病診斷、勞動糾紛處理等）供相關(guān)部門查閱使用。定期對健康檔案數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，如分析不同崗位作業(yè)人員的健康異常發(fā)生率、職業(yè)危害因素暴露水平與健康指標(biāo)變化的相關(guān)性等，為企業(yè)職業(yè)健康管理決策提供數(shù)據(jù)支持，以便及時調(diào)整健康監(jiān)護策略與防護措施，保障作業(yè)人員的健康權(quán)益。四、作業(yè)環(huán)境管理與改善（一）儲罐區(qū)域布局優(yōu)化依據(jù)儲存物質(zhì)的危險特性、作業(yè)流程以及人員活動頻繁程度，對儲罐區(qū)域進行合理布局。將高毒、易燃、易爆物質(zhì)儲罐與其他普通儲罐分區(qū)設(shè)置，并保持足夠的安全距離，防止發(fā)生泄漏、火災(zāi)或爆炸事故時相互影響擴大危害范圍。在儲罐區(qū)域內(nèi)設(shè)置明顯的分區(qū)標(biāo)識和警示標(biāo)志，便于作業(yè)人員識別和遵守相關(guān)規(guī)定。同時，合理規(guī)劃作業(yè)人員的工作場所和通道。工作場所應(yīng)位于遠離主要危害源且通風(fēng)良好的區(qū)域，通道應(yīng)保持暢通無阻，寬度滿足人員疏散和應(yīng)急救援車輛通行的要求。在通道兩側(cè)設(shè)置應(yīng)急照明設(shè)施和疏散指示標(biāo)志，確保在緊急情況下作業(yè)人員能夠迅速、安全地撤離。（二）通風(fēng)與氣體凈化系統(tǒng)維護儲罐區(qū)域配備完善的通風(fēng)系統(tǒng)，包括自然通風(fēng)設(shè)施（如通風(fēng)天窗、通風(fēng)百葉窗等）和機械通風(fēng)設(shè)備（如軸流風(fēng)機、離心風(fēng)機等）。定期對通風(fēng)系統(tǒng)進行檢查和維護，確保通風(fēng)設(shè)備正常運行，通風(fēng)量滿足降低有害氣體濃度的要求。在易產(chǎn)生有害氣體積聚的區(qū)域（如儲罐底部、裝卸料口附近等），增加局部通風(fēng)裝置，提高通風(fēng)效果。此外，對于部分無法通過通風(fēng)有效排除的有害氣體，安裝氣體凈化系統(tǒng)。氣體凈化系統(tǒng)根據(jù)有害氣體的種類和性質(zhì)，采用相應(yīng)的凈化技術(shù)，如吸附、吸收、催化燃燒等。定期更換氣體凈化系統(tǒng)的吸附劑、吸收劑等耗材，監(jiān)測凈化后氣體的排放濃度，確保符合國家環(huán)保標(biāo)準和職業(yè)健康要求。（三）溫濕度與噪聲控制針對儲罐區(qū)域可能存在的高溫、高濕環(huán)境，采取有效的控制措施。在高溫季節(jié)，通過設(shè)置遮陽棚、噴淋降溫裝置、空調(diào)系統(tǒng)等方式降低作業(yè)環(huán)境溫度；對于高濕環(huán)境，加強通風(fēng)換氣，必要時安裝除濕設(shè)備，保持相對濕度在適宜的范圍內(nèi)。同時，為作業(yè)人員提供防暑降溫飲品和休息場所，合理安排作業(yè)時間，避免高溫時段長時間戶外作業(yè)。對于噪聲污染，在設(shè)備選型時優(yōu)先選用低噪聲設(shè)備，并對高噪聲設(shè)備采取隔音、消聲、減震等措施。如在泵機、風(fēng)機等設(shè)備基礎(chǔ)上安裝減震墊，在設(shè)備周圍設(shè)置隔音罩，在管道連接處采用柔性連接等。定期對作業(yè)環(huán)境噪聲進行監(jiān)測，根據(jù)監(jiān)測結(jié)果及時調(diào)整噪聲控制措施，確保作業(yè)人員暴露噪聲強度符合國家標(biāo)準要求。五、心理健康關(guān)懷與支持（一）心理健康評估與篩查認識到儲罐區(qū)域作業(yè)人員面臨的工作壓力和潛在心理風(fēng)險，定期開展心理健康評估與篩查工作。采用專業(yè)的心理健康測評問卷（如癥狀自評量表SCL-90、職業(yè)倦怠量表MBI等）對作業(yè)人員進行心理測評，了解其心理狀態(tài)，包括焦慮、抑郁、壓力感、職業(yè)倦怠等方面的情況。根據(jù)測評結(jié)果，對存在心理異常傾向的作業(yè)人員進行重點關(guān)注和跟蹤。建立心理健康預(yù)警機制，當(dāng)作業(yè)人員的心理測評指標(biāo)達到預(yù)警閾值時，及時啟動干預(yù)措施，如安排心理咨詢師進行一對一輔導(dǎo)、調(diào)整工作崗位或工作任務(wù)安排等。（二）心理咨詢服務(wù)提供在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門的心理咨詢室，配備專業(yè)的心理咨詢師，為作業(yè)人員提供免費的心理咨詢服務(wù)。心理咨詢服務(wù)采用多種形式，包括面對面咨詢、電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢等，方便作業(yè)人員根據(jù)自身需求選擇合適的咨詢方式。心理咨詢師針對作業(yè)人員在工作和生活中遇到的各種心理問題，如工作壓力、人際關(guān)系緊張、家庭矛盾等，提供專業(yè)的心理輔導(dǎo)和支持。通過心理疏導(dǎo)、情緒調(diào)節(jié)、認知重構(gòu)等方法，幫助作業(yè)人員緩解心理壓力，增強心理調(diào)適能力，保持良好的心理狀態(tài)。（三）心理健康教育與培訓(xùn)開展心理健康教育與培訓(xùn)活動，提高作業(yè)人員的心理健康意識和自我保健能力。心理健康教育內(nèi)容包括心理健康基礎(chǔ)知識（如情緒管理、壓力應(yīng)對、人際關(guān)系處理等）、職業(yè)心理健康維護（如職業(yè)倦怠預(yù)防、工作壓力源識別與應(yīng)對策略等）以及心理健康促進方法（如放松訓(xùn)練、積極心態(tài)培養(yǎng)等）。培訓(xùn)方式采用講座、工作坊、小組討論、案例分析等形式，增強培訓(xùn)的互動性和實效性。定期組織心理健康主題活動，如心理健康宣傳周、心理拓展訓(xùn)練等，營造關(guān)注心理健康的良好企業(yè)氛圍，促進作業(yè)人員之間的心理支持與交流。六、職業(yè)健康監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督機制建立建立健全企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康監(jiān)督機制，成立職業(yè)健康監(jiān)督小組，成員包括安全管理部門人員、工會代表以及作業(yè)人員代表等。監(jiān)督小組定期對儲罐區(qū)域的職業(yè)健康管理工作進行檢查和監(jiān)督，檢查內(nèi)容包括健康監(jiān)護制度執(zhí)行情況、職業(yè)危害因素監(jiān)測與防護措施落實情況、職業(yè)健康培訓(xùn)開展情況、應(yīng)急救援準備情況以及作業(yè)人員健康檔案管理情況等。監(jiān)督小組采用日常巡查、專項檢查、不定期抽查等方式進行監(jiān)督檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求。跟蹤整改情況，確保問題得到有效解決，形成閉環(huán)管理。（二）外部監(jiān)督與合作積極配合政府相關(guān)部門（如衛(wèi)生健康行政部門、應(yīng)急管理部門等）對企業(yè)職業(yè)健康工作的監(jiān)督檢查。定期向政府部門報告企業(yè)職業(yè)健康管理工作進展情況，如實提供職業(yè)健康檢查報告、危害因素監(jiān)測數(shù)